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[こだわり]女性活躍

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20753）

【人事部】採用担当（一般職～チームリーダー）／最上級のホスピタリティを提供する不動産企業

育休・産休実績あり
女性活躍
基本定時退社
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仕事内容: 【業務内容】本社人事部における採用担当（一般職～チームーダー）として、（株）森ビルホスピタリティコーポレーションが運営・経営する全ての事業所における、採用業務全般を担当していただきます。 ◆新卒採用業務 ◆中途採用業務 ◆派遣採用業務 ◆社内人事異動に関する業務 ◆アドミニ業務【企業概要】弊社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランドハイアット東京」、「アンダーズ東京」、「ホテル虎ノ門ヒルズ」、「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。弊社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。【企業の魅力】「人の人生を豊かにすることができれば、自分の人生は感動で満ち足りる」あなたの中に生まれた“わくわく”や“しあわせ”は、必ずゲストや仲間に伝わるはず。世界に誇る“おもてなし”が息づくこの国の企業として、ホスピタリティに関わるすべての人の幸せを育んでいきたい。当社は、人と人をホスピタリティの絆でつなぎ、すべての人にかけがえのない時間と空間をお届けする「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指しています。【働き方・働く環境】シフト制（1日実働7時間45分を中心とする変形労働時間制） ※原則、平日9:00～17:45の勤務となります。 ※月1～2回程度の土曜または日曜出勤がございます（当番制）。 ※上記に加え、月次業務の為、月初が土日祝に当たる場合は　　出勤となる場合がございます。　※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます　　（有給休暇の利用可）。

給与: 年収360~680万円

勤務地: 東京都港区

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増倉公認会計士税理士事務所

【税務スタッフ/アルバイト】立ち上げメンバー募集/勉強との両立可能！大手監査法人出身の公認会計士が立ち上げた開業2年目の会計事務事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
学歴不問
第二新卒歓迎
基本定時退社
経験者優遇
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
フレックス制度あり
女性活躍
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員募集【業務内容】・会計ソフトへの仕訳の入力・申告ソフトへの申告情報の入力・その他簡単なエクセルワーク・メール対応、郵便物の発送等の庶務【組織体制】公認会計士1名【企業の魅力】大手監査法人に16年勤務した公認会計士が独立開業した会計事務所です(開業2年目)。主な業務は記帳代行や申告書の作成業務ですが、会計コンサル業も行っており会計・税務に係る幅広い業務に興味のある方を歓迎します。 9月から築地で新事務所を開設する予定であり、事務所立ち上げから共に歩んで下さる方を募集しています。

給与: 年収200~400万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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株式会社サイバー・バズ

【労務】労務のスペシャリストを目指せる！前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
学歴不問
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
急募求人
未経験可
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための募集です。【業務内容】 ▼基本業務 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ◆入退社管理 ◆関連法令改訂時の対応 ◆社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ◆給与計算内製化 ◆制度導入 ◆組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【実務内での使用システム】・SmartHR ・KING OF TIME 【組織体制】・マネージャー：1名（男性）・スタッフ：2名（女性） +派遣スタッフ【特徴・風土】スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！【企業の魅力】 LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。 2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。【働く環境】 ◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！・フレックスタイム制を試験導入中　試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）

給与: 年収408~708万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20739）

【人事】採用人事リーダー候補募集！リモートワーク・フレックスタイム制導入！「人と社会を健康に」をミッションに、医療データの活用とマーケティングによって予防医療を推進する東証プライム上場子会社

学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
オンライン面接あり
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仕事内容: 【募集背景】主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。【業務内容】 ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ◆各部と連携した採用の要件定義 ◆採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ◆人材エージェントとの折衝 ◆リファラル採用の仕組みづくり ◆面接日程調整や書類整理など選考管理 ◆選考（面接・試験の実行、結果回収） ◆内定前後の候補者フォロー ◆定量的な採用分析 ◆採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ◆採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ◆採用を効率化するための業務フロー刷新 ◎ ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務【組織体制】経理部 CFO　1名メンバー　1名【仕事の魅力】業務を通して予防医療のリーディングカンパニーとしての会社の成長を実感できます。また、ご自身の人事としてのキャリアアップにも繋がります。 ◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。【企業の魅力】キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。【働き方・働く環境】フレックスタイム制／週2回程度リモートワーク可／完全土日祝日休み／残業月20時間程度

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都品川区

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NTAX Group

【税理士補助】経験者必見！年間休日126日・実労働時間6.5時間でプライベートとの両立が可能、フレンドリーな雰囲気で馴染みやすい税理士事務所

経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
リモートワーク可能
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残業少なめ
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
面接1回のみ
フレックス制度あり
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】・顧客対応・試算表作成・決算書や税務申告書作成・年末調整・個人確定申告の一連の業務　等【使用会計ソフト】 Freeway経理、達人シリーズ【組織体制】所内人数：14名男性：7名女性：7名年齢構成： 20代：3名、30代：3名、40代：7名、50代：1名【資格保有者数】税理士：4名【働き方・働く環境】 ◎リモート勤務あり！希望者は状況に応じて相談可能(入社1年経過後を想定) ◎実労働時間6.5時間！！定時が10:00〜17:30と実労働時間が短く、ワークライフバランスを非常に保ちやすい環境です。 ※9月16日～11月15日　実労働時間6時間（10:00～17:00）　2月16日〜3月15日　実労働時間7.5時間（10:00～18:30）になります。繁忙期以外残業はほぼありません。 ◎バラエティに富んだ福利厚生！！東京ドーム・横浜スタジアムの年間シートや音楽サブスクリプション手当など、ユニークな福利厚生が充実しております。 ◎その他服装はカジュアル(デニム)可所内ではFMラジオが流れており、雰囲気も和気あいあいとして働きやすい環境です。 NTAX Groupに所属している税理士はもともと保坂事務所の所員もおり、将来的に独立を目指されている方はロールモデルにできるかと思います。【選考フロー】書類選考→面接2回→合否

給与: 年収420~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20736）

【税理士補助】未経験者大歓迎！年間休日120日以上！税理士試験勉強応援！宇都宮で歴史のある税理士事務所

残業代全額支給
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
離職率5％未満
基本定時退社
閑散期定時退社
有給消化推奨
車通勤可
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】１．税務に関する業務税務全般にわたり適切なアドバイスを致します。・税務代理法人税、所得税、消費税、相続税等にかかる税務全般について承り、代理して行います。・税務書類の作成申告書、届出書、申請書等の税務管公庁に提出する書類の作成、提出を致します。・税務相談法人税、所得税、消費税、相続税等の申告などに関して、事前の相談にお応えします。２．巡回訪問業務毎月、会計専門家が貴社に出向きます。・会計専門家が企業を訪問して、会計帳簿や会計資料の正確性、信頼性を確保するための指導、助言を行ます。・最新の税制について情報を提供し、貴社に合わせた税務対策を提案いたします。・その他経営に関する相談にお応えします。３．企業防衛業務関与先様の「標準保障額」を算定し、会計税務の専門家の立場から助言、指導します。・相続対策、退職金準備資金、リスク対策（提携先：大同生命保険株式会社）４．商業登記業務会社設立から商業登記全般、また諸官庁への各種届出書等を作成、提出致します。５．学校法人会計業務学校法人の監査を行います。【使用会計ソフト】 TKC・弥生【企業の魅力】私共のモットーは＜誠心誠意＞です。関与先の皆様との信頼関係を密に、「会計で会社や事業を強くしよう」の掛け声のもと、お客様の発展・繁栄・幸福のため日々業務に邁進しております。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 栃木県栃木県宇都宮市

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株式会社STAYGOLD

【労務】労務のスペシャリストを目指せる！労務スタッフ募集！年間休日132日！ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しているリユース業界のベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 STAYGOLDの従業員数も460名を超え、労務担当スタッフを増員として募集いたします。労務関連の業務においてはSaaS系ツールを駆使することにより、社内手続きにおいては紙での申請を原則廃止しており、徹底したDX化/効率化を実現し、現在給与計算は2名で行っています。【業務内容】 ◆給与計算業務 ◆入社退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度） ◆勤怠管理（ジョブカン勤怠によるデータ管理） ◆福利厚生制度運用（バースディギフト、ピアボーナス集計系） ◆健康経営施策関連（ウェルビーイングサーベイ実施管理） ◆衛生管理関連業務（衛生委員会運営、健康診断受診管理） ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【業務の魅力】 ☆IPO準備企業で労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます ☆決められた業務だけでなく、制度設計や環境整備など幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです ☆経営陣と近い距離で会社全体の意思決定に触れることができ、会社の成長にダイレクトに貢献できます【所属部署】 [配属チーム] ・人事戦略室労務チームにスタッフとして配属 [チーム編成] ・部長：50代男性、リーダー：30代男性、スタッフ：20代女性【働く環境】人事戦略室労務チームにスタッフとして配属（部長：50代男性、リーダー：30代男性、スタッフ：20代女性） ◎ボトムアップ型のフラットな社⾵が魅⼒です ◎社員エンゲージメントSランク獲得の社員満足度が高い部署なので、人間関係の良さが魅力です ◎部長は人事歴20年以上のベテランのため、経験の浅い方でもサポート体制は整っています【選考フロー】書類選考 1次面接（オンライン）適性検査・最終面接（対面）内定

給与: 年収330~400万円

勤務地: 東京都渋谷区

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南海辰村建設株式会社

【経理】管理職候補／年休120日以上／離職率3％以下★☆東証プライム上場グループ企業☆★ランドマークから鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業展開する、南海電鉄グループの中核企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
残業代全額支給
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
完全週休2日制
時短勤務あり
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】経理部と経営企画の分離により、経理管理職ポジションに空きができたため、将来的に課長職を担ってくださる方を募集しています。【業務内容】 ◆単体決算業務　 ◆連結決算業務（子会社の財務諸表チェックなど）　 ◆内部統制対応　 ◆開示業務（有価証券報告書の作成など）　 ◆会計監査対応　 ◆税務対応　 ◆メンバーマネジメント【組織体制】部長：1名課長代理：1名スタッフ：4名【仕事の魅力】 ■協調性が高いメンバーで構成された部署のため、風通しの良い環境で仕事をすることが可能です。 ■今までのご経験を存分に活かしていただけます。リーダーシップが発揮できるポジションです。 ■南海系列Ｇ、東証スタンダード上場企業のため、母体が安定しています。【企業の魅力】　南海辰村建設は、南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマークから鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業展開しています。鉄道工事で培った技術を活かし、首都圏のインフラ刷新に注力しています。　若手の意見を積極的に取り入れ、アットホームな社風で離職率が低いのも特徴の一つです。　売上高400億円台を維持し、安定した業績で日本の住み心地を支える使命に挑戦を続ける企業です。【働き方・働く環境】 ◎年休120日／完全週休二日制 ◎時短制度／資格取得支援制度など非常に働きやすい環境が整っています。

給与: 年収550~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20720）

【営業／オープンポジション】無形商材の法人営業にチャレンジしたい方募集！営業ガッツリやりたい第二新卒歓迎！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
未経験可
残業代全額支給
家賃補助あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
副業相談可
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】 DYMには様々な無形商材があります。・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。・M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。・テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。適正を見て配属を決定致します。ゴリゴリの営業力を付けたい 20代で年収1000万は最低でも達成したい無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたいお客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい。数字を追って厳しい環境に身を置きたいといった方歓迎です。【具体的な業務】・ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）・無形課題解決商品のご提案・お客様のコンサルティング・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応・経営者交流会・勉強会の参加等・新規事業・新規商品の開発～拡販（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。　以下はその一例です。・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。【充実の休暇制度】勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【当社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

給与: 年収480~700万円

勤務地: 東京都品川区

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【事務職／障がい者採用】PC操作、Slackに抵抗ない方募集！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持った日本発、今急成長中のベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
第二新卒歓迎
残業少なめ
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
服装自由
年間休日120日以上
時短勤務あり
オンライン面接あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
転勤なし
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
副業相談可
落ち着いている雰囲気
未経験可
女性活躍
基本定時退社
ベンチャー企業

仕事内容: 世界No.1のドローンサービス企業にて、障がい者採用ポジションの募集を行います。書類スキャン、データ整理等事務作業から始めて頂き、慣れてきたら各部署の依頼業務にも取り組んで頂きます。 ※これまでのスキルによって他ポジションを打診させていただくこともございます <企業・求人概要> ＜ドローンサービス世界ランキング2020で世界No.1＞アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持った日本発、今急成長中のベンチャー/最先端の技術とサービスで‘’空から次の産業革命”を起こす/IPOを見据え、ユニコーンを本気で目指しています。 2016年に創業。東京本社含め、全国に拠点を構え、海外においても欧州・東南アジアを中心に世界各国へグローバルに事業展開する、世界最大の産業用ドローンソリューションプロバイダー。ドローンの機体製造から点検ソフト、UTM（航空管制・自律航行システム）至るまで、ドローンによる「見る×分析する＋運ぶ」一連の流れを自社ソリューションで提供。（ドローンによる2000件以上の測量/点検実績近い将来、ドローン複数台での目視外飛行が当たり前になる社会を見据え、空の道をつくるUTM領域でのトップランカーとなる。現在空飛ぶ車の実証実験も実施。）障がい者手帳をお持ちの方を積極的に歓迎しております ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します出社できる方を歓迎しています!

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20698）

【経理】高年収！充実の福利厚生！ダイナミックな経験でスキルを極める！関西を代表する世界のインフラを支える株式会社

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
退職金制度あり
社宅あり
家賃補助あり
経験者優遇
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨

仕事内容: 【募集背景】弊社は、姫路市に大型LNG火力発電所を建設しており、弊社関係会社が当施設を運営いたします。 2026年の商用運転開始に向けて、今後新たに発生する各種取引について適正な会計処理・税務処理を行うために、関係会社の会計処理・税務処理の仕組みを調えていく必要があります。関係会社は、経理・会計業務を親会社である大阪ガスへ委託しており、大阪ガス社員として上記のような経理・会計業務の構築・運用をお任せできる人材を募集しております【業務内容】・関係会社の決算業務（Daigasグループ連結決算業務を含む）・関係会社の会社運営業務（決裁管理、取締役会・株主総会の運営、予算管理　等）・発電所商用運転開始に向けた新たな各種取引の適正な会計処理・税務処理に資する　関係会社内の仕組みの構築（可能な限りシステム化やシステム連携を図る）・監査法人対応、顧問税理対応・発電所建設メンバーからの相談対応、アドバイスの実施 ※変更の範囲：当社業務【組織体制】大阪ガス財務部 or 大阪ガスビジネスクリエイト（大阪ガスの決算、会計・税務業務を受託する関係会社） ※大阪ガスへ入社後、同社へ出向いただく流れになります。・25名ほどの組織（個別組織含めて） 25%弱がキャリア入社で事業会社出身者が多く、Uターンやキャリアアップ、様々な背景で入社している方が多く在籍しております。【仕事の魅力】・発電事業を担う新たな関係会社の経理・会計・会社運営をお任せすることになるので、自らが考えた仕組みが実際の業務や決算に反映されることになります。その点においてやりがいや貢献度を実感いただけます。・大阪ガス及びDaigasグループの発電事業の中核に関わることになり、非常にダイナミックな仕事を経験できます。・ワークライフバランスの実現と充実した福利厚生により、安心して働くことができます【企業の魅力】日本を代表するエネルギー企業の一つで、主に都市ガスの供給を行っていますが、電力供給や海外事業など多角的な事業展開も行っています。日本国内で長年にわたって信頼されるガス供給事業を行っており、その市場での存在感と安定性は非常に高いです。経済の変動やエネルギー市場の変化にも強い企業基盤を持っています。都市ガス供給だけでなく、電力事業、エネルギー関連サービス、エンジニアリング、海外事業など、多様な事業分野で成長しています。これにより、新しい分野でのチャレンジやキャリアの成長が可能です。クリーンエネルギーの普及やCO2削減など、環境に優しい事業運営を重視しています。再生可能エネルギーの活用や省エネ技術の開発など、持続可能な未来に向けた取り組みが進んでいます。地域社会とのつながりを大切にしており、地元コミュニティとの協力や社会貢献活動に力を入れています。これにより、地元の発展に貢献しながら働けることも魅力です。エネルギー分野での技術革新に積極的に取り組んでおり、新しいエネルギーソリューションの開発やデジタル技術の導入を推進しています。このような最先端の技術開発に携わる機会も豊富です。【働き方・働く環境】福利厚生が充実しており、社員の健康や生活の質を重視しています。これには、健康管理制度、育児・介護休業制度、研修やキャリア開発の支援などが含まれ、長期的に安心して働ける環境が整っています。研修制度や教育プログラムが充実しており、社員一人ひとりのキャリア成長をサポートする仕組みがあります。新しいスキルの習得やキャリアアップの機会が提供されています。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務・人事企画】マネージャー候補募集！「NEXTユニコーン2022年」にも選出！EC販売事業データを駆使してECコンサル・AI事業・人材事業など事業展開し、堅実に成長中のIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
ベンチャー企業
学歴不問
転勤なし
残業少なめ
急募求人
女性活躍
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
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家賃補助あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【部署紹介】急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。【募集背景】事業・組織拡大に伴う、労務・人事企画機能の強化【業務内容】 ◆労務業務の遂行、課題立案と実行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など） ◆各種人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、多様な働き方対応など）【このポジションの魅力】事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待しております。【企業の魅力】・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。・裁量権が大きいイングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、例えばインターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。・失敗を許容する文化イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。・IPO準備に携わるチャンス日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。・経営層との距離感が近い経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、法務の視点から意見も発信しやすい環境にあります。 CFO堂田：https://recruit.inglewood.co.jp/doda ・幅広い事業に携わることができるイングリウッドでは業界に留まらない幅広い事業展開をしているため、法務としても常に新しい情報に触れながら成長することができます。【勤務時間】定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）月平均残業時間：27時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ライズネット株式会社

【労務】課長候補募集！労務領域でステップアップしたい方必見！将来のマネージャー候補！「リゼ」「ゴリラクリニック」などの美容クリニック、美容サロンを運営する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
服装自由
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
転勤なし
オンライン面接あり
女性活躍
有給消化推奨
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】労務部門の強化とチーム体制の強化のための増員。マネジメント候補の採用を行うことにより、より強固なチーム体制を構築するため。【業務内容】美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。またマネージャーとして、メンバー育成やマネジメント業務をお任せします。＜具体的な業務内容と詳細＞ ①勤怠管理・社員の出勤・退勤記録の管理・勤怠データの集計と分析・勤怠システムの維持管理と改善提案 ②給与計算・社員の給与計算と支払い・社労士事務所との連携による給与計算業務の円滑化・賃金台帳の作成と管理 ③年末調整・年末調整書類の収集・整理・外注先に対する年末調整業務の指示と確認・社員への年末調整結果のフィードバック ④入退社手続き／社会保険手続き・新入社員の入社手続き・退職者の退社手続き・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続き ⑤人事データ管理／集計・人事データベースの維持・更新・各種人事データの集計とレポート作成・データの分析による経営戦略のサポート ⑥交通費管理・社員の交通費精算・交通費申請の確認と承認・交通費データの集計と分析 ⑦住民税対応・住民税の通知書確認・住民税額の変更手続き・住民税データの管理と更新 ⑧各クリニックからの問い合わせ対応・労務関連の問い合わせ対応・各クリニックとの連携強化・問題解決のための提案と実行 ⑨労基署への届出・労働基準監督署への各種届出・労働条件の改善提案・労基署からの指導への対応 ⑩マネジメント業務を円滑に推進するためのマネジメントやメンバー育成 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【やりがい】 **1. 労務管理スキルの向上** 労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。勤怠管理や給与計算の精度向上を図り、組織全体の運営をサポートできます。 **2. 福利厚生制度の新設・改定に携わる** 社員の働きやすい環境を整えるための制度設計や改善に直接関与できます。組織の成長とともに、労務環境の向上に貢献できます。 **3. キャリアアップの機会** 労務担当のマネージャーから全体的なバックオフィスのマネージャー職への昇進が可能です。労務スタッフとしての提案や改善策を実現し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与でき、それを管理部全体に波及できる。 **4. 成長市場での経験** 男性向け美容業界という成長市場での労務経験を積むことができます。業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつ、さらに成長を目指す企業の一員として働けます。【仕事の魅力】 **ポジションの魅力①** ・成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、マネージャーとしての就業経験が積める。・労務部門の改善や組織作りに携わることができる。・福利厚生制度の新設や就業規則の改訂など、職場と社員全体の環境整備に関わる業務に携わることが出来る。 **◎例えば◎** 女性の働きやすさに寄り添った施策を打つことができる。実際に行った施策では、育休産休から復職された方への時短勤務の導入など。どんな環境の社員でも働きやすいように、労務の視点から改善、改革を提案し、みんなで変えていこうとするチームです！ **ポジションの魅力②** **チームでの就業が可能！** 一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです！社員個人への業務、情報が集中することがありません！【企業の魅力】・当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。全国にクリニックを展開しています。男性専用の医療美容は注目の成長産業であり今後も伸長していくことが想定されています。・当社は医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、設立6年で800%の成長を遂げております。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。【部署のミッション、今後の展望】 **チームミッション** ◎社員が快適に働ける環境を整え、クリニックの円滑な運営をサポートする。 **チームビジョン** ◎美容医療業界のリーディングカンパニーとして、最適な労務環境を提供し、企業の持続的な成長に貢献する。 **今後の事業展望** 美容業界での更なる成長を目指し、脱毛以外の、特に男性美容、医療サービスの展開を進める。事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の強化を目指す。【配属先】 ◆配属先人員構成グループ全体で女性5名、男性1名で（20代～40代）で構成。現在女性１名が入社待ち（7月）で今後2名程度増員予定です。 ◆役割分担基本的には【リゼ】【ゴリラクリニック】など担当法人ごとのチームにて業務を回しております。 ◆チームの雰囲気・フラットな組織文化のため、役職、入社時期問わず、自由に意見交換が可能です。提案にも否定から入る人はいないため、手を挙げれば能動的に動きやすいチームです。・失敗にも建設的な意見やフィードバックが得られるため、新しいことにチャレンジしやすく、成長機会の多い環境です。【働き方・働く環境】急成長を遂げてきた当社は、経験・年齢に関わらず活躍できる自由な社風も特色。経験が浅い方でも実績次第では、組織を担うマネージャーをお任せしたいと考えています。ルーティンワークばかりではなく、日々変化を楽しみながら働ける環境です。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20695）

【経理担当者】海外の優秀な人たちを自社運営の教育拠点で学んでもらい、企業への就業・就業支援までを一気通貫で支援！労働人口が減少している日本の課題に取り組んでいるIPO準備企業

フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
学歴不問
急募求人
経験者優遇
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
面接1回のみ
IPO準備
落ち着いている雰囲気
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を進めていくため、より強固な組織を構築すべく経理メンバーを募集しております。【業務内容】ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆日常経理 ◆決算業務（月次・年次） ◆連結決算 ◆海外子会社管理 ◆監査法人対応 ◆IPO準備における経理領域の対応に関する業務 ※会計ソフトはfreeeを利用されております。【組織体制】・経理財務本部長（公認会計士）・経理財務部長・次長：2名・シニアマネージャー：1名・マネージャー：1名・派遣スタッフ：1名【仕事の魅力】・まずは基本的な経理業務を担っていただきますが、ゆくゆくは財務業務や経理の仕組化・組織化・効率化など幅の広い業務を担っていただきます。・海外子会社5社/国内子会社2社ありますので、そちらの担当やIPO準備なえどにも積極的に携わることができるポジションです。【企業の魅力】 ■弊社は「特定技能」に特化した外国人材紹介サービスを提供しており、海外4ヵ国で自社運営の教育拠点で「日本で働きたい」志の高い人材に対して日本語や特定技能資格取得のための専門教育を無償で行っております。 ※2024年にはインドにも拠点の新設 ■また上記機関で学んだ外国人を企業に紹介する事業や入国後安心して働くことができるように手続きなどを支援する事業なども展開しております。 ■急成長を遂げているが働く場所がない東南アジアの課題と人口が減少し労働人口が減っている日本の課題の両方を解決するために事業を行っております。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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サムティ株式会社

【人事】人事総務スタッフ募集！残業“ゼロ”推進・年間休日126日・社員定着率97％以上／東証プライム上場／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】前々期比200％以上の成長を実現する中で、組織の強化が急務であり、会計各領域で人員を募集しています。【業務内容】人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） ■総務業務の例福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等）対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。【企業の魅力】当社は「賃貸マンション」「ビジネスホテル」など収益不動産の企画・開発・供給事業をメインに展開する、連結売上1980億円・従業員数186名、東証プライム上場企業です。個人向け事業を行わず、法人顧客（ファンド運用会社等）を取引対象として不動産を企画開発しており。業界内では数少ない、BtoBビジネスに専業特化している点が特長・強みであることから、同業他社と比較し、少人数で高い生産性を維持できる仕組みを有しています。【参考：一人当たり売上高10.6億円／2023年11月期実績・単体】福利厚生の充実や働き方の整備にも注力し、正社員の定着率は直近5年で97.6％業界内でも高水準の定着率を誇っています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日・祝） ◎非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入、残業削減に向けた取り組みを推進しています。 ◎正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ◎平均年齢35歳／中途社員割合は約80％

給与: 年収380~500万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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サムティ株式会社

【労務】労務スタッフ募集！残業“ゼロ”推進・年間休日126日・社員定着率97％以上／東証プライム上場／法人顧客向けに特化し「賃貸マンション」「ビジネスホテル」などを企画・販売する独立系総合不動産会社

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】前々期比200％以上の成長を実現する中で、経理組織の強化が急務であり、会計各領域で人員を募集しています。【業務内容】＜仕事内容＞総合不動産会社の本社の人事総務部門にての事務担当者として、業務を担っていただきます。＜職務内容詳細＞ ◆人事、労務、研修、採用、商事法務、コーポレートに関する庶務全般 ◆来客者応対、応接室案内、お茶出し ◆関係各社との電話対応、担当者への取り次ぎ ◆各種申請届出書類の記入・作成補助、押印申請、期日管理 ◆フロア内での庶務業務、社内手続き全般【仕事の魅力】 ■プライム上場基準の高い経理スキルを身に着けることができる ■公募制度等を活用し、幅広い経理スキルを磨くことができる ■業容・グループ拡大に伴い、中長期的に様々な経験を積むことが可能【企業の魅力】当社は「賃貸マンション」「ビジネスホテル」など収益不動産の企画・開発・供給事業をメインに展開する、連結売上1980億円・従業員数186名、東証プライム上場企業です。個人向け事業を行わず、法人顧客（ファンド運用会社等）を取引対象として不動産を企画開発しており。業界内では数少ない、BtoBビジネスに専業特化している点が特長・強みであることから、同業他社と比較し、少人数で高い生産性を維持できる仕組みを有しています。【参考：一人当たり売上高10.6億円／2023年11月期実績・単体】福利厚生の充実や働き方の整備にも注力し、正社員の定着率は直近5年で97.6％業界内でも高水準の定着率を誇っています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日・祝） ◎非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入、残業削減に向けた取り組みを推進しています。 ◎正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ◎平均年齢35歳／中途社員割合は約80％

給与: 年収380~500万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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株式会社ファンダム

【経理マネージャー候補】エンタメ補助金／休暇あり！日本の漫画アニメを通じてFun（楽しい）がdom（集まる）を目指して、キャラクターの著作権を使用したイベントの企画運営・グッズ製造販売を行う急成長中のIPO準備企業

学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人
IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
女性活躍
閑散期定時退社
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です【業務内容】下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。 ※4名のチームにて仕事の割り振りやとりまとめを期待しています＜入社後すぐにお任せしたい業務＞・外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理・在庫計上/在庫への間接費配賦・現預金管理／資金繰り表作成・固定資産管理/減損検討資料作成・月次決算／四半期決算／年度決算／連結決算（一連のスケジュール作成含む）・経営陣への適切な月次・年次決算報告・監査法人・税理士法人対応・上記に関する課題抽出と課題解決 ※会計ソフトはfreeeを利用＜将来的にお任せしたい業務＞・管理会計（分析、計画策定等）・開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）・財務分析から課題抽出・改善提案・IR対応（資料用のデータ作成）【組織体制】・グループ長（執行役員／公認会計士）：1名・マネージャー：1名・スタッフ：3名【仕事の魅力】 ◆IPO準備を進めている中、将来的には開示資料作成等も担当することができ、上場企業の財務経理の管理職として活躍・成長できる環境です【企業の魅力】 ◆大手ECサイト、出版社、制作会社が主な取引であり、超大手企業との直接取引はもちろん、超高技術で有名な制作会社、世界的に有名な作家先生、これから世に出るであろうイラストレーターさんなど強靭なネットワークがございます。「質の高い商品」を「適正価格」で市場に流通させ、アニメ業界全体の盛り上がりに貢献している企業です。 ◆「日本のマンガ・アニメが広がった国では戦争が起こらなくなる。だから日本のマンガ・アニメを広げるべきなんだ」という想いを元に、ファンダムエコノミーの敷衍していく企業です。【働き方・働く環境】 ◆残業時間は月平均15～30H程度／年休125日日以上／服装自由 ◆また、エンターテイメント補助金、漫画やゲームの購入費・コンサートや映画のチケット代・遊園地やイベントにかかる費用の一部を会社が負担する独自の制度もございます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ベアーズ

【労務】労務担当者募集！がんばるママやパパを支える家事代行業を中心にキッズ＆ベビーシッターや法人向け福利厚生サービスなどを展開しているベンチャー企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
転勤なし
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加、少子高齢化社会に歯止めがかからない状況など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？【業務内容】リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？ ▼仕事内容弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ＜定常業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆入退社手続き（社会保険、システム関連） ◆その他年間業務 ◆就業規則・規程改定 ◆衛生委員会運営＜折衝業務＞ ◆社員面談 ◆社労士対応　などご入社時は一メンバーからスタートいただき、ゆくゆくは、労務スペシャリストとして社内の労務課題の改善や事業部との折衝、フローの最適化などしていただくことが可能です。【選考フロー】書類選考→一次面接→最終面接 ※場合によっては選考回数が変更になる可能性があります。（2～3回）

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都中央区

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X Mile株式会社

【人事】人事企画担当募集！年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設・製造等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
育休・産休実績あり
学歴不問
服装自由
女性活躍
経験者優遇
第二新卒歓迎
IPO準備
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ◆採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ◆選考プロセスにおける運用ルールの設計 ◆求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ◆メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ◆採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ◆採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ◆採用プロセスのデータ集計及び分析 ◆採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ◆採用活動における法改正対応【特徴】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。【企業の魅力】社会インフラでありがながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。【働き方・働く環境】 [勤務時間] 9:00〜18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20687）

【労務】労務リーダー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> 従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応給与計算業務・勤怠管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・各種インセンティブ集計等安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルスその他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化＜働き方＞・フレックスタイム制度（コアタイムあり）・出社及びリモートワーク併用

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20686）

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
上場企業
オンライン面接あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 https://corporate.demae-can.co.jp/company/vision.html ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務・勤怠管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 若手の方でも、将来的にはご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！（ご経験豊富な方はすぐにお任せすることも有）労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！＜働き方＞・フレックスタイム制度（コアタイムあり）・出社及びリモートワーク併用

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20685）

【労務】労務マネージャー募集！医療記事を6000以上扱うメディアやオンライン診療・相談サービス、またクリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリなどを提供するグロース上場企業

経験者優遇
育休・産休実績あり
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー
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仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための募集です！【業務内容】 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険の手続き ◆年末調整 ◆福利厚生 ◆人事関連規程管理 ◆安全衛生管理 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】・当社は医療現場に特化し、メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しております。・ミッションといたしましては「ヒトと医療をつないで健康な社会を創ります」を掲げ、患者さんを適切なクリニックへ素早くお繋ぎできるようサポートしていきたいと考えております。具体的には、Webサイトはこれまでに14,653件の制作、動画は725件の撮影をおこないご提供してまいりました。・これまでの実績を活かし、Webサイトの制作・動画制作・AIの導入などクリニック経営のお悩みを解決しながら、また患者さんが欲しい情報を正しくかつスピーディーにお届けするために、日々活動しております。・さらにメディカルプラットフォーム事業では、医療情報サイトを運営。1,300名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。・またスマートクリニック事業では、クリニックの業務改善や効率化を目的とした診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供し、昨今では気になる感染対策の一部として、非接触型サービスもご提供しております。・設立19年目を迎えた今でも平均年齢は29歳と若手の勢いが止まることはありません。・医療業界もIT業界もスピード感が非常に重要です。若手の力とこれまでの顧客基盤を活かし、引き続きスマートな医療を提供できる社会を目指してまいります。

給与: 年収480~540万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20681）

【経理リーダー候補】各業界の売上高上位10社へのサービス利用率80%以上！一気通貫のサービスを提供するIIJグループで企業のIT課題の解決支援をしている会社です。

学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
残業代全額支給
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
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残業少なめ
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です【業務内容】経営管理グループにおいて、連結子会社における経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・小口現金出納業務・決算業務(月次・四半期・年次) ・税務申告書作成業務・会計システムを含む経理業務の改善　等 ■組織体制現状の経理グループは男性1名、女性2名です。安定した環境の中で、経理業務全般の幅広い経験を積むことができます。経理グループのリーダー（またはリーダー候補）としての採用となりますので、マネジメント能力も向上させることができるポジションです。【仕事の魅力】・入社後は決算業務に携わっていただき、慣れてきたらマネジメントや業務改善・システム導入のご経験を積んでいただけます。・同社グループはサービスの企画・設計構築～運用・顧客サポートまでグループ内で一気通貫で行っており、同社は特に運用業務を担当し、主に「テクニカルサポート」「顧客支援」「インフラ設計構築」「運用・監視」を行っています。グループの安定感、規模感の大きさのもと、他では成し得ない貴重な経験を得られるとともに、長期的なスキルアップが実現できる環境があります。【企業の魅力】 IIJエンジニアリングでは、IIJグループ全体で長年培ってきたITノウハウを元に企業のIT課題のヒアリングからソリューションの提案およびその後の運用・監視サービスを提供しています。中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。【働き方・働く環境】 ◆配属先は100%自社(本社)勤務のため、社員同士の関わりが多くあります。平均残業時間は10時間/月以下で働きやすい環境です。 ◆教育制度・フォローアップ研修・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20679）

【税理士補助】経験者求む！年間休日120日！残業も少なく、働き方◎！中小企業の経営をサポートする税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
転勤なし
未経験可
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり
残業少なめ
離職率5％未満

仕事内容: 【募集背景】 ◆組織強化による人員増加の為、募集します！【業務内容】 ◆税理士補助業務及び付随業務・経営コンサルティング・事業承継対策、事業再生・企業再編、Ｍ＆Ａ・株式公開等の税理士の補助業務をお任せします。【使用会計ソフト】 ◆MJSがメイン、他PCA、弥生会計【組織体制】 ◆20名【企業の魅力】 ◆勤続年数が長く、ご自分の都合に合わせてご就業しやすい環境があります。長くゆったりと長期的な就業をしたい！そんな方におススメです。【資格保有者数】 ◆2名【働き方・働く環境】 ◆私生活も充実させながら腰を据えて働きませんか？スタッフ同士の仲も良く、温かみのある雰囲気の職場です！ ◆プライベートと仕事を両立◎ワークライフバランスを重視しているため、休暇取得日数が多く、メリハリをつけた働き方が可能！やる気と責任感のある方を求めています。あなたのキャリアUPも応援します！ ◆家庭都合休OK◆時差出勤OK◆勤務開始時期調整OK◆内勤のみOK 【選べる勤務地】＜本店＞愛知県名古屋市西区中小田井1-655 ＜栄支店＞愛知県名古屋市東区東桜1-10-11神楽町ビル20C

給与: 年収330~800万円

勤務地: 愛知県名古屋市西区

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スタートアップ税理士法人

【税理士】有休取得率8割以上！幅広い年齢層が活躍できる環境！それぞれにあった働き方を実現できるスタートアップ系企業に強い税理士法人

完全週休2日制
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オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。【仕事概要】立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般（業務領域） □ 巡回監査 □ 月次・年次決算作成 □ 各種申告書作成 □ 記帳代行 □ 会社設立相談 □ 創業融資等の資金調達など ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。【使用会計ソフト】弥生会計・freee・MFクラウド・達人【組織体制】総メンバー数：64名メンバーの平均年齢：約31歳男女比：男性57％／女性43％大阪支店：従業員2名男性1名、女性1名【仕事の魅力】当事務所のクライアントは約8割が開業を目指す起業家やスタートアップ企業です。あなたにお任せするのは、フロントに立つ担当者をサポートする税務アシスタント業務です。【企業の魅力】設立以来の6年間で、ご相談いただいているお客様は900社に上り、業種・業界のバラエティも豊かです。また、現在では毎月30社のペースで新規のお客様にご相談いただいている状況です。こうした環境にあるので、例えば「IT企業の設立支援のエキスパートになりたい」、「自分の店を持ちたい友人がいるので飲食店の支援の経験を積みたい」など、ご自身のキャリア意向に応じて自由に担当顧客を選択する機会をご提供できます。【働く環境】、これまでの経験を活かして活躍できる環境があります！日々の業務では忙しい時や大変な時もありますが、スタートアップ税理士法人は、みんなで協力してやっていこうという雰囲気があります。わからないことを聞ける人がいて、忙しい時はサポートしてくれるメンバーがいて、とても心強いです。自分自身、誰からも信頼されるマネージャーになれるよう、もっと頑張ろうと思えます。

給与: 年収400~650万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区北浜

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