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[こだわり]フレックス制度あり

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【経理リーダー候補】フレックス勤務◎／残業15h以内◎／2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】（リーダー候補） ◆決算処理（月次決算、年度決算、チェック等） ◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード ◆業務プロセスの高度化（売上（将来的）、仕入） ◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成（マネージャー候補） ◆決算処理（月次決算、年度決算、チェック等） ◆部署内外のメンバーと協力し、ハンズオンによるプロジェクトリード ◆業務プロセスの高度化（売上、仕入） ◆財務経理部責任者の一員として全社プロジェクトへの参画（基幹システムの改善、販売仕入管理システムのリプレイス等） ◆レポーティング機能の高度化 ◆1on1やOJTを通じたメンバーの育成【組織体制】財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。正社員：5名（うち1名は時短）契約社員：1名派遣社員：4名（うち1名は時短）アルバイト：1名（うち1名は時短）業務委託社員：1名（週10時間程度）財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。【仕事の魅力】 ◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。 ◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。 ◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。 ◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。【企業の魅力】株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。以下のリンクより是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/

給与: 年収500~650万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社ALGO ARTIS

【コーポレート責任者候補/IPO推進】産業における計画策定業務の自動化・最適化を実現する「Optium」を開発！世界的コンテストで優勝経験のあるエンジニアチームを持つ企業で経理/会計や内部統制などIPO責任者をお任せします

完全週休2日制
フレックス制度あり
服装自由
リモートワーク可能
シニア歓迎
経験者優遇
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】〇IPO達成に向けた増員募集【業務内容】コーポレートチームの責任者候補として、上場準備の推進やコーポレートの通常機能のマネジメントを担う方を募集しています。・IPO準備の推進　・IPO準備の責任者として、PJの全体管理　・内部統制(規程や業務フローの整備含む) 　・監査法人対応、証券会社対応・コーポレートチームのマネジメント　・経営戦略とコーポレートチームをつなぎ込み　・長期的なチーム戦略の立案　・IPOを見据えた適切なコーポレートチームの組成　・チーム全体の管理 (リソース/進捗他）　・補足　　　・経理/会計領域は実務を理解・遂行できる専門性を期待しています。　　　・その他の領域の実務面にどの程度深く関わるかは、ご経験等に応じて柔軟に検討したく思います。【組織体制】コーポレートチームの人員体制・正社員6名　・コーポレート責任者　1名　・経理財務グループ 2名　・人事総務グループ 3名　※正社員以外の各領域のアシスタント4名前後【仕事・企業の魅力】 ◎DeNA からのスピンオフ企業で、関西電力や日本製紙株式会社などと取引実績があり、安定した経営基盤があります。 ◎経理として、IPO準備などの幅広い経験が積めます。 ◎フレックスなど導入されており、働きやすい環境です。【働き方・働く環境】・フレックス制度導入・リモート可能・残業が発生する場合があります。

給与: 年収900~1,300万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21681）

【人事】週2日リモート！フレックス制度あり！「働きがいのある会社」ランキング12年連続ベストカンパニーに選出！企業や教育現場のDX化を支援する各種サービスを提供する東証スタンダード上場企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
残業少なめ
服装自由
研修充実
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですが、よりFCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています！毎年社員数が増えているFCEをさらに成長に導く攻めの人事として活躍しませんか？【具体的な業務内容】＜採用活動＞主に新卒採用活動を中心に、業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ◆採用計画の立案 ◆求人広告媒体の選定～掲載までの調整など ◆新卒採用説明会登壇 ◆書類選考、面接設定等の応募者対応 ◆面接の実施＜教育・研修＞内定者の入社までのフォローを中心に、入社者への研修や既存社員への教育・研修を行ないます。 ◆研修企画 ◆研修実施（内定者、新卒・中途、既存社員）【所属部署について】社長室の中の人財開発グループでの所属となります。 ◆入社後に期待する活躍まずは、新卒採用説明会や面接、学生面談等を担当していただきたいと考えています。 ◆入社の期待するキャリアゆくゆくはリーダーとして、採用以外の分野にも業務を広げていっていただきたいです。 ◆魅力代表直下で経営視点を持った採用活動に携わることができます。採用業務以外の業務の幅を広げていくことも、ご本人の希望や志向、適性によって可能です。また、社員との距離も近いので、社員の皆さんの役に立っていることが実感できる職場です。より社員の皆さんのためになるような提案を歓迎する風土もあり、新しい施策に着手していくこともできます。【仕事の魅力】 2022年10月の上場後、弊社のサービス・商品はクライアントからさらに高い評価を受け、需要も増加しており、経理業務をさらに強化する必要があります。組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。また、社会の課題をビジネスで解決したいという想いのもと、今後も新しいサービスや商品をリリースしていきますので、新しい商品やサービスの立ち上げから関わり、経理業務におけるスキームの構築に携わるチャンスがあります。これまでのご経験や知見を、積極的に業務に活かしていただける環境です。バックオフィスチームをリーダーとして率いていき、ご本人が望むなら、ゆくゆくは経理以外の分野にも業務を広げて行っていただきたいです。【企業の魅力】 ◆同社は、「チャレンジあふれる未来をつくる」ため、その障壁となる社会課題の解決を目指しています。子どもから大人までが自分の夢や目標に向かって自信をもってチャレンジできる社会の創造に貢献します。《人財育成コンサルティング事業》企業や教育現場の人財育成に関するコンサルティング事業を通して、組織づくりや個々の成長を支援します。《DX推進コンサルティング事業》純国産RPAソフトウェア「Robo-Pat DX(ロボパットディーエックス)」を開発、提供。組織のDX推進に関するコンサルティング事業を通して、企業変革や生産性向上を支援します。《出版事業》「7つの習慣」をはじめとする出版事業を通して、チャレンジするための知識を展開しています。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能（週2回程度）入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。 8時間未満等、時短勤務も可能です。 8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 ■2013年から12年連続で「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位（Great Place to Work(R) Institute Japan）。ストレスフリーカンパニー金賞にも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21679）

【労務】労務スペシャリスト募集！マネージャー候補／フレックス・リモート可！テクノロジーの力でより多くの人へ情報を集約してお届けするライフサービスプラットフォーム事業に注力しているプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
服装自由
資格取得支援制度
リモートワーク可能
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。【業務内容】プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。【業務内容】・勤怠管理、休暇管理・給与計算、社会保険手続（※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務）・入退社の管理・運用、ガイダンス実施・就業規則の規定管理・運用・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）・子会社の労務管理サポート・産休、育休、病気休職者の対応・社員対応、イレギュラー対応・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。【仕事の魅力】・M&A（トータル30件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。・一般的に労務は企業規模が大きくなるにつれて「給与」「勤怠」など細分化されるケースが多くなります。弊社では外部委託なども活用し、労務としてのキャリアの幅を広げ、労務業務全般に関わることが可能です。【業務で使用する主なツール】 Google meet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用） ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務【企業の魅力】・複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制あり　コアタイム：10:00～16:00 　フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 　1日の標準労働時間：8時間　※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。・リモートワーク可能・服装自由

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社リーディングマーク

【労務】労務マネージャー！リモート可！HR業界で話題のSaas適性検査クラウドを展開するIPO準備企業

服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
IPO準備
第二新卒歓迎
経験者優遇
学歴不問
フレックス制度あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【概要】会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。【人事部の特徴】 HR Techに関するプロダクトを扱う当社にとって、人事部は経営資源の「ヒト」をつかさどり、全社の根幹を為す存在です。そのため、単なる「機能」としての業務を行って頂くだけではなく、人事部Missonである「組織が成果を上げる仕組みを作る」ことをモットーとしています。「ヒト」に関する業務は全社的に見えにくい業務も多々ありますが、小さくても全社の成果に繋がる可能性がある施策を実施することを大事にしており、チームで互いにリスペクト＆褒めあい、成果を互いに応援する、自己肯定感溢れるチームを目指しています。また、自社プロダクトを自社内で活用し、全社を活性化するという経験ができます。【主な業務内容】 ■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務：・労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名）・業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）・労務に関する経営チームとのコミュニケーション・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携・全社の福利厚生制度の企画と運用・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用【本ポジションの業務の魅力】若い社員が多い成長フェーズの企業で、労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、希望に応じてそれぞれの業務にも関われますコーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で協力し合う風土があり、チームワークを重視しています IPOの準備フェーズを経験でき、幅広い業務経験を積むことができます【企業の魅力】当社は『ミキワメ※レクミー』という就活メディアを活用し、国内有数の大手企業向けに採用コンサルティングを行ってまいりました。2020年4月からは、当社のビジョンである『人々の自己実現を支援』の実現に向けた新規Saasプロダクト適性検査クラウド『ミキワメ』を展開開始し、受験人数30万人・導入社数400社以上を突破し、HRTechの領域ではトップクラスの成長スピードを実現。1人1人が本当に輝ける環境・機会とは何かを簡単に精度高くミキワメることができるサービスは業界内でも非常に注目を集め、すべての人々が『自分らしく生きる社会の実現』を目指す当社のビジョンに共感いただく多くの方に仲間になっていただいています。【働き方・働く環境】 ○圧倒的なスピード感！コロナ下においてもいち早くレクミーをオンライン化し、業界最速でオンライン就活サービスの実現、社員の状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立など、柔軟性をもちあわせた社風です。 ○オープンなコミュニケーション！新卒入社、中途入社、それぞれの個性を認め合いながら活躍しています。年齢社歴関係なく意見が言える環境のため、経営陣を巻き込みながら意見を交わすことも珍しくありません。

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21673）

【労務】労務企画マネージャー募集！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。【業務内容】スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。＜マネジメント業務＞ ◆チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督 ◆メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化 ◆労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント ◆業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進＜企画業務＞ ◆従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ◆労務業務を生産的に実現するBPR企画＜運用業務＞ ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【企業の魅力】・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり【選考フロー】関係部署にて書類選考　　↓ 一次面接（部署責任者）　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）　　↓ 最終面接（役員）　　↓ 内定

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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【労務】労務担当募集！フルフレックス制導入！大手企業を含む650社以上の企業との取引実績がある！「起業を標準化させる」をミッションに掲げ、新規事業の創出及び、株式売却を行うスタートアップスタジオ事業を展開する成長企業

学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】グループ企業を含め、大幅な事業拡大・成長に伴う、増員募集【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険 ◆雇用保険の手続き ◆労務契約の手続き ◆安全衛生 ◆職場環境の管理などの労務まわりの業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【企業の魅力】 BLUEPRINT社は「起業を標準化させる」というミッションのもと、ハリウッドの映画スタジオのように、起業の専門家が集まって優れたスタートアップを次々に生み出すビジネスモデルとなっています。具体的には、新規事業を立ち上げ、自社にて拡大させ、上場後に株式売却を行いキャピタルゲインを得るビジネスモデルです。前身のSTANDARD社（現BLUEPRINT子会社）は多数の東証プライムを含む600社以上のDX推進をサポートした実績もある会社です。営業部は代表を含め半数以上がキーエンス出身のメンバーで構成されており、仕組み・体系化された再現性の高い営業組織を構築しています。子会社のFactBase社は図面管理システム「ズメーン」を展開、Archi Village社は紙カタログベースの商慣習を改革し、建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームを展開している成長起業です。【働き方・働く環境】 ■フルフレックス制導入 ■平均残業時間20時間程度

給与: 年収525~750万円

勤務地: 東京都港区

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【人事】採用担当募集！フルフレックス制導入！大手企業を含む650社以上の企業との取引実績がある！「起業を標準化させる」をミッションに掲げ、新規事業の創出及び、株式売却を行うスタートアップスタジオ事業を展開する成長企業

学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】グループ企業を含め、大幅な事業拡大・成長に伴う、増員募集【業務内容】 ◆採用戦略・要件定義・求人票作成 ◆エージェントコントロール ◆ダイレクトリクルーティング ◆面接・面談対応 - リファラル採用の推進 ◆エンジニア採用の推進 ◆採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ◆資料の作成やUPDATE）【企業の魅力】 BLUEPRINT社は「起業を標準化させる」というミッションのもと、ハリウッドの映画スタジオのように、起業の専門家が集まって優れたスタートアップを次々に生み出すビジネスモデルとなっています。具体的には、新規事業を立ち上げ、自社にて拡大させ、上場後に株式売却を行いキャピタルゲインを得るビジネスモデルです。前身のSTANDARD社（現BLUEPRINT子会社）は多数の東証プライムを含む600社以上のDX推進をサポートした実績もある会社です。営業部は代表を含め半数以上がキーエンス出身のメンバーで構成されており、仕組み・体系化された再現性の高い営業組織を構築しています。子会社のFactBase社は図面管理システム「ズメーン」を展開、Archi Village社は紙カタログベースの商慣習を改革し、建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームを展開している成長起業です。【働き方・働く環境】 ■フルフレックス制導入 ■平均残業時間20時間程度

給与: 年収420~700万円

勤務地: 東京都港区

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【経理】アクセンチュアや日本IBMなど出身者が創業！SAPコンサルタントなどのITコンサルティング事業を中心に企業のDX化を推進！上場企業のグループ会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
急募求人
エージェントおすすめ求人
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため (現経理メンバーが異なる業務を行っていただくため) 【業務内容】・仕訳、伝票処理に関する業務・社員立替申請データのチェック・承認、振込処理　・月次決算、年次決算業務　・預金管理　・売掛金、買掛金の管理　・法定調書合計表、償却資産申告書などの作成　・税務申告対応　・請求書発行・関係会社との連携業務・その他経理業務　【組織体制】コーポレートスタッフ2名【仕事の魅力】上場子会社にて経理業務経験を詰める。【企業の魅力】アクセンチュアや日本IBMなど出身者が創業し、確かなノウハウをもってSAPコンサルタントなどのITコンサルティング事業を中心に企業のDX化を推進する。日本創発グループ(スタンダード上場企業)の傘下に入るため、安定した経営基盤にて着実な売り上げを積み重ねていく方針となります。【働き方・働く環境】・年間休日120日以上・リモフレあり

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ラクーンホールディングス

【経理】リモートワーク・フレックス制度充実！2002年のサービス開始からアパレル・雑貨を中心とするメーカーと小売店や飲食店・美容室などの事業者が利用する卸・仕入れサイトを運営！BtoBのマーケットプレイス市場をリードする売上高58億円のプライム上場企業

家賃補助あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
残業少なめ
転勤なし
服装自由
有給消化推奨
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
上場企業
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】会社成長に伴う増員【業務内容】入社後は月次決算や四半期決算、年次決算、各種資料作成等をお任せしますが、将来的には管理会計や税務業務、財務業務にも携わっていただくこともできます。また、経営戦略に基づいた予算作成や財務諸表分析、経営層の意思決定に必要となる資料の作成、資金調達や資金運用・管理などといった業務に携わることも可能です。最初から全てをお任せするのではなく、適性にあわせて少しずつお任せする業務の範囲を広げていく予定です。【具体的には】 ◇仕訳、請求書処理 ◇売掛金・買掛金管理、帳票管理 ◇決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算処理） ◇監査法人対応 ◇経営戦略補助業務 ◇資料作成（会社法施行規則及び、会社計算規則による株式会社の各種書類作成。また、金融商品取引法に基づく各種開示資料作成補助や、法人税申告書等、作成補助等）【組織体制】・部長：1名・メンバー：3名【仕事の魅力】プライム上場企業の経理職ですので、未上場企業での経理職に比べると対応すべき基準が複雑であったり、作成書類が多岐にわたったりという違いがあり、業務の難易度は高くなりますが上場企業であれば必要な経験とスキルが身に付きます。当社の経理部門の特色として基本的に一人１社（１サービス）を担当いただくことになるので、日常業務から決算まで一気通貫で経験することができ、スピード感のあるスキルアップが実現でき大きなやりがいになるかと思います。新たなサービスの設計、現行サービスの仕様変更等に関わる機会も多く、付随する法対応や税務への影響に関し、監査法人や顧問税理士等に相談を行いながら一定の道筋をたてるといった対応も多く、一般的な経理処理だけではない柔軟な対応が必要になります。また、会社全体を見渡すポジションになり、役員やIR、経営企画の部門との連携も比較的多い仕事ですので、会社の経営方針などの意思決定を近くで体感出来ることも魅力な点です。【企業の魅力】日本の中間流通の古い慣習を新しく変えるために、問屋×ITで創業したBtoBマーケットプレイス運営のパイオニア企業です。主力である「EC事業」に加え「フィナンシャル事業」「家賃保証事業」も展開しています。 EC事業では、2002年よりBtoBマーケットプレイス「スーパーデリバリー」を運営し、現在掲載商品140万点、日本全国の中小メーカー3,000社、仕入れ事業者30万店舗が登録しています。2015年に海外展開を開始し、メイドインジャパン商品を134カ国に販売する越境ECも提供しています。またフィナンシャル事業では、後払い決済や売掛債権保証など、市場規模の大きいビジネスに取り組んでいます。「企業活動を効率化し便利にする」を理念に、今後も企業間取引のインフラを目指していきます。【働き方・働く環境】・リモートワーク週2回／フレックス制度もある働きやすい職場です！

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】年間休日125日！／フレックス制度／東大IPCや大手キャピタルからの役億円の資金調達をしている、理工系学生と企業をつなぐマッチングプラットフォームを運営するIPO準備企業です！

NEW
研修充実
女性活躍
服装自由
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
時短勤務あり
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】年次決算の取りまとめを中心に、メンバーのマネジメントやIPO関連業務にも携わっていただきます。・月次、年次決算処理・財務諸表作成、経営・分析・キャッシュフロー計算書作成・メンバーマネジメント・銀行対応、支払い業務、資金管理・予実管理、管理会計資料作成・業務プロセスの整備・改善【組織体制】管理部：5名・CFO：1名・管理部長：1名・管理部リーダー：1名・経理スタッフ：2名 ※管理部リーダーは総務・労務が主担当です。【仕事の魅力】上記のご経歴をお持ちのCFOや部長から、以下のようなIPO業務について、セミナーでの座学や、業務補助を通して実務からも学ぶことができます。・監査法人対応資料の作成・主幹事証券会社対応資料の作成・監査法人、主幹事証券会社との打ち合わせ同席や折衝等【企業の魅力】・当社は、理工系学生と企業をつなぐマッチングプラットフォーム「TECH OFFER」を主力事業として展開しています。このプラットフォームは、約4万件の研究室や大学教員のデータベースと、100万件以上の技術キーワードを活用して、効率的かつ精度の高いマッチングを実現します。・独自のテクノロジーを活かしたサービス開発により、2022年にはグッドデザイン賞を受賞するなど、社会的評価を獲得しています。東大IPCや大手キャピタルからの資金調達を行い、事業基盤を拡大。国内外で理系人材需要が増加している中、この分野でのシェア拡大を目指しています。【働き方・働く環境】・週1回リモートワークができる働きやすい職場です！

給与: 年収700~800万円

勤務地: 東京都文京区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21640）

【人事】未経験応募可能！採用人事募集！採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200％の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です！

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
副業相談可
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍していただきたいと思っております。最初は社内インタビューなどの広報業務を中心にお任せします。その後、人事業務をスカウト業務から徐々にお任せしていきます。【人事業務】採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など）【強み】採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます【企業の魅力】【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。（過去受賞企業）株式会社サイバーエージェント株式会社ディー・エヌ・エーエン・ジャパン株式会社株式会社カカクコム　など【早期マネジメント経験と意思決定の経験】創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。【メンバーのインタビュー記事】「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】フレックスタイム制（1日の労働時間8時間）・始業（8:00～10:00）・終業（17:00～19:00）・コアタイム（10:00〜15:00）・休憩時間（勤務の途中に1時間）【選考フロー】書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接（選考回数が3回になる場合もあります）【オンライン面接について】最終面接までオンライン可能【面接時間について】平日の最終受付は21時面接開始までとなります。土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。場合によっては選考回数が3回となります。

給与: 年収324~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21639）

【人事】採用人事募集！採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200％の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です！

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
副業相談可
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。【人事業務】採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆採用媒体の選定、母集団形成 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など）【強み】採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。【企業の魅力】【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。（過去受賞企業）株式会社サイバーエージェント株式会社ディー・エヌ・エーエン・ジャパン株式会社株式会社カカクコム　など【早期マネジメント経験と意思決定の経験】創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。【メンバーのインタビュー記事】「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】フレックスタイム制（1日の労働時間8時間）・始業（8:00～10:00）・終業（17:00～19:00）・コアタイム（10:00〜15:00）・休憩時間（勤務の途中に1時間）【選考フロー】書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接（選考回数が3回になる場合もあります）【オンライン面接について】最終面接までオンライン可能【面接時間について】平日の最終受付は21時面接開始までとなります。土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。場合によっては選考回数が3回となります。

給与: 年収350~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21637）

【人事】採用部担当（採用・広報・リーダー候補）テレワークあり！2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon（縦読みマンガ）の市場規模でオリジナル作品を制作し続けているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
リモートワーク可能
IPO準備
フレックス制度あり
未経験可

仕事内容: =====ソラジマのミッション===== 「今世紀を代表する、コンテンツを創るー。」誰もがバカにする、大きな夢を叶えてみせる―。 SORAJIMAはいつだって挑戦してきた。 SORAJIMAはいつだって笑われてきた。 SORAJIMAはいつだって成し遂げてみせた。誰でもできる仕事じゃなくて、誰にもできない仕事にこそ価値がある。私達は今世紀を代表するコンテンツを生み出します。世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。【募集背景】組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき30名から100名へ組織が拡大していくタイミングになります。今世紀を代表するコンテンツを創出する組織をつくっていくため、ビジネス職や編集者など会社を支え、グロースさせていく人材を採用する採用部を強化していきます。【仕事のミッション】今後より事業を成長させるうえで、採用は非常に重要な課題です。コンテンツを創る中枢となる編集者や、会社の成長を支える、ビジネス職(HR、PR、Biz、Corpなど）を採用していきます。ただ採用数を充足させるのではなく、質が高く再現性のある基盤を整えていく必要があります。今回はその採用チームの施策立案から実行までをリードしていただくのがミッションです。【具体的な業務内容】コンテンツを制作する編集者、会社の成長を支えるビジネス職の採用業務をお任せします ①中途採用担当業務リクルーター業務、及び、チーム拡大に向けた基盤作り、マネジメント業務などをお任せいたします。 ◆ペルソナの決定 ◆母集団形成（求人広告・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど） ◆各求人の打ち出し検討 ◆採用媒体での求人だし、運用 ◆面接調整前までの候補者様対応 ◆複数メンバーを見ながらのプレイングリーダー　　など ②コンテンツを創る編集者の採用につながる採用広報業務、及びチーム作り 20名程度の編集者採用を目標としていますが、中長期的な視点で「新しい採用活動」を行い、通常の採用媒体やエージェントの紹介ではお会いできないような方々との母集団形成を担っていただきます【この仕事でできる経験】 ◆チームリーダーとして、自身のチームメンバーを採用・マネジメントすることができます。 ◆将来的にグループリーダーとして、戦略立案および管理の面から積極的に携わることができます。 ◆採用部自体がまだ若いチームのため、自身の活躍が部全体の成長に直結する環境で働くことができます。【ウェブトゥーンについて】現在、世界では、韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる「縦読みマンガ」の市場が伸びています。すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「ウェブトゥーン(縦読みマンガ)　」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。日本発のスタジオから、世界的なウェブトゥーンで世界と闘っていく日本発のエンタメベンチャーを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品「宝石少女は涙を流さない」 https://piccoma.com/web/product/119361 「かたわれ令嬢が男装する理由」 https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 マンガアプリ「SORACOMI」のアメリカリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000084922.html 『シンデレラ・コンプレックス』のショートドラマのリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000084922.html ソラジマ作品の海外展開のリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000084922.html 【企業の魅力】 ◆2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon（縦読みマンガ）の市場規模のなか、オリジナルのWebtoon作品を制作し続けている。【働き方・働く環境】 ◆ハイブリッドワーク・出社：月、火、金（11:00～18:30）・リモート：水、木（10:00〜19:00） ※個別配慮が必要な場合は相談にのります ◆多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21636）

【人事】中途採用人事募集！フレックス・リモート可！個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開する上場企業

上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【仕事概要】ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス事業部」のHRBPを募集します。特にお任せしたいことは「セールスイネーブルメント」です。営業組織を強化し事業牽引するべく、営業ナレッジの蓄積の仕組みづくりや営業プロセスの標準化、必要な学習プログラムの企画～実施、キャリア支援など、幅広く業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 ◆オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発 ◆育成・研修領域：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発 ◆ナレッジ領域：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理や、共有文化の醸成 ◆ワーク領域：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化 ◆ピープル領域：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。 ◆中途採用業務（面接～アトラクト） ◆事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進 ◆エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進など ■業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あ【このポジションにおける組織の現状】 ■コンサルティングセールス事業部について全社員の約半数にあたる100名以上が在籍している、社内最大の事業部です。企業の新卒採用活動を支援する「ONE CAREER CLOUD」の利用企業増加を目指す組織で、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、toBマーケティング、メディアアドバイザー、イベントプロデューサー、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業事務などが在籍しています。 HRBPは現在2名体制であり、今回が3名目の募集です。【新卒採用】現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ■採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ■自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ■エンジニア採用においては別のチャネル開拓や実務型イベントの設計も推進また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツというnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk）【仕事のやりがい】・社内最大規模の事業部にて、拡大フェーズを組織面から牽引する経験ができます・事業部ボードと密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます・事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています・育成に留まらず、採用、配置、評価、カルチャーなど他領域にキャリアを広げていただくことができます【働き方・働く環境】・フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※ 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21635）

【人事】エンジニア採用人事募集！フレックス・リモート可！個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開する上場企業

NEW
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【仕事内容】当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。かつて単一事業だった体制から複数事業を展開する体制へ移行し、プロダクト開発の組織強化が必要となる中、人材採用の側面から事業の急成長をデザインし、社会に大きなインパクトを与えたい、という方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】 ※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ◆採用戦略の立案 ◆採用ブランディングの設計/ディレクション ◆人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ◆人材エージェントとの連携 ◆採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 ◆リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ◆書類選考、面接・面談担当 ◆候補者との電話・メール対応 ◆クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画 ◆内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配 ◆経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 ※業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり【中途採用について】現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ■各事業部でのリファラル採用とダイレクトリクルーティングをメインとしながら、採用チームが事業部横断で改善策やアクションの統括とサポートを行う体制 ■上記施策以外では、人材紹介エージェントの活用や新規採用媒体の開拓も行っていますリファラル採用の割合が非常に高く、社員のエンゲージメントや採用へのコミットメントが高い環境で採用をリードいただけます。今後は、より広範囲に採用チャネルを拡大させながら、採用広報に関するアクションも行っていきます。【新卒採用】現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ■採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ■自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ■エンジニア採用においては別のチャネル開拓や実務型イベントの設計も推進また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツというnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk）【仕事の魅力】・エンジニア採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます。・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。・CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。【企業の魅力】私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※ 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21634）

【人事】採用担当/リーダー候補（新卒採用チーム）／テレワークあり！2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon（縦読みマンガ）の市場規模でオリジナル作品を制作し続けているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
リモートワーク可能
IPO準備
フレックス制度あり
未経験可

仕事内容: =====Webtoonとは===== 現在、世界では、韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる「縦読みマンガ」の市場が伸びています。すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「ウェブトゥーン(縦読みマンガ)　」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。【募集背景】 CEOとグループリーダーの2名に加え、業務委託メンバーが採用活動を支えています。ソラジマでは2025年までに100作品を生み出すことを目標としており、コンテンツを生み出す編集者の採用をさらに加速させる必要があります。そのためには、採用部の強化が必要不可欠です。【仕事のミッション】ソラジマの採用部のミッションは、「ソラジマカルチャーにマッチし各部門で活躍する人材を採用し、”今世紀を代表するコンテンツを創る”に貢献する」ことです。今後より事業を成長させるうえで、採用は非常に重要な課題です。このチームではコンテンツを創る中枢となる、編集者の採用を行います。今年は20名程度を目標としていますが、ただ採用数を充足させるのではなく、質が高く再現性のある基盤を整えていく必要があります。今回はその採用チームの施策立案から実行までをリードしていただくのがミッションです。【具体的な業務内容】コンテンツを制作する、編集者を中心とした中途採用業務をお任せします。 ◆エージェントからの候補者数増加に向けたコミュニケーションの実施 1. 推薦数のモニタリング 2. 推薦における課題のヒアリングや改善策の推進 3. 説明会の企画・実施 ◆ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 1. ダイレクトリクルーティングツールのプロセス設計・目標のモニタリング 2. 母集団形成に向けたスカウト施策の設計と運用 ◆チーム拡大に向けた基盤作り、マネジメント業務など【この仕事でできる経験】 ◆チームリーダーとして、自身のチームメンバーを採用・マネジメントすることができます。 ◆将来的にはグループリーダーとして、戦略立案および管理の面から積極的に携わることができます。 ◆採用部自体がまだ若いチームのため、自身の活躍が部全体の成長に直結する環境で働くことができます。【企業の魅力】 ◆2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon（縦読みマンガ）の市場規模のなか、オリジナルのWebtoon作品を制作し続けている。【働き方・働く環境】 ◆月火金：11時～18時30分（出社義務）　※月・火・金の週3日出社／東京オフィスとリモートワーク ◆多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス＆週２リモートOK／20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】今までの労務スキル・経験を活かして、業務の幅を広げたい方にオススメのポジションです。人事制度設計や運用にも携わることができます。将来的には、ご希望や適性に応じて下記のように業務の幅を広げていただけます。・全社の総務に関わる領域も担い、管理部内で経験の幅を広げる・従業員エンゲージメントや育成など、人事領域で経験の幅を広げる【業務内容】 ◆勤怠データ管理 ◆給与計算 ◆保険手続 ◆福利厚生業務 ◆安全衛生管理 ◆入退職手続 ◆健康診断手配・運営【こんな方におすすめ】 ◆成長フェーズで仕組み作りに挑戦したい方 ◆労務を軸にしながら仕事の幅を広げたい方 ※ご希望に合わせて、採用・研修・総務など幅広く担当いただく可能性もございます ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【主な使用ツール】・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務）・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど）・Slack（社内コミュニケーション）・esa（社内Wiki）【仕事の魅力】・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度（コアタイム　月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00） ◆週2回のリモート勤務も可能

給与: 年収420~540万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社出前館

【人事／中途採用担当】フードデリバリー業界のリーディングカンパニー！飲食店の売上アップとユーザーの利便性向上を実現し、年間200億円以上の注文を受け成長を続けるスタンダード市場上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
急募求人
学歴不問
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景とミッション】デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。今後も業界をリードし、「地域の人々を繋ぐライフインフラ」をより強固なものへと推し進めるため中途採用に力を入れております。採用マーケットが年々厳しくなってくる中、固定概念に捉われない様々な手段を活用して、採用ブランディング、母集団形成～入社後の定着まで、事業の成長に必要な人材の獲得がミッションです。【業務内容】中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ◆経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ◆採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ◆社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ◆ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ◆スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ◆ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティングご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ◆新卒採用における上記業務 ◆入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行【想定されるキャリア】適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ：～3ヶ月　採用業務、カルチャー理解 3ヶ月～　採用広報・ブランディング業務追加 1年～　　オンボーディング・研修業務追加　【組織体制】管理本部＞人事部＞採用チーム採用チームMgr(30代)下、中途採用担当メンバー2名、新卒採用担当メンバー1名、アシスタント1名の5名体制チームです。人事部全体で締めるところは締めながらも、和気あいあいとした活気のある組織です。【企業の魅力】同社の運営する国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』において、飲食店の売上アップとユーザーの利便性向上を実現し、年間200 億円以上の注文を受けています。今後、まずは国内で圧倒的なNo1になり、より品質の高い配送網を築くこと。日用品や医薬品等の配送も通じて、地域の人々にとって“なくてはならない”サービスに進化させていきます。【働く環境】フレックスタイム制度・コアタイム　11:00-15:00 ・フレキシブルタイム　7:00-22:00

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経営企画】プライム上場！未経験可能！リモート・フレックス制導入！年間調査実績10000件以上、産官学におけるクライアントの希望に沿ったリサーチ力を強みにマーケティングの実行支援を行う、売上高250億円を誇る企業

NEW
年間休日120日以上
上場企業
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
学歴不問
語学力を活かせる
完全週休2日制
急募求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
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女性活躍
未経験可

仕事内容: 【募集背景】業績拡大による組織強化のため【業務内容】＜経営管理業務＞・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）・予実分析・検討・その他経営課題に対する対応　など＜IR業務＞・IRイベントの企画・運営・各種IR開示資料／社内資料の作成及びブラッシュアップ・広報部門との連携による社内外へのコミュニケーション業務　など ※いずれも、マネージャーの配下で、上記をサポートする立場での業務です。　ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトは変えていきますが　様々な業務に関わっていただく想定です。【仕事の魅力】 ■上場基準の経理業務経験を積むことができます。 ■連結決算や開示といった経理業務経験を積むことができます。【企業の魅力】年間調査実績10000件以上、産官学に顧客を持っている。豊富でクライアントの希望に沿った、情報を提供するためのリサーチ力を強みに持っており、そこを活かしたマーケティングの実行支援を行う、リサーチからマーケティング、までワンストップでホールディングス会社内で提供し売上高250億円を誇る企業【働く環境】 ■リモートワーク相談可 ■フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00 ■フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社HRBrain

【人事】人事領域でステップアップしたい方必見！中途ビジネス職採用担当／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
服装自由
フレックス制度あり
IPO準備
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
転勤なし
リモートワーク可能
未経験可
女性活躍

仕事内容: 【ミッション】企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。【業務内容】中途ビジネス職採用担当（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）【業務詳細】 ◆中途ビジネス職採用業務 ◯候補者との各種対応 ◯エージェントリレーション構築 ◯母集団形成の施策検討〜実行〜分析 ◯経営層との採用計画のチューニング ◯採用の要件定義 ◯採用戦略の策定、実行 ◯採用関連データ集計〜分析〜改善他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。 ◆採用広報 ◯中長期でのブランディング構想・実行 ◆人事企画 ◯オンボーディングプログラムの企画・運営 ◯現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援 ◯組織活性化施策の検討、実行 ◯DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等）【企業の魅力】人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）・標準労働時間：1日8時間・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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【経営管理】週2回リモートワークあり！フレックスタイム制！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
学歴不問
IPO準備
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】すべてのドクターが自身の強みを生かし、すべての患者様がよりよい選択をできる世界観を実現できるよう、医療メディア「ドクターズファイル」を中心に事業を展開する当社の経営管理メンバーを募集いたします。【業務内容】 ●中期計画（事業計画）の策定 ●予実管理（フォーキャスティング、予実分析） ●事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種ＫＰＩ管理 ●事業課題への提言、施策立案・実行 ●取締役会等の重要会議の運営事業拡大のために、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。会社と一緒に成長していきたいという志向をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制・週2回リモートワーク可能・月平均残業時間20－30時間

給与: 年収403~505万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】 CHRO候補！充実した福利厚生！2023年3月東証グロース上場！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー

年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
語学力を活かせる
上場企業
残業少なめ
完全週休2日制
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【職務内容】当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。【業務内容】 ◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ◆組織活性のための施策立案・推進 ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透 ◆事関連KPIの設定と進捗管理 ◆人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ◆組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◆経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成 ◆メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント ◆全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行【チーム体制】・CHRO　←本ポジション・マネージャー　1名　┗採用・教育を担当している30代後半社員・リーダー　1名　┗労務をメイン担当としている40代社員・スタッフ　4名　┗新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代後半社員　　日程調整等のオペレーションを担当している40代社員　　総務をメイン担当としている20代社員　　法務をメイン担当としている20代社員【働き方】フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）　フレキシブルタイム　8:00~10:00/17:00~22:00 　※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外【選考フロー】 (1)書類選考 (2)1次面接（online可） (3)性格検査 (4)最終面接 (5)内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ◎1次面接現場の責任者との面接では弊社で働くイメージをお持ちいただくためにQ&A形式でお互いに率直にお話させて頂いています。当社のことや働くメンバーのことをご説明し、候補者様からはこれまでのご経験や転職にあたり重視されていることを伺います。双方フィット感について確かめられる場にできればと思います。 ◎最終面接最終面接では、弊社役員(2名)との面接となります。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。・リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。・バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。

給与: 年収1,200~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21614）

【人事責任者候補】フレックスあり！リモート可！国内最高峰の研究機関とタッグを組み、フードビジネスの最適化を実現するクラウド型ソフトウェアを提供するSaaSスタートアップ企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
フレックス制度あり
服装自由
オンライン面接あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】サービスの成長と食材高騰や人材不足などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。このような背景から、顧客の課題解決のための急速な事業成長に向けて、マネジメント体制の強化を急いでいます。【業務内容】 HR（人事）部門の責任者候補として、Goalsの成長を支えるHR業務全般に関わっていただきます。採用、人材開発、労務、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務の全てを管掌し、その構築・運用とともに、様々な課題の解決に対し部門責任者として向き合っていただきます。具体的な仕事内容： ◆人事制度の運用及び定期的な運用改善 ◆社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善 ◆新入社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善 ◆従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善 ◆その他、組織強化にともない発生する業務全般 ※人事制度、新入社員研修、サーベイ等、すでに運用しているものもあります。【企業の魅力】 ◇◆すごいベンチャー100選出/15.5億の資金調達◆◇ 日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指し、SaaSスタートアップです。日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。当社は｢フードビジネスの利益率・スケーラビリティーを最高水準に｣というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。「HANZO 自動発注」雨天時の売上の落ち込みや、季節によって変化する注文メニューのトレンドなども加味した売上予測をAIが行うことで、適正な発注管理を実現します。「HANZO人件費」 AIが高精度な売上予測を45日分算出。店舗の大きさ・売上規模・店舗メンバーの方などを考慮した時間別の必要人数を提案し、シフト作成を支援します。【働き方・働く環境】フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分）・フレキシブルタイム始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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永峰・三島コンサルティング／税理士法人JCタックス

【税務会計】経験者募集！働きやすさと成長環境の両立が魅力！国内税務の知識を活かしながら働ける外資系企業に特化した税理士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
語学力を活かせる
リモートワーク可能
フレックス制度あり
外資系企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】 30年以上のノウハウのある英語に強い会計事務所で以下業務をお任せします。クライアントの90％以上が外資系企業になります。 ■外資系企業に対する税務業務 ■会計・税務コンサルティング ■決算申告業務数十名規模のクライアント様をスキルに応じて5～10社担当していただきます。外資系企業が日本でビジネスを進める際に親会社や関係会社とどのような取引を行うかによっても、課税関係も異なってきます。そこで外資系企業が日本でビジネスを行う場合の税務問題につき、様々な角度から検討を加えてアドバイスしていただきます。また、日本現地法人はもちろん、外国法人日本支店も日本で活動を行い国内における所得があれば申告納税義務が生じるため、決算申告を行っていただきます。【組織体制】国内税務10名・国際税務21名程・HRコンサルティング28名・ペイメント11名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）4名・バックオフィス7名【仕事の魅力】外資系企業とはいっても日本にある企業であるため国内の税法に則ったサービスの提供になります。そのため、国内税務の勉強および知識をそのまま活かすことができます。また比較的事業規模が小さめのクライアントが多いので、会社全体の経理の流れを体得することが出来ます。【企業の魅力】設立30年以上の歴史を持ち、今では世界30か国以上のお客様に税務・会計を核としたサービスを提供する外資系企業に特化した企業です。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 ■英語力向上のためのサポート制度 ■入所からおよそ3か月～半年間は「オンボーディング研修プログラム」に沿ってOJT研修を受講し、各職種の基礎的な知識の習得を目指します。

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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