
【この求人のポイント】 一般的な会計事務所の枠を超え、財務・管理会計に強みを持つ「CFO型の税務顧問」や、上場企業を含む中堅中小企業向けの「税務DD・組織再編・相続・事業承継」など、高付加価値業務を提供している企業 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 上場/非上場に関わらず中堅/中小/ベンチャー企業向けの一般的な会計・税務業務からコンサル業務まで ・税務申告・相談業務(法人税、相続税、贈与税申告関連) ・M&A/事業再生/事業承継局面における事業・財務デューデリジェンス業務 ・事業計画策定 ・ストラクチャー検討支援 ・連結決算対応 ・資本政策相談 ・マネージャー:業務完遂、人材育成、営業 ・パートナー:業務最終責任、採用/人材育成含むチーム運営、事業開発 当社では大手ファームと比べて少人数で案件を担当します。 若手の頃から大きな裁量を持ちながらフロントに立つ機会が他社と比べても圧倒的に多い環境です。 またお客様は、大手金融機関及び地方銀行からのご紹介が多く、 中小企業から上場企業にわたり、事業承継、M&A、事業再生、税務相談等と幅広いご相談を受けるため、早期に多種多様な業務経験を積むことができます。 【こんな方にこそJ-TAPは応えたい】 • 会計税務の枠を超え、ビジネス全体を動かしたい • 将来的な独立を見据え、圧倒的な武器を手に入れたい • 少数精鋭のチームで本質的な価値提供をしたい 【サービス特徴】 ■多角的なオーダーメイドサービス 当社では、会計士及び税理士の他、投資銀行出身者、事業再生コンサル出身者、弁護士、戦略系コンサル出身者などのメンバーを揃えており、ワンストップでサービス提供できる点が最大の特徴です。事業再生、M&A、事業承継/ベンチャー支援の局面では、会計税務だけではなく、経営、財務、法務分野のサービスは必要不可欠です。 また、スポットのCFOを置くことをイメージした会計税務顧問サービスに力を入れており、一般的なサービスに加えて、①経営の見える化(管理体制の構築支援)、②金融機関対応、資本政策等の財務助言、③会計基準対応及び海外対応、をお客様のニーズに応じて提供します。 ■伴走型の実行支援 「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、当社では、お客様の課題解決に当事者意識を持って伴走する形で支援します 当社は専門家としての線を保ちながらも、サービス業としての意識を持ち、柔軟かつスピーディーに対応します。 会計・税務業務を確実に実施するのはもちろん、一般的な会計事務所のサービスに「 +αの価値」を加えて提供しています。 【使用ソフト】 弥生会計、会計freee、マネーフォワード会計ソフト、JDL、勘定奉行、MJS等 【組織体制】 従業員数19名 【残業時間】 残業実績:平均25-30時間/月 繁忙期は50時間程度になる場合がございます。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
業績賞与あり(個人売上によるインセンティブ報酬含む) 固定残業なし。残業代全額支給。 賞与:年2回(6月、12月)の会社及び個人の業績に応じた業績連動賞与 昇給:年2回 交通費全額支給 【職階】コンサルタント/シニアコンサルタント ・年収(税務コンサルタント):400~800万円+残業代+業績賞与 ・年収(MA再生コンサルタント):700~950万円+業績賞与 【職階】マネージャー ・年収(税務コンサルタント):1,000~1,400万円(年俸制) ・年収(MA再生コンサルタント):1,200~1,700万円(年俸制) 【職階】パートナー ・年収(税務コンサルタント):1,200万円~(年俸制) ・年収(MA再生コンサルタント):1,700万円~(年俸制)
【コンサルタント職】会計・税務だけではなく経営/ファイナンススキルが身につく最速の成長環境とワークライフバランスを両立できる企業