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【プライム上場グループ】リモート＆フレックスあり◎事業拡大フェーズで成長を牽引！業界最大規模のホテル予約メディアを運営し、海外展開に向けて拡大を図る企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■業務内容： 経理業務全般（月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成）に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ・年次決算、税務申告業務 ・連結決算（親会社への開示情報提供） ・監査法人／税理士折衝 ・販管費／営業外損益の計上・管理 ・債権債務／入出金管理 など ※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げゼネラリストを目指す等、様々なキャリア形成が可能です。 ＜キャリアプラン例＞ ・3年後：財務経理マネージャー ・10年後：財務部部長、経理部部長 ■ポジションの魅力： □事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。 □業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。 □上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。 □将来のマネジメント候補としてキャリアアップも可能です。 上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 ■働き方について □リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。 □リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期等はご出社いただく場合があります）。服装も自由です。 □現状は残業時間が30～45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間は減少してくる見込みです。 □オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、 業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。 □コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■所属部署 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1名／男性2名） └総務・人事グループ：4名（女性2名／男性2名）※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。
- 給与
- 年収576~672万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【人気求人】プライム上場グループの安定基盤×リモート＆フレックスで柔軟に働ける！業界最大規模のホテル予約メディアを運営し、海外展開に向けて拡大を図る企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ■業務内容： 財務経理業務は旅行業特有の経理処理をはじめとし、以下のような業務をお任せします。 ・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ・業務改善やフロー構築などにも挑戦可能です。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ■配属先について： 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性2） └総務・人事グループ：4名（女性2、男性2） ※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指す。チームをまとめるマネジメントポジションを目指すなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。 【キャリアプラン例】 ・3年後：財務経理グループリーダー ・10年後：財務経理グループマネージャー ■ポジションの魅力： ・事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。 ・業務上、経営層やマネジメント層と近い環境で、経理のみならず会社全体の仕組み作りの中心を担っていただけます。 ・上場グループにおける経理スキルを基礎から実践まで習得可能です。 ・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
- 給与
- 年収408~504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【海外経理に挑戦】上場グループの成長企業でキャリアを拡げるチャンス！リモート＆フレックスあり！業界最大規模のホテル予約メディアを運営し、海外展開に向けて拡大を図る企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■募集背景 当社では現在、M＆Aを積極的に行っておりますが、海外企業もターゲットとなっており、今後はグローバル体制のもとでの経理業務が必要となります。それに伴い、体制強化を目的とした増員募集を行います。M&A後の子会社との連携や、経理業務の仕組みづくりに携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・売掛金、買掛金の入金確認/消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権・債務管理 ※出張は想定していません。 ゆくゆくは管理部長が対応予定の決算業務や連結対応なども段階的に引継ぎ、 習熟度に応じてスキルやキャリアの幅を広げて頂けるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・海外法人を含む会計実務に関わることができ、国内経理だけでは得られない視野や経験が広がります。 ・M&Aが実行されるタイミングでの増員のため、立ち上げ期の仕組みづくりに携わることができるのが魅力です。オペレーションの改善提案や整備など、ルーティンだけでなく考える経理としての成長が可能です。 ・任される範囲が明確かつ広いため、自ら考え行動することが重要ですが、その分裁量も大きく、経理+αの経験を積むことができます。 ・今後もグローバルを中心に事業拡大が見込まれており、グローバル経理に挑戦したい方にとっては、第一歩にぴったりの環境です。 ■配属先について： 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性2） └総務・人事グループ：4名（女性2、男性2） ※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス ご経験・習熟度に応じて、将来的には決算・連結対応など上流業務を担っていただいたり、経理組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。M&A後の子会社との会計連携や、経理業務の仕組みづくりに携わっていただけるポジションです。 将来的には、ご志向や習熟度に応じて決算業務やチーム内の中核業務にも関わっていただけます。
- 給与
- 年収384~456万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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新宿パートナーズ会計事務所
【税理士】みなし残業なし！業績絶好調により人員複数名緊急募集中、伸び盛りの会計事務所
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調により複数追加で募集中 【業務内容】 ◇会計ソフトを用いたデータ入力作業 ◇会計、経理関係の一般的な内部事務 ◇決算書・申告書の作成補助 【使用会計ソフト】 弥生会計、Free、ＪＤＬ、マネーフォワード使用 【申告ソフト】 ADA、Free使用 【働き方・働く環境】 ◇勤務時間 9時～18時 変更希望の場合相談可 ◇土日祝休み 交通費100％支給 社保雇用保険完備 ◇繁忙期以外残業なし 残業代は100％支給 ◇30.40代が中心で活躍中 職場の懇親会は年2回のみ ◇無駄な縛りはなく、メリハリを大事にした働きやすい職場です ◇服装はオフィスカジュアルで構いません ◇他、希望があれば応相談 【こんな人にむいてます！】 クラウド会計に注力した会計事務所になります。 会計の仕事はもっとかっこいいものであり、さらなる価値を提供できるものであるとの信念のもと、テクノロジーを駆使して新しいことに挑戦し、古い会計業界を打破していきます！ これから会計業界で頑張っていきたい方 ExcelやPC作業が苦ではない方 長時間労働や低賃金で悩んでいる同業の方
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人シンクバンク
【税理士/公認会計士】国際税務・M&A・IPOなど多彩な案件に挑戦！AI活用で業務効率化を推進し、未経験からでもエース級へ成長できる組織と共に進化を続ける税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します。 【業務内容】 ◆法人・個人の税務申告業務（国際税務・ベンチャー税務・グループ通算制度対応など） ◆M&A・IPO支援、融資支援、補助金・助成金支援 ◆人事労務・経営支援など税務周辺業務全般 ◆AIを活用した会計・税務業務の自動化、顧問先BPO対応 ※税務の専門性を高めつつ、経営・財務・人事領域まで幅広く関わることができます。AI技術を積極的に取り入れ、業務効率化や付加価値業務への集中を推進しています。 【組織体制】 東京事務所は設立から約5年で25名体制に成長（福井本社含め35名）。 今後も拡大を続けており、年内に新オフィスへ移転予定です。 メンバーの多くは税務未経験からのスタートですが、入社2〜3年で他事務所ならエースクラスと呼ばれるほどの実力を身につけています。 【企業の魅力】 当法人は福井で創業し、50年以上にわたり安定した経営基盤を築いてきました。 その上で、東京事務所では「専門性×成長スピード×テクノロジー」をキーワードに、次世代型の税理士法人を目指しています。 国際税務やグローバルミニマム税制など最新トピックに触れられるほか、M&A・IPOなど企業の成長支援にも携われる点が大きな特徴です。 【働き方・環境】 ・オンライン中心の顧客対応により、効率的な働き方を実現 ・残業は少なく、資格勉強との両立も可能 ・社員同士の関係性が良く、入社者からも「入って良かった」との声が多数 ・AI活用による低付加価値業務の削減で、より価値の高い仕事に集中できる環境 メンバー全員が成長意欲を持ち、お互いを尊重しながら支え合う文化があります。税務の専門性を高めながら、組織の成長フェーズを共に創っていける方を歓迎します。 【残業時間】 閑散期:0時間 繁忙期:20時間 【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所
【週2リモート＆フレックスタイム制！】入社後は主担当として3～5社を担当！ホワイト企業・『くるみん』認定済み！アウトソーシングとコンサルティングの2軸で企業を支える社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、 体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 初めはアウトソーシング業務を担当していただき、 経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、 規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。 皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、 業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制 新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、 先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。 企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。 安心してプロの階段を上っていける環境です。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」となります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
- 給与
- 年収390~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【累計17億円の資金調達！】創業から10年で直近で売上115億、従業員数200名を超える規模に急成長中！これまでに 8〜9 事業を立ち上げ、複数が年商1億円超に成長されているTechベンチャー企業の経理財務リーダー候補
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業が拡大しているための増員募集です。 【業務内容】 ◆日常経理業務および業務改善 ◆月次、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆資金管理 ◆管理会計関連の体制整備 ◆会社/コーポレート全体の内部統制体制の構築 ◆部内教育体制整備 ※ご希望の場合、以下のお仕事についてもお任せしたいです。 ◆新規論点に関する経理処理の検討および対応 （新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など） ◆財務業務 （CF資料の作成・管理、金融機関との折衝など） ◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ◆予算編成および中期計画の策定 ◆経営企画に係わる業務 【組織体制】 経理は管理部長含め3名体制です。 管理部長は大学在学中に公認会計士試験に合格し、 大学卒業後は大手監査法人に入所しております。 上場企業の法定監査業務、IPO支援業務に従事し、 2020年6月株式会社Hajimariに入社しております。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ハートランド税理士法人
【税務担当（相続担当）】相続税申告の業務経験者募集！■年休125日■フレックスOK■転勤無
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ ＜主な業務＞ ◆財産評価 ◆譲渡所得申告書作成 ◆相続税申告書作成 ◆贈与税申告書作成 ◆生前対策 ◆事業承継支援、等 上記に代表される資産税業務全般をお任せいたします。
- 給与
- 年収630~2,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【財務経理リーダー候補】フレックスあり/リモートワーク可能/プライム上場の日本テレビグループ！総会員数600人を超える日本最大級のフラッシュセールECサイトを運営する企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 フラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を展開する当社にて、財務戦略部門のリーダー～マネージャー候補として、資金調達・予算管理・経営分析などを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆資金調達・資金繰り管理 ◆予算策定・実績管理 ◆財務分析・経営レポート作成 ◆金融機関・監査法人対応 ◆財務戦略の立案・実行 ◆チームマネジメント 【組織体制】 財務戦略部 計10名（兼任者を含む） 経営層と連携しながら、事業成長を支える財務戦略の立案・実行をお任せします。 【仕事の魅力】 経営に近い立場で意思決定に関与し、事業成長を財務面からリードできる環境です。 【企業の魅力】 「次世代のショッピング体験をデザインする」を掲げ、GLADD・GILTなどのEC事業を展開。 日本テレビグループの一員として、物流・購買データとコンテンツ力を融合した成長戦略を推進。財務部門も経営の中核として活躍できます。 ＜国内トップクラスのフラッシュセール企業＞ 国内トップクラスシェアを誇るフラッシュセールサイトを運営しています。 ◆GLADD：会員数330万人を誇る、日本最大級のフラッシュセールサイトです。 取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品等も取り扱い、次世代のショッピング体験を提供するサイトです。 ◆GILT：2018年12月に吸収合併した、ニューヨーク発祥の世界最大の会員数を誇るフラッシュセールサイト。 会員数は280万人。ラグュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトです。 ◆ホワイトレーベル：ファミリーセールをオンライン化するサービスです。 コロナ禍でリアルイベントが難しくなる中で、外資系の有力ブランドの参画も相次ぎ、急速に広がっています。 ＜社会起点性のある事業＞ 「在庫超過」「過度な生産」という大きな課題を抱えているファッション業界の中で、洋服を少しでも循環させ、一歩進んだサスティナブルの推進を事業を通して行っています。 業界課題/社会課題の解決を目指し、事業展開を行っていきます。 【働き方・働く環境】 全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。 転勤なし 【求人のポイント】 ◎国内No,1のフラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」を運営し、次世代型ショッピング体験を創造。 ◎会員数600万人超/年間取引額180億円規模/月間アイテム販売数10万点以上を誇り、新規BtoBtoCサービスも開始しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27992）
【人事労務】グループ全体の人事労務を統括！将来的に人事企画にも携われる◎グループで「ヒューマックスシネマ」や飲食店を運営！「食べる・観る・遊ぶ」という3つの事業から都市型複合商業施設を展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 より人材開発に力を入れ、社内体制を強固にしていくことを目的とした組織改編に伴う増員です。 【業務内容】 ヒューマックスグループ全体の人事事務(勤怠管理・社会保険・給与計算等の基幹事務)に携わっていただきます。 基幹事務を担当頂きながら業務効率化や業務改善を実行して頂きます。将来的には基幹システムの運用や改善、人事制度企画や人材開発へもチャレンジ頂けます。 【具体的には】 ◆勤怠集計及び給与計算・賞与計算業務、安全衛生に関する業務（アウトソーシング会社への連携） ◆入退社や人事異動に関わる事務全般 ◆人事に関わる各種届出、手続き、フローの再構築、メンテナンス等 ◆人事関連システムの運用（勤怠システムやタレントマネジメントシステムの運用や改善） ◆個別労務対応・行政対応等 【ゆくゆくは、、】 将来的には人事企画にも携わることができます。 【組織体制】 人事統括部 8名（部長1名、シニアチーフ2名、チーフ2名、スタッフ2名、嘱託1名、派遣1名） 【企業について】 1948年設立。 レジャー・サービス業を幅広く展開する「ヒューマックスグループ」の中核企業。 新宿・池袋・渋谷を中心とした主要エリアで都市型複合商業施設『ヒューマックスパビリオン』を多数運営しています。 2017年にはバンコクの「Rain Hill 47」を取得するなど、事業の海外展開も進めています。 その他、グループ全体の経営に関する管理も手掛けています。 都市型複合商業施設のテナントリーシングを得意としており、施設の再生など、バリューアップに関するノウハウを活用した、アセットマネジメントやプロパティマネジメント事業を推進し、都市型複合商業施設の価値向上を図っています。 グループでは「鍋ぞう」「バルバッコア」「ロウリーズ・ザ・プライムリブ」「ピーター・ルーガー」といったレストランをはじめ、映画館/アミューズメント/イベントホールなど幅広い分野で事業を展開。 施設を訪れるお客様へ優れたホスピタリティを提供しています。 【働き方・働く環境】 ◆転勤なし ◆残業：月平均15～20時間程度 【求人のポイント】 ◆映画館でおなじみ！レジャーサービス業を手掛ける「ヒューマックスグループ」の中核企業 ◆新宿/池袋/渋谷を中心に都市型複合商業施設「ヒューマックスパビリオン」を保有し、不動産の価値向上を図る事業を展開！
- 給与
- 年収523~659万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社FullDepth
【経理マネージャー】フレックス勤務・リモート可◎水深300m近くまで潜水可能な産業用水中ドローンを製造！水中インフラの点検・港湾整備・救難活動に幅広く活用！大手メーカーを超える技術で新たな市場を開拓するベンチャー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ご入社いただく方には、CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。 業務は経理財務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。 具体的な業務は下記の通りです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆月次決算・四半期決算・年次決算の取りまとめ ◆債権債務管理、費用管理、支払業務の承認・統括 ◆仕訳入力、請求書チェック、freee会計ソフトへの実績入力、月次/年次決算 ◆原価計算、在庫管理、固定資産管理、経費管理、売掛/買掛管理 ◆IPO準備（開示資料作成・内部統制整備） ◆監査法人対応 【会計ツール】 ・freee 【その他ツール】 ・ラクロー ・クラウドサイン ・Hubble ・Slack ・各種googleツール ・バクラク 【部署構成】 管理部長（CFO）：1名 総務法務人事担当：2名 経理担当：1名 有期雇用社員：1名 派遣社員：1名 【仕事の魅力】 ◎グローバル規模でも唯一無二の「水中ドローン」を推進する経験ができます。 ◎会社のグロース期、IPOを支えるダイナミクスを体感できます。 【企業概要】 株式会社FullDepthは、人に代わってコストや危険が伴う水中での作業・調査などの業務を効率的に行う【産業用水中ドローン】の企画・開発および、製造・販売・サービスを展開しています。 新製品の開発・製造、海外を含む新たなマーケットへ展開によりハードとソフト両面から新たなビジネスを創生し成長していく企業であり、自分のアイデアややりたいことを形に出来る醍醐味と、社会からの期待とニーズに応えるソリューションを提供出来る達成感を味わえる会社です。 水中という特殊な環境下においては「無線通信がつながらない」「GPSが機能しない」などの陸上では発生しない問題が数多く存在しするため、大学研究室をバックボーンに持つ当社が大手メーカーにも勝る技術力でパイオニアとして業界を牽引しています。 当社製品の活用の幅は広く「洋上風力発電設備」「河川や洋上にかかる橋梁」のインフラ整備の点検はもちろん、「災害復旧」や「養殖・漁礁」の現場など、官民を問わない様々な場面で活用されています。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社くふうカンパニー
【労務グループ（マネージャー候補）】フレックス制/リモートワーク可能/HD全体の労務基盤を強化に貢献できる！東証グロース上場で、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを多数手掛けるグループの本社
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 「くふう」で暮らしにひらめきを。 グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナルを募集します。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。 この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 くふうカンパニーホールディングスとして盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバーの募集をいたします。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ◆労務管理業務全般 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の改定・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ◆制度企画・運用 ・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善 ・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化 ・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用 ◆労務相談・対応 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 ◆チームマネジメント ・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価 ・業務プロセスの標準化と効率化の推進 ◆グループ連携 ・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化 【ミッション】 くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。 【配属部署】 人事総務部 【企業の魅力】 私たちくふうカンパニーグループは、「Zaim」「トクバイ」「RETRIP」など、人々の暮らしに寄り添う多様なサービスを展開する企業グループです。「ユーザーファースト」の理念のもと、各事業会社がそれぞれの領域で「くふう」を凝らし、日々の生活に新しい喜びを提供することを目指しています。 ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。 柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 株式会社くふうカンパニーホールディングスは、グループの持株会社として、2021年10月に東京証券取引所グロース市場に上場。 （2024年12月、株式会社くふうカンパニーから株式会社くふうカンパニーホールディングスに名称変更） 【働き方・働く環境】 ◆月間残業20時間程度 ◆フレックス制度 ◆パパがママ活躍しています 例）入園前の子どもがいながらもフルタイムで働ける環境を整えています。 リモートの活用や業務分担など、ライワークに合わせて働くことが可能です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区三田
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【“社労士×SaaS“という新たな選択肢を経験】フレックスあり/累計調達額は30億円/第2創業期を迎えさらなる事業拡大を推進！社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』を開発・運営する成長中企業
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社は、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。 本ポジションでは、社労士業界の団体との関係構築を中心に、新規顧客の獲得や新たな業界団体とのネットワーク拡大を推進していただきます。 既存の業界団体との協力強化やイベント参加を通じて新しい商談機会を創出し、『KiteRa Pro』の市場シェア拡大に貢献していただきます。 事業拡大のキーパーソンとして、チームとともに次の成長フェーズを担っていただくことを期待しています。 ※下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◆既存パートナーとの関係構築・深耕 『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、 信頼関係の構築・維持、導入促進につながる取り組みの企画・実行を担います。 ◆コミュニティ活動の運営 既存施策を継続・支援しながら、 今後新たに企画立案していくコミュニティ活動の運営をお任せいたします。 ◆イベント出展・商談機会の創出 全国の業界イベントに出展し、 来場者に向けて『KiteRa Pro』の製品デモやサービス説明を実施。 製品理解を促進し、商談機会を創出します。 ◆イベント出展機会の開拓 社労士会や関連団体とのネットワーキング活動を通じて、 有望なイベント情報を収集し、出展の機会を自ら開拓します。 ◆セミナー登壇による訴求活動 『KiteRa Pro』の魅力を伝えるため、セミナーや勉強会などで登壇し、導入メリットを直接訴求。 新規顧客の関心を引き、販路拡大につなげます。 【組織体制】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、 ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 今回配属となるPro事業本部は 「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のTHE MODEL型の各グループに加え、 2024年7月に新設した「SR（社労士）パートナーグループ」にて事業を推進しております。 【仕事の魅力】 ◎全国の社労士事務所への浸透に向けた挑戦 『KiteRa Pro』を全国の社労士事務所に広めるという、 業界全体を巻き込むスケールの大きな取り組みに、知見を活かしながら挑戦できます。 ◎自ら価値を生み出す“事業開拓型“ポジション 与えられた業務をこなすだけではなく、自分たちの手で仕事をつくり出していく役割です。 裁量が大きく、ご自身のアイデアや発想をダイレクトに反映できる環境があります。 ◎社労士業界やSaaSベンダーとの関係拡大 全国の社労士事務所との新たな関係構築や、SaaSベンダーとの連携を通じて、 業界内でのネットワークを広げることができます。 個人としても影響力のあるポジションを築いていける環境です。 ◎社労士としての新たなキャリア構築 一般的に社労士のキャリアは「企業の人事部」または「社労士事務所」に限られることが多い中、 当社では“社労士×SaaS“という新たな選択肢として、 「社労士業界特化型のアライアンスセールス」というキャリアを切り開くことが可能です 【働き方・働く環境】 ◆所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所
【未経験必見】フレックスあり/週2回のリモートワーク可能/ホワイト企業認定/研修期間も充実で社労士のプロを目指せる！アウトソーシングとコンサルティングの2軸で企業を支える社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制 新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み! ◆所定労働時間は7.5時間！ ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
- 給与
- 年収390~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所
【今月注目求人！】フレックスタイム×週2日リモート可能！資格取得支援制度あり/ホワイト企業認定/アウトソーシングとコンサルティングの2軸から企業を支える社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
- 給与
- 年収390~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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伊藤会計事務所／株式会社エスアンドシー
【クラウド導入支援コンサルタント】フレックスあり/残業月10時間程度/経理のスペシャリストを目指せる！クラウド会計導入支援や経理代行を担うアウトソーシング企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 freee会計・マネーフォワードクラウド会計を軸とした業務フローの構築とクラウドサービスの導入をメインとする職種です。 WEB面談等でお客様の現状を伺い、最適なシステムの選定、業務フローの構築を行います。 サポータースタッフと共に会計ソフトの設計や初期設定を進めていただきます。 様々なソフトの特徴や相性、特性を知り、お客様の疑問・課題に答える力が必要とされます。 案件に応じて、必要なソフトの知識は段階を追って習得していただきます。 【得られるスキル】 経理のスペシャリストになれます。 多様な業種・規模のバックオフィスの業務内容を理解できます。 日々進化するクラウド会計ソフト、その他多くのSaasに触れることができ、最新の知識を身に着けていけます。 【企業について】 リアルタイムな数字で課題を見える化する 最適なクラウド経理システムを構築し、中小企業の黒字化を実現します。 ＜選ばれる理由＞ 多くの実績により培われた「失敗しない業務フロー」の構築と、 会社の経理目標を明確にする「数値の早期化」により、お客様をサポートいたします。 ◆クラウドシステムに強い ◆豊富な実績 ◆高品質＆親身なサポート ◆数値をリアルタイムで把握 【サービス内容】 ◆freee導入支援 ◆マネーフォワード導入支援 ◆経理代行サービス ◆クラウド伴走支援 ◆クラウド会計担当者養成講座・クラウドパートナー 【働き方・働く環境】 ＜エスアンドシーでは、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます！＞ ◆フレックス制度 ◆完全週休二日制 ◆スーツ廃止 ◆転勤なし ◆有給休暇消化奨励 ◆産休･育休取得実績あり ◆駅近好立地のオフィス ◆自習室24h開放 ◆コーヒーサーバー･お菓子あり ランチ会あり これまで身に着けた専門知識を生かして仕事をしたい方、今はまだ自信がないけれどもこれから成長したいという方大歓迎です。 選考はお互いをよく知ることを目的として行っています。 業務内容や会社のことについてしっかりご説明しますので、まずはお気軽にご応募ください。 ＜勤務時間＞ フレックス制度（入社半年後から適用） 標準労働時間1日8時間 ・コアタイム 10:00－15:00 ・フレキシブルタイム 7:00－21:00 ・休憩時間 60分 ※フレックスタイム制について ・清算期間：1ヶ月 ・清算期間の労働日数：標準時間×稼働日数 残業時間：月平均 10時間程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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伊藤会計事務所／株式会社エスアンドシー
【給与計算代行・システム導入スタッフ】有資格者必見！フレックスあり/残業月10時間程度/クラウド会計導入支援や経理代行を担うアウトソーシング企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 社会保険労務士資格をお持ちの方、社会保険労務士事務所でのご経験がある方大歓迎です。 (1)クライアントの給与計算代行業務 (2)クラウド勤怠・給与システム導入 ＜具体的には＞ ◆お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います。 ◆勤怠システムや給与システムの導入・初期設定を行います。 【企業について】 リアルタイムな数字で課題を見える化する 最適なクラウド経理システムを構築し、中小企業の黒字化を実現します。 ＜選ばれる理由＞ 多くの実績により培われた「失敗しない業務フロー」の構築と、 会社の経理目標を明確にする「数値の早期化」により、お客様をサポートいたします。 ◆クラウドシステムに強い ◆豊富な実績 ◆高品質＆親身なサポート ◆数値をリアルタイムで把握 【サービス内容】 ◆freee導入支援 ◆マネーフォワード導入支援 ◆経理代行サービス ◆クラウド伴走支援 ◆クラウド会計担当者養成講座・クラウドパートナー 【働き方・働く環境】 ＜エスアンドシーでは、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます！＞ ◆フレックス制度 ◆完全週休二日制 ◆スーツ廃止 ◆転勤なし ◆有給休暇消化奨励 ◆産休･育休取得実績あり ◆駅近好立地のオフィス ◆自習室24h開放 ◆コーヒーサーバー･お菓子あり ランチ会あり これまで身に着けた専門知識を生かして仕事をしたい方、今はまだ自信がないけれどもこれから成長したいという方大歓迎です。 選考はお互いをよく知ることを目的として行っています。 業務内容や会社のことについてしっかりご説明しますので、まずはお気軽にご応募ください。 ＜勤務時間＞ フレックス制度（入社半年後から適用） 標準労働時間1日8時間 ・コアタイム 10:00－15:00 ・フレキシブルタイム 7:00－21:00 ・休憩時間 60分 ※フレックスタイム制について ・清算期間：1ヶ月 ・清算期間の労働日数：標準時間×稼働日数 残業時間：月平均 10時間程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社カオナビ
【人事（採用責任者）】フルフレックス制度／急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる◎人材管理市場において8年連続シェアNo.1！クラウド型人材管理プラットフォーム『カオナビ』の開発・提供・サポートを行うIT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。 さらなる事業拡大に向けて、2024年に新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス」、労務管理システム「ロウムメイト」をリリースし、マルチプロダクト化を進めています。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 既存事業（タレントマネジメントシステム）の拡大のみならず、新規事業の育成にも力を入れ、中期的なARR成長を加速させていく方針です。 採用活動においても、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 【業務内容】 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 ＜採用（新卒/中途含む）＞ ◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ◆採用プロセスの最適化と効率化 ◆採用予算、KPIの管理 ◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ◆経営層および現場部門責任者との連携 ＜チームマネジメント＞ ◆チームメンバーのマネジメント ◆各担当（中途・新卒等）の業務進捗管理 ＜採用の進捗状況によって下記の領域についてもご対応いただく想定です。＞ ◆社内研修の企画、実行 ◆人事制度の企画、導入推進 ◆従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 【仕事の魅力】 ◎急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。 ◎会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。 【組織体制】 人材戦略室リクルーター15名（業務委託含む）＋派遣 中途Biz担当9名 中途エンジニア担当4名 新卒2名 室長（採用責任者）1名 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ ◆タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ◆労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ◆予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 【働き方・働く環境】 ◆ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ◆スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 ◆スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ◆±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
- 給与
- 年収800~1,300万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Copia
【内部監査】フレックス制度あり／6年で22倍の売上成長中！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！Empower Japanをミッションとし、2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指す急成長ベンチャー
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今後、私たちのミッション達成に向け財務経理部の財務・IR担当というポジションにて、最前線で会社を応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。 【業務内容】 ◆内部統制構築における監査、指導、助言 ◆会計、業務フローの監査、指導、助言 ◆取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応 ◆監査方針・計画の策定 ◆監査法人、証券会社、取引所の対応 ◆監査報告書の作成 ◆取締役等への監督、助言 など 【仕事の魅力】 ◎急成長企業のIPO前後のフェーズに関わる業務を一気通貫で経験することができます ◎事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。 ◎Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。 【活躍できる人の特徴】 ◆協調性や柔軟性があり、他部署を含め周りと連携・協力がスムーズに行える方。 ◆責任感を持って丁寧に仕事を進められる方。 ◆ゴール設定・イシュー分解を行い、PDCAを回しながら自走できる方。 ◆環境変化にも臨機応変に対応できる方。 ◆論理的思考力の高い方。 【企業の魅力】 私たちの会社は「Empower Japan 停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。 時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。 当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。 私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。 また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。 【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ◎標準就業時間10:00〜19:00 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）
- 給与
- 年収800~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
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株式会社E&K
【経理】ビジネスレベルの中国語スキル必須／転勤なし◎経営に近い立場でスキルを活かす！経営コンサルティングから不動産事業まで幅広く展開し、主に大阪市内のホテルや旅館を運営している会社
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 経営コンサルティングから不動産事業まで幅広く展開し、独自の視点で成長を続ける当社。情報収集と分析に基づく企画力を武器に、自社開発の民泊施設や分譲プロジェクトで着実に実績を積み重ねています。 今回は、さらなる事業拡大の核となる人材をお迎えしたく、新しくスタッフを募集することにいたしました。 あなたの経験を、当社のこれからを創る力として貸してください。 【業務内容】 当社の財務経理部門にて、月次・年次決算や財務分析、業務フローの改善などをお任せします。 ＜具体的には＞ 財務経理部門のコアメンバーとして、日々の会計処理から決算業務、経営サポートまで幅広くお任せします。 ◆月次・年次決算業務 ◆財務分析、経営判断のサポート ◆業務フローの改善提案 ◆不動産開発事業のサポート など 【仕事の魅力】 会社の成長をダイレクトに支える財務経理部門。 日々の業務だけでなく、業務フローの改善や新たな仕組みづくりにも挑戦できます。経営層とも近い距離で、あなたの意見やアイデアを活かせる場面も多数。 中国語スキルも活かしながら、会社と共に成長できる環境です。 【企業概要】 ホテル、旅館、宿泊施設の運営
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事総務】ゼロから人事の仕組みを構築！2023年4月に創業し、1年後にIMKホールディングスに参画！渋谷を拠点として広告代理店/コンサルティング/インフルエンサーマーケティングの3つのサービスを提供するIPO準備中企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジションです！ ◆中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） ◆労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） ◆社内制度や評価制度の検討・整備サポート ◆社員インタビューやオンボーディング施策 ◆ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、ゼロから人事の仕組みを構築するという貴重なチャレンジが待っています。 ＜＜IMK Re-Nectで働くメリット＞＞ 経営層と直接連携しながら、人事部門の立ち上げにゼロイチで関われる上場準備フェーズで、人事制度や組織戦略の構築に携われる希少な機会年次や役職に関係なく意見が歓迎されます。フラットで風通しの良い環境成長に応じて、1～2年以内に人事責任者ポジションへ登用の可能性あり！小規模な組織だからこそ、採用・労務・制度設計など幅広く経験できます。 【企業について】 2023年4月設立のスタートアップ企業です。 専門性を伴った高度なデジタル広告ノウハウ通して全国各地の事業主の理想を起点としてサービスを提供し続けて参ります。 また、2024年4月より株式会社IMKホールディングスに参画。 Re-Nectは新会社「株式会社IMK Re-Nect」へと名前を変更し、ヘルスケア領域・ビューティー領域・エンターテイメント領域において、顧客ニーズに即したマーケティング活動の強化を図ってまいります。そこで得られた知見を活かし、新たな顧客開拓・サービス開発を進めていくことを目指します。 【事業内容】 ＜ビジネスの促進力を向上させるためのサービスを提供＞ 専門性を伴った高度なマーケティングノウハウを用いたデジタルマーケティングを軸にサービスを提供しています。 ◆広告代理店事業 クライアント企業の顧客や商品、競合状況などを分析し、戦略設計や媒体の選定、クリエイティブの作成、運用などをサポートします。 ◆コンサルティング事業 クライアントのビジネス目標に合わせた戦略を提案し、効果的なマーケティングを実現することで持続的な発展に貢献します。 ◆インフルエンサーマーケティング事業 男性／女性に関わらず、企業やブランドに向けて、最適なクリエイター、SNS戦略、コミュニケーションプランニングを提案しています。 【企業の強み】 ◆クリエイティビティと圧倒的スピード 大手の広告代理店と比較して少数精鋭の組織体制であるため、より柔軟でクリエイティブなアプローチを取ることができます。新しいアイデアや斬新なキャンペーンを提案し、素早く対応することが可能です。 ◆デジタル広告に対する適応性 アップデートや新規媒体の登場などにより、オンライン上のマーケティングは急速に変化しており、私たちはその変化にしっかりと対応できる体制を整えています。迅速なキャッチアップ、正確さを重視した取り組みを行っております。また、機械学習を活用し、高精度なマーケティング活動を実現しています。 ◆顧客中心のアプローチ 顧客のニーズをより重視し、個別の要件に合わせたカスタマイズされたサービスを提供することができます。大手の広告代理店よりも直接的なコミュニケーションを取ることができます。 【特徴】 ◆YouTubeやTikTokなどの動画広告媒体を活用したマーケティング支援 ◆仮説から検証までのサイクルを最速にする組織体制 ◆医療法への高い理解度 ◆機械学習を活用した高精度なマーケティング活動 【働き方・働く環境】 ▼共に働くメンバーたち▼ 28名で活動しています。 20代後半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。 メンバーの経歴は医療業界出者、元フロントエンジニア、現役大学生、大学院生、など様々。 バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社レアゾン・ホールディングス
【労務マネージャー】『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』などの大人気ゲームやYoutubeチャンネル『NOBROCK TV』をはじめとして多数の事業を展開する成長企業！経営視点を持って事業の会計戦略を構築
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 レアゾングループでは、フードデリバリーアプリ『menu』、ソーシャルゲーム『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』、Youtubeチャンネル『NOBROCK TV』など、フードテック・ゲーム・エンタメ・広告を始め、IT領域において多数の事業を展開してます。 また、Web3.0やペットテック、投資事業など様々な新規事業の立ち上がりだけではなく研究開発も行っており、常に新しいチャレンジを続けています。 そして近年は、米国やシンガポール、マレーシア、ベトナムなどグローバル展開も積極的に行っている中で、今後更に企業規模が拡大していくことが想定されており、労務機能強化の必要性が高まり、本ポジションの募集を行っています。 【業務内容】 グループ全体における労務関連全般。定常業務から労務企画まで幅広い業務をお任せ。将来的には労務組織全体の業務効率化や組織設計などにも深く関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ◆月次業務：衛生委員会、勤怠管理、入退対応、給与計算(外部委託、データ取りまとめは社内) ◆年次業務：労使委員会、年末調整、ストレスチェック ◆適宜発生業務：産育休、私傷病、労災 など 上記に加え、ご経験やスキルに応じて下記業務もお任せ ◆業務効率化/マネジメント業務 ・労務チームのマネジメント ・業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） ・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行など労務業務全般 ◆その他 ・外部（社会保険労務士・行政書士・産業医等）との連携 ・社内部署（経理部・人事部等）との連携 ・規程類改定、労使協定作成、法改正対応 【配属部署】 労務部(労務部長1名-メンバー1名-派遣1名) 【ポジションの魅力】 ◎海外子会社含めグループ会社も多数あり、幅広い領域の業務へ携わることができる ◎定常業務だけではなく企画業務まで、労務組織全体のレベルアップに向けた幅広い業務を経験できる 【働き方】 裁量労働制(お子様の送り迎えなどにより遅めの出社や早めの退社、など柔軟な働き方が可能です)
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27818）
【経理スタッフ】フレックスあり/リモートワーク可能/シリーズDで総額約24億円の資金調達を実施！「SBID International Design Awards 2025」にてアジア最優秀賞を受賞した実績をもつオフィス構築支援事業や家具のサブスクストアを運営する企業
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 面接の中でご経歴や希望お伺いし、ポジション、お任せする業務内容を検討させていただきます。 基本的には以下事務サポート業務をお任せする想定ですが、ご経験によっては別ポジションを検討させていただきます。 ＜事務サポート業務 想定業務内容＞ ◆データ入力 ◆発注業務 ◆電子メール対応 ◆その他事務・庶務業務 ＜専門的なご経験が有る場合は以下のポジションにて検討可能＞ 総務人事、労務、法務、経理、財務、社内情報システム、空間デザイン 等 【企業について】 「よいものを長く使う、循環社会の実現」をミッションに掲げ、「オンライン販売事業」「オフライン販売事業」「業務管理クラウド事業」の3本柱を掛け合わせ、家具の循環型社会の実現を目指しています。 【事業内容】 ◆家具・家電のセレクト型オンラインストア「サブスクライフ」の企画・開発・運営 ◆法人のオフィスづくりをまるごと支援する 「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供 ◆家具什器受発注プラットフォーム 「INTERIOR BASE」の企画・開発・運営 【働き方・働く環境】 ◆平均年齢：35～36歳 ◆男女比：4:6 ◆雰囲気：誰とでもフレンドリーにコミュニケーションが取れる環境です。 ＜働き方＞ 10:00～19:00 （※休憩時間：1時間） ※所定外労働：あり ※所定外労働月平均：10～20時間/月（配慮相談は可能） ※時短勤務：週30時間～で相談可能 ※フレックス制度：有（コアタイム11時～14時） ※在宅勤務制度：有（週2日まで調整可能）
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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あいわ税理士法人
【税務スタッフ】税理士有資格者8割！試験サポート＆成長できる環境でスキルアップしながらIPO・M&Aに挑戦！幅広い案件で経験を積めるスタッフ募集
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 離職率5％未満
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 大企業、中堅企業向けの法人税務・会計に関する業務を行っております、法人を中心とした税務業務を一層強化していくために税理士を募集しています。 【企業の魅力】 あいわ税理士法人は、IPOやM&Aといった専門性の高い案件に携わりながら、実務を通して成長できる環境です。入社直後から複数の先輩税理士と一緒に案件に関わることで、幅広い知識とスキルをキャッチアップできます。 さらに、試験前休暇1か月や時差出勤制度など資格取得支援が充実しており、学習と実務を両立しながらステップアップ可能です。大手のように縦割りではなく、プロジェクトごとに役割を任されるため、早い段階から責任ある仕事を経験できるのも魅力です。 【資格取得支援制度】 資格取得と仕事の両立をサポートするため、充実した支援制度をご用意しています。 ・試験前休暇制度: 試験の約1ヶ月前から、有給休暇と組み合わせることで、最長で20日以上の長期休暇を取得し、試験勉強に集中できる環境を整えています。 ・自習室の利用: 勤務時間外には、空いている会議室や専用スペースを自習室として利用できます。モニターやプロジェクターも使用でき、WEB講義の受講にも最適です。 ・通学サポート制度: 専門学校への通学に合わせて勤務時間を調整できるため、仕事と勉強を無理なく両立できます。 【組織体制】 90名（公認会計士16名、税理士54名） 【業務内容】 ご担当頂く業務は主に(1)(2)となりますが、 ご経験・ご希望に応じて下記(1)～(5)全てご担当頂く可能性がございます。 （１）法人の税務、会計業務 ・月次会計および決算業務 ・法人税申告書等の作成 ・各種届出書の作成 ・連結納税対策、手続き等 （２）組織再編、事業再生業務 ・M＆A支援業務、企業再編 ・各種シミュレーション ・スキーム立案 ・実行支援 ・再編実績（過去5年）100件超 （３）株式上場（IPO）支援業務 ・資本政策の策定 ・実行支援 ・オーナーの相続対策 ・内部管理体制支援 等 （４）事業継承対策業務 ・株価計算およびシミュレーション ・事業承継策案の立案、実行 （５）相続対策業務 ・相続税試算 ・相続税対策の概要立案、実行 【関与先概要】 ・上場グループ企業165社 ・IPO準備企業69社 ・非上場企業166社
- 給与
- 年収480~538万円
- 勤務地
- 東京都港区港南
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株式会社ウィルズ
【経理スタッフ】リモート・フレックスあり！／前期売上高は48億円で9期連続増収・8期連続増益を実現！上場企業約350社が利用している「IR-navi」や、個人投資家向けの株主優待プラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」を運営している東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社ウィルズは、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器に、9期連続増収・8期連続増益を実現している東証グロース上場企業です。 株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。 事業成長に伴い、会計・監査基準の変化や求められる経理レベルも日々高度化しています。今回は、そうした環境下で意欲的にスキルを磨き、経営を数字の面から支えるメンバーを募集します。 「スピード感ある成長企業で実力を試したい」「経理としての市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 【業務内容】 まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。 日々の取引情報や契約書、請求書をもとに支払や売上計上を行い、銀行口座との照合作業など基本的な実務からスタート。徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。 ◎主な業務例 ◆仕訳・伝票入力 ◆経費精算、支払処理 ◆月次・四半期・年次決算 ◆各種データ集計・資料作成 ◆監査法人対応補助 ◎将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） ◆開示資料の作成 ◆内部統制関連業務 ◆会社法・金商法対応 ◆新しい会計・監査基準への対応 【仕事の魅力】 変化の速い会計・監査基準に対応しながら、 上場企業ならではの経理スキル を着実に身につけられます。 経営層との距離が近く、 自らの提案や改善が会社の成長に反映 されやすく手触り感があります。 落ち着いた雰囲気の中でも互いに刺激し合えるチームで、開示・内部統制まで幅広く経験でき、 経理としての市場価値を確実に高められます。 【企業概要】 株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。 【当社サービスの強み】 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。
- 給与
- 年収404~530万円
- 勤務地
- 東京都港区
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