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[勤務地]東京都

ファインディ株式会社

【未経験からテックスタートアップの法務スペシャリストへ】エンジニア支援で急成長中のファインディで法務デビュー！契約書のリーガルチェックから、独自技術を守る知的財産戦略、グローバル展開の法的支援まで幅広く経験し、一生モノの専門スキルをイチから習得。テクノロジーで社会を動かす組織の守護神となり、どこでも通用する市場価値の高いキャリアを手に◎

残業代全額支給
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【具体的な業務例】＜ミッション＞ ①事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 ②トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築＜具体的な業務内容＞戦略法務・予防法務の推進・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える）・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案契約実務の高度化・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュートラブル対応と仕組み化（臨床法務）・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応）・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定【ポジションの魅力】・経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。・幅広い経験と市場価値の向上少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備（上場準備）など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。・最先端領域の法務経験弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都品川区

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LE.O.VE株式会社

【総務】未経験からスキルを磨く◎都内を中心に「訪問看護リハビリステーション」を多数展開し、看護師や理学療法士が自宅を訪問して療養生活を専門的に支援／東京23区において業界トップクラスの拠点数を誇り、大規模病院を凌ぐ規模のケアを在宅で実現している企業

NEW
退職金制度あり
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社にて、総務としてバックオフィスから地域を支えます。内部管理体制の強化のための募集となり、CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。【業務内容】東京23区内に展開する50以上の拠点を支える、総務法務部での業務です。本社総務として、幅広い業務に携わっていただきます。ルーチンワークだけでなく、組織をより良くするための改善提案も歓迎される環境です。 ◆備品・資産管理: 各拠点の消耗品発注、PCや社用スマホの管理、制服・医療物品の手配。 ◆ファシリティ管理: 事務所の契約・更新手続き、什器（デスク・椅子等）の選定・修繕対応。 ◆文書管理: 契約書の管理・捺印対応、社内規定の整理。 ◆各種届出作成：訪問看護各種申請・助成金・保険等対応管理 ◆庶務業務: 郵便物の仕分け、慶弔関連の手続き、社内清掃の管理など。【仕事の魅力】このポジションは、社内の“縁の下の力持ち”として会社運営に深く関わり、現場の困りごとに対応して直接感謝をもらえるやりがいがあります。また、総務業務は幅広いため、マルチタスク力や事務処理能力など、多様なスキルを身につけられる点も魅力です。さらに、ベンチャーならではの風通しの良さがあり、社歴に関係なく効率化の提案が通りやすい文化が根づいています。＜効率的な作業ができる環境も完備＞スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。また業務は他の社員と分担できるので負担は少なめです。【企業の魅力】訪問看護・リハビリサービスを中心に、在宅医療分野で地域社会を支えるヘルスケア企業です。ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、看護師・療法士など多職種が連携し、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。首都圏を中心に事業所展開を進めており、医療・介護の枠を超えて、より良い地域包括ケアの実現を目指し成長を続けています。

給与: 年収300~350万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ファインディ株式会社

【未経験からテックスタートアップの労務スペシャリストへ】エンジニア支援で急成長中のファインディで人事労務デビュー！入退社手続きや給与計算等の基礎から、組織拡大に伴う規程整備や福利厚生の企画まで幅広く経験し、一生モノの専門スキルをイチから習得。テクノロジーで社会を動かす組織の土台を支え、どこでも通用する市場価値の高いキャリアを最高の環境で手に◎

未経験可
IPO準備

仕事内容: １．社保手続きの書類準備・データ整理・入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備・従業員情報の整理、データ入力・チェック・社保担当者へのスムーズな引き継ぎ２．従業員からの問い合わせ一次対応・労務関連の質問受付（育休、社保、勤怠、健診など）・定型的な質問への回答、専門的な内容は社保・給与担当へエスカレーション・従業員とのコミュニケーション窓口３．健診調整・産業保健オペレーション４．勤怠管理オペレーション＜段階的に習得していただきたい業務＞・社保手続き実務の理解（将来的に一部担当できるレベル）・給与計算の基礎理解・上場準備対応（労務DD資料作成サポート、規程整備）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都品川区

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【労務リーダー】フレックス×リモート可／プライム上場グループ◎世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディア

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】弊社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】 ◆労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ◆入退社手続き（SmartHR使用） ◆休職、復職対応 ◆就業規則・社内規定の整備・改定 ◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ◆年間労務スケジュールの策定・運用 ◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ◆衛生委員会の運営 ◆電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。【使用システム】・SmartHR ・ジョブカン勤怠・サイボウズ・クラウドサイン・Google Workspace 【ポジションの魅力】 ◎東証プライム上場グループとして、コンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しているため、上場企業水準のノウハウを身に付けられます。 ◎労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、仕組みをアップデートしていく業務が豊富なため、専門性を深めながら自己成長を実感できる環境です。 ◎M&Aを積極的に進めているため、グループ会社のPMI（統合作業）に携わるチャンスがあります。制度やルールを整理・標準化し、新たな仕組みの構築経験を通し、労務としての専門性を高められます。【働き方について】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・平均残業時間は20～30時間です。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。【ご入社後の流れ】まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。【入社後のキャリアパス】まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。【所属部署】管理部：10名（部長含む）　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む【文化・組織風土について】・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

給与: 年収432~552万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務メンバー】フレックス×リモート可／プライム上場グループ◎世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディア

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】当社は旅行分野で事業を展開し、近年は売上拡大と採用増加によって大きく成長を続けています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えします。【業務内容】 ◆勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請内容の確認、締め処理など） ◆給与計算、年末調整、社会保険手続きに関するデータ整理・アウトソース先との連携 ※給与・社保はアウトソースしているため、必要データの準備や内容確認が中心となります。 ◆入退社手続き（SmartHRを使用） ◆休職、復職に関する手続き対応のサポート ◆労務関連の問い合わせ対応（社内対応） ◆労務関連データの管理・書類作成 ◆衛生委員会運営のサポート ◆産業医面談や健康管理関連の事務対応 ◆年間労務スケジュールに基づく各種手続きの対応 ◆電話・受付対応など ※配属は総務人事グループとなります。 ※組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性があります。【使用システム】・SmartHR ・ジョブカン勤怠・サイボウズ・クラウドサイン・Google Workspace 【ポジションの魅力】労務職の魅力は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支えることで、企業の成長を根底から支えられる点にあります。日々の勤怠管理や入退社対応、社会保険手続きなどの業務を通じて、組織運営に欠かせない基盤づくりに携わることができます。当社ではM&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に伴う労務業務に関わる機会があります。制度や運用が異なる組織を整理していく過程に触れることで、労務の実務スキルを広げながら経験を積むことができます。また、労働法改正への対応や労務システムの運用・改善など、日々の業務の中で労務知識を深めていく機会も多くあります。実務を通じて労務領域の専門性を高めながら、着実にスキルアップしていける環境です。さらに、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を行っており、上場企業水準の労務業務に携わることで、将来的に労務の専門職としてキャリアを築いていくことができます。【働き方について】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・平均残業時間は20～30時間です。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。【ご入社後の流れ】まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。【入社後のキャリアパス】入社後は、勤怠管理や入退社手続き、給与計算・社会保険手続きの運用など、労務業務の実務を担当しながら、当社の業務フローやシステム（SmartHR・ジョブカン勤怠など）への理解を深めていただきます。その後は、労働法改正への対応や労務制度の運用改善、労務システムの活用・改善などにも関わりながら、労務領域の専門性を高めていくことができます。実務を通じて経験を積み、労務業務の担当領域を広げていくことが可能です。また、希望や適性に応じて、総務や法務など管理部門の業務に関わる機会もあり、管理部門全体を横断して経験を積むこともできます。さらに、M&Aに伴うグループ会社のPMI（統合作業）に関連した業務に携わることで、通常の労務業務だけでは得られない経験を積むこともできます。将来的には、労務の専門性を深めてスペシャリストとしてキャリアを築く道や、チームを牽引するリーダーとして活躍する道など、ご自身の志向に応じたキャリアを描くことができます。【所属部署】管理部：10名（部長含む）　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む【文化・組織風土について】・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都新宿区

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新宿パートナーズ会計事務所

【社労士スタッフ】未経験からでも着実にスキルアップできる！ワークライフバランス重視◎クラウド会計とオンライン対応に特化した税理士事務所

基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし

仕事内容: 「社労士の資格は取ったが、旧態依然とした働き方に疑問がある」「自分の手で組織を作り上げたい」そんな意欲を求めています。活気ある環境で、ITツールを積極的に活用。将来的には法人化も見据えた部門立ち上げのコアメンバーとして、裁量を持って活躍いただけます。【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】社労士部門の「立ち上げメンバー」として、実務からフロー構築まで幅広くお任せします。＜実務フェーズ＞ ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆給与計算業務 ◆助成金申請(キャリアアップ助成金等の比較的簡易なものから着手) ＜マネジメント・構築フェーズ＞ ◆部門内の業務フロー構築(ITツールを活用した効率化) ◆税務部門との連携(顧客紹介や共同サポート) ◆将来的には社労士法人化に向けた準備・組織づくり【特徴】顧客ごとに1社を丸ごと担当する一気通貫制。売上6億円未満の中小企業(20名以下が中心)がメインクライアントのため、経営者に近い距離で支援が可能です。【仕事の魅力】 ◎給与・キャリア年収最大700万円+残業代全額支給。立ち上げに貢献いただく分、昇給やポジションで還元。将来的な法人化の際には経営層への道も。 ◎柔軟な働き方時差出勤(前後1時間)や、給与調整による「週休3日(短縮勤務)」も相談可能。ワークライフバランスを重視したい方も歓迎です。 ◎IT・環境平均年齢30代前半。クラウド会計やAIを積極的に導入しており、非効率な事務作業を排除したモダンな環境で業務に集中できます。 ◎未経験歓迎試験合格直後の「ポテンシャル層」を積極採用。実務経験より、独立志向や創業期を共に進むマインドを重視します。【企業の魅力】新宿パートナーズ会計事務所は、クラウド会計・DX支援に強みを持ち、税務顧問や経理代行を通じて中小企業・スタートアップの成長を支援する会計事務所です。 freeeやマネーフォワードクラウドなど最新ツールの導入支援にも注力し、業務効率化やバックオフィス体制の整備まで幅広くサポートしています。「会計の仕事をもっと価値あるものに」を掲げ、スピード感ある対応と柔軟な提案力で、経営者に寄り添うパートナーを目指しています。【働き方・働く環境】事務所内は若手が多く、活気がありコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社フジキン

【経営管理・経理】経営の核となる原価分析で、収益改善をリード◎半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献するバルブトップメーカー

資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 SAP導入に伴う原価管理制度スタート、事業計画制度の充実など、経営管理の強化にあたり増員募集になります。【業務内容】 ◆原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ◆事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ◆月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ◆その他経営管理に関する業務【業務の流れ】＜事業計画策定手続き＞ ◆事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信 ◆予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導 ◆各計画の集計と内容確認、分析など【配属先】管理本部経営管理室【仕事の魅力】 ◎経営者に近いポジションで経営管理の仕組み構築や分析業務にかかわることができます。 ◎経営実績の分析を通じて課題抽出、コスト力強化などの提案を行うことができます。 ◎将来的には経理担当として海外会社で活躍の機会があります。【企業の魅力】 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカーです。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33237）

【税理士】リモート相談可能！｜製販分離×残業ほぼなし｜クラウド会計に特化した税理士法人

NEW
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【ポジションの魅力】 ◆「作業」から「コンサル」へのシフト製販分離（分業制）とAI活用を徹底しているため、記帳代行等の作業に追われることはありません。税理士として本来の価値である「経営判断の支援」に100%注力できます。 ◆市場価値の高い「スタートアップ支援」経験成長スピードの速いスタートアップ企業の経営者に伴走することで、高度なコンサルティングスキルが磨かれます。業種はIT・Web・デザイン系を中心として幅広く対応しています。【企業の魅力】 ◆100%クラウド会計（freee）特化の先進性紙や古いソフト、無駄な移動は一切なし。地域No.1の導入実績を誇り、最先端のITツールを駆使した「次世代の会計事務所」のモデルケースを体現しています。 ◆自走型・フラットな組織文化平均年齢30代の若く柔軟なチームです。既存の慣習に縛られず、AI活用や業務効率化のアイデアを即座に反映できるスピード感があります。 ◆強固な経営基盤とDX推進集客はダイレクト・紹介共に安定しており、業務フローがシステム化されているため、特定の個人に負荷が集中しない仕組みを構築しています。【業務内容】・ウェブ面談での顧客対応（決算検討会など）・決算書・申告書の作成・請求書の作成・社内メンバーへの業務サポート・指導（ご経験に応じて）【働き方】 ◆リモートワーク可能（頻度はご相談のうえ、決定いたします）居住地やライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ◆フレックス制度自走できるプロフェッショナルであることを前提に、フレックス制度を活用いただくことが可能です。 ◆徹底した残業抑制（通常期10h程度）「残業は増やさない」方針を徹底。繁忙期でも最大30〜40h程度に抑え、プライベートとの両立を支援します。

給与: 年収560~840万円

勤務地: 東京都台東区

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セーフィー株式会社

【経営企画/FP＆A(エキスパート)】グロース上場／経営層の意思決定をダイレクトに支える◎日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している企業

リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【ミッション】当社の経営課題にアドレスいただきます。経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。【具体業務例】 ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化等） ◆予算策定／予実管理／事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案／推進（プロジェクトマネージャー） ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定【ポジションの魅力】経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションです。 ◎会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ◎CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ◎ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い【キャリアパス】 ◎新設部門や事業の立ち上げ ◎経営企画／FP&Aポジション ◎事業責任者ポジション ◎事業開発ポジションご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ◎CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。 ◎今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。 ◎海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。【当社について】映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。 Visionである「映像から未来をつくる」のもと、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディかつ効果的に行うことができる、今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくっています。　その世界を実現することが、業界・社会課題を解決に繋がると考えています。【働き方】 ※上長承認のもとリモート勤務も可能です。

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社プレシャスパートナーズ

【法務】TOKYO PRO Market上場／年休129日◎採用コンサルティングや求人媒体の提案、HRテックを用いた採用支援などを総合的に行う総合人財サービス企業

家賃補助あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆契約書の審査、作成、修正、締結支援 ◆契約雛形の整備 ◆契約審査フローの設計・改善 ◆LegalOnを使った契約管理の定着 ◆事業部からの法務相談対応 ◆規程整備、押印ルール整理 ◆顧問弁護士との連携窓口 ◆コンプラ研修や社内ルールの整備 ◆内部監査対応 ◆上場審査時の法務DD 【会社初の法務専任】当社は2026年2月にTOKYO PRO MarketおよびFukuoka PRO Marketへ上場し、さらなる成長を続けているベンチャー企業です。今回は、契約審査を中心に法務機能の立ち上げを担っていただきます。プレシャスパートナーズでは、これまで法務専任を置かずに事業を成長させてきました。今回募集するのは、単なる契約書チェック担当ではなく、契約審査・契約管理フロー整備・社内ルール整備・法務相談対応まで幅広く担う、当社初の法務専任ポジションです。既にLegalOnの導入が進んでおり、これからご入社いただく方には、契約管理の運用定着を中心に、法務機能そのものを形にしていただきたいと考えています。完成された法務部門に加わるのではなく、0→1で法務基盤をつくる経験ができる環境です。【このポジションの魅力】 ◆会社初の法務専任として、法務機能そのものを立ち上げられる ◆契約審査だけでなく、契約管理フローや社内ルール整備まで幅広く関われる ◆LegalOn導入が進んでおり、仕組みづくりと運用定着の中心を担える ◆採用・人事支援事業を展開する成長企業のため、事業に近い距離で法務として介在できる ◆“守りの法務”だけでなく、“事業成長を支える法務”として裁量を持てる ◆完成された法務部門に入るのではなく、0→1で基盤をつくる経験ができる【企業の魅力】プレシャスパートナーズは「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、採用の総合コンサルティングを行っています。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、 2019年からは“社長就活事業”を開始。人財採用に関するさまざまなサービスを展開しています。「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、これからも挑戦と成長を続けてまいります。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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コグニビジョン株式会社

【経理スタッフ】年間休日132日/週2リモート／実働7時間/平均残業20時間/月次・年次決算をメインに管理会計・財務に挑む◎自動車修理見積システムを軸に、正確なデータとITで業界を支える企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
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時短勤務あり
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【組織体制】管理職1名（50代男性）メンバー2名（女性）、派遣1名で構成されております。【業務内容】月次・年次決算業務をメインにスキルや経験に合わせて幅広くお任せします。＜具体的には＞ ◆日常業務：仕訳入力、経費精算（システム照合）、振込・支払業務、現預金管理 ◆月次・年次業務：月次決算（試算表作成）、固定資産管理、年次決算＜ゆくゆくは以下もお任せします＞ ◆税務：申告補助資料の作成、償却資産申告資料作成 ◆管理会計・その他：予算実績管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士対応、その他総務企画部業務【仕事の魅力】経理のご経験から管理会計・財務にもチャレンジできる環境です。【企業の魅力】「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワークは相談可能です。所定外労働7H・残業月平均10H程と高水準の就業環境で仕事もプライベートも充実させたい方にはおすすめです。残業に対する管理も徹底しており、残業する場合は上長の許可が必要となります。損害保険会社などの共同出資により設立で強固な経営基盤があります。 31年間継続で賞与支給、2025年度も賃上げ、決算賞与の支給有など、創業以来の無借金の安定した経営を実現しています。時差出勤もございます。

給与: 年収476~668万円

勤務地: 東京都新宿区

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コグニビジョン株式会社

【経営企画】週2リモート可／経営戦略と組織を、0から企画し仕組み化する◎自動車修理見積システムを軸に、正確なデータとITで業界を支える企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社コーポレート部門にて、経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、0→1フェーズにおいて、アイデアを戦略にご自身で企画をしていただき、幅広く業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆人事・採用・広報などコーポレート各機能と連携した全社施策の企画 ※例として今までは以下のような取り組みを行ってきました。（社内表彰・児童養護福祉施設への寄付・海外研修の研修先の調査、手配・社内公募のとりまとめ・社内講演のとりまとめ） ◆各種ルール・ガイドライン・業務フローの整備、標準化（昨年度は資格手当の見直しを行いました） ◆中長期経営計画・年度事業計画の策定（各部署からの方針を吸い上げる形で計画を立てます。） ※チームで行うため、初めての方もご安心ください。＜ゆくゆくは以下もお任せします＞全社横断プロジェクト（組織改革、業務改革、制度見直し等）の企画・推進【組織体制】 3名（40代3名／女性2人、男性1人）＋1名の計4名で構成されております。【仕事の魅力】全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。【企業の魅力】「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワーク：相談可（週0～2日）

給与: 年収517~678万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

組織の仕組み作りから挑戦｜「作業者」ではなく「経営の伴走者」として、圧倒的な市場価値を得る｜代表がラジオをやるほど明るい職場で居心地の良さ◎

学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 【事務所の魅力】 ◎「自由」を形にする：リモート・フレックス導入中週1回のリモートや、現場の声で始まったフレックス試験導入など、理想の働き方を自分たちでデザインしています。 ◎「先生」は不在：ラジオを愛する代表とフラットな仲間代表はラジオパーソナリティも務めるほどフランク。役職や年齢に関わらず、お互いをプロとして尊重し、何でも言い合える風通しの良さはどこにも負けません。 ◎「伴走者」への進化：スタートアップ比率6割顧問先の多くが挑戦を続ける創業・成長期。作業者ではなく、経営者の「右腕」として並走し、会社の成長を肌で感じる熱狂があります。 ◎「組織」を創る：未完成ゆえの圧倒的裁量就業規則や評価制度も、まさに今アップデート中。決まったレールを走るのではなく、事務所の「OS」を一緒に作り上げるコアメンバーとしてお迎えします。＜主な業務＞・経営の意思決定を支える「生きた財務」の提供月次・年次決算や各種申告に加え、顧客の成長を加速させる相談対応をお任せします。・効率的なワークスタイル（訪問ほぼなし）打ち合わせの8割が四半期ベースのオンライン中心。無駄な移動を削り、本質的なコンサルティング業務に集中できる環境です。＜担当イメージ＞・法人6：個人4のバランスで磨く一気通貫のスキル担当制を採用。経験に応じ、将来的には法人・個人各30件程度を、あなたの裁量でマネジメントしていただきます。・「無理をさせない」が鉄則パフォーマンスを最大化するため、業務量の調整は代表が責任を持って行います。案件数に追われず、一社一社と深く向き合える体制です。＜挑戦できる領域＞・付加価値の高い「攻め」の支援予算策定や予実管理、利益シミュレーションを通じた改善提案など。・専門性を広げるスポット案件補助金・助成金サポートから、相続・事業承継まで。30代の今、手に入れたい一生モノのスキルを網羅できます。【働き方】「制度に合わせる」から「制度を創る」へ。在宅勤務（週1回〜）やフレックス制度、社内ランチ交流などは、すべてスタッフの提案から生まれました。私たちはまだ発展途上。だからこそ、プライベートを大切にしながら「もっとこうしたい」という声を大歓迎します。あなたの理想の働き方を、ここで実現してください。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都板橋区

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株式会社AXIS

決算経験者歓迎｜Webマーケ企業で仕組みづくりに関われる｜予実・管理会計へステップアップ

家賃補助あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】バックオフィス実務のプロフェッショナルとして、自走して経理領域をリードし、組織全体の基盤をアップデートすることを目指していただくポジションです＜経理＞ ◆経費精算 ◆売掛金、買掛金管理 ◆請求書の発行、受領管理 ◆経理書類の保管、管理現預金管理 ◆納税対応 ◆月次決算（税理士と連携） ◆金融機関、融資対応　＜その他＞ ◆総務系の業務　・備品購入、管理　・固定資産管理＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◆財務諸表の作成 ◆HD子会社別損益管理 ◆予実管理【組織体制】管理部　3名（部長1名、メンバー2名※全員女性）

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社AXIS

経理経験を活かして次のステップへ｜月次・財務に挑戦｜成長中のWebマーケ企業

家賃補助あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】バックオフィス実務のプロフェッショナルとして、自走して経理領域をリードし、組織全体の基盤をアップデートすることを目指していただくポジションです＜経理＞ ◆経費精算 ◆売掛金、買掛金管理 ◆請求書の発行、受領管理 ◆経理書類の保管、管理現預金管理 ◆納税対応 ◆月次決算（税理士と連携） ◆金融機関、融資対応　＜その他＞ ◆総務系の業務　・備品購入、管理　・固定資産管理＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◆財務諸表の作成 ◆HD子会社別損益管理 ◆予実管理

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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ハナマルキ株式会社

【財務経理係長～課長】海外子会社の経理に携われる！みそで業界トップクラスの実績／CMでおなじみの「ハナマルキ」ブランドを手掛ける創業100年以上の食品メーカー

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】海外子会社を含むグループ経理に携わることで、国内経理にとどまらないキャリア形成が可能な経理ポジションを募集します。 ◆月次・年次決算業務（国内・海外） ◆予算管理、予実分析 ◆海外子会社（タイ・アメリカ・中国）の経理支援 ◆数値管理・会計・財務課題（税務、資金管理等）への対応 ◆メンバーの業務フォローまたはマネジメント・進捗管理 ※ご経験に応じて得意分野からお任せし、段階的に業務領域を広げていただきます。【組織体制】財務経理部には、部長以下6名が在籍しています。【企業の魅力】 1918年に長野県辰野町で産声をあげ、100余年の長きにわたり、恵まれた自然環境のもとで高品質かつ安全な味噌作りに取り組んでまいりました。企業理念「素材とモノ作りを大切にしていく」を掲げ、素材とモノ作りにはこだわりを持ち続けてまいりました。味噌の原料となる大豆、米、塩はもちろん、即席みそ汁の具材に至るまで、安心・安全を保障できるよう原料を厳選しています。＜当社の製品について＞・味噌、即席みそ汁共に成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れております。特に液体塩こうじや熟成こうじパウダーは海外のフレンチ、イタリアン、中華等にもフィットしやすい調味料であり海外から絶賛の声を頂いています。・近年ではCMだけでなく、SNSにも注力しており、InstagramやTiktok、Youtube等でのレシピ紹介や有名アーティストとのコラボ商品等も輩出しており、Z世代と言われる若い層に向けての認知度も高めています。＜事業の特徴＞ ◎塩こうじ事業は、2013年の3.5億円から2023年16億円までに成長。液体塩こうじは毎年前年売上を超え拡大しています。 ◎強みとして、3つの生産拠点を構え、生産リスクを分散。業界随一の生産能力を有します。安心・安全な商品提供のため、工場の安全システム構築を最優先課題に取り組んでいます。【働き方・働く環境】＜土曜日出勤について＞食品メーカーでは珍しく、製造工場の夜勤体制なし、かつ土日祝休みとし、生活リズムを崩さず健康的に働ける環境づくりに注力しています。この「夜勤なし」「土日祝休み」という労働環境と安定した生産数を両立させるため、年6回の土曜出社(工場稼働日)を設けており、全社共通で年6回土曜出社有りとしています。工場勤務以外の社員は、自身で出社する土曜日を決めていただくことが可能です。土曜日勤務はありますが、年間休日はしっかり118日を確保。 2026年現在は118日ですが、今後はさらなる休日数の増加も計画しており、無理な深夜製造体制に頼ることなく、時代に合わせてより良いワークライフバランスへと進化を目指しています。

給与: 年収530~900万円

勤務地: 東京都中央区

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カイメックス株式会社

【管理部門担当】週2リモートワーク可能／経理・人事・総務などのバックオフィス全般を担う◎海外の高度医療機器を輸入し、国内の医療機関へ提供する専門商社

育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社バックオフィス部門にて、経理業務を中心に人事・総務まで幅広くご担当いただきます。グループ全体で8社（国内6社・海外2社）の経理・税務管理を担当いただきますが、実際の取引ボリュームは少なく、1名体制で十分に対応可能です。業務の進め方や働き方は個人の裁量が大きく、柔軟な環境で自分のペースで働けます。＜経理業務＞ ◆日次経理（仕訳入力、支払い処理） ◆月次・年次決算 ◆税理士や社会保険労務士などアウトソーシング先との連携 ◆資金繰り管理＜人事・総務＞ ◆給与計算（社労士との連携） ◆労務管理 ◆備品管理等の庶務業務＜グループ会社対応＞ ◆8社分の経理・税務管理（各社独立型） ◆海外法人や香港の銀行とのメールでのやりとり（英語力不問、翻訳サイト利用可） ※海外との電話対応はほぼなく、緊急時は社長が対応入社直後は現担当者より引き継ぎを受け、段階的に実務を習得します。承認業務など前任者が一部フォローに入るため、「いきなり全て丸投げ」にはなりません。【組織体制】実質1名体制（社長含め2名）。少数精鋭で個人の裁量が大きく、意思決定や業務改善提案も積極的に行えます。【仕事の魅力】グループ8社の経理といっても実務負荷は高くなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。幅広いバックオフィス業務を経験でき、グローバルなやり取りも可能。将来的には2名体制による業務分担や専門性の深化も期待できます。【企業の魅力】設立以来｢誠実｣｢開拓｣｢前進｣をモットーとし、医療社会の様々なニーズに対応すべくたゆまない研鑽を重ね、順調に業績の向上を重ねて参りました。当社では、販売の基礎となっております医療用消耗品をベースに多様化･専門化する医療機関の要望に対応し、最新の情報を多目的に提供しています。また、当社は医療機関とも密接な関係を持っており、海外で研究開発や既に海外の臨床で優れた治療結果を出している器具を今後積極的に日本の市場に取り入れると同時に、日本の医療メーカーの優れた商品を海外に紹介していく為の一翼を担っていきたいと考えています。これからは新しい医療専門総合商社として個々の専門性を磨くと同時に、より安全で優れた商品の提供を通じ、健康で豊かな社会の創造に貢献したいと考えております。医療機器および医療用消耗品を中心とした販売や、医療機器メーカーのクロスボーダー取引支援を展開しています。医療社会の多様なニーズに応える誠実な経営を行い、海外のグループ会社もあり、グローバルな業務展開を行えます。また、自由度の高い社風が特徴です。【働き方・働く環境】出勤時間や出社／在宅勤務は柔軟に調整可能。個人の裁量で業務を進められ、働きやすい環境です。 ※リモート勤務週2日程度可能 ※引継ぎ期間中は前任者とスケジュールを合わせ、基本は出社となります。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都港区

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シェル商事株式会社

【経理・管理会計スタッフ】副業OK／将来の課長候補としてスキルアップを目指す！建物の衛生管理・環境管理を行う専門サービス会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】創業から60年以上にわたり、建物の環境衛生サービスをワンストップで提供している当社の経理課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆月次、年次決算業務 ◆予実管理 ◆法人税、消費税の税務申告、税務署対応 ◆会計監査対応、社内の経理関係事務の問い合わせ対応等 1年～1年半後を目途に経理課長として予算策定に携わり、月次の予算進捗管理の他、決済関係の承認、本支店との連携、経営層への報告をメインに担当していただきます。 ※仕分けや会計システム入力等のオペレーションはスタッフが担当しています。 ※年次・月次決算は税理士法人に委託しています。【入社後の流れ】まずは担当者のフォローのもと、毎月の予算管理に携わっていただきます。また、週1回の頻度で経理コンサルタントが来訪するため、担当者と経理コンサルタントの指導のもと、予算管理帳票の作成等を担っていただく予定です。諸会議にも同席しながら、担当者と共に次年度の予算策定に携わりながら独り立ちしていただくイメージです。ご入社後、1年～1年半を目途に経理課長としてキャリアアップしていただくことを想定しています。【組織体制】男性（総務課所属）1名、女性スタッフ2名、アシスタント1名が在籍しており、平均年齢は40～50代です。和気あいあいとした雰囲気の社風で、30代の社員も課長職を担っているため社全体として年功序列の風土はございません。【仕事の魅力】今までの経験を活かし、予算に関わる管理会計を担当することで経営視点を持ったより専門性の高い経験を積むことができます。安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。【企業の魅力】創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。他企業にはない「ワンストップの環境衛生管理サービス」を提供しているため全国で2,200以上の顧客から発注があり、リピート率は驚異の8割超。さらにコロナによる衛生意識の高まりから問い合わせ数が増加しており今後も市場および売上の拡大が見込まれます。【働き方・働く環境】月残業は20時間程度、年間休日は121日とメリハリのある働き方が可能です。

給与: 年収483~553万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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株式会社BTM

経営企画室｜M＆Aマネジャー候補募集

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
上場企業
落ち着いている雰囲気
M&Aコンサルタント
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる成長を見据え経営企画室のうち、「M&A業務のマネージャー候補」を募集いたします。将来的には、子会社の経営幹部として、企業成長をさせる役割もになっていただきます。例：株式会社クエストシステムデザインのM＆A実行後、取締役社長として就任（現在はPMI中） =============================== ＜入社後に担って頂く内容＞経営企画室業務・単年度予算・中期経営計画の作成、予実管理・IR業務・M&A業務・内部監査業務のうち、主にM&A業務 <具体的な業務内容> M&A業務・BTMのM＆AにおけるKPI管理、KPIに基づく実行、修正・社長及びCFOと経営企画室で連携して実施する案件選別、M&A仲介業者との関係性構築・企業価値算定・買収方針策定、買収検討資料作成・M&Aアドバイザーと連携して実施するDDのプロジェクトマネジメント（タスク整理・スケジュール管理など）・PMIのプロジェクトマネジメント・買収後の子会社経営層・役職者へのチャレンジ（ご本人の希望や素養を鑑みて検討） =============================== ＜本ポジションの特徴＞・裁量権が多い経営陣と連携してM&Aを推進して頂きます。案件やご本人の状況に応じて、買収会社の経営層や役職者へのチャレンジが可能です。最初から全ての経験がなくても問題ありません。着実に成長しながら業務を担って頂きます。・経営への挑戦子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。・様々な業界、事業のM&Aに関与出来る当社は既存事業に限定せず、様々な業界や事業のM&Aを検討しております。多様なM&Aに実務者として関わることでM&Aに関する幅広い能力を身に付けることが出来ます。＜当社のM&Aに対する考え方＞当社はスピード感を持って事業の拡大や多角化を進めていきます。既存事業の拡大に加え「企業DX＝イノベーション企業を作る」ために様々な事業のM&Aを検討しています。それらを効率的に実現するため、当社は「時間を買う」目的でM&Aを活用します。また、M&Aにより当社・対象会社、両社の活性化を促すことが出来、双方にシナジーがあると考えています。

給与: 年収550~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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公認会計士山内真理事務所

【科目合格者歓迎】フレックス・週2リモート可｜柔軟な働き方で科目勉強と実務の両立が可能｜アート・カルチャーを専門領域とするブティック型会計事務所

資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
急募求人
フレックス制度あり
服装自由

仕事内容: 【業務内容】・記帳代行ならびに記帳指導、会計税務に関する問い合わせ対応・クライアントへの月次業績の集計・フィードバック・税務申告書の作成・源泉税納税代行・年末調整・法定調書の作成・その他各種質問・相談対応、経理・財務アドバイス等当事務所では、中規模以上の顧問先を一人で完結できる「自走力」を重視しています。担当案件に責任を持ちつつ、複雑な事案ではチームで知見を共有。5〜10年程度の経験をお持ちの方には、リーダーとして案件を牽引いただくことを期待しています。【使用ソフト】・会計ソフト：弥生会計・マネーフォワード・freee・達人シリーズ・所内ツール：Dropbox・Slack・STREAMED・Zoom・Googleスプレッドシートほか【企業の魅力】設立以来、カルチャー・クリエイティブ・テックに関わる個人・企業・団体を会計・税務面から幅広くサポート。スタートアップから事業承継、非営利法人まで、一過性の作業ではない「文化的産業の持続可能性」を支える専門性の高い実務に携われます。【働き方・働く環境】プロフェッショナルとしての自律性を尊重し、パフォーマンスを最大化するための環境を整備しています。リモートワークやフレックス制は、あくまで業務効率の向上や、難関科目合格に向けた戦略的な学習時間を捻出するための仕組みです。 ●フレックスタイム制各自の裁量でスケジュールを管理し、集中できる環境で業務と自己研鑽を両立させてください。 ●週2回程度のリモートワークが可能通勤時間を学習や専門知識のアップデートに充てるなど、時間を有効活用することを推奨しています。テレワーク環境を支援するため、全従業員を対象にテレワーク手当を毎月支給しています。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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ABアコモ株式会社

【経理課長】年休126日／内製化の体制構築や決算統括に幅広く携わる◎全国でホテルやホステルの開発・運営を専門に行う宿泊事業会社

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】部門の体制強化のための募集です。【業務内容】ご入社後は部長補佐として月次決算補助から実施いただく予定です。ゆくゆくは下記業務も実施いただけます。 ◆経理、財務の管理業務 ◆決算業務 ◆税務申告 ◆監査法人の対応など【使用ソフト】会計伝票起票は勘定奉行を使用しています。社員経費精算は楽楽精算を使用しています。【組織体制】管理本部　財務・経理部　計6名部長1名主任2名（40代女性メンバー）一般1名派遣社員2名 ※平均年齢40代と落ち着いた組織です。【仕事の魅力】経理部門の中核を担っていただく課長ポジションを募集します。現在は産休等による欠員に伴い一部業務のアウトソーシングを予定していますが、人員が揃い次第改めて内製化を目指しており、その体制構築の柱となっていただくことを期待しています。部長と連携しながら、月次決算の統括、メンバーマネジメントや、実務経験をベースに、インボイス対応のフロー構築や業務効率化など、組織の課題解決に向けたアイデア出しを歓迎するポジションです。横割りの会社ですので、幅広くご経験を積んでいただけます。当社は現在約30社の施設運営を行っており、運営管理部で各施設ごとの収支のチェックをした後、月次決算にまとめて報告する流れとなっております。施設に関わる事は支払データ作成も含めて運営管理部が担当しておりますので、当部署はそれをチェックする形とし、業務分掌を明確にしております。設立してまだ若い会社ではありますが、その分幅広くいろんなご経験を積んでいただく事が可能です。【企業の魅力】～設立以来、成長を続けているホテル運営会社です～現在26店舗を運営しており、今後50店舗への増加を目標にしております。 2013年の設立からコロナ前まで毎年増収を続けており、コロナ収束後の2024年3月期決決算から大きくＶ字回復を成し遂げました。財務体質も健全です。開業地は、東京、大阪、京都といった国内主要観光都市を含め、北海道から沖縄まで網羅しております。ホテルだけでなくホステルのオペレーションも手掛け、多くの海外の旅行客からも評価を得ています。今後数年間の新規開業についても決定しており、更なる成長を見込んでおります。【働き方・働く環境】幅広く経験ができる点やしっかり評価頂ける部分だけでなく、お休みを柔軟に取れる点や時差出勤が利用できる部分も魅力です。また、当社は平均年齢40代と落ち着いていて、穏やかで優しい方が多く、互いに尊敬し合えるような関係性です。

給与: 年収630~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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ABアコモ株式会社

【経理課長候補】年休126日／月次決算から組織統括まで幅広く担う◎全国でホテルやホステルの開発・運営を専門に行う宿泊事業会社

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】部門の体制強化のための募集です。【業務内容】ご入社後は部長補佐として月次決算補助から実施いただく予定です。ゆくゆくは下記業務も実施いただけます。 ◆経理、財務の管理業務 ◆決算業務 ◆税務申告 ◆監査法人の対応など【使用ソフト】会計伝票起票は勘定奉行を使用しています。社員経費精算は楽楽精算を使用しています。【組織体制】管理本部　財務・経理部　計6名部長1名主任2名（40代女性メンバー）一般1名派遣社員2名 ※平均年齢40代と落ち着いた組織です。【仕事の魅力】今後の事業拡大を見据えた、次世代のリーダー候補を募集します。まずは月次決算の実務全般をお任せし、将来的には課長として経理部門を統括していただくことを想定したキャリアパスをご用意しています。実務経験をベースに、インボイス対応のフロー構築や業務効率化など、組織の課題解決に向けたアイデア出しを歓迎するポジションです。横割りの会社ですので、幅広くご経験を積んでいただけます。当社は現在約30社の施設運営を行っており、運営管理部で各施設ごとの収支のチェックをした後、月次決算にまとめて報告する流れとなっております。施設に関わる事は支払データ作成も含めて運営管理部が担当しておりますので、当部署はそれをチェックする形とし、業務分掌を明確にしております。設立してまだ若い会社ではありますが、その分幅広くいろんなご経験を積んでいただく事が可能です。【企業の魅力】～設立以来、成長を続けているホテル運営会社です～現在26店舗を運営しており、今後50店舗への増加を目標にしております。 2013年の設立からコロナ前まで毎年増収を続けており、コロナ収束後の2024年3月期決決算から大きくＶ字回復を成し遂げました。財務体質も健全です。開業地は、東京、大阪、京都といった国内主要観光都市を含め、北海道から沖縄まで網羅しております。ホテルだけでなくホステルのオペレーションも手掛け、多くの海外の旅行客からも評価を得ています。今後数年間の新規開業についても決定しており、更なる成長を見込んでおります。【働き方・働く環境】幅広く経験ができる点やしっかり評価頂ける部分だけでなく、お休みを柔軟に取れる点や時差出勤が利用できる部分も魅力です。また、当社は平均年齢40代と落ち着いていて、穏やかで優しい方が多く、互いに尊敬し合えるような関係性です。

給与: 年収486~630万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社尾粂

経理募集｜第二創業期の老舗企業でキャリアアップ

家賃補助あり
完全週休2日制
服装自由
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】当社は水産仲卸の歴史と「無添加だし」への特化を強みに、製造・小売・卸売事業を展開しています。経理部門の課長職として、経理実務（日常業務～決算）とメンバーマネジメント、そして事業拡大フェーズならではの仕組みづくりに幅広く携わっていただきます。＜具体的には＞ ◆売上、仕入、在庫の計上 ◆売掛金・買掛金管理、入出金チェック ◆月次・年次決算業務 ◆税理士対応 ◆経営データ（Excel）の集計・整理 ◆経理業務の効率化やフロー整備（経費精算、請求書発行、入出金管理） ◆内部統制の仕組みづくり（承認ルール・経費精算ルールの策定） ◆経理メンバーの指導・育成などのマネジメント業務 ◆今後の事業拡大に合わせた新しい会計・経理関連制度の構築【仕事の魅力】 ◎一社で多様な業態・業務に携われるため、幅広い会計知識・実務スキルが身に付きます。第二創業期の中核メンバーとして、経理の枠を超えて会社成長に貢献できるやりがいがあります。 ◎今後も国内外で拡大し続ける「だし市場」において、競合優位性の高い商品や独自の出店戦略による会社の急成長を肌で感じることができます。第二の創業期メンバーとして、「だし」「魚食」の文化を本気で世界に広めるという我々の理念に共感いただける方をお待ちしております。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33208）

【労務リーダー候補】上場企業でスキルアップ◎マーケティング支援やM&Aなどを展開するホールディングスカンパニー

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。＜従業員管理＞ ◆入退社手続、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ◆産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ◆年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞ ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ◆安全衛生、産業医＜その他＞ ◆社員からの問い合わせ対応 ◆就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）【利用しているシステム】・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）【企業について】 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33207）

【労務マネージャー候補】上場企業でキャリアを広げる◎マーケティング支援やM&Aなどを展開するホールディングスカンパニー

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（3名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。【POINT】 ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、労務としてのスキルアップと組織成長への貢献、双方に携わることができます。 ◎様々な働き方や給与制度を導入するグループ会社の労務管理へ携わるため、多様かつ複雑な労務課題に関わりながらキャリアの幅を広げられます。【具体的な業務】 ◆入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ◆社会保険手続き ◆勤怠管理 ◆給与計算、年末調整 ◆私傷病休職、産休育休の手続き ◆健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ◆グループ会社における上記業務【利用しているシステム】・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ【企業について】 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。

給与: 年収600~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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