- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
管理部 経理課の「事業推進グループ」の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセス(契約管理・原価管理・業務フロー整備・システム連携)の設計・運用を担います。
◆契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り
◆支払登録(インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録)
◆請求書発行業務(自社システムから請求書発行)
◆監査対応(年6回程度)のための必要書類の準備
◆社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
◆Salesforce導入プロジェクトへの参加(既存の販売管理システムからの移行支援)
【ポジションの魅力】
経理にご興味がある方は月次決算(上場会社基準の経理業務)なども担当可能です。
営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。
会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい方にぴったりです!
【配属先】
管理部経理課内の「事業推進グループ」に配属。事業推進グループは1名在籍中、経理担当者は課長以下3名が在籍しており相談ができる環境。
【企業について】
私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。
採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。
【ワークス・ジャパンの魅力】
(1)大手顧客が主軸!
各事業部では、質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。
(2)最短≪半年≫で昇格の実績有!
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。
◆安定と挑戦の両立
東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。
手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。
◆急成長するキャリア
持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。
様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。
◆若さと経験が融合する組織
平均年齢34.6歳。男女比は6:4でえるぼし認定最高位取得しています。
お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- ポジション
- 事業推進担当
- 応募資格
- <学歴>
大学院 大学 短大 専修
【必須要件】
◆数値管理を伴う事務経験 1年(営業事務・営業管理など)
◆Excelスキル(VLOOKUPレベル以上)
【歓迎要件】
◆簿記3級をお持ちの方
◆社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力
◆内部統制に関わったご経験
◆Salesforceの利用経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 260,000〜500,000円年収 4,000,000〜6,000,000円
【形態】月給制
【備考】基本給¥260,000~¥500,000を含む/月
※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間(30時間)を元に算出。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:JR線/神田駅 徒歩2分)
- 休日・休暇
- <年間休日日数120日>
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆バースデー休暇
など
- 福利厚生
- ◆在宅勤務(一部従業員利用可)
◆時短制度(一部従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
◆退職金有
◆健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
◆在宅勤務※育休明けの職員のみ対象。原則不可。
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 30519