求人情報の検索結果一覧
[こだわり]学歴不問
報国エンジニアリング株式会社
【経理】残業ほぼなし◎地質調査・地盤改良のスペシャリスト集団として、戸建住宅を中心に、全国で地盤調査/地盤改良工事/沈下修復工事等を手掛けている企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける当社の経理担当として、取引銀行の残高掌握と仕入先支払い業務、工事原価チェック、月次決算などをお任せします。 【組織体制】 管理本部 経理部 7名 【キャリアパス】 入社５年後：決算業務のリーダーとして活躍 入社10年後：経理部責任者 【企業の魅力】 戸建住宅を中心に全国で地盤調査、地盤改良工事、沈下修復工事などを手掛け、人々の住まいと暮らしに安心と安全をお届けしています。 住生活を支える社会意義の大きな事業を展開しております。 最近ではさまざまな大学、団体と協力し、新たな地盤調査法と地盤改良工法の研究、開発を進めています。 【働き方・働く環境】 時間外労働については決算時のみ多少ありますが、それ以外の時期では定時でお帰り頂けるため、プライベートも充実いただけます。
- 給与
- 年収400~580万円
- 勤務地
- 大阪府豊中市
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アトラスト・ヘルス株式会社
【経理スタッフ】フレックス&リモートワーク可能／前年比300％成長／医療・ヘルスケア領域に特化した事業支援を行うベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 現在経理を担当している業務委託メンバーを中心にOJTにて業務を進めていただきます。 簡単な請求書管理、仕訳起票、資金繰り表の更新などからスタートし、管理部長と分担しながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆月次決算業務 ◆年度決算業務補助 ◆資金繰り表の更新 ◆請求書管理 ◆勤怠管理 ◆入社手続き関連 ◆郵便、配送物対応 ◆社内備品管理 ◆データ入力 など ※総務業務もございますが、将来的には経理業務に専念していただくのが企業様の方針です。 ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 ◆開示資料など上場企業としての経験がつめます！！！ ＜現状のバックオフィス体制＞ 管理本部長（公認会計士資格）在籍。2名体制でしっかりと経験が積んでいけます！ 管理本部長 └＜経歴＞ 公認会計士。有限責任監査法人トーマツにてベンチャー企業の法定監査、J-Sox対応、IPO準備支援に従事。その後、スタートアップの管理部門にて主に経理財務、総務労務、事業オペレーションの設計の経験を経て、株式会社ビビッドガーデンに入社。コーポレート部門の立ち上げ、経営管理業務全般に従事。 2025年3月、アトラスト・ヘルス株式会社に管理部長として参画。 ＜コメント＞ この度2025年3月よりアトラスト・ヘルス株式会社に管理部長として入社しました。マネジメントチームの一員として、経営に携わる立場となりますが、コーポレート部門に関わらず、事業においても価値創出に貢献したいと考えています。 当社は「"心を照らす医療"を拡張する。」をミッションに、オンライン×対面の総合精神医療プラットフォーム事業を展開しています。 医療機関までの距離や初診予約の取りづらさ、精神科や心療内科に受診するという心理的ハードルなどにより患者が医療にアクセスできないという課題があります。こうした課題を解決する手段の一つとして、当社のプロダクトが患者の選択肢となるよう努めてまいります。 今後事業を着実に推進するために、経営基盤のさらなる強化と組織の成長を支える仕組みづくりを通じて、企業価値向上に尽力してまいりますので、どうぞよろしくお願いします。 ※参照資料：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000067292.html 【魅力・やりがい】 ◎立ち上げフェーズの組織文化をつくることができる 組織拡大期でイレギュラー対応も多く、当社の求めるミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方が活躍できるフィールドです！ ◎将来的には、IPOの立ち上げや開示資料請求の作成などバックオフィス領域でのスペシャリストを目指すことが可能です。 【企業の魅力】 アトラスト・ヘルスは、「“心を照らす医療”を拡張する。」「個を深く見つめ、広く人類の心を救う。」という2つのMissionを掲げ、 自宅から手軽に精神科医療を受けられる精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、 医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供するスタートアップです。 オンライン診療プラットフォームは、保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける 予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプロダクトです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。 精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 現在、事業拡大に伴ってバックオフィス体制の強化を図っています。 主に決算と税務業務をメインに担当いただき、 正確かつスピーディーな決算の仕組みを整え、経営を支えていただきたいと思っています。 ＜サービス・事業の魅力＞ 《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」 「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消＝医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、 オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化による医療人材不足の中で医師がいない地域が生まれ、 必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、 国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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医療法人財団明理会 春日部中央総合病院
【人事・総務】未経験から“医療事務のプロ”を目指せます！女性スタッフ多数活躍中◎大手総合医療・福祉グループである「IMSグループ」として、一貫した医療・介護サービスの提供を目指している企業
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 病院運営に欠かせない「人事・総務」として、幅広いサポート業務をお任せします。 ◆人事業務、労務管理 ◆設管理、資材管理業務 ◆秘書業務 ◆健康診断の手配、給与計算 ◆社会保険手続き ◆法令に関する書類作成・行政への届け出 ◆診療棟の資材の受発注・在庫管理、業者対応 病院経営を支える重要ポジションとして、やりがいを大きく感じられるお仕事です！ 【企業の魅力】 ◎女性スタッフ多数活躍 ライフイベントにも理解がある環境なので育児や家庭と両立して働く社員も多く、働き方への配慮もしっかり。 長く働ける体制が整っています。 ◎未経験8〜9割 医療業界や事務が初めてのスタッフがほとんど。 「初めてだから不安…」そんな方にこそおすすめです。 【働き方・働く環境】 ＜未経験OK＞ 女性スタッフ多数活躍中！年休115日＆シフト相談OK！一ノ割駅すぐ！ アピールポイント: ◎同じ目線で寄り添う先輩が多数 未経験入職者が多いため、不安に寄り添いながらサポートしてくれる社員ばかり！ 「私も最初つまずいたよ」そんな言葉が自然と飛び交う職場です。 ◎医療費減免制度など、グループならではの安心制度 IMSグループ内の医療機関受診時に、職員と家族の医療費を一部補助。 健康面も経済面も安心です。 ◎スキルアップ支援が充実 院内研修、外部研修、資格支援など、キャリアアップの機会が多数。 未経験から“医療事務のプロ”を目指せます。
- 給与
- 年収286.16~350万円
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30213）
【経理スタッフ】リモートベースで勤務可能！／フレックスあり！／グロース上場！／国内トップクラスのAI-OCRで企業のDXを推進するAI企業
- 社宅あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。 税務業務や開示業務等の未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆会計システム及び関連システムの導入・入れ替えによる全社的な業務改善 ◆開示実務 (有価証券報告書、四半期報告書作成、開示論点整理) ◆会計監査対応 ◆税務関連業務 (税金計算、税効果、税務論点整理、税務調査対応等) ◆購買業務（経費計上、支払処理） ◆販売管理業務(請求書発行、入金消込、債権管理) 【使用ツール】 Freee会計、TKC ASP1000R、Teams 【組織体制】 チーム合計７名（内、マネージャー１名 正社員３名 契約社員１名 派遣社員２名） ＜チームに求められる役割＞ ◆決算早期化による経営判断への貢献 ◆社内外から入手した情報の加工、各利害関係者へのタイムリーで適切な情報提供 ◆上場企業に求められる決算の精度とスピードを実現できる決算体制の構築 【仕事の魅力】 ◎少数精鋭のチームで幅広い経理業務を担当し、短期間でスキルと経験を積めます。 ◎AIを活用した業務改善や新しい商取引・投資への会計・税務対応など、裁量の大きい業務に挑戦可能です。 ◎急成長が見込まれるAI業界での上場企業経理経験は、将来のキャリアの大きな武器となります。 ◎開示・監査対応も経験でき、自ら提案し形にできる環境です。 ◎リモート中心で、メリハリある働き方ができます。 【企業の魅力】 当社は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、 最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、 AI-OCR市場で売上トップシェアを獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 AI insideは2015年に創業し、生成AI・LLMや自律型AIをはじめとした最先端テクノロジーの研究開発および社会実装を行うテックカンパニーです。 ディープラーニングによる手書き文字認識AIを活用した生産性向上のためのAI-OCRサービス「DX Suite」、 よりセキュアかつ安定した環境でAIを動かすエッジコンピューティング「AI inside Cube」、および 当社のミッション「AIテクノロジーの妥協なき追求により、非常識を常識に変え続ける」を実現するための製品「AnyData」などの開発・提供を進めております。 AI-OCR「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1を獲得しています。（※1） （※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド） 【働き方・働く環境】 ＜勤務地補足＞ リモート中心での勤務となりますが会計監査等のタイミングで必要に応じて出社をお願いする場合があります。
- 給与
- 年収450~690万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社HOLUS
【経理リーダー】IPO準備中／日本農家の技術とノウハウを活かし、ベトナムで「日本品質」の野菜栽培から加工、日本への輸出・販売までを一貫して手掛ける食品メーカー
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在はIPOも見据えた、経理組織の体制強化を行っています。そのため管理部門をリードできる経理スタッフ（リーダー候補）を募集します。 【業務内容】 月次・年次決算業務、連結決算業務を中心に、経理実務を円滑に遂行することをミッションとし以下の業務をお任せいたします！ ※不明点が出た場合には、CFOが丁寧にフォローいたします！ ◆月次・年次決算の確認および上長（CFO）への報告 ◆海外子会社との連結決算業務推進 ◆財務と連動した資金繰りサポート、仕向送金等の承認 ◆顧問会計事務所と連携した税務対応 ◆内部統制の強化等、管理会計に伴うCFOのサポート 【組織体制】 ・経理部門：2名 ※現任者の後任としての募集になります。 ・2026年中には更に増員も計画しています。 ・上司はCFOで、公認会計士資格が持ち経験が豊富で。わからないことは気軽に相談できる雰囲気です！ ・組織はまだ小さく、一人ひとりの裁量権は大きいです。企業として大きく成長を遂げるべく組織一丸で邁進しています！ 【仕事の魅力】 ◎経営陣と連携しながら、IPOに向け経理の体制づくりを実現いただきます。 HOLUSとしての単体の決算、そして連結決算を遂行していただきます！ ◎これまでのマネジメント経験は問いません ◎意欲のある方、自身の経験を活かして責任あるポジションで活躍したいという方は歓迎。 ◎IPOを目指すフェーズとなり、ご自身のキャリアにおいても成長機会を得られるポジションです！ 【企業の魅力】 ◎当社は日本の食の一端を担えるような「食」のメーカー企業を目指しています。 ◎ベトナムでは自社工場で各種の冷凍野菜、冷凍総菜などを作って日本に輸入し販売しています。 ◎2025年内にはベトナムで第2工場が竣工予定、第3工場も計画も進行しており事業拡大フェーズを迎えています。 ◎国内のお客様は、大手食品メーカーや外食チェーン、大手食品問屋、スーパーなど多岐に渡ります。 ◎持続可能な農業を目指し、農業の未来を支えることにより、 日本の食の一端を担っていきます
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務会計コンサルタント】年休125日◎人にやさしいプロフェッショナルとして、地域の未来を支える！各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしている税理士法人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 弁護士/税理士/公認会計士/社会保険労務士/司法書士/行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。その為、税務業務だけに止まらない、新たな専門スキルの吸収も可能です。 【仕事の内容】 ◆ティグレグループの顧客の記帳代行業務および、申告や決算、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。 ※飛び込み営業無し、新規顧客はほとんどが紹介です。 ◆顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。 ◆全国に26拠点を構える税理士法人グループです。 【配属先情報】 税理士法人ティグレパートナーズ徳島への配属となります。 ・職員総計：8名【男性：4名 女性：4名】 ・正職員：3名【男性：2名 女性：1名】 ・アルバイト：4名【男性：1名 女性：3名】 ・OB税理士or税理士：1名 ・平均年齢：48.88歳くらい 【企業について】 ◎書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。 ◎全国の税理士、弁護士、公認会計士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、弁理士等の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。 【キャリアステップ ～幅広い税目にわたってスキルを磨いて下さい～】 今回は当法人の新戦力としてご活躍頂ける方を募集致します。「知識を吸収し、幅広い経験を積み、専門家として腕を磨きたい！」といった方は大歓迎です！法人・消費税の実務はもちろんのこと、相続税・贈与税・経営者の所得税等全般に携って頂くこととなるので、幅広い税目の相談業務を経験して頂くことが可能です。また、他の士業やコンサルタントと協力して業務を遂行して頂くこともあるので、そこから新たな専門スキルを吸収できることも。 【働き方】 ◆リモートワーク:有/週2回かつ月6回まで可能 (勤続1年以上の社員対象) ◆育休/産休について 実績あり/復職率100%です(取得された方は戻ってこられてます) ◆IT・DX関連について DocuWorksを活用した記帳業務のペーパーレス化 FRONTIER21による資料共有 記帳代行業務のDX化(STREAMEDや弥生の記帳代行支援サービス) Google Workspaceによる全拠点共通のアプリ使用による効率化 ◆有給休暇について 有給取得率 71.6% 時間休制度あり 【実務未経験でも成長できる環境です。】 弊社にはOB税理士も在籍しており、所得税、法人税、資産税のエキスパートが揃っておりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。 私たちと共に成長していきましょう。
- 給与
- 年収324~443万円
- 勤務地
- 徳島県徳島市中洲町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30198）
【税理士補助】OJT制度あり、丁寧に業務を教えます！将来を見据えたキャリア形成が叶う会計事務所
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ クライアント先への訪問、経営相談、経営計画立案 伝票整理や決算処理、会計ソフトによる月次財務関連データの入力、決算や申告の手続きなど ※将来的に20件～30件程のクライアントをお任せする予定です 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：変更なし 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：変更なし 【使用会計ソフト】 JDL 【組織体制】 所内人数：１６名 【仕事の魅力】 経験に応じて、担当クライアントを徐々に持っていただきます。 【企業の魅力】 中小企業をメインに、業界・業種を問わず幅広い企業様とのお付き合いがあります。 知識・スキル共にどんどん磨ける環境です。 【働き方・働く環境】 ・社員同士の風通しが良く、親しみやすい環境 ・裁量を持って仕事ができる ・定着率が高く、長く安定して働ける ・着実にキャリアを築きたい
- 給与
- 年収470~650万円
- 勤務地
- 大阪府和泉市伯太町
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株式会社Copia
【フレックス・週2リモートあり】創業からわずか6年で年商86億円を突破した急成長ベンチャー！2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指すIPO準備中企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 Copiaグループ（親会社/子会社）の経理業務全般実施 ◆グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ Ｌ「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 Ｌ 5社連結決算 ◆支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力 ◆決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応 ・関連システムの導入・管理対応 ・登記申請対応 ・既存業務効率化、改善案の提案 ・課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 【当社利用システム】 ・会計システム: 弥生会計、Freee会計 ・経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone 【組織体制】 財務経理部メンバー構成（部長含む） →合計9名(内訳は下記) ・20代女性1名、男性1名 ・30代女性4名 ・40代女性2名、派遣1名（+育休中1名） 【仕事の魅力】 ◎グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◎事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。 ◎Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社グリッド
【フルフレックスあり！】グロース上場企業で安定性◎電力・鉄道・製造業等の大手企業に対し、最新のAI技術と数理最適化技術を組み合わせた計画最適化システムを開発・提供している企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、会計方針・収益認識・KPI設計がそのまま事業の意思決定に反映される、経営直結の影響力を持ちます。 ご本人の希望と能力次第では、将来的に財務経理グループを統括する経営財務部長へのキャリアアップも想定しています。 さらに、基幹システム導入といった社運級プロジェクトにおいて、会計×システム×業務の上流工程から主導的に関与いただきます。 【組織構成】 （全体5名） ・CFO：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理スタッフ：2名 ・財務担当者：1名 【業務内容】 （入社後すぐにお任せする業務） ・経費精算の取りまとめ業務（月2回の締め作業を含む） ・仕訳入力業務 （段階的にお任せする業務） ご経験やスキルの習得状況に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。 ・月次決算業務 ・開示業務 【魅力】 弊社は、電力・鉄道・製造業等の大手企業に対し、最新のAI技術と数理最適化技術を組み合わせた計画最適化システムを開発・提供するグロース上場企業です。 毎年20～30%の売上成長を続け、営業利益率も20%を維持する優良成長企業として発展しています。 当社の財務経理グループは少数精鋭のため業務が細分化されておらず、上場企業の経理業務を幅広く経験できるポジションとなっています。 入社当初は、経費精算や仕入請求書の管理からスタートし、最終的には単体決算の締め作業、決算短信・有価証券報告書の作成、税務申告書の作成まで、上場企業経理の一連の業務を習得していただきます。 経理領域でのキャリア形成を目指す方にとって、理想的な成長環境を提供いたします。 【残業時間】 四半期残業ほぼなし！！期末でも20時間程度の実績！
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30191）
【中途採用担当】フレックスあり／採用戦略〜入社まで一気通貫で関われる！データ活用領域で業界をリードし、SaaSとデータ分析の両軸で企業のDXを支援するプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。 三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、同時に、組織体制や役割分担、アサイン等の見直しも行っています。（※今期は、三ヵ年計画のスタートとなる年になります。） 中途採用チームは、これまでHRBPグループが担っていた中途採用の機能を移管し、新設された組織になります。当社は、専門性を持った人材が幅広く活躍しているため、プロフェッショナル人材（コンサルタントやデータサイエンティスト等）からプロダクト人材（PdMやカスタマーサクセス、エンジニア等）まで多様な職種における経験を積むことができます。 また中途採用担当（社員）が、採用施策を企画し、業務委託メンバーにてスカウト活動やエージェントコントロールを行う等の役割分担をしており、中途採用の推進に向けて、クイックな企画ができる環境です。 【業務内容】 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 ブレインパッドの人事は、企業理念の実現、人事戦略で掲げている「強くて善い会社」「日本一の人材開発・輩出企業」を目指し、ブレインパッドに新卒入社後、データサイエンティスト組織の責任者を経て執行役員人事担当に着任したトップの元、人事部長含め20名程度のメンバーが在籍しています。 （人事の組織体制） ・HRテック推進室：3名 ・採用部：8名 ・人事部：7名 ※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。 【求める役割（業務内容）】 人材が事業成長に直結する当社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。 また採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。 ※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。 ＜具体的には＞ ◆中途採用の施策立案と実行 ◆事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ◆候補者フォローやクロージング設計 ◆プロセス進捗管理や改善 ◆イベント企画/実施サポート ◆エージェントコミュニケーション ◆リファラル促進 ◆中途入社者のオリエン対応等 【仕事の魅力】 ◎採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。 ◎データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。 ◎人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。 【企業の魅力】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30190）
【新卒採用担当】フレックスあり／採用戦略〜入社まで一気通貫で関われる！データ活用領域で業界をリードし、SaaSとデータ分析の両軸で企業のDXを支援するプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。 三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、同時に、組織体制や役割分担、アサイン等の見直しも行っています。（※今期は、三ヵ年計画のスタートとなる年になります。） 新卒採用は、5年後、10年後を見据えた会社の中核人材の採用を目的としており、事業・ミッションへの共感や会社として大事にしている価値観（BrainPad Values）に基づく採用を行っています。 毎年40~50名前後の採用を行っており、当社の更なる企業成長のため、一緒に推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 ブレインパッドの人事は、企業理念の実現、人事戦略で掲げている「強くて善い会社」「日本一の人材開発・輩出企業」を目指し、ブレインパッドに新卒入社後、データサイエンティスト組織の責任者を経て執行役員人事担当に着任したトップの元、人事部長含め20名程度のメンバーが在籍しています。 （人事の組織体制） ・HRテック推進室：3名 ・採用部：8名 ・人事部：7名 ※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。 【求める役割（業務内容）】 創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。 ＜具体的には＞ ◆新卒採用計画及び施策立案 ◆各種説明会の企画実施 ◆インターンシッププログラムの策定と実行 ◆採用イベント企画・運営 ◆研究室とのコネクション作り ◆ダイレクトリクルーティングの実施 ◆内定者のフォロー ◆内定式・入社式の企画運営等 【仕事の魅力】 ◎採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。 ◎ブレインパッドの新卒採用はデータサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、さまざまな人材の採用に関わることができます。 ◎採用だけでなく、入社後の研修やフォロー、新卒のキャリア支援にまで業務の幅を広げることが可能です。 ◎データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。 ◎人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。 【企業の魅力】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社 HRbase
【BPOメンバー】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： 顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。 あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。 ■業務内容詳細： ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社ヤマノホールディングス
【経理課長】残業ほぼなし／スタンダード上場の安定基盤／HDとしてグループの経理を幅広く担当！和装・美容・ライフスタイル事業を展開する総合サービス企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 M&Aなどにより業績拡大しているため組織体制強化の募集になります。 【業務内容】 財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。 上場企業のホールディングス経理として広範な経験が積めます。 まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆連結または決算関連業務（年次・月次） ◆税務関連業務 ◆監査対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆資金調達 【組織体制】 経理部長、課長3名、他メンバー 合計9名（男性2名、女性7名）で構成されています。 全員が中途入社です。 【企業について】 ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、 様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、 お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、 ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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J-Line株式会社
【横浜勤務】長期休暇完備でワークライフバランス重視｜少人数管理部で裁量大・仕訳・決算補助から総務・労務まで幅広く担当／エネルギー・IoT・メンテナンス事業を支える企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社、J-line株式会社では、会社の経営を支える大切なポジションである経理実務経験者を募集しています。 日々の経理業務を通じて、当社の成長に貢献いただける方を歓迎します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆仕訳・伝票処理 日々の取引の正確な記帳と伝票整理をお願いします。 会計ソフトはマネーフォワードを使用しています。 ◆買掛金・売掛金管理 支払いや入金の確認、管理を行います。 ◆月次・年次決算補助 決算業務に関するサポートをお願いします。 ◆データ入力・資料作成 経理ソフトへの入力作業や、各種経理関連書類の作成を行います。 ◆その他付随業務 電話応対、ファイリング、庶務業務など、経理部門全般のサポートをお願いします。 【組織体制】 管理部：3名（女性3名） ※経理・総務担当2名、法務・総務1名
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社 HRbase
【BPO：業務オペレーション設計】フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【採用責任者】急拡大中の組織で、グループの人材面の成長を支えるポジション！総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。 しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しており、 質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するための採用責任者候補を募集します。 このポジションでは、採用戦略の立案から実行までをリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。 急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からリードしていただける方を募集しています。 【業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材） ◆採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化 ◆候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 ◆経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定 ◆採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言 ◆採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透） ◆採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進） 【このポジションが提供できること】 ◆急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任 ◆多様な職種・キャリア層を対象とした採用活動に挑戦する機会 ◆スピード感ある意思決定の中で、経営陣と近い距離感で協働できる環境 ◆ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割 ◆採用業務全体を構築・改善し、自身のキャリアを次のステージへと進化させる機会 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【M&A・投資・事業戦略】フルフレックス&リモートワーク可能／CFO直下でスキルアップできる！IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。 中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、 企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 【業務内容】 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。 「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。 M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。 ◆投資・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜エグゼキューションまで） ◆事業・財務デューデリジェンスの実施・管理 ◆事業シナジー分析、PMI計画策定 ◆各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価 ◆中期経営計画や成長戦略の策定支援 ◆経営陣・外部アドバイザーとの折衝 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【IR・開示・資金調達】フルフレックス&リモートワーク可能／総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、不動産テック事業、不動産開発業を主な事業としており、最近も大規模なシリーズB資金調達をさせていただきました。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 特に、今後のIPOやさらなる事業拡大に向けた資金調達も視野に入れており、IR戦略の策定から実行、 機関投資家とのリレーション構築を主導いただける即戦力となるマネージャー候補を募集いたします。 組織体制強化を図り、よりプロアクティブなIR活動を展開していくための重要な採用となります。 【業務内容】 上場企業におけるIRおよび資金調達戦略の企画・実行を担うポジションです。 機関投資家との中長期的な関係構築をリードし、企業価値の最大化に貢献いただきます。 IPOや資金調達を見据えたIR活動の全体設計から実務までを一貫してご担当いただきます。 ◆機関投資家、アナリスト対応（ミーティング設計、スクリプト作成、資料作成等） ◆決算説明会、IRイベントの企画・運営 ◆決算短信や適時開示などの開示資料作成及び公表業務 ◆株主・投資家との中長期的リレーション構築 ◆IPO準備段階での証券会社・監査法人・取引所対応（必要に応じて） ◆資金調達（エクイティ・デット）の検討および実行支援 ◆経営陣・事業部との連携を通じたIRストーリーの構築 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務】フルフレックス&リモートワーク可能／総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調による増員、上場を見据えた体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜お任せしたい業務内容＞ ◆労働契約の管理 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算・支払い業務 ◆入退社管理 ◆勤怠管理 ◆労務規定管理 ◆安全衛生管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◆労務戦略の立案・実行 ◆労働環境の改善提案 ◆労務チームのリーダーシップ など 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度 / コアタイムなし（標準労働時間8時間 / 8時～22時の間） ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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HiJoJo Partners 株式会社
【人事労務・総務担当】フレックス&リモートワーク可能／上場準備×ガバナンス構築を担える◎IPO準備中！未公開株・スタートアップ投資に強い金融スタートアップ企業
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。 最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、 日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 【業務内容】 ◆労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等） ◆顧問社労士の対応 ◆取締役会、株主総会の事務局運営 ◆社内人事制度・福利厚生制度等の構築・運営 ◆社内規程管理 ◆社内マニュアル管理 ◆オフィスに関する事項 ◆保険、レンタカー等に関する事項 ◆会社備品管理 ◆その他総務業務 ◆上記に付随する業務 【仕事の魅力】 HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。 本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、 人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。 現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。 社内のガバナンス体制構築や人事労務の適切な運営は上場準備においても重要な論点であり、 会社運営に関わるリアルな経験を積むことができます。 単なるバックオフィスではなく、経営とともに未来をつくる――そんな成長の機会が待っています。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、 同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 【組織体制】 役員1名、部長1名 ＜中途入社者について＞ 既存社員は、ほぼ中途入社です。 全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 【企業の魅力】 当社は、ユニコーン企業への投資を中心に事業展開する独立系フィナンシャルスタートアップです。 国内外の有望なスタートアップへの投資実績を持ち、2024年には Nasdaq Private Market（NPM）と資本業務提携を締結。 今後は日本の未公開市場の高度化に向け、投資銀行ビジネス領域の立ち上げを本格化しています。 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。 マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 【働き方・働く環境】 フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。
- 給与
- 年収600~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社 HRbase
【労務開発チーム スペシャリスト】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・労務管理ガイド（オリジナルマニュアル）の作成 ・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー ・社内で作成したコンテンツに対してのレビュー及びリーガルチェック ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収450~660万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社 HRbase
【労務開発チーム スタンダード】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・システム内の資料管理、更新業務 ・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー ・労務セミナーやコンテンツの資料作成 ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収380~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【労務開発チーム オペレーション】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・システム内の資料管理、更新業務 ・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー ・労務セミナーやコンテンツの資料作成 ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収330~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社 HRbase
【BPOメンバー】週4リモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： 顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。 あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。 ■業務内容詳細： ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 週1回程、大阪オフィスへの出社と、全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週4日リモート・在宅可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社 HRbase
【BPO：業務オペレーション設計】フルリモート×フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- フルリモート可能
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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