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[職種]社会保険労務士

[こだわり]完全週休2日制

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【未経験必見】フレックスあり/週2回のリモートワーク可能/ホワイト企業認定/研修期間も充実で社労士のプロを目指せる！アウトソーシングとコンサルティングの2軸で企業を支える社労士法人

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」となります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【今月注目求人！】フレックスタイム×週2日リモート可能！資格取得支援制度あり/ホワイト企業認定/アウトソーシングとコンサルティングの2軸から企業を支える社労士法人

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社労士】資格不問/フレックスあり/リモートワーク可能/研修充実/支援実績800社以上、リピート率90％の実績をもつ採用代行、人事労務管理、人事DXを専門とするアウトソーシング・コンサルティング企業

NEW
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】顧客企業の給与計算・社保業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◆顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 ◆マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など） ◆社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） ◆ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応） ◆労務関連の各種レポート作成【キャリアパス】まずは実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただき、その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ◆BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大（メンバーマネジメント等） ◆BPRコンサルタント（業務フローなどの設計・再構築） ◆事業開発／サービス開発【仕事の魅力】 ◎多様な顧客層との関わり従業員数数百名規模の中堅企業～4万人規模の日経大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。 ◎成長機会の豊富さ事業拡大中の当社で、新たなサービスやプロジェクトに積極的に関与し、キャリアアップのチャンスが多数あります。新たなビジネスを創り上げる醍醐味を味わうことも可能です。また、当社は現状維持ではなく、QCD（品質・コスト・納期）向上を目指したプロジェクト運営に力を入れています。効率的な業務推進や質の向上を通じ、顧客の課題解決に向けてリーダーシップを発揮できます。 ◎コンサルティング＋実行支援顧客企業と並走しながら、人事システム導入支援や業務改善提案など、戦略的かつ実務的な支援を提供するため、単なるルーチン業務では得られない達成感があります。 ◎社会貢献を実感できる仕事人事・労務を通じて、多くの企業の成?を支えるだけでなく、従業員の働きやすさや組織の活性化をサポートすることで、社会全体の発展に寄与できます。自社の人事業務を行う場合とはまた別のやりがいを感じられます。 ◎チームワークとスケールの醍醐味社内には、同様の業務を担当するメンバーが複数在籍しており、相互に知恵や経験を共有し合える環境があります。【企業について】人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】 ◆採用強化変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。 ◆人事労務勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。 ◆人事DX 採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。【働き方・働く環境】＜勤務地補足＞ ※在宅可（出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中）＜転勤＞無＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。※残業月平均23.5時間程度

給与: 年収420~560万円

勤務地: 東京都新宿区

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伊藤会計事務所／株式会社エスアンドシー

【経理代行実務スタッフ】パート求人◎週5日5時間勤務/経験者募集/クラウド会計導入支援や経理代行を担うアウトソーシング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】クラウド会計ソフトやクラウドサービスを使用した振込業務、請求書作成、給与計算の業務を主に行っていただきます。作業フロー、期日が決まっている業務なので任されたものを期日までに仕上げることが最も重要なミッションとなります。できるだけ短時間で処理を行えるように、マニュアルが整備されており、予定より作業時間がかかってしまった場合は何が原因だったのか、次の業務でどのように改善を行うべきか定期的な見直しを行います。業務の指示や打ち合わせなどは、ZoomやChatworkなどのツールを使用します。＜得られるスキル＞ ◆クラウド会計ソフトを使用した経理処理能力さまざまなSaasの操作スキル【企業について】リアルタイムな数字で課題を見える化する最適なクラウド経理システムを構築し、中小企業の黒字化を実現します。＜選ばれる理由＞多くの実績により培われた「失敗しない業務フロー」の構築と、会社の経理目標を明確にする「数値の早期化」により、お客様をサポートいたします。 ◆クラウドシステムに強い ◆豊富な実績 ◆高品質＆親身なサポート ◆数値をリアルタイムで把握【サービス内容】 ◆freee導入支援 ◆マネーフォワード導入支援 ◆経理代行サービス ◆クラウド伴走支援 ◆クラウド会計担当者養成講座・クラウドパートナー

給与: 年収0~0万円

勤務地: 福岡県福岡市

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伊藤会計事務所／株式会社エスアンドシー

【給与計算代行・システム導入スタッフ】有資格者必見！フレックスあり/残業月10時間程度/クラウド会計導入支援や経理代行を担うアウトソーシング企業

経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】社会保険労務士資格をお持ちの方、社会保険労務士事務所でのご経験がある方大歓迎です。 (1)クライアントの給与計算代行業務 (2)クラウド勤怠・給与システム導入＜具体的には＞ ◆お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います。 ◆勤怠システムや給与システムの導入・初期設定を行います。【企業について】リアルタイムな数字で課題を見える化する最適なクラウド経理システムを構築し、中小企業の黒字化を実現します。＜選ばれる理由＞多くの実績により培われた「失敗しない業務フロー」の構築と、会社の経理目標を明確にする「数値の早期化」により、お客様をサポートいたします。 ◆クラウドシステムに強い ◆豊富な実績 ◆高品質＆親身なサポート ◆数値をリアルタイムで把握【サービス内容】 ◆freee導入支援 ◆マネーフォワード導入支援 ◆経理代行サービス ◆クラウド伴走支援 ◆クラウド会計担当者養成講座・クラウドパートナー【働き方・働く環境】＜エスアンドシーでは、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます！＞ ◆フレックス制度 ◆完全週休二日制 ◆スーツ廃止 ◆転勤なし ◆有給休暇消化奨励 ◆産休･育休取得実績あり ◆駅近好立地のオフィス ◆自習室24h開放 ◆コーヒーサーバー･お菓子ありランチ会ありこれまで身に着けた専門知識を生かして仕事をしたい方、今はまだ自信がないけれどもこれから成長したいという方大歓迎です。選考はお互いをよく知ることを目的として行っています。業務内容や会社のことについてしっかりご説明しますので、まずはお気軽にご応募ください。＜勤務時間＞フレックス制度（入社半年後から適用）　標準労働時間1日8時間・コアタイム　10:00－15:00 ・フレキシブルタイム　7:00－21:00 ・休憩時間 60分 ※フレックスタイム制について・清算期間：1ヶ月・清算期間の労働日数：標準時間×稼働日数残業時間：月平均 10時間程度

給与: 年収400~600万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27165）

【社会保険労務士】30代の若手が中心！年間休日125日！幅広い案件でオールラウンダーな経験が積める社会保険労務士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ■人事、労務相談業務 ■アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算等） ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金相談および代行申請 ■企業型DC導入支援 ■開業支援【取引先】 1000人単位の大企業から数名のクリニックまでさまざま。 1人あたり20～30社ほどを担当します。人事労務担当者のほか、医師、経営者とも対面する機会があり、経営者の感覚を肌で感じることができます。経験に応じて大きな案件に携わる機会もあります。【入社後は？】初めからすべてをお任せすることはありません！導入研修後は、社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの業務から始め、先輩社労士のアシスタントをしながら業務の幅を広げます。基本となる業務+αで幅広い分野を学び、1年後には独り立ちも可能。 ★入社半年の先輩は‥‥ 社会保険等の入社手続き、給与計算等の基礎業務に加え、先輩の補助として開業支援のサポートを行っています。面接日時の調整や、手続きの書類作成など、簡単な業務からステップアップ中！ ★経験のある方は‥‥ 経験やスキルに応じて、人事労務相談、人事・給与制度構築、助成金申請などどんどんお任せしていきます。チーム組織構成 ★福岡オフィス：男性6名、女性28名（有資格者・試験合格者：男性6名、女性6名） ★北九州オフィス：男性4名、女性5名＜実務経験なしで入社した社労士は15名以上＞前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。代表の肥海も社労士資格を取得し、実務未経験から始めました。

給与: 年収375~500万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27121）

【社会保険労務士】労務相談・就業規則／「足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業」最高の３つ星（★★★）の認定！労働保険・社会保険の手続や、給与計算、労務相談の顧問契約を取り扱っている社労士法人

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 労務相談や就業規則の作成・運用に関する実務経験をお持ちの方を募集しています。ご希望に応じて、短時間正社員としての勤務も可能です。実際に次のような勤務例があります。 A職員（短時間正社員） 9:30～18:00（7.5時間）× 週4日 B職員（正社員）　　　 8:00～17:00（8.0時間）× 週5日当事務所では、労務相談への対応に不安がある場合や、内容が高度な場合には、所内で確認・共有しながら対応する体制を整えています。これにより、安心して業務に取り組んでいただける環境を提供するとともに、事務所全体の相談対応力の維持・向上を図っています。また、当事務所はワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。職員一人ひとりが責任を持って業務にあたることで、プライベートの時間も大切にできる働き方を実現しています。そのために、職員同士がアイデアを出し合い、互いに助け合う風土を大切にしています。このような考え方に少しでも共感いただける方は、ぜひ当事務所の一員として、企業の適正な労務管理を共に支えていきましょう。【業務内容】 ■労務相談担当事業所からの労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。担当する事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後となります。 ■就業規則就業規則の業務も継続的に受注していますので、各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成して頂きます。 ■助成金助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務も行って頂きます。 ■社保手続・給与計算一部、顧問先事業所の社保手続、給与計算業務を行って頂きます。これら業務に関しては、非社労士職員が主として担当しています。【事務所概要】 ■2019年「足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業」　最高の３つ星（★★★）の認定 ■代表は社労士予備校で全国合格率トップの実績あり ■代表は某シンクタンク顧問 ■職員数　計9名　うち、社員5名、パート4名　うち、特定社労士2名、社労士2名（含・有資格者）　うち、男3名、女6名 ■職員のうち5名は、勤続10年以上表彰者【システム】 ■労務手続　　　: オフィスステーションPro ■給与システム　: 給与奉行 ■転送電話　　　: 在宅勤務者用に対応済み ■グループウェア : サイボウズ、Chatwork（予定、タスク管理など）【働き方・働く環境】＜ワークライフバランス指標＞全職員月平均残業時間数 2:45 全職員平均有給休暇取得率 79.4％休憩時間60分　時間帯は自由休憩室　和室・洋室あり

給与: 年収414~452万円

勤務地: 東京都足立区

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株式会社 HRbase

【BPOメンバー】週4リモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

資格取得支援制度
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
研修充実
転勤なし

仕事内容: ■業務概要：顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。 ■業務内容詳細：・給与、賞与計算、及び明細発行・社会保険手続（入退社時、年間業務など）・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務・その他（年調等の年次業務） ■この仕事で得られるもの：・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる・ITリテラシーの高い仲間との協働・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ【企業概要】株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境：本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。週1回程、大阪オフィスへの出社と、全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅）＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

給与: 年収330~330万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【労務】完全フルリモート／転勤なし／学歴不問／全国募集／労務の専門家として顧客支援する労務管理エキスパート募集！中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中！

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつkubell株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。今後グループ全体で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS（ビーパース）を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。今回は企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続の実務経験のある方をフルリモートで全国から募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ●フレックスタイム制で働き方の制限が少なく、希望するキャリアを実現できる環境 ●チャットツール「Chatwork」などを使用し、チーム制でしっかりとサポート ●関西圏にお住まいの方は、大阪オフィスでの出社勤務も歓迎！【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】企業の人事労務業務を根本から変える──kubellパートナーが手がけるBPOは、単なるアウトソーシングではありません。私たちは、顧客ごとの業務設計をゼロベースで構築し、「属人化」からの脱却を支援するBPaaS（Business Process as a Service）モデルを推進すべく、業務の標準化に取り組んでいます。【業務概要】顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。【具体的な仕事内容】 ■給与計算　・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続　　・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応　・ワークフローの管理、申請承認　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他　・年調等の年次業務 ◆◆入社後の配属例◆◆ 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にもチームがあり、ご経験とご志向性を鑑みて、役割をすり合わせします ◆◆フルリモート勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆ 例えば、こんな心配ありませんか？【Q1】労務管理の仕事だから書類の処理業務などがある？【A1】フルリモート勤務ですのでパソコンで対応できる業務を実施していただきます。【Q2】月や年の中で何回か出社する必要はあるの？【A2】全国で働いている方が対象ですので、出社いただくことはございません。【Q3】普段のコミュニケーションはどのようにとるの？【A3】Googleカレンダーを利用してグループメンバー間の予定を共有したり、Google meetやチャットでいつでも会話や質問が気軽にできます。【配属先】労務管理サービスグループ顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。現在100社以上の企業を担当しており、導入企業数は大幅に増加しています。【チーム組織構成】現在は約60名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士5名／平均年齢30代です。リーダー1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成でサポート体制をひいています。【企業の魅力】 ◎一緒に取り組みたいこと働き方改革の影響もあり、新規問い合わせは増えており、年間10社前後の新しい顧客の業務を受託。現在、約100社の顧客(30~300名規模)の仕事を行っています。アウトソーシングのニーズはこれからますます高まると感じており、労務管理のプロが一人でも多く必要な状態です。「社労士事務所・アウトソーシングを通じて顧客体験の向上に寄与してきた」「労務の実務経験を違った形で活かしたい」「成長フェーズで自らの力を試したい」このようなご経験やご志向の方にお越しいただきたいと思っています。一緒に顧客の「きちんとした労務管理」の実現を推進していく仲間を集めています！ ◎働き方（フルフレックス・在宅勤務）業務は顧客への納品スケジュールで進みますので、月中での繁忙が発生するお仕事です（大半が末締めのため、月の前半が繁忙期）。納品後の月後半は早上がりなど、フレックスをうまく活用し勤務時間を調整することが可能です。今回はフルリモート・在宅勤務を想定したポジションになります。在宅からもお仕事をして頂けるように、PCなどの貸与、チャット・オンラインMTGツールでの業務サポ―トを行っていきます。《全国募集／完全フルリモート勤務／転勤なし／出社の必要ナシ！／学歴不問》 ★入社時の手続きもオンラインで行います。 ★原則ご自宅での勤務となります。フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間00分フレキシブルタイム／05:00-22:00 メインタイム／10:00～16:00 ※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です ※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております ※コアタイムなし平均残業時間月25時間【大阪支社】大阪市北区堂島1丁目5番17号堂島グランドビル6F （大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分）

給与: 年収372~513万円

勤務地: 東京都港区

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【給与計算・社会保険手続きBPO業務設計コンサルタント】完全フルリモート／転勤なし／学歴不問／全国募集／中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中！

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】企業の人事労務業務を根本から変える──kubellパートナーが手がけるBPOは、単なるアウトソーシングではありません。私たちは、顧客ごとの業務設計をゼロベースで構築し、「属人化」からの脱却を支援するBPaaS（Business Process as a Service）モデルを推進すべく、業務の標準化に取り組んでいます。【業務概要】 BPOサービス導入から定着までを担い、顧客に最適な業務プロセスを設計・構築。給与計算や社会保険手続きを軸に、システム設定や業務マニュアル作成を通じて、業務の標準化・属人化脱却を目指していきます。【業務の流れ】 ◇【STEP1】顧客ヒアリング・要件定義・ヒアリングシートや就業規則をもとに、給与・勤怠・申請などのルールを把握 ◇【STEP2】業務オペレーション設計・洗い出した業務ルールをベースに、給与システムを設定・情報連携の方法やデータ管理フローも設計・運用マニュアルの整備、オペレーションの可視化を実施 ◇【STEP3】試験運用～調整・2ヵ月程度のテスト運用期間を通じて、課題の洗い出しと修正を実施・設計通りの運用が可能か検証し、オペレーションチームへの引き継ぎ準備を行う ◇【STEP4】本稼働・定着支援・本稼働後も顧客の窓口としてサポートを継続・運用チームと連携しながら、業務の安定化と継続的な改善を推進【担当業務例】・業務オペレーション設計・給与計算／賞与計算／明細発行・社会保険手続（入退社・定時決定・算定基礎など）・年末調整などの年次業務・顧客対応（窓口業務・問い合わせ対応）【組織体制】当社のオペレーションチームは、社労士事務所出身者や人事・労務アウトーシング出身、システム設定のエキスパートなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成。各メンバーが専門知識を持ち寄り、業務設計から実務実行まで一貫して対応可能な体制を整備中です。チームは垣根なくコミュニケーションを取りながら、仕組みづくりに日々取り組んでいます。マニュアルやルールの共有、ノウハウの蓄積に力を入れ、誰もが同じクオリティで業務を遂行できる環境の構築を目指します。【企業の魅力】 ◆属人化を脱却する仕組みづくりの最前線目指す姿は、日々の業務オペレーションのみならず、誰でも同じクオリティでオペレーションが回るような仕組みづくり。システム設定やマニュアル作成を通じて、業務フローを明確化し、顧客ごとの多様なニーズを調整しながら標準化していきます。これにより、特定の担当者に依存しない安定したサービス提供が可能となり、顧客満足度の向上と内部の効率化を実現できると考えています。属人化の壁を打破し、業界トップレベルのBPOサービスを目指します。さらに、設計した仕組みはチーム全体で運用・検証して継続的な改善を行い、常に高水準のオペレーションが維持できる仕組みを構想中です。 ◆柔軟性と成長性を兼ね備えた新部署で挑戦現在急成長中のこの部署は、新規クライアントの立ち上げを中心に担当し、ゼロから業務の仕組みを構築する「発展途上の最前線」。すでに整備された組織とは異なり、メンバーの意見や提案が通りやすく、柔軟に変化していける環境が魅力です。チーム全体で労務オペレーションの属人化を防ぎ、標準化・仕組み化を推進しています。時短と業務効率化を目的にAIエージェント活用も見据えています。まだまだアナログなオペレーションも多いこの業界において、本部署では構造改革や課題解決に挑戦できます。このフィールドで、あなたの専門性と志向性を活かしてください。 ◆お客様に寄り添う丁寧なサポート体制当社はBPOサービスの導入から運用まで、一貫したサポート体制を構築しています。受注後の業務設計からシステム設定、試験運用、本稼働後のフォローまで細かくフォローし、顧客の運用課題を迅速に解決します。顧客の多様な就業ルールや環境を調整する対応力を磨いており、カスタマイズしたオペレーションを設計。顧客窓口を担当するメンバーは信頼関係の構築に努め、長期的なパートナーシップを実現しています。これが高い顧客満足度にも繋がっていると考えています。導入フェーズでの綿密なヒアリングや、業務開始後も継続して改善提案を行う姿勢が、多くの企業から高い評価を得ています。【選考のポイント】専門知識だけでなく、顧客やチームとの円滑なコミュニケーション力、業務改善に対する積極的な姿勢を重視します。専門的な実務経験やシステム設定経験を活かしやすいフィールドが整っています。【働き方・働く環境】《全国募集／完全フルリモート勤務／転勤なし／出社の必要ナシ！／学歴不問》 ★入社時の手続きもオンラインで行います。 ★原則ご自宅での勤務となります。フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間00分フレキシブルタイム／05:00-22:00 メインタイム／10:00～16:00 ※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です ※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております ※コアタイムなし平均残業時間月25時間

給与: 年収388~600万円

勤務地: 東京都港区

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税理士法人エスネットワークス

【未経験OK】給与社保／銀行経験者歓迎／BIG４経験者多数在籍／売上10億～1,000億円規模の中堅・上場企業を中心に、国内外の経営課題解決をサポートしている税理士法人

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ▼業務の詳細は以下の通りです。・給与計算・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行・年末調整、勤怠管理・社内規定、雇用契約書整備・労務監査・クライアントからの人事関連相談窓口【組織体制】現在約70名のスタッフが在籍しており、税務チームとペイロールチームに分かれています。【仕事の魅力】 ◇給与社保未経験歓迎、専属チューターで安心研修 ◇年間休日125日、月平均残業15時間で働きやすい ◇資格取得支援充実、社会保険労務士受験料負担【企業の魅力】税理士法人エスネットワークスのグループ会社として、人事給与アウトソーシングや労務コンサルティングを展開。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務にとどまらず、人事制度設計や就業規則策定など、企業の競争力向上につながる提案も行っています。【働き方・働く環境】 ■資格取得支援：当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担（3回まで）や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境： 11月12月の繁忙期は50時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月15時間程度です。また産育休復帰実績も多く（2022年実績100％）、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力：〈風通しの良い社風〉・若い社員が多く活躍しており、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。〈多様なクライアント〉当社は売上数億の中小企業から1兆円の売上を誇る上場企業、これからIPOをしていく企業、資産数十億円～数千億円を保有する資産家、海外進出を検討している企業、日本へ投資をしたい海外富裕層など、色々なお客様がおり、様々な面で個人や法人に貢献しています。＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：35時間40分対象期間の総所定労働時間：1860時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※残業月平均15時間程度

給与: 年収336~560万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人エスネットワークス

【社会保険労務士】産休育休復帰実績100％／自由で風通しの良い社風／BIG４経験者多数在籍／売上10億～1,000億円規模の中堅・上場企業を中心に、国内外の経営課題解決をサポートしている税理士法人

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】社会保険労務士として、顧客企業の人事労務業務を幅広く担当します。 ◎業務詳細・給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き・年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング（給与規定含む）・労務監査業務・顧客への労務改善提案【組織体制】・在籍人数：約50名（グループ全体）・グループ本社と同フロアにあり、税務・会計・人事領域での連携が可能【仕事の魅力】 ◎幅広い挑戦機会給与計算や社会保険手続きに加え、労務監査や人事制度提案まで挑戦でき、専門家としての成長を実感できます。 ◎長期就業を支援産育休復帰率100％、残業は月平均15h程度。繁忙期を除けば落ち着いた働き方が可能です。 ◎風通しの良い環境役員とも距離が近く、若手が多い自由闊達な社風。意見提案しやすく、裁量を持って働けます。【企業の魅力】税理士法人エスネットワークスのグループ会社として、人事給与アウトソーシングや労務コンサルティングを展開。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務にとどまらず、人事制度設計や就業規則策定など、企業の競争力向上につながる提案も行っています。【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：35時間40分対象期間の総所定労働時間：1860時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※月平均10時間程、繁忙期は40時間程になることもございます。

給与: 年収500~868万円

勤務地: 東京都千代田区

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社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【社労士】フレックスタイム×週2日リモート可能！クライアントは上場・上場関連会社が中心なので、レベルの高い業務に携わり、社労士としてスキルアップできる環境が整った社労士法人

フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
残業少なめ
女性活躍
研修充実
有給消化推奨
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25588）

【社会保険労務士】大企業、官公庁、独立行政法人を中心に契約実績のある社労士法人

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍

仕事内容: 【業務内容】・社会保険、労働保険の各種資格取得や喪失、その他手続き（電子申請あるいは紙の書類の手続き）・各種帳票、届出書等の作成・電話対応・（必要に応じて）労務相談対応・電子申請・紙の書類の手続き（受領した書類のチェック、健保等への届出）・Excelの集計（労働保険年度更新等）【組織体制】 13名（所長以外は全員女性です。）【仕事の魅力】スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。複数名で業務を担当しているため、分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローします。また、年次や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案も歓迎する社風が根づいており、意欲ある方にはリーダーへのステップアップの機会も。日々の姿勢や取り組みをしっかり評価します。【企業の魅力】顧問契約、社会保険・労働保険手続き、就業規則の作成・改訂、研修講師、助成金申請、給与計算代行、障害年金申請など多岐にわたるサービスを提供。労働法令の整備をベースに、企業の効率化・コンプライアンス強化・人材定着を支援。「採用から定着までのプロセスを社労士の視点で全面サポート」する取り組みも展開。所長がユニークで、年齢・経験問わず意欲があれば認められる文化。勉強会も充実し、コンサル・手続き業務の両面を経験できる環境があります！

給与: 年収450~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【社労士補助】社労士資格保有者！上場企業や有名企業を中心にクライアント数は350社を超え！社労士のプロを目指せる育成体制が整っている社労士法人

フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎
育休・産休実績あり
残業少なめ
女性活躍
研修充実
有給消化推奨
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
未経験可
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」となります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25533）

【社会保険労務士】所内研修制度あり！監査法人、税理士法人、法務、アドバイザリー他を包含する複合的な専門家ネットワークを持つ社労士法人！

オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
未経験可

仕事内容: 【募集背景】社労士法人の設立を目指しているため【業務内容】 ■記帳代行・月次訪問による会計アドバイス ■法人税・消費税・所得税・相続税等の各種申告書作成（経験に応じて）その他ご本人の希望によって事業計画作成、財務調査、事業承継、再生、組織再編税制等にも関わっていただくことが可能です。 ※会計事務所での経験の無い方は、しっかりとサポートしますので、安心してご応募下さい。【企業の魅力】應和社会保険労務士事務所は、監査法人・税理士法人などを含む應和グループの一員として、労務・社会保険分野に専門的なサービスを提供している点に大きな強みがあります。単独の事務所ではなく、会計・税務・法務といった幅広い専門家が集うグループ内で連携できる体制が整っているため、クライアントに対して総合的で付加価値の高い提案が可能です。また、グループの安定した基盤のもとで働ける安心感があり、社会保険や労務管理の知識を体系的に学べる研修制度も用意されています。特に未経験者や経験の浅い方にとっては、実務を通じて専門性を磨ける環境となっております！さらに、事務所は東京都心部に拠点を構えており、アクセスの良さも魅力の一つです。最寄駅から徒歩1分圏内の好立地。待遇や福利厚生についても透明性を持って提示されており、長期的に働きながらスキルを高めていける職場環境が期待できます。【資格保有者数】 ■社会保険労務士…1名

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区神田神保町

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サードプレイス社会保険労務士法人

【アウトソーシング（リーダー候補）】社保・給与計算業務経験者必見！年間休日125日◎コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とし、人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜担当案件のプロジェクトマネジメント業務＞ ◆社会保険、労働保険手続き ◆給与計算、年末調整 ◆労務相談ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。 ◆チームマネジメント業務 ◆コンサルティング業務 ◆労務アドバイザリー業務等 ※経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。【企業の魅力】私たちは、顧客企業のクリーンな就労環境を目指し、独自の体制で人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人です。 ◆顧客企業の労働環境改善・ホワイト化の実現どんなに時代が進んでも、人が集まらなければ企業は成り立ちません。働きやすい環境の整備は、どの企業にも共通する重要な経営課題です。当法人は従来の社労士像にとらわれない多角的なアプローチを通じて、クリーンな就労環境の実現に徹底的にこだわります。 ◆課題解決に向き合う姿勢私たちのモットーは、課題の解決に正面から取り組むことです。お客様のクリーンな就労環境を目指し、人材の採用から育成、処遇労働条件の決定、トラブルが発生したときの対処に至るまで、人事労務の様々な課題に対して独自の体制をフルに活用した解決策を提示いたします。 ◆課題解決の三つの柱当法人は、コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とするサービスでお客様の課題解決に挑みます。この三つの領域で当法人が目指すのは、様々な課題に即したオンリーワンのサービスです。そのため、各サービスを担うスタッフは、日々研鑽を積み、創意工夫を凝らすことが欠かせません。私たち自身が常に成長を続けることでお客様に最適なサービスを提供し、企業を経営する方だけではなく、そこで働く従業員様とそのご家族も含めた皆様から支持していただける法人を目指します。【サービス概要】 ◆コンサルティング業務就業規則の作成・変更、人事制度の設計・整備や導入支援、企業のM＆Aを行います。 ◆アドバイザリー業務人事労務に関する諸問題について、人事担当者、経営者の悩みをサポート・解決します。 ◆アウトソーシング業務お客様の労働保険・社会保険の手続き、および給与計算業務、年末調整業務等をサポートします。

給与: 年収448~504万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社労士】I ターン・Uターン歓迎！人事労務の実務経験求む！福井勤務、人事労務コンサルティングの専門知識を身に付けられる社労士法人

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
転勤なし
女性活躍
服装自由

仕事内容: 【募集背景】業務拡大と組織強化のため増員募集を行います。【業務内容】 ◆労働保険・社会保険各種手続き等事務全般 ◆給与計算・助成金申請 ◆経営者・人事労務担当者の相談対応・コンサル業務 ◆人事労務セミナーの開催 ◆経営者の考えに基づく就業規則等の整備 ◆給与体系構築や組織診断 ◆コンサルティング業務【組織体制】従業員12名【働き方・働く環境】メンター(教育担当)が事業や仕事の流れを研修しながらサポート。毎週の振り返り面談では、現状の把握や不安がないかなど丁寧にケアしていきます！経験やスキルにもよりますが、早ければ、3～6ヶ月後から担当クライアントを持ってもらいます。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 福井県福井市

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社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

【社会保険労務士スタッフ】フレックス制度あり／教育研修制度充実／ビジネスシーンにおける様々な問題をワンストップで解決し、日本企業の海外進出支援も行うグローバルな専門家集団！人事労務管理に関する幅広いコンサルティングを行う法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】このたび、事業拡大＆社内体制強化に伴い、給与計算業務、各種社会保険手続等をご担当していただける方を募集いたします！【業務内容】主には給与計算業務、各種社会保険手続等をご担当いただきます。 ◆顧問先の給与計算業務 ◆各種社会保険手続業務 ◆スポット案件補助業務（資料作成等の補助業務など）＜主なクライアント様について＞従業員数名のスタートアップ企業から数百名規模の上場準備企業、上場企業までクライアント様は多岐に渡ります。業種もサービス業、製造業、飲食小売業、IT業、建設業、様々です。企業様のステージに応じた経営視点からの人事労務コンサルティングサービスをご提供しています。＜教育研修体制について＞教育サポート体制としては、基本的にはOJTを通じて業務知識、経験を積んでいただきます。チーム担当制でおこないます。周りには経験豊富なスタッフがおりますので、いつでも質問等していただける環境にあります。その他には下記のようなバックアップ体制を構築しております。（なお、研修へのご参加は任意です）・社内勉強会・研修会・労務専門弁護士との提携（複雑事例、紛争案件でも質疑応答をすることが可能）・海外拠点との提携（海外現地の労働法規制、契約書、ビザ等についてメール・ZOOM等で質疑応答可能）・RPAやExcelマクロを活用し、チェック作業や単純作業を効率化（より専門性の高い業務に集中できる環境を整備）・グループ専門家間で積極的に事例共有、業務のパッケージ化（各メンバーが高いレベルの業務を低コストで再現できるようにするため、ノウハウを集約し、業務のフォーマット化を推進）【企業概要】＜ガルベラ・パートナーズグループとは？＞人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。こうして書くと「難しそうだな・・」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください！高度な専門性を追求する弊社ですが、指導・サポート体制をしっかりと構築しておりますので、未経験分野の業務があっても難しく考える必要はありません。社歴や年齢に関係なく、質問したり、意見を言い合える雰囲気があり、お互いが協力しながら仕事に取り組んでいます。ご入社後は、ご経験のある業務や得意な分野から徐々にお任せしていきます。一人担当制ではなく、チーム体制でのお仕事となりますし、周りには経験豊富なメンバーがおり、丁寧に指導させていただきます。ブランクのある方も心配はいりません。＜会社の雰囲気＞グループのメンバーは30〜40代が中心です。年齢の近いメンバーが集まっていることもあり、社内は和気あいあいとした雰囲気です。定期的に食事会等も開催しておりますので、社内の雰囲気にもすぐに馴染んでいただけるでしょう。＜入社後の働き方＞『週5日、1日8時間のフルタイムで働きたい』『週5日働きたいけれど、子どもがまだ幼いので時短勤務したい』『子どもの手が離れるまでは週3日、1日6時間程度で働きたい』など、まずはあなたのご希望をお聞かせください。これまでのご経験や、将来的なご希望、今後チャレンジしたいことなどをしっかりとお伺いしながら、どのような形でご勤務いただくのがベストか相談しながら決定しましょう。弊社は仕事とプライベートを両立し、長くお勤めいただく中で確実に経験や知識を身に着けていただけるような環境をご用意したいと考えております。すこしでも興味をお持ちいただいた方はぜひご応募ください！お待ちしております。

給与: 年収240~400万円

勤務地: 東京都港区

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あすか社会保険労務士法人

【助成金スタッフ】子育て中のママさん活躍中◎ブランクOK／未経験者歓迎のサポート体制！グループ企業を含め50名のスタッフで質の高いサービスを提供する、創業28年の歴史を持つ社会保険労務士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
女性活躍
研修充実
未経験可
リモートワーク可能

仕事内容: 仕事もプライベートも大切に！私たちの会社は、仕事と家庭の両立をサポートします。皆さんが仕事を探す際に一番心配することのひとつは、家庭とのバランスではないでしょうか。私たちの会社では、パート比率が約50％で、多くのパートタイムの方々が活躍しています。例えば、子育て中のママさんや、子育てが少し落ち着いて長めに働いているママさんなど、様々なライフステージの方々が在籍しています。お子さんの急な病気や学校行事など、家庭の事情を優先できるようにサポートしており、スタッフ全員が「お互い様」の気持ちで助け合いながら働いています。あなたも、私たちの仲間になって、仕事もプライベートも充実させませんか？１，助成金業務に特化したキャリア構築: 顧問先の従業員状況を把握しながら助成金を提案するなど、専門性の高い助成金業務を経験できることが大きなアピールポイントです。助成金紹介セミナーの企画や新たな助成金の開拓も含め、幅広い知識と経験を積むことが可能です。２，顧問先の成功に貢献できる充実感: 提案した助成金が顧問先のお客様の助けとなり、結果的に受給できた際には大きな喜びと感謝を得られるやりがいがあります。お客様の成長に貢献できる充実感が仕事の原動力となります。３，在宅勤務の柔軟な働き方: ノートパソコンの貸与や専用ネットサーバーの使用によって、在宅勤務が可能です。社員一人あたり週に1～3日の在宅勤務が推奨されており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができる点が魅力です。４，未経験者歓迎のサポート体制: 社労士事務所での経験がなくても、未経験からキャリアをスタートできるサポート体制があります。新しいことに挑戦する意欲があれば、スキルを身につけていく環境が整っています。５，成長の機会と昇進のチャンス: 業務を通じて経験を積むことで、管理職やスペシャリスト（高度専門職）として昇進する道が用意されています。キャリアアップを目指す方には成長の機会が豊富です。【募集背景】組織体制強化による増員です。【業務内容】当法人は創業28年の実績を持つ社会保険労務士法人です。東京・大阪・名古屋・兵庫の4拠点に展開し、50名を超えるプロフェッショナルチームが、クライアントの事業発展を多角的にサポートしています。今回募集するのは、顧問先の助成金申請を支える事務スタッフ。企業の挑戦を制度面から支える、意義あるポジションです！＜主な仕事内容＞ ◆クライアントの状況をヒアリングし、適した助成金をリサーチ・提案 ◆助成金に関するセミナーの企画・運営サポート ◆新設・改正された助成金制度の情報収集と整理 ◆給与計算・社会保険手続きチームとの連携業務 ◆労働局等の関係機関との対応・調整支援先企業の成長に直結する仕事で、成果が実感しやすい業務です。PCを使った実務が中心で、これまでのスキルを活かしながら成長できます！＜現在活躍しているメンバーの前職例＞製造業（研究・生産関連）医療系職種（看護師など）アパレル販売・接客職介護現場スタッフメーカーの営業担当金融機関勤務者教育関連（塾講師など）【柔軟な働き方を支援】スタッフにノートPCを支給し、社内サーバーを活用したテレワーク環境を整備。週1～3日程度の在宅勤務を推奨し、プライベートと両立しやすい働き方を実現しています！あなたの経験と意欲を、クライアントの発展につなげてみませんか？ぜひ私たちと一緒に、企業の未来を支える仕事に挑戦しましょう！【働き方・働く環境】会社が認めた人はフレックタイム制で働いています。 ※車通勤不可。電車・バス・徒歩での通勤になります。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 東京都目黒区

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社会保険労務士法人創経

【社会保険労務士】有資格必見！業界未経験可！7時間勤務！創業65年以上の歴史ある経営サポートを行う社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的にはクライアント規模：売上高20～50億円程度一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。【強み】グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し、複合的に問題解決にあたることができます。温かい風土のもと、安心して成長できます。社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動（海外・国内および日帰り旅行）などが活発です。仕事以外の交流も楽しめる環境です

給与: 年収400~640万円

勤務地: 茨城県坂東市

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株式会社エグゼ／高谷廣治税理士事務所

【社労士】働きやすさを重視した環境／三宮・元町駅から徒歩圏内／創業50年の信頼と実績があり、高度な専門性で税に関する問題をトータルに支援している実践型総合コンサルティングファーム

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
リモートワーク可能
時短勤務あり
退職金制度あり
研修充実
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務全般（顧客訪問・給与計算・各種規程等作成など） ◆顧客訪問 ◆社会保険手続 ◆給与計算 ◆労務相談 ◆各種規則作成 ◆他【仕事の魅力】 ◎実務を通して、関係法規を深く理解し、専門家としてのスキルを磨けます。 ◎長くお付き合いのあるお客様へのサポートを通じて、信頼関係を築く喜びを味わえます。 ◎経験と実績に応じて、組織グループへの参画やリーダーへのキャリアアップの道をご用意しています。【企業の魅力】 ◆確かな実績と信頼…昭和62年に設立し、30年以上にわたり多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 ◆幅広い業務に対応…事業承継、相続対策、税務調査対応、M&A、組織再編・事業再編、人事・労務問題、助成金申請など、幅広い分野に取り組んでいます。 ◆専門家によるフルサポート体制…税理士（7名）、公認会計士（1名、非常勤2名）、社会保険労務士（3名）などの専門家が連携し、実践的な総合コンサルティングを提供しています。 ◆成長を支援する仕組み…社内勉強会や外部研修の機会が充実しており、スキルアップやキャリア形成をしっかりとサポートします。 ◆未経験からでも挑戦できる環境…無資格で入社し、働きながら資格を取得したスタッフが多数在籍しています。実務を通じて学び、専門家として成長できる環境です。 ◆資格取得に適した立地…資格専門学校へのアクセスが良く、勉強中の方にとっても最適なロケーションです。 ◆働きやすさを重視…有給休暇の取得推進や育児休暇の取得支援など、ワークライフバランスに配慮した制度を整えています。 ◆チームワークを大切にする職場…一人で抱え込まず、グループ単位で協力しながら業務の共有と平準化を図る社風があります。 ◆通勤に便利な好立地…三宮・元町駅から徒歩圏内で、通勤やプライベートに便利な立地です。 ◆公式SNSで情報発信中…ホームページ・LINE・X（旧Twitter）を通じて、最新情報の発信にも積極的に取り組んでいます。 ◆職員構成…スタッフ数は20名（男女比6：4）、平均年齢は42歳です。【働き方・働く環境】原則1日2時間、月4回までの残業を社内ルールとしています。閑散期：0～8時間/月繁忙期：20～40時間/月

給与: 年収388~520万円

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

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スターズラボ社会保険労務士法人

【労務コンサルタント】社労士事務所メンバー募集！スターズラボ税理士法人グループで、残業はほぼなし！税理士と社会保険労務士の深い連携により、スピード感を持ったサービスを提供できることを強みとしている社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
経験者優遇

仕事内容: スタートアップを支えるプロフェッショナル集団、スターズラボ社会保険労務士法人 2024年2月に設立し、2025年7月に法人化したばかりの新しい社会保険労務士事務所です。私たちは、スターズラボ税理士法人グループの一員として、ベンチャー企業が抱える労務課題の解決に特化しています。税務と労務のプロフェッショナルが密に連携し、経営者が本業に集中できる環境を整えることで、ベンチャー企業の成長を力強く後押しします。【私たちの強み】税務と労務のワンストップサービス: 税理士と社会保険労務士が一体となり、迅速な課題解決を実現します。打ち合わせには両者が同席することも多く、会計と人事の両面から最適な解決策をスピーディーにご提案できるのが強みです。バックオフィス業務の効率化支援: クラウド給与ソフト（freeeやマネーフォワード）の導入支援を積極的に行い、クライアントのバックオフィス業務を効率化。創業期の企業の円滑な経営をサポートします。多様なクライアント層: 創業期の企業から中堅企業まで、幅広いクライアントの経営を支援しています。今後も税務と労務の一体型サービスを強化し、ベンチャー企業の真のパートナーとなることを目指します。【新しい仲間を募集しています】私たちは、立ち上がったばかりの事務所です。これから加わるメンバーとともに、組織文化や仕組みをゼロから作り上げていきたいと考えています。全員で活発に議論し、常に新しいことに挑戦できる環境を一緒に作っていきませんか。スターズラボで働くことは、どこでも通用する真のプロフェッショナルへと成長するチャンスです。私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。 ≪業務内容≫ あなたのスキルや経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。〈コンサルティング業務〉経営者の最も身近な「人事のプロフェッショナル」として、組織運営に貢献します。 ◎労務相談、就業規則や各種規定の作成 ◎人事評価制度の設計クライアント企業の職場環境を、経営者とともに改善・構築〈アウトソーシング業務〉クライアント企業のバックオフィス業務をトータルにサポートし、経営を円滑化します。 ◎社会保険・労働保険の手続き業務 ◎給与計算業務 ◎助成金申請業務 ※クライアント対応は、来所やZoomなどのリモートが中心です。一部訪問対応もございます。 ≪働きやすい環境≫ 残業は少なめ: 基本的に残業はありません。繁忙期は月30時間程度です。「どこに行っても活躍できるプロフェッショナルになりたい」という熱い想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。あなたからのご応募をお待ちしております。

給与: 年収490~700万円

勤務地: 東京都港区

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社会保険労務士金山経営労務事務所

【社労士スタッフ】経験者必見！固定残業代ゼロ・残業月5時間程度で働きやすく、子育て中の女性も活躍するサポートが整った社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
経験者優遇
未経験可
女性活躍
基本定時退社
有給消化推奨
閑散期定時退社
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算業務その他事務作業、電話対応等 ※上記すべての実務経験がない場合でも、総務・人事や社労士事務所での経験が少しでもある方なら大歓迎！子育て中の女性も活躍する職場です。久しぶりの職場復帰の方も、先輩たちが丁寧にサポートします。【組織体制】所内人数：5名うち女性：4名【企業の魅力】 ◎お客様から感謝される社会貢献性の高い仕事 ◎社労士アシスタントからスタートし、スキルを学べる ◎社会保険労務士資格取得を支援！資格予備校のサポート制度も ◎短時間正社員制度を利用し仕事と子育ての両立も可能 ◎年間休日１２０日で、繁忙期以外は、原則定時退社 ◎所長を含めて子育て中のスタッフが活躍中 ◎転勤なし・賞与は、本人の能力・貢献度及び事務所の業績により支給する場合があります。（実績あり）・当所のＨＰに所長金山の経歴や事務所経営にあたっての想いを掲載していますので応募前にぜひご確認下さい。【働き方・働く環境】 ○残業少なめ！通常期は月平均0～5時間と残業の少ない環境です。また、有給休暇を取得しやすく、希望通り取得可能です。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【給与計算・社保手続きスタッフ】無資格未経験者必見！実働7時間&希望に合わせた働き方が可能◎企業と労働者を結ぶスペシャリストとして人事労務分野のサポートを手掛ける社労士事務所

NEW
オンライン面接あり
完全週休2日制
転勤なし
女性活躍
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆給与計算 ◆労働・社会保険手続 ◆就業規則の作成 ◆助成金の支給申請 ◆人事制度、賃金制度の提案 ◆その他の社会保険労務士関連の事務手続き ◆電話対応、接客【組織体制】 7名在籍【企業の魅力】大田区大森で開業して21年の社労士事務所です。主に就業規則や労務管理、人事評価制度、社会保険の手続き、給与計算を中心にしています。将来的には、正社員を目指してくださる方、大歓迎です。社労士の様々な仕事を通じて、社労士としてまた社労士の職員として成長をしていけるよう支援します。テレワークも導入し、慣れてきたらテレワークの勤務も可能です。現在、正社員は当事務所は現在おらず、スタッフ全員がパートタイムですが、正社員・契約社員希望の方は、将来の当事務所の幹部候補として期待していきます。応募者の方のライフスタイル、働き方に合わせて、勤務希望を考慮し労働条件を決定します。一番に働きやすい職場環境を目指しています。【サービス内容】 ◆就業規則・労使のご相談 ◆就業規則・人事諸規定の整備、作成 ◆賃金制度・人事評価制度の構築 ◆労務顧問契約 ◆人事アウトソーシング業務【働き方・働く環境】 9時～17時00分（月～金） ※土・日・祝公休 ※時間外労働（原則なし。ただし、繁忙期は20時間程度の残業あり）休憩時間：交代制で45分休憩

給与: 年収216~400万円

勤務地: 東京都大田区

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