【ポジションの魅力】 ◆①「業務担当制」×「企業担当制」の深い伴走 全国に展開するグループネットワークの豊富な知見をバックボーンに持ちながら、一社一社と深く向き合う「企業担当制」と「業務担当制」のハイブリッドを採用しています。手続きや労務相談に留まらず、企業の経営課題まで全面的に支援するため、まさに「経営コンサルタント」として経営者から頼りにされる実感を味わえます。 ◆経験を活かし、将来の大阪拠点の中核・幹部候補へ 独自の経済圏を持ち、常に新しいビジネスが生まれる大阪拠点の体制強化を見据えたコアメンバーの増員です。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、当社のスタイルに慣れていただきます。その後、ご本人の志向や適性に応じて、段階的にマネジメント領域にも無理なく役割を広げていける環境です。 【企業の魅力】 ① 全国ネットワークの知見×スマートな組織運営 全国に展開するグループネットワークの豊富な知見をバックボーンに持っています。大都市・大阪の活気あるマーケットで、最先端の労務コンサルティングに挑戦できるエキサイティングな環境です。 ② 若手が多数活躍中！同世代と高め合える活気ある組織 若手メンバーが最前線で活躍している活気あるチームです！年齢やキャリアに関係なくフラットに意見を交わせる環境で、社内の知見を共有し合える「ワールドカフェ制度」なども導入。お互いに刺激を受け合いながら、プロとしてさらに成長できる心地よい組織風土が根付いています。 ③ 徹底したIT活用と分業による効率化 先進的なITツールを積極的に導入し、無駄なアナログ作業を徹底的に排除しています。企業担当制による深い提案と、仕組み化された分業体制を組み合わせることで、業務の質は非常に高く維持しながらも、メンバーに負担をかけないスマートな組織運営を実現しています。 【業務内容】 これまでのご経験や強みに応じ、クライアント企業のパートナーとして、裁量を持って以下の業務をお任せします。 ◆労務コンサルティング対応： 担当企業を持ち、経営者や人事担当者への労務相談、経営課題の解決サポート ◆就業規則の作成・改定： 法改正への対応や、各企業のカルチャーに合わせた規則・規程のコンサルティング ◆人事労務コンサルティング： 人事制度設計、組織診断など、一歩踏み込んだ組織変革の支援 ◆労務実務・バックオフィス： 労働保険・社会保険手続き全般、給与計算、助成金申請業務 【働き方】 「役割は重く、働き方は無理なく」を仕組みで実現しています。 ◆フレックスタイム制： 安くて美味い食文化や独自のトレンドが溢れるエネルギッシュな街、大阪。主要オフィス街へのアクセスも抜群な立地だからこそ、フレックスを活用して「今日は早めに退勤して話題のスポットや馴染みの店へ行く」「朝はラッシュを避けて余裕を持って出社する」など、時間を自己管理するスマートな働き方が可能です。 ◆週1回のリモートワーク可： 生活スタイルに合わせて、在宅勤務を柔軟に組み合わせることができます。通勤の負担を減らしながら、無理のないペースで働けます。 ◆残業は年間を通して月平均0〜10時間程度： ITツールの活用と、チーム内での徹底した分業体制により、大都市の案件を扱いながらも、極端な長時間残業は一切ありません。これまでの経験を活かしつつ、自分の時間も100%大切にしたい方に最適な環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

内訳 基本給：240,000円 〜 360,000円 ※固定残業制度は採用しておりません。 ※残業が発生した場合は、超過勤務手当（残業代）を1分単位で別途全額支給します。 ※年2回の査定有 ※ 賞与：年3回（8月と12月と３月)

• 学歴不問
• 経験者優遇
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 転勤なし