【ポジションの魅力】 ◆経験を活かし、将来の福井拠点の中核・幹部候補へ 今回の募集は、福井拠点の体制強化と、将来的な運営を見据えたコアメンバーの増員です。「いきなり責任者」としてプレッシャーをかけるような採用ではありません。まずはこれまでの労務や給与計算などのご経験を活かせる業務からお任せし、当社のスタイルに慣れていただきます。現場への理解を深めた上で、将来的には「チームリード」や「拠点運営」など、マネジメント領域にも段階的に無理なく役割を広げていける環境です。 ◆単なる「作業者」で終わらない、確かな手応え 手続きだけ、給与計算だけを淡々とこなす分業制の作業者ではありません。これまでの知識や強みに応じて、大きな裁量を持ってお仕事をお任せします。あなたの社労士キャリアの「第2章」をスタートするのに相応しい、手応えのあるポジションです。 【企業の魅力】 ① 「業務担当制」×「企業担当制」の深い伴走 全国に展開するグループネットワークの豊富な知見をバックボーンに持ちながら、一社一社と深く向き合う「企業担当制」と「業務担当制」のハイブリッドを採用しています。手続きや労務相談に留まらず、企業の経営課題まで全面的に支援するため、まさに「経営コンサルタント」として経営者から頼りにされる実感を味わえます。 ② 若手が多数活躍中！同世代と高め合える活気ある組織 若手メンバーが最前線で活躍している活気あるチームです！年齢やキャリアに関係なくフラットに意見を交わせる環境で、社内の知見を共有し合える「ワールドカフェ制度」なども導入。お互いに刺激を受け合いながら、プロとしてさらに成長できる心地よい組織風土が根付いています。 ③ 徹底したIT活用による業務効率化 先進的なITツールを積極的に導入し、無駄なアナログ作業を徹底的に排除しています。そのため、業務の質や専門性は非常に高いレベルを維持しながらも、メンバーに負担をかけないスマートな組織運営を実現しています。 【業務内容】 これまでのご経験や強みに応じ、クライアント企業のパートナーとして、裁量を持って以下の業務全般を総合的にお任せします。 ◆労務コンサルティング対応： 担当企業を持ち、経営者や人事担当者への労務相談、経営課題の解決サポート ◆就業規則の作成・改定： 法改正への対応や、各企業のカルチャーに合わせた規則・規程のコンサルティング ◆人事労務コンサルティング： 人事制度設計、組織診断など、一歩踏み込んだ組織変革の支援 ◆セミナー企画・運営： 最新の労務トレンドや法改正に関する人事労務セミナーの企画 ◆労務実務全般： 労働保険・社会保険手続き全般、給与計算、助成金申請業務 【働き方】 「役割は重く、働き方は無理なく」を仕組みで実現しています。 ◆フレックスタイム制： 福井は「幸福度日本一」に何度も輝くほど、住環境や生活の質が高い街。そんな福井での暮らしを、フレックスを活用してさらに心地よく。「今日は早めに退勤して趣味や家族の時間を楽しむ」「朝はゆっくり起きて余裕を持って出車する」など、時間を自己管理するスマートな働き方が可能です。 ◆週1回のリモートワーク可： 生活スタイルに合わせて、在宅勤務を柔軟に組み合わせることができます。マイカー通勤とのバランスを見ながら、無理のないペースで働けます。 ◆残業は年間を通して月平均0〜10時間程度： ITツールの活用により徹底的に効率化されているため、繁忙期であっても極端な長時間残業は一切ありません。これまでの経験を活かしつつ、ゆとりを持ってパフォーマンスを発揮したい方に最適な環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

内訳 基本給：240,000円 〜 360,000円 ※固定残業制度は採用しておりません。 ※残業が発生した場合は、超過勤務手当（残業代）を1分単位で別途全額支給します。 ※年2回の査定有 ※ 賞与：年3回（8月と12月と３月)

• 学歴不問
• 経験者優遇
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 転勤なし