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求人情報の検索結果一覧

[職種]経理

[年収]600万円〜

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製造業を支えるスタンダード上場HD｜グループ横断で連結・開示を主導

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結決算業務を中心に単体決算まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収600~720万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社ディーバ

【早期にリーダーとして活躍！】大手企業の連結決算・業務改善を担う会計×IT｜チームを牽引するポジション

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
【業務内容】 300社以上のお客様の連結決算実務支援や業務改善コンサルティングを実施していただきます。 実務を行いつつ豊富な他社事例や社内ノウハウ、自社開発の連結会計システム「DivaSystem」を活かして、お客様と二人三脚で連結決算の業務効率化や仕組み作りを推進していただきます。 中～大規模のプロジェクトをチーム（１社平均5~10名）で進めていただきます。 実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。 ①決算開示の実務（決算期） これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。 ご自身次第で早期に新しい・難しい業務に挑戦していただける環境です。 ◆子会社のデータ収集 ◆海外子会社/単体/連結決算処理 ◆連結精算表作成 ◆開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成 ②業務改善の提案～実行（決算以外） 決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。 お客様の課題に併せて提案～実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。 ◆情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成 ◆関数を活用して入力業務を自動化など ③プロジェクトの管理（プロジェクトリーダー） 連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。 ◆契約交渉 ◆メンバーのアサイン調整 ◆お客様とのスケジュール調整 ◆進捗確認と報告　など 【仕事の魅力】 ＜AIに取って変わられない「会計×IT」の市場価値の高いスキルが最短ルートで習得できます！＞ ◎入社最初から"大手企業かつ一連"の連結決算業務に携われる ◎上場企業の決算を担当し、様々が業種の会計の違いを横断的に学べる ◎自社製品（DivaSystem）を持っており、システム志向やデータハンドリング力が身に付く ◎年齢などは関係なく実績ベースでの評価。早期に高難易度の業務への挑戦や昇給が目指せる（平均昇給率7%強） ◎会計知識を活かしてお客様や社会に貢献できる 【働き方・働く環境】 ◆四半期決算が主となるため、閑散期/繁忙期が明確でメリハリをつけて働けます。 ◆閑散期は連休の取得や自己研鑽に励むなどプライベートとの両立も可能です。 （5日以上の連続休暇の取得実績あり）
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給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社インターネットインフィニティー

【経理マネージャー候補】リモートワーク可能／4期連続売上高増加中！「リアル×WEB」を軸とした高齢者向けヘルスケア事業を展開するグロース上場企業

  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 決算取りまとめ機能の強化と業務負荷分散を目的に、マネージャー層を募集します。 【業務内容】 グループ会社を含めた決算業務の取りまとめを主軸に、経理機能全体の運用をリードしていただくことがミッションです。 ◆グループ会社の決算の取りまとめ ◆監査法人対応補助 ◆各社担当メンバーの業務進捗管理 グループ会社の増加に伴い、現在は各社ごとに担当者を配置し決算業務を運用している状況です。 実務自体はメンバーで対応できているものの、全体の取りまとめや管理機能が不足しております。 決算取りまとめに加え、将来的には業務フロー整備まで担っていただきます。 【組織体制】 経理部（6名） 部長（役員兼務）、課長、メンバー4名 【企業について】 超高齢社会の課題解決を行うために「リアル×WEB」を軸にヘルスケアソリューションサービスを提供しています。 ◎健康と笑顔をつくるリハビリ型デイサービス「レコードブック」 「本格的な運動サービス・介護を感じさせない空間・ホスピタリティ溢れるスタッフと過ごす」をコンセプトに、 健康寿命延伸と介護施設のイメージの脱却という、新しい形を創造しています。 ◎介護業界のキーマン「ケアマネジャー」向けのポータルサイト「ケアマネジメントオンライン」 ケアマネジャー向けの専門サイトとしては国内最大級です。 同社では、介護業界のキーマンであるケアマネジャーに対して、介護に関する最新情報の提供や、 業務に必要なツール・マニュアル提供などを行っています。 ◎企業で働く従業員向けに福利厚生サービスとして、「仕事と介護の両立支援」を提供しています。 介護相談やコンシェルジュサービスなど様々なサービスを組み合わせることにより、働く人の介護の不安を取り除き、 「仕事と介護の両立」ができる支援をしています。 【働き方・働く環境】 リモートワーク週2日相談可
給与
年収600~650万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社ナミキ

【経理課長候補】IPO準備を牽引！首都圏で賃貸住宅「サンヴィアーレ」などを展開している、地域密着型の総合建設不動産会社

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 事業拡大と将来的なIPO準備に向け、経理部門を経営戦略を実現するための「戦略的会計組織」へと進化させる管理職クラスの中核メンバーを募集いたします。数字を通して経営をリードし、組織の牽引を期待しています。 【期待する役割】 ◆経営判断を支え、部門横断で高収益化推進の攻めの経理責任者 ◆戦略的会計により投資判断や事業選択に貢献し中期計画と予算策定推進 ◆経営陣と現場を繋ぐ橋渡し役として数字を翻訳し組織の財務能力底上げ ◆他部門と連携し原価・業務改善指標を構築し現場の数字感覚を育てる ◆CF予測による資金繰り最適化、M＆A等の財務戦略を通じた基盤強化 ◆月次・年次決算から監査・開示資料作成、経理部門全体の管理統括 【組織体制】 経理部 部長1名、メンバー7名 【企業の魅力】 ◎創業80年以上で東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業 ◎入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります ◎東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています ◎グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都板橋区
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湯本電機株式会社

【経理（プレイングマネージャー）】12期連続増収を更新／年間休日125日／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツメーカー

  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
【募集背景】 2035年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 ※自己資本比率は直近で56.8％ ※経常利益率は直近で12.5％ 【業務内容】 製造装置・ロボット・航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ◆経理業務のマネジメント ◆所属メンバーのマネジメント業務 ◆財務／管理会計 ◆補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ◆海外会社財務管理 ◆顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております 【ミッション】 将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。 【組織体制】 40代総務部 部長1名 総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 ※6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。 よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。 ※現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております。 【仕事の魅力】 係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます。 海外子会社の経理経験が積めます。 【企業の魅力】 当社は、プラスチックと金属を削って、ロボット、ロケット、衛星などの部品を作るパーツメーカーです。 年間18,000品目245,000個以上の部品を生産する供給力が特徴です。 ITにより合理化された営業と生産体制により、短納期という高付加価値を生み出し、高い利益率を維持しています。 【働き方・働く環境】 子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました。 育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です。 転勤：当面なし ※直近の転勤はありませんが、今後、営業所を新設していく予定のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。 （本人の意向に反して転勤することはありません）
給与
年収650~1,049万円
勤務地
大阪府大阪市
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株式会社デジライズ

【経理財務マネージャー候補】IPO達成を牽引する中核メンバー／導入実績は上場企業を含む350社以上／法人向けに生成AIの導入支援、教育、システム開発を一貫して提供するAI専門のスタートアップ企業

  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • IPO準備
【募集背景】 2028年のIPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを募集しています。 【業務内容】 ◆日次・月次の経理業務全般（仕訳、請求書発行・管理、経費精算、売掛・買掛管理など） ◆月次・年次決算の対応（顧問税理士との連携含む） ◆予算策定および予実管理の仕組みづくり・運用 ◆経理・財務関連の社内ルール・業務フローの設計と改善 ◆会計ソフトの運用・管理（例：freee、マネーフォワード等） 【企業の魅力】 法人向けに生成AIの導入支援、教育、システム開発を一貫して提供するAI専門のスタートアップ企業です。 企業独自のChatGPTツール「AI Works」の提供や、AI人材を育成する「法人リスキリング」サービスを核に、業務効率化とAI活用を強みにしています。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都港区
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一心エステート株式会社

【経理財務リーダー】将来のCFO候補／創業直後から黒字経営で安定基盤◎都心エリアを中心に、不動産の売買仲介、コンサルティング、リノベーション・買取再販事業をワンストップで行っている企業

  • 社宅あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
【募集背景】 経理財務業務は代表が担当されていましたが、会社の拡大を踏まえて専任担当者を設置すべく今回の募集が開始されました。 【業務内容】 お金の流れを管理し、日常の仕訳・会計処理から、月次・年次決算、財務諸表の作成、予算管理、資金繰り、税務対応まで、経理業務全般を幅広くお任せします。 ◆管理会計の実行 ◆各事業部の会計管理 ◆金融機関の対応 ◆年次予算の策定 ◆予算実績のモニタリング ◆資本政策の立案 ◆管理チームの運営 ◆管理業務のシステム化(会計ソフトなど) ◆M&A 【仕事の魅力】 裁量は大きく将来のCFO（会社として初の役員）として迎え入れたいと考えております。 不動産ならではの業界知識も身に着けられるため、将来に繋がらるスキルが得られます。 【企業の魅力】 東京・恵比寿を拠点とする不動産会社です。 主に都心の住み替えをメインに展開し、「高価格×高品質」の領域を目指しています。 渋谷区・港区・目黒区などの都心エリアを中心に、不動産の売買仲介、コンサルティング、リノベーション・買取再販事業をワンストップで行っています。 顧客の資産最大化をテーマに、売却・購入・運用まで総合的なサポートを提供しているのが特徴です。
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社グリッド

上場企業のCFO候補｜フルフレックス×リモート｜資本政策・M&Aを担う経営ファイナンス責任者

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【ポジションの魅力】 ◎経営へのインパクト 自分の引いた財務戦略が、ダイレクトに企業の時価総額や事業スピードに直結する手応えを感じられます。 ◎裁量の大きさ 決まった枠組みを回すだけでなく、自ら最適なスキームを提案・実行できる環境です。 ◎キャリアパス 入社後、本人の志向やキャリア次第では、CFO候補として経営管理全般に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 本ポジションでは、単なる資金繰り管理に留まらず、以下の業務を軸に経営をファイナンス面からリードしていただきます。 ◆資本政策の策定・実行 ◆投資戦略・M&A ◆管理会計・予算管理 ◆IR・ステークホルダー対応 ◆キャッシュフロー最適化 【働き方】 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。
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給与
年収1,000~1,500万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

決算からIPO準備まで挑戦できる｜上場を目指す成長中ベンチャー企業｜管理体制構築を担うコア人材へ

  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆月次試算表の仕訳レビュー／承認 ◆月次・四半期・年次決算の資料作成 ＜管理・財務業務＞ ◆IPOプロジェクトの進捗管理 ◆会計方針の整備、会計管理・税務申告対応 ＜対外対応＞ ◆ショートレビュー、監査法人・証券会社対応 ◆上場準備に必要な資料作成 【組織体制】 経理：4名（正社員1名・業務委託3名） 財務：代表・役員が担当（金融機関対応・予算管理）。経営陣と近い距離で業務を進める環境です。
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給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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IPO準備×M&A拡大フェーズ｜連結管理体制の立ち上げを担う｜日本最大級の動物病院グループ

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【業務内容】 ＜連結管理体制の立ち上げ（主に経理面を担当）＞ ◆持株会社のスタートアップメンバーとして持株会社の経理部門の立ち上げを担って頂きます ◆ファンドメンバーや専門家と連携の上、グループ企業の担当者ともコミュニケーションをとり、プロジェクトを進めて頂きます。 ＜経理業務＞ ◆立ち上げ後は通常の経理業務（連結・単体）を担って頂きます ◆持株会社の月次/四半期/年次決算業務（BS・PL・キャッシュフロー計算書） ◆持株会社の税務申告 ◆持株会社の日次経理業務 ◆連結グループの入出金管理 ◆グループ企業の月次業績のモニタリング業務 ◆グループ企業の経理実務の支援 ◆会議資料の作成 ◆M&A 関連業務 その他、スタートアップ企業ですので、上記に関わらず様々な業務が発生する可能性がございます 【組織体制】 経理部門　4名（マネージャ―1名+スタッフ3名） 【仕事の魅力】 続々とM&Aを行い事業拡大を進めている成長期にあたるため、上記業務に関わらず、様々な業務が発生する可能性がございます。 裁量をもちながら業務にあたれるポジションの為、早期のスキルアップや昇級が見込める点が魅力のポジションとなります！ 【働き方・働く環境】 週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ご担当となるの動物病院への出張が発生する場合があります。 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定)
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給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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NHN JAPAN株式会社

フレックス｜「ツムツム」を手掛けるNHNグループ｜決算・連結・税務まで幅広く経験

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【業務内容】 NHNグループの経理担当として、NHN JAPANやグループ子会社の経理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次・年次決算の取りまとめ、会計監査対応 ◆売上・仕入の管理 ◆IFRS・JGAAP・税務基準に基づくGAAP調整、分析 ◆税務リスクの軽減策策定、税務業務や調査対応 ◆連結決算パッケージ作成 ◆固定資産管理、源泉税納付の取りまとめ ◆財務プロセス改善プロジェクトのリード 【仕事の進め方】 1～2名体制で担当法人を任され、日次処理から決算まで幅広く対応するため、実務スペシャリストとして成長可能です。 業務習熟度やキャリア志向に応じて、経理以外の財務・経営企画領域へのステップアップも可能。 経営に近い立場で、数字の背景にある意思決定や戦略を理解し、グループ全社の最適運営をサポートします。 【組織体制】 財務経理室は会計チーム・財務チームで構成され、中途入社者が中心に活躍中です。 財務チーム：マネージャー1名、メンバー8名（派遣含む） 会計チーム：マネージャー1名、メンバー7名（派遣含む）
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給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ダブルチーム

増収成長中×TPM上場準備｜年間休日125日以上｜日常経理から決算・開示へ

  • 資格取得奨励一時金
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
【業務内容】 経理関連業務全般をお任せできる方を募集いたします。 弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。 ＜主な業務内容＞ ◆請求書の仕訳＆入力 ◆入出金の確認・消込業務 ◆決算補助業務 【キャリアパス】 入社後は決算・開示・プロジェクト業務など幅広く経験でき、経理・法務としての専門性を伸ばしながら、将来的には組織運営やルールづくりにも携われます。 【企業について】 ◎設立5年目で毎年増収・増益を続けております。 ◎8～9期目をメドにTPM上場を目標にしています。 ◎今期売上目標40億円(4期目：22億着地)
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給与
年収630~770万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社kubell

【経理財務グループ長（部長相当）】10期連続の増収を達成！売上高95億円超／国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を核に、中小企業のDXを推進するグロース上場企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
【募集背景】 2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加が見込まれる中で財務経理部門の体制もアップデートしていく必要がありますが、組織やオペレーション体制の強化を推進いただける経験豊富な人材が不足しており、この度採用活動を開始することとなりました。 【業務内容】 今回募集するポジションでは、「財務経理グループ」のグループ長として、グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組んでいただきます。 経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。 【主な業務内容】 ◆財務経理部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務 ・経理 単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応 ・財務 資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理 ・税務 各種税務対応 ◆M&A案件対応（スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど） ◆AIへの深い理解とAIベースでの業務改善（AX）の推進 【ポジションの魅力】 ＜経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる＞ kubellの財務経理は、ファイナンス面から経営陣の意思決定を前に進める推進役です。 全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。 正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。 ＜ファイナンスの専門性を活かしコーポレートイベントの中核を担います＞ M&A、PMI、組織再編、資金調達、会社の節目となるイベントをファイナンス面からリードします。 深い経営戦略理解を基に、ハイレベルなスキーム検討から具体的なPMIまで、幅広い抽象度を往復しながら、実行できる組織を運営いただきます。 ＜AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する＞ AIをフル活用し、経理の処理プロセスの自動化・リアルタイム化・高度化にチャレンジします。 属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を実現できる、先進的な経理組織を目指します。 【ミッション】 経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。kubellの中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。 また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。 ◆経営企画グループ 全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。 また経営企画ディビジョン全体のAX推進を経理財務・IRグループと共に推進します。 ◆財務経理グループ 上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。 またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。 ◆IRグループ IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。 投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 また財務経理と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 【企業の魅力】 国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営する企業です。 中小企業向けにチャットを通じたコミュニケーション効率化や、会計・労務等のバックオフィス業務を代行する「タクシタ」などのBPaaS事業を展開し、DX（デジタル化）を支援しています。
給与
年収1,000~1,400万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ヒューマンアジャスト

全国展開の接骨院運営を支える上場企業｜経理フロー整備からIRまで裁量大

  • 社宅あり
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 上場企業
【業務内容】 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆経理の業務フローの再構築 ◆上場企業としてのIR情報や発行者情報、決算短信の作成補助など 【キャリアアップについて】 当業界特有の「課税非課税項目」などの経理を学んでいただいた後に、適性があれば課長になっていただく予定です。 また、上記業務についても、顧問税理士・会計士に学びながら業務の幅を広げ、スキルアップすることが可能です。 【組織体制】 経理課：2名（経理1名30代。財務と掛け持ち1名20代） 【仕事の魅力】 現在取締役が経理部長を兼任しているため、能力次第では、経理課長、部長などの役職を狙いやすく、キャリアアップがしやすい環境です。 外注している業務を社内で実施するための業務フローの構築にも挑戦可能！
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給与
年収600~700万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社ケーナイン

経理課長候補｜上場グループ｜年休125日×月平均20時間以内

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 当社の経理業務をお任せします。 ◆仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ◆売掛金・買掛金・入出金管理 ◆銀行口座管理、支払・入金処理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆税務申告対応、監査法人・税理士対応 ◆予実管理、経営層へのレポーティング ◆資金繰り・キャッシュフロー管理 ◆会計処理フローの見直し・内部統制強化 ◆不動産取引、建築事業に関する会計処理（開発・賃貸・売買など） ◆社内各部署、グループ会社との連携 【組織体制】 業務推進部：6名（部長1名/経理担当：2名（うち課長級1名）） 【仕事の魅力】 ◎不動産業界ならではの経理スキルを磨ける！ 不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。 将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ＜チームワーク重視の温かい社風＞ 経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。 中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業は月平均20時間以内。 繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。
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給与
年収600~800万円
勤務地
東京都世田谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31343）

上場企業×AIサービス｜決算・税務・業務改善まで幅広く挑戦できるコアメンバー

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 ＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ 購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ＜販売管理業務＞ 売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進 【組織体制】 経理チーム：合計7名 マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。 【この仕事の魅力】 少人数経理チームのコアメンバーとして、購買・販売管理から決算・開示・税務まで幅広い業務に携わり、短期間で実務スキルを高めることができます。 AI領域ならではの会計・税務論点に関わりながら、自ら提案して業務改善を進められる裁量もあります。 リモート中心で働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
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給与
年収690~870万円
勤務地
東京都港区
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株式会社クラダシ

【経理責任者候補】グロース上場◎フードロス削減を目的とした、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営している企業

  • 経験者優遇
  • 副業相談可
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 上場企業としての信頼性を維持しつつ、更なる事業拡大を支えるため、経営管理体制の強化が不可欠です。正確な財務諸表の作成にとどまらず、CFOと共に経営企画領域まで踏み込み、会計数値に基づいた経営判断をサポートできるリーダーの参画をお待ちしています。 ＜職務概要＞ 経理責任者候補として、決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算含む）および開示業務を統括していただきます。 制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。 【仕事の魅力】 ◎CFO直下での経営関与：CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。 ◎高度な会計論点への対応：定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。 【企業の魅力】 クラダシは、「ソーシャルビジネスを社会に広めたい」という想いのもと、2014年に創立しました。 ソーシャルグッドカンパニーとして、フードロス削減や社会課題の解決をビジネスで推進する仲間を募集します。 「日本で最もフードロスを削減する会社」のビジョンに向け、世界に誇れる、日本のフードロス削減のインフラとなるべく、挑戦しつづけます。
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社北の達人コーポレーション

【財務会計担当/公認会計士募集！】公認会計士の知見を東証プライム上場の経営中枢へ。利益率20％超の強固な財務基盤のもと、連結決算や高度な開示実務を牽引し組織のガバナンス強化に直結する役割を担う、変革期のプライム上場企業

  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 代表面談
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 【具体的には】 下記のような業務について、順次お任せします。 各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。 ◆グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導） ◆会計基準論点をメインとした単体経理対応 ◆新会計基準導入対応 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ◆M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど） 【配属先の編成】 管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。 当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。 また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。 また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【企業紹介】 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリアできるのはわずか0.05％ほど。 東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人ですが、私たちは少数ながら、 普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。 設立当初から札幌に本社を構えていましたが、現在は銀座「歌舞伎座タワー」に設立した東京本社との、二本社制で事業運営を行っています。 今回は将来的な事業拡大を見据え、会計知識があり、会計基準論点の対応ができるメンバーを強化すべく、募集することにいたしました。 大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、 当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。 20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。 「発言は正義」というクレドがあり、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため 年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。 あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社でキャリアの幅を広げつつ、 チームを牽引していただける方をお待ちしております！ ※当社は社員の生活を守るという社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。
給与
年収612~1,176万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社Cake.jp

IPO準備｜リモート×フレックス｜ケーキ・スイーツ特化型EC「Cake.jp」運営

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 経理部長候補として、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化 月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応 監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計 新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備 【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名 【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス 【在宅勤務・リモート】 週2回可能
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給与
年収700~900万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社じげん

プライム上場企業のマネジャー候補｜フレックス勤務｜M&A実行～PMIまで担う

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
＜具体的な業務内容＞ ◆連結決算業務 ◆開示書類の作成 ◆IFRS対応 ◆M&A等組織再編対応 ◆監査法人対応 ◆経理業務フローの見直し及び改善提案 ◆その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） ＜ポジションの魅力＞ ◎裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ◎M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ◎チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。
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給与
年収650~850万円
勤務地
東京都港区
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ENECHANGE株式会社

グロース上場｜フレックス×リモート｜決算体制強化の中核メンバー

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 上場企業としての決算体制強化に向け、決算実務の主担当として実務〜統制構築までを担っていただきます。 月次・四半期・年次決算を一気通貫で担当いただきながら、チェック体制の整備やワークフロー標準化など、組織基盤づくりをリードいただくポジションです。 将来的には予実管理や経営判断支援（FP&A）、M&A後の経理統合や新規事業対応など、より経営に近い領域へ挑戦いただくことも可能です。 ＜主な業務＞ ◆月次／四半期／年次決算 ◆決算体制の高度化、チェック体制構築 ◆監査法人／税理士対応 ◆予実管理 ※ご経験に応じて連結・開示にも携わっていただきます 【このポジションの魅力】 ◎少数精鋭体制のため、業務を限定せず幅広い実務を経験可能 ◎経営層との距離が近く、判断支援に関わる機会あり ◎急成長フェーズで“守り”を固める中核ポジション 【働き方】 ・恒常的リモート可（ハイブリッド勤務） ・フレックス制度あり
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給与
年収750~1,000万円
勤務地
東京都港区
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ENECHANGE株式会社

グロース上場｜フレックス×リモート｜「事業を動かす側」へキャリアを広げる

  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
本ポジションは、当社の電力切替支援事業における事業FP&Aとして、予実管理を起点に事業課題を特定し、経営・事業責任者の意思決定を支える役割です。 単なるレポーティングではなく、KPI設計、仮説構築、改善提案まで踏み込み、部長・マネージャーと戦略議論を行います。 分析結果は役員レベルの意思決定に直結します。 【主な業務】 ◆予算策定／予実管理 ◆KPI設計／数値分析 ◆事業課題の特定と改善提案 ◆経営陣へのレポーティング ◆管理会計プロセスの仕組み化 経営戦略チーム配属。特定事業に深く入り込み、「事業パートナー」として伴走いただきます。 リモート×フレックスのハイブリッド勤務が可能です。
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給与
年収700~900万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31277）

フルフレックス・リモート｜社長のパートナーとして経営戦略を策定＆実行

  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
【業務内容】 在宅介護ビジネスおよびリネンサプライ事業を展開する当社にて、社長直下の経営企画ポジションをお任せします。 既存事業の高度化から新規事業の検討まで、構想段階にとどまらず、戦略立案〜実行・検証まで一気通貫で推進いただきます。 社長のパートナーとして意思決定を支え、全社横断でプロジェクトをリードしていただくポジションです。 ＜企画立案＞ ◆中期経営計画、事業戦略の策定 ◆新規事業のビジネスモデル設計・事業計画作成 ◆社長との定例ディスカッションおよび資料作成 ＜実行・推進＞ ◆各部門と連携したプロジェクト推進 ◆データ分析に基づく改善施策の立案・実行 ◆外部パートナー（コンサル等）の活用方針策定 ＜評価・改善＞ ◆KPI設計、進捗モニタリング ◆経営層へのレポーティング ◆意思決定プロセスの高度化支援 【当社で得られる経験】 ◎全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ◎2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ◎福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ◎人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
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給与
年収1,000~2,000万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31274）

【経営企画】フレックス制度あり／社長直下で既存改善と新規事業を担い、全社戦略の立案から実行・評価まで主導／福祉用具レンタル・販売を中心とした在宅介護支援を行う成長中企業

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織拡大に伴う募集 【業務内容】 社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う ■企画立案 ・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。 ・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。 ・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。 ・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること ■設計・実行 ・短期・中長期の経営目標を経営層などと連携して実現するための効果・効率を定量的/定性的データ・ファクトに基づいたカイゼンの仕組み作りや関連メンバーが仕事を通じて成長するための仕掛け作りを社長と共に行っている。 ・問題が発生した場合には、経営層と連携しながら速やかに問題解決を図っている。 ・経営環境の変化に即して各種計画の変更、中止等の提言を大局的視野に立って行っている。 ■アカウンタビリティ ・社長の考え方や要求を比較的短期で理解し、すり合わせながら成果物を作成できる。 ・社内外の情報ソースを自ら調べて、社長に対して意味ある情報提供ができる。 ■評価・検証 ・戦略の実行にどの程度貢献したかと言う観点から、各取り組みの成果を適正に評価し、分かりやすく社長に報告している。 ・経営層や社内外関係者に対し、業務成果を要領よく明快に説明・プレゼンテーションし、その際出された意見を次期の業務計画に適切に反映させている。 ・マネジメントプロセス、意思決定プロセスおよびコミュニケーションプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる組織を社長と共に実現している。 【組織構成】 リーダー：1名 アシスタント：1名 【仕事の魅力】 ヤマシタで得られる経験 ・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 ■当社業務全般 業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 【企業の魅力】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制あり
給与
年収1,000~2,000万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【不動産事業を支える経理リーダー候補】IPO準備フェーズ｜月次決算・統制構築／残業少なめ

  • 家賃補助あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • シニア歓迎
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • 離職率5％未満
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 当社では、不動産事業を軸に安定した成長を続ける中で、 数年以内の上場を見据えた経理体制の強化を進めています。 直近では、経理部門の課長クラスを採用し、 組織としての基盤は整いつつある一方で、 実務を担っていた若手メンバーが別部署へ異動したことにより、 現場を支える人員の補充が必要な状況となりました。 現在は、課長クラスも実務を兼務しながら業務を回しているため、 今後の成長や上場準備を見据え、 実務を理解しつつチームを支えられるリーダー候補の方を迎え入れたいと考えています。 単なる欠員補充ではなく、 経理部門の中核人材として長期的に活躍いただくことを前提とした募集です。 【業務内容】 完全地域密着型の不動産会社である当社にて、責任者候補として経理及び管理会計業務全般をお任せします。 入社後は現リーダーより業務を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。 次期リーダーとして業務を推進し、ご活躍頂けることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆出納業務 ◆月次・年次決算業務の取り纏め業務（貸借対照表、損益計算書、決算書の作成等） ◆予実管理（各部門の部門長とやり取りが発生します） ※当社では基幹システムを導入しており、入力作業や書類作成等の業務工数を減らし、効率化を推進しています。自身の意見が反映されやすい環境です。 【ポジションについて】 ■ 組織体制（経理・管理部門） 経理部門は、課長クラスを中心とした少人数体制で運営しています。 人員構成（計9名） 課長：2名（50代） 社員：3名（20代2名／60代1名） パート：4名（30代～60代） 主な役割分担 課長クラス 　└ 月次決算の取りまとめ 　└ 業務全体の進捗管理 　└ メンバーのマネジメント 　└ 経理体制・業務フローの整備 社員 　└ 日常経理業務 　└ 請求関連業務 　└ 社内数値の確認・消込 パート 　└ 債権管理（賃料未納の連絡） 　└ 入居対応 　└ 給与計算業務 現在は、実務を担えるメンバーが限られているため、 課長クラスも現場に入りながら業務を進めています。 本ポジションでは、 現場理解を深めながら、課長と連携してチームを支える役割を担っていただく想定です。 【企業の魅力】 東京都大田区を拠点に不動産事業を展開する企業です。 ミノラスホールディングス株式会社は、 地域に根差した不動産事業を中核とし、 ストック型の収益構造を持つ安定したビジネスモデルを確立しています。 景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて長く働ける環境です。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都大田区
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...6789101112...
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転職相談