新卒・中途採用に加え、社員旅行や社内表彰式などイベント企画運営にも携わる人事総務。所定労働7時間、年休124日で働きやすさも両立できます。

鉄道の安全運行を支える通信機器メーカーで、設計・調達・検査部門を事務面から支援。年休120日、残業月約15時間の働きやすい環境です。

年商100億円突破、IPO準備フェーズの経理中核ポジション。月次決算の取りまとめを起点に、監査対応や規程整備など上場準備実務まで経験を広げられます。

「オンライン診療」を通じて医療業界のインフラ構築を目指す、急成長中の医療テックスタートアップ・株式会社TENET。売上高100億円規模・3期連続黒字という盤石な財務基盤を背景に、N-3期のIPO準備を力強く牽引する「1人目経理（経理責任者候補）」を募集します。外部の税理士法人や元上場企業CFOの顧問といったプロフェッショナル陣と連携しながら、日次・月次・年次決算から医療業界特有の会計処理、IPO準備実務までを一手に担っていただきます。スタートアップ特有のスピード感と変化を楽しみ、「コトに向き合う」プロ集団の中で圧倒的なキャリアアップを果たせる環境です。

仕訳・請求～決算補助を軸に、税務や監査法人対応、開示資料作成補助など上場水準の業務へ段階的に広げられるポジション。時差出勤可、年休125日。

シード調達後の拡大フェーズで、経理・財務を軸に管理部門全体の業務設計とガバナンス整備を推進。経営陣直下で事業計画から内部統制まで一気通貫で担えます。

店舗数の拡大に伴い、本社経理部門の体制強化を目的とした募集です。 東横インでは店舗ごとに経理業務を行っており、本社ではその確認やサポートを担当しています。店舗数の 増加に伴い、店舗経理支援や本社経理業務の重要性が高まっていることから、新たなメンバーをお迎えする こととなりました。また今後を見据え、経理財務部の次世代を担う人材育成も目的としています。

内部監査として、社内の業務やルール、情報管理、会計・コンプライアンスなどが適切に運用されているかを確認し、より良い仕組みづくりを整えていただきます。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

法務スタッフとして、法務、総務も含めたバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

総務スタッフとして、備品管理、オフィス環境の整備などの総務業務全般をお任せします。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

人事のオペレーション担当として、資料作成や採用サポートをメインにお任せします。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

人事の制度育成担当として、人事制度の運用や人材育成のご経験を活かし、組織づくりをリードいただきます。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

管理部門スタッフとして、バックオフィス全般に関わる幅広い業務をお任せします。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

経理マネージャー候補として、決算、開示、IPO準備といった経理業務を担って頂きます。東京都中央区にある、フランチャイズ企業の創出・コンサルティング・IT支援の3事業の掛け合わせでフランチャイズの成長を支えるベンチャー企業の求人です。

エンジニア経験を活かし、自社社員向けITパスポート研修の講師として育成を担うポジション。講義から始め、教材・カリキュラム作成まで段階的に担当できます。

ホールディングス人事企画部にて、研修の企画・運営から効果測定・改善までを主担当として推進。制度運用とも連動させ、人材育成を事業成長につなげる役割を担います。

昭和45年の設立以来、建設機械器具や仮設資材のレンタル事業で安定した成長を続けてきました。埼玉支店を含め約10,000台の機材を管理するなど、強固な事業基盤を築いております。建設機械器具や仮設資材のレンタル等を展開する「株式会社鳴浜リース」にて、経理事務全般をお任せします。売掛・買掛管理などを中心に、ご経験に応じて総務業務にも携わっていただきます。年間休日125日（土日祝休み）でワークライフバランスが取りやすく、大塚駅から徒歩5分とアクセスも良好。腰を据えて長く働ける環境が整っています。日商簿記3級をお持ちの方や、経理・総務経験を活かしたい方を歓迎します。

複数の大手飲食チェーンを束ねる株式会社ヴィア・ホールディングス。グループ7社・多数の店舗スタッフを支える経営推進本部（労務チーム）にて、次世代の組織を担う「給与計算・労務担当（将来のリーダー候補）」を募集します。現在の労務メンバーは全員女性で、勤続年数が長く安定していますが、年齢層が高くなっているため、将来を見据えた若返りと業務引き継ぎが今回のミッションです。給与計算の実務経験があれば、業界経験は不問。業務習得後は週2日のテレワークや時差出勤も活用でき、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

決算の主担当として経理実務をリードしながら、業務フロー改善や自動化推進にも携わるポジションです。単なる決算業務にとどまらず、経営陣に近い立場で数字を通じた意思決定を支援できるため、経理としての専門性と事業への影響力の両方を高めることができます。

グロース上場企業で、単体・連結の月次～年次決算を中核に担当。業務効率化やAI活用、将来的な開示・監査対応やM&A（財務DD/PMI）まで幅広く挑戦できます。

1,000人規模の人事労務を軸に、システム・AI活用による業務改善と人事データ分析を推進。制度運用から企画・全社プロジェクトまで、次のキャリア拡張が狙えるポジションです。

非上場化後の変革フェーズで、グループの予算策定・KPI検証・業務DXをリード。経営陣に近い距離で意思決定と実行支援に関わるFP&Aポジションです。

グループ横断の業務監査を主軸に、監査企画から改善提言まで一気通貫。3名体制の内部監査室で、情報セキュリティ・個人情報保護や内部統制評価にも関与できます。

子会社経理のプレイング主担当として簿記一巡を自走しつつ、グループ共通の標準プロセス（SSC）を設計・構築。実務×BPRで経理基盤の高度化を牽引します。

広告・クリエイティブ領域を中心に事業成長を続ける企業にて、IPO準備フェーズの経理・財務機能立ち上げを担う経理マネージャーポジションです。 現在は経営者が経理・財務を兼任しており、決算・開示・内部統制などの基盤構築が急務となっています。 本ポジションでは、経理組織の立ち上げからIPO推進、将来的なCFOとしての経営参画まで一気通貫で担っていただきます。