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[職種]経理、財務、人事、労務、法務、知財、CFO、総務、その他

クックパッド株式会社

【経理リーダー/フルフレックス】IFRSでのグローバル連結決算業務に携われます。売上高58億円！日本最大の料理レシピサービス「クックパッド」は世界67か国、26言語でも展開！AIカメラを活用した事業展開も行い、料理を楽しみにする様々なサービスを運営するスタンダード上場企業

社宅あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
上場企業
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆IFRSに基づく単体および連結決算業務（月次・四半期・年次） ◆有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成・レビュー ◆海外子会社との連結パッケージ管理 ◆国内外の税務申告業務、移転価格、BEPS対応 ◆J-SOX対応、監査法人対応 ◆会計方針の整備・運用、会計処理の検討 ◆経理業務のプロセス改善、自動化【仕事の魅力】 ◎このポジションの面白さクックパッドの経理は、単なる“守り”の存在ではありません。IFRSでのグローバル連結、開示対応、税務戦略の立案と実行、AIを活用した業務プロセス設計など、会社の成長に直結する業務を担う、“攻め”の経理です。 ◆IFRSベースの決算・開示を推進しつつ、新規事業や海外展開に関われる ◆会計基準からスタートするのではなく、経営として何が正しい姿なのかという根底から会計処理や方針そのものを検討し導入できる裁量の大きさ ◆チームの中心メンバーとして、仕組み・体制の再構築をリードできる ◆スピードと正確性を両立させる難しさと面白さがある ◎このポジションで得られること（Value Proposition）経営の中枢に近い立ち位置で意思決定に関われる経験：少数精鋭でスピード感ある組織だからこそ、経営陣との距離が近く、自らの判断や提案が会社の意思決定に直結します。 ◆社会課題の本質に向き合う視点：「毎日の料理を楽しみにする」というミッションの中には、地域・グローバルの食文化、健康、流通など、複雑で多層的な社会課題が潜んでいます。生活者視点と会計のプロ視点、両方が磨かれます。 ◆“正しさ”を軸に動ける文化：社内政治のない、誰もがフェアに議論できる文化。目的に基づいて判断・行動することが評価されます。 ◆ゼロから設計する力が身につく：経理組織としてはターンアラウンドのフェーズ。前例にとらわれず、自分の頭で考えて制度や仕組みを作っていく力が養われます。 ◆会計プロフェッショナルとしての市場価値が高まる：IFRS、グローバル連結、開示、税務、内部統制など、上場企業かつグローバル事業に求められる知識と実務を一通り経験できます。【組織構成】・CFO ・経理マネージャー・経理メンバー【企業の魅力】「毎日の料理を楽しみにする」——私たちクックパッドは、このシンプルだけど深いミッションの実現に本気です。レシピサービスに加え、「クックパッドマート」「Moment」などの新規事業にもかなりのリソースを割き、未来の当たり前をつくるべく、料理にまつわる課題解決のために全力でチャレンジを続けています。クックパッドは皆さんがおもちの印象とは違って、スタートアップ然とした企業風土です。上場企業でありながら、スピード感もあり、創業者の強いリーダーシップのもと、エンジニアと優秀なコーポレートチームが一体となり、変化を恐れず、日々進化を続けています。＜事業内容＞ ◎毎日の料理を楽しみにする事業 ◆料理レシピ投稿・検索サービス「クックパッド」料理レシピの投稿・検索サービスを中心に、作った料理をおすすめする「つくれぽ」や、急上昇中のキーワードの紹介など、毎日の料理を楽しみにするサービスを運営しています。プレミアムサービスでは、人気レシピが分かる人気順検索、毎日の献立やテーマ別のおすすめレシピ提案などの機能を提供しています。 ◆生鮮食品オンライン市場「クックパッドマート」クックパッドマートは「お買い得でおいしい」生鮮食品オンライン市場です。市場直送のプロ御用達の食材や珍しい商品などを、手軽に購入できるアプリを提供しています。商品は、指定されたお届け日に合わせて出店者が出荷し、マンションやコンビニエンスストア、ドラッグストア、駅などに設置されたクックパッドマート専用冷蔵宅配ボックスにお届けしています。 ◆料理専門のパーソナルコーチングサービス「moment」 moment(モーメント)は、あなたの料理の分析を元にアドバイスを受け取れる、AIカメラです。自宅キッチンにAIカメラを設置し、料理をしている様子を自動で記録。世界中の一流の料理人に共通する「料理の原理」を学習したAIが、調理工程の全てを分析します。どこに課題があり、それはなぜなのか？あなたの料理における本質的な原因を特定し、あなたに合わせた具体的なアドバイスを受け取ることができます。振り返り〜課題設定〜実践を３回繰り返すことで、応用の効く原理原則を身につけ、効率的に自信を持っておいしく作れる料理を増やすことができます。 ◆その他関連事業【働き方・働く環境】＜こんな環境です＞スタートアップ的スピード感 × 上場企業の制度対応を両立しています。成熟企業の枠にとらわれない自由度と裁量を追求できる環境です。専門性の高い仲間と働ける環境です。正しさと合理性で進むオープンなチームです。 ◆原則週5出社

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23011）

【財務・経理リーダー候補 / 販管経理（コーポレート）】創業から20期連続での増収増益を達成かつ純利益成長率は3期連続10%超え！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

上場企業
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。具体的な業務としては、以下を想定しています。 ◆受注・売上の承認（エビデンス確認） ◆請求書発行・入金業務 ◆事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ◆新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ◆J-SOX等の監査対応 ◆グループメンバーのマネジメント ◆チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など【事業内容】エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【組織体制】今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第一グループです。 ◆経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ◆財務企画部には以下の４つのグループがあります。（１）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う（２）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う（３）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う（４）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（５）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ◆販管経理第一グループについて　 30代を中心とした8名のチームで、エス・エム・エスの成長を支える売上・請求関連業務を担っています。多岐にわたるビジネスの最前線で、経理の枠を超えて幅広い視点を養うことができます。エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理第一グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。また、新規サービスのオペレーション構築という重要な役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。ルーティンワークは一部発生するものの、業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務の比率を高めることを目指しています。常に事業部門と密接に連携し、最新の事業状況や課題を共有しながら業務を進めるため、経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。【この仕事で得られるもの】＜組織横断での改善プロジェクト＞当社は会社に貢献できる変化や修正であれば、他者への協力を惜しまない風土です。協力的な環境で規模の大きい改修やプロジェクトを率いる経験を得られます。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【企業について】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収620~810万円

勤務地: 東京都港区芝公園

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23010）

【経理リーダー候補/フレックス/リモートワーク可能】年間案件相談数は4,900件以上！海外企業とも業務提携を実施！エンタメ業界特化型のM&Aや人材紹介を手掛け、タレントドリブンマーケティングを用いた独自のアプローチが強みの総合キャスティング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】既存サービスの事業領域の拡大や新規事業の展開、海外戦略チームの新設、さらには子会社設立などに伴い、管理業務が増加・多様化しています。今後も加速的な事業成長が見込まれる中で、財務経理部門の体制強化を図るため、責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。【業務内容】財務経理部門の責任者候補として、財務経理業務全般と3名のメンバーマネジメントをお任せいたします。＜具体的な業務内容＞ ◆月次、四半期、年次決算 ◆法人税等の税金計算 ◆税理士対応 ◆監査法人対応 ◆予実分析等の帳票作成 ◆開示資料作成補助 ◆請求書作成、支払関連等の経理業務 ◆メンバーマネジメント（3名）＜使用システム＞ ◆基幹システム：kintone ◆コミュニケーションツール：chatwork ◆会計ソフト：勘定奉行【組織体制】配属先：管理部財務経理財務経理メンバーには20代2名、30歳の男性1名が在籍しており雑談など、管理部門内のコミュニケーションも多く和やかな雰囲気です。管理部長も経理畑出身のため、分からないことや改善提案なども気軽に相談できる環境です。また、現在の管理部長が財務経理出身のため、財務経理については3名のメンバー教育・承認・チェック作業・繁忙期の手助け等対応している状況です。【仕事の魅力】 ◆国内外のタレント、インフルエンサー、アニメ/漫画/ゲームなどの"エンタメ"を軸にサービスを展開する企業 ◆事業部とも密にコミュニケーションをとり、寄り添いながらかつお互いが成長していく関係性を重視 ◆改善提案、アイデアを歓迎する社風【企業の魅力】「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、仲介事業のネットワークを活かした、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開しております。昨年の年間案件相談数は4,900件以上、直近では関西支社の設立、海外戦略チームの新設にて海外の案件も含め相談数も増加しております。また、過去のキャスティング実績や経験を生かし「タレントドリブンマーケティング」という独自のアプローチを提案しております。マーケティング戦略・企画立案に強みを持つ子会社「A3X」を設立し、ブランドとタレントの相乗効果を高めることで、ブランドの価値向上を目指す戦略的なマーケティングの提案を行なっております。＜事業内容＞ ◎総合キャスティング事業全国の広告代理店、PR会社、イベント会社、企業、自治体、団体等から依頼を請け、最適なキャストを、広告・PR・イベント・動画・番組・コンテンツ・SNS・コラボ等の案件へ最適なマッチングを行います。 ◎エンタメ特化型総合人材事業エンタメ業界を中心とした企業と、エンタメ志望の求職者を仲介し、採用から定着までトータルに支援いたします。求職者の登録数は約8,000人であり、各企業の条件に応じて、正社員、契約社員、業務委託、紹介予定派遣等の多様な雇用形態に対応します。 ◎エンタメ特化型M＆A仲介事業 M&A仲介による経営課題解決支援、資金調達支援による事業相乗効果の高い出資支援をいたします。累計キャスティング14,000件以上、エンタメ顧客5,000社以上の豊富なネットワークを活用し、エンタメ業界を中心に企業や事業のマッチングを図ります。さらにエンタメ業界外にも知見のある専任アドバイザーによって、他業界のマッチングも対応可能です。 ◎エンタメ業界人材育成事業エンタメ業界への転職を志す人材に対して、オンライン基礎学習、リアルワークショップ、パーソナルキャリアサポートの3本立ての短期学習スタイルによる、実践的な学びの場を提供いたします。知識の習得だけではない、内定や転職後の姿も見据えた育成支援によって、エンタメ業界における人材の活躍を促進し、企業の人材確保及びエンタメ業界の底上げに貢献いたします。 ◎タレント支援プロジェクト企業とタレントの仲介で両者のマッチングを図ります。現役タレント、元タレントの両者を対象として、正社員、契約社員等、さまざまな雇用形態に対応いたします。 ◎マーケティングソリューション ◆マーケティング戦略 ◆グローバルデジタルマーケティング ◆コンテンツ制作・企画 ◆イベント企画・制作 ◆映像企画・制作【働き方・働く環境】転勤なしフレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）標準労働時間8時間／1日 ◆年間休日120日以上、フレックスタイム制、男女問わず育休制度も積極的に活用 ◆基本的には出社を前提としていますが、業務に慣れ次第、週1回程度の在宅勤務のご相談も可能

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理（リーダー候補）】1991年創業以来、業界最大規模のホテル予約メディアを運営！2024年のM&Aにより新規サービスの展開を加速！今後は旅行商材の追加やDXの推進、海外展開に向けて更に事業拡大を図る東証プライム上場じげんグループの傘下企業

経験者優遇
リモートワーク可能
フレックス制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり
服装自由
上場企業

仕事内容: 【募集背景】過去3度のM&Aを実施し、2024年には海外展開も視野に入れた新規事業を立ち上げるなど、事業成長のスピードも早く、それを支えるバックオフィスの強化が必要不可欠となっています。今回はバックオフィスから事業の成長を支える経理（リーダー候補)を募集いたします。【業務内容】旅行業特有の経理処理をはじめ、年次・連結決算、税務などの業務をお任せします。下記全ての業務経験は必須ではなく、未経験の業務もご入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 <具体的な業務内容＞ ◆年次決算、税務申告業務 ◆連結決算 (親会社への開示情報提供) ◆監査法人/税理士折衝 ◆販管費/営業外損益の計上・管理 ◆債権債務/入出金管理など【使用会計ソフト】使用ツール:会計ソフト (勘定奉行)/ 稟議システム (サイボウズ)【組織体制】管理部:8名 (部長含む) 「財務・経理グループ:5名(女性2名/男性3名) 「総務・人事グループ:2名(女性1名/男性1名) 【仕事の魅力】 ◆事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。 ◆経営層やマネジメント層との距離が近く、会社の仕組み作りなどの経営に近い部分にも一部携われます。 ◆幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多いです。代表とのやりとりも多いため、経営に近い立場・視座を持てます。【企業の魅力】弊社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において圧倒的な認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業である(株) じげんグループの一員となり、さらに2024年10月1日には、同じじげんグループの旅行会社である(株) ティ・エス・ディと会社統合。両社の強みの源泉であるテクノロジーとオペレーションをすべてのサービスに注入できる体制を作り、新規サービスの展開を加速しています。事業領域も拡大し、旅行会社向けホテル・航空券の予約・手配からクレジットカード包括加盟店事業、旅行者向けのホテル・航空券の一括比較・予約など、BtoBからBtoCまで多種多様なサービスを展開し、さらなる成長を目指しています。【ご入社後の流れ】まずは他メンバーから引継ぎながら業務を進めていただきます。マネージャ一や同じ業務を担当しているメンバーが適宜フォローします。和やかな雰囲気の部署のため、何でも気軽に相談しやすい環境です。【キャリアプランについて】経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指すなど、ご希望により様々なキャリア形成が可能です。 ◆キャリアプラン例・3年後: 財務経理マネージャー・10年後:財務部部長、経理部部長【働き方・働く環境】＜勤務時間＞フレックスタイム制 (標準労働時間8時間/休憩時間:1時間) ※コアタイム:10:00-16:00/フレキシブルタイム:7:00-10:00、 16:00-22:00 ※試用期間中は9:00~18:00または10:00~19:00での勤務です。【文化・組織風土について】 ◆会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。 ◆力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。 ◆事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。 ◆グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

給与: 年収504~660万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務責任者候補】＜IPO体制強化をリードするポジション！＞総務業務のほか、法務・規制対応やリスク管理を含む広範な業務を担当！国内外のビジネスマッチングを中心としたイベントにおいて「総合企画からデザイン」「運営演出」「製作施工」「出展顧客サポート」まで、ワンストップで提供する会社

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
時短勤務あり
資格取得支援制度
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備および上場後の安定した企業運営を支えるため、当社の総務部をリードしていただきます。総務としてのコア業務（オフィスマネジメント、ファシリティ管理など）に加え、IPOに向けた法務・規制対応やリスク管理を含む広範な業務を担っていただきます。【業務内容】 ◆有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務経理や広報と協業) ◆株主総会関係事務局業務(招集通知／事業報告等の作成、想定問答の作成、役員へのレクチャー、スケジュールや進捗管理などの事務局運営等) ◆取締役会議等、社内重要会議の事務局業務 ◆従業員持株会運営業務 ◆その他株式事務全般＜上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当＞ ◆法務業務 ◆契約書/業務規程管理 ◆固定資産および備品類の棚卸及び在庫管理 ◆オフィス改革 ◆BCM/BCPに関する業務 ◆各種保険管理(契約、更新、解約等) ◆庶務業務、他【事業内容】 ◆国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・運営および主催者向けのサポート管理業務 ◆バーチャルイベント事業 ◆自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作 ◆国際広告やPRなど海外メディアへの展開 ◆警備業、建築業 ◆国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック（SRDS2在庫） ◆有料職業紹介事業、労働者派遣事業【企業の特徴】 ◆独自のサポート体制、クリエイティビティ、ICTを活用して、お客様の抱える課題を解決し新たな体験や価値をご提供いたします。 ◆経験豊富なスタッフによる丁寧かつ国際的なフルサービスを提供致します。世界各国からの依頼もバイリンガル社員がサポートします。 ◆国内外VIP対応や国際会議運営はもちろん、DX時代の先進的なパフォーマンスを低価格で実現致します。 ◆国籍を問わず、グローバル人材を積極的に採用してきた当社のノウハウとネットワークをいかした人材募集により、採用コストの大幅削減が可能です。 ◆年間６０件以上もの主催事務局運営サポート実績による安心・安全な体制が整っています。【働き方・働く環境】 ◆標準労働時間 9:00〜18:00（実働8時間00分、休憩60分） ◆月平均所定外時間：20時間程度

給与: 年収560~980万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区備後町

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【経理スタッフ】営業利益は前年同期比26.2％増！進学個別指導塾『TOMAS』など教育を起点に多角的な事業を展開！少子化の進む中でも主力事業の生徒数増加や学校内個別指導の拡大が業績を牽引！ヒューリック株式会社を親会社にもつ東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】数々の実績により、少子化の進む中でも教育ビジネスによる企業成長を遂げてきた当社。この成長には、グループ会社全体を見渡す立場の人間が不可欠と言えるでしょう。そこで今回募集するのは、当社の経営を支える経理職。グループ各社の事業に触れることで知見が広がり、開示資料作成や税務申告といった幅広い業務によって実務レベルも上がります。上場企業の経理担当として、お持ちのスキルに磨きをかけ、着実なキャリアを築くチャンスです。【業務内容】 ◆月次、四半期決算 ◆連結決算 ◆税務処理 ◆管理会計 ◆予算策定 ◆開示業務への対応、資料作成　・・・など本社およびグループ会社の経理業務を担っており、会社全体の状況を広い視野で見渡せるポジションです。【組織体制】〈会社全体〉 ◆従業員数：521名（グループ全体1119名） ◆平均年齢：40.1歳〈配属部署：経理部〉 ◆管理職：3名 ◆従業員数：14名 ◆男女比：男性6名／女性8名 ◆年齢構成：20代～30代を中心に活躍中経験を活かしてレベルアップしたい！と入社したメンバーが活躍中。部門長との定期面談を設けており、あなたのキャリアを会社としても後押しします。【仕事の魅力】 ◆本来業務に注力できる環境単純な入力や事務処理はアウトソーシングしており、煩雑な作業に時間を取られることはありません。 ◆経営視点での提言も可能当社の経理業務とは、数字の帳尻を合わせることではなく、数字から「当社の現状」と「課題」を読み解き、情報を会社全体の成長へとつなげること。経営陣への提言も手掛けられ、一歩踏み込んだ立場でご自身の価値を発揮できます。 ◆プライベートとの両立完全週休2日制、実働7時間、残業少なめで安定した働き方が可能。ライフステージの変化にかかわらず、長期的な目線でスキルアップ・キャリアアップに取り組めます。【企業の魅力】進学個別指導塾『TOMAS』のほか、プロ家庭教師『名門会』、小学校受験塾『伸芽会』、コナミスポーツとタッグを組んだ『コナミスポーツ伸芽´Sアカデミー』など、教育を起点に多角的な事業を展開。確かな実績を誇る東証プライム上場企業です。【入社後について】 ◆座学研修／4日間グループ全体研修を実施。「当社が大切にしていること」や「教育業界」について学びます。 ◆OJT／2～3ヵ月間上長や先輩社員と協力しながら、実務ベースで業務の流れを掴んでいただきます。月次、四半期の定例的な業務から、より応用的な内容まで、幅広い知識を習得します。 ◆独り立ち／4ヵ月目～独り立ち後も、経理部門全体で協力しながら業務にあたります。【働き方・働く環境】固定時間制 10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩60分）月平均20時間以下（繁忙期以外は10時間前後です）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都豊島区

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【経理財務】部長候補ポジション！リモート可！セールスプロモーション・メディア事業で前年比127%の成長率を誇る、第二創業期のスタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
上場企業
育休・産休実績あり
家賃補助あり
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員です。【業務内容】 ◆連結含む決算業務（月次、四半期、年次） ◆開示資料作成業務 ◆監査法人対応 ◆税務対応 ◆投資家対応 ◆予算作成 ◆金融機関対応 ※その他にも能力によってお任せする業務もございます【組織構成】 ◆取締役副社⻑兼グループCFO/管理本部長（30代男性） ◆経理部長（40代男性） ◆経理副部長（30代・女性）※フルリモート・時短勤務 ◆課長（30代女性） ◆主任（20代男性） ◆メンバー3名（20～30代男女） ◆派遣社員1名（40代女性）【仕事の魅力】 ◆前年比127%、年間3事業の新規立ち上げ、成長中の第二創業期の経理財務ポジションで拡大中の事業に積極的に携わることができます。 ◆スタンダード上場企業なので、上場基準での経理を経験することが出来きます。 ◆管理職の平均年齢が30代なので、若いうちからマネジメント業務を経験することができます。【企業の魅力】 ◆国内最大級のゲーム攻略サイトである「アルテマ」 ◆来店不要の家探し会話型コマース「イエプラ」上記を含め様々なセールス事業、メディア事業を展開し前期比120%以上の成長をしております。自己資本比率も50%を以上を推移し財務基盤も安定、売上高45億円を誇る、スタンダード上場企業です！【働き方・働く環境】 ◎出社時間を下記から選択できます。・9時00分～18時00分（1日8時間）・9時30分～18時30分（1日8時間）・10時00分～19時00分（1日8時間） ◎リモートワーク可能

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都豊島区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23001）

【経営企画・経営管理/フレックス/リモートワーク可能】Mobage、Pococha、横浜DeNAベイスターズなどだれもが知るアプリやスポーツチームを展開！売上高1376億円！エンターテインメント領域や社会課題領域で各種事業を展開するプライム上場のDeNA社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修充実
副業相談可
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項（特に計数面）をタイムリーにモニタリングしながら、事業 / 経営判断に資する正確かつ重要な情報をスピード感を持って提供することで、事業 / 会社の成長に向けた基盤として、メンバー一人一人が、事業責任者 / 経営層に信頼されるパートナーとなることが求められており、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。【業務内容】 ◆中期計画、予算計画の策定 ◆担当事業領域における見通しの作成、差異分析 ◆担当事業領域における予実管理、差異分析 ◆KPIを含め、数値を用いた分析 ◆数値面を中心とした競合分析 ◆対外発表に関する担当事業領域に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 ◆管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ◆各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート【仕事の魅力】現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。将来的には、経営管理部門の責任者クラスのみならず、計数管理だけに留まらない経営企画 / 事業企画領域へのアサインや、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。【企業の魅力】エンタメから社会課題解決まで、DeNAらしく挑戦する 1999年、日本のインターネット創成期に誕生したDeNA。そのスタートはインターネットオークションサービスの立ち上げでした。それ以来、20年以上もの長きに渡って、インターネットの発展とそれに伴う社会の変化と共に、さまざまな事業に挑戦してきました。会社の規模が拡大し、事業領域が多岐に渡るようになっても、私たちには創業以来、一貫して大切にしてきたことがあります。それが、世の中に楽しさや便利さ、人々があっと驚くような新しさを提供すること。私たちはそれを今では「Delightを届ける」と称しており、会社のミッションにも掲げています。私たちは、エンターテインメントの追求と社会課題の解決、その両軸に全力で取り組む会社なのです。＜事業内容＞ ◎ゲーム事業：自社で開発・運営するゲームのほか、他社との協業タイトルや開発パートナー企業による多様なジャンルのスマートフォン向けゲームを配信しています。 ◆Mobage ◆AndApp ◎ライブコミュニティ ◆Pococha ◆Voice Pococha ◆IRIAM ◎ヘルスケア・メディカル：様々なアプリやクラウドシステムを運営 ◆kencom ◆ONSEI ◆JoinTriage　など ◎スポーツ・スマートシティスポーツと、その先にある社会の進化のためにDeNA SPORTS GROUPは、スポーツという”舞台”を活用し、ともに未来づくりに挑んでくれるパートナーを探しています。 ◆横浜DeNAベイスターズ ◆川崎ブレイブサンダース ◎新領域・その他 ◆モバオク ◆AI関連事業/研究開発 ◆ベンチャー投資【働き方・働く環境】フレックスタイム制 ◆始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ◆標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ◆コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり

給与: 年収411~1,750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経営企画/管理職候補/フレックスあり】時価総額300億円、連結売上高300億円を目指しています！デジタルマーケティング・データマーケティング・インサイトの3つを軸に顧客企業のDX化推進とマーケティング・プロセスをトータルに支援するプライム上場企業

育休・産休実績あり
上場企業
フレックス制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理をお任せし、意思決定や事業推進をサポートいただきます。【業務内容】 ◆年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◆グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ◆月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◆経営層へのレポーティング ◆その他経営課題に対する対応 ◆各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。【仕事の魅力】急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。【企業の魅力】＜事業内容＞リサーチ事業及びＩＴソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業 ◎特徴クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 ◎3つの事業 3つの事業を通じて、顧客企業のマーケティング・プロセスをトータルに支援しています。 ◆デジタルマーケティング事業「データ」と「顧客理解」に基づき、デジタルメディア、プロモーション、システムソリューションまでの幅広い領域でマーケティング施策の実行を支援 ◆データマーケティング事業国内最大級の顧客企業パネルネットワークを活用し、生活者データを効果的に収集・分析。多様なマーケティング・ニーズに応えるソリューションを提供 ◆インサイト事業国内最大規模のアナリティクス組織を擁し、生活者インサイトの発掘・分析・理解に基づくコンサルティングを提供中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。【働き方・働く環境】 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く平均残業時間：20時間(CMG全体/月あたり) 育休取得率：男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100%

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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ブティックス株式会社

【経営企画/グループ長候補】3期連続売上高増加中で3倍に成長！業界に特化した商談型展示会を開催し事業の窓口を拡大！WEB・リアルの両面を用いたマッチング・プラットフォームを手掛けるグロース上場企業

上場企業
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業代全額支給
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】業務拡大のため、経営企画領域の実務経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、経営企画部全体の機能を強化します。【業務内容】 ◎経営企画業務 ◆経営戦略・事業計画に基づいた各事業の重要経営指標（KPI・KGI）管理方法の構築・管理、各種レポート作成 ◆IR・開示資料作成 ◆各種制度設計・改善 ◆業務のシステム化や外注化の検討など、新たな運用方法の提案および仕組み化 ◆子会社管理 ◆M&A・事業締結等のプロジェクト、PMIなど ※適性・能力、ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきます。 ※グロース市場からプライム上場企業へのIPOを目指しております。【仕事の魅力】これまでの経験を活かし、即戦力として経営企画部全体の機能を強化いただけるポジションです。【企業の魅力】様々な分野において、業界特有の課題や情報不足を解決するため、業界に特化したＢｔｏＢのマッチング・サービスを提供いたします。企業理念：マッチング・ファースト　～最適なマッチングで最高の満足を～＜事業内容＞ ◎M&A仲介事業介護・福祉業界トップクラスの実績。 13,000社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現しております。介護・福祉業界を皮切りに、医療・建設・ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。 ◎展示会事業介護・IT業界において全国で展示会を開催しております。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国8エリアで開催しております。 ITでは、リアルとオンラインのハイブリッド展示会「DXPO」を全国4エリアで開催しています。 ◎人材採用支援事業求人企業7社と就活生40人をマッチングする選考直結型の主力の採用イベント「ジョブトラ」を展開し、大学3年生を対象とした早期開催数で業界NO1で、年間約３００回開催の実績がございます。【働き方・働く環境】＜転勤＞無＜オンライン面接＞可＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有残業：月平均30時間～40時間

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22995）

【人事/エンジニア採用（プロダクト推進）/フレックス/リモートワーク可能】エンジニア採用経験者歓迎！エンジニア職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングを幅広く担当し、採用強化を担い事業貢献できます！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり
フルリモート可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
学歴不問
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織拡大による募集になります。【業務内容】エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 ◎具体的には ◆エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ◆募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ◆採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ◆技術ブログの企画、編集のサポート ◆適切な採用チャネルの選定〜運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ◆人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ◆書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備） ◆面接日程調整、社内調整 ◆採用候補者との面談・面接、クロージング ◆採用候補者へのフォローアップ ◆事業、開発メンバーとの連携 ◆オンボーディング施策の運用 ◎入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。【仕事の魅力】採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域のHRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。【企業の魅力】 ◎事業内容エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ◎実態としてほぼフルリモートです。前提として、プロダクト推進本部では出社頻度のルールを定めているわけではなく、社員自身が出社／在宅を意思決定するというポリシーがあります。自らの状況(プライベートやチームで相対している課題、事業の状態など)を踏まえた上で行動している結果であるため”実態として”と表現しています。チームのオンボーディング、LT会など明確な目的があるケースで出社事例があります。プロダクト推進本部において、強制的に全員出社ということは現時点では考えていません。

給与: 年収500~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22994）

【人事企画責任者候補（コーポレート）】育成・活用・評価・処遇に関わる企画・運用業務を担っていただきます！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。【業務内容】エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ◆HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ◆全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ◆働き方に関わる企画・運用業務 ◆人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ◆その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。【配属部署】 ◆配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ◆配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。【仕事の魅力】 ◆戦略性が身につきます経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ◆人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります。人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。【企業の魅力】《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【将来のキャリアパス】 ◆他職種へのキャリアチェンジも可能ですご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収730~1,100万円

勤務地: 東京都港区芝公園

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22993）

【人事/エンジニア採用（プロダクト推進）/フレックス/リモート】母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を8年前に行いました。ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では100名弱体制の規模になりました。今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニア採用担当者の募集を行います。【業務内容】エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。具体的には以下の様な仕事となります。 ◆エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ◆募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ◆採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ◆技術ブログの企画、編集のサポート ◆適切な採用チャネルの選定〜運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ◆人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ◆書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備） ◆面接日程調整、社内調整 ◆採用候補者との面談・面接、クロージング ◆採用候補者へのフォローアップ ◆事業、開発メンバーとの連携 ◆オンボーディング施策の運用＜入社後の流れ＞入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。【事業内容】エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【企業について】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする　◆始業時間帯　7:30～12:00 　◆コアタイム　12:00～16:00 　◆終業時間帯　16:00～21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある＜リモートあり＞実態としてほぼフルリモートです。プロダクト推進本部では出社頻度のルールを定めているわけではなく、社員自身が出社／在宅を意思決定するというポリシーがあります。自らの状況(プライベートやチームで相対している課題、事業の状態など)を踏まえた上で行動している結果であるため”実態として”と表現しています。チームのオンボーディング、LT会など明確な目的があるケースで出社事例があります。プロダクト推進本部において、強制的に全員出社ということは現時点ではありません。

給与: 年収590~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理（リーダー候補）】週３リモート！セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE(セールスコア)』と、強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開するスタートアップ企業！導入企業の売上250％増など実績多数！

資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】急成長中のスタートアップベンチャーにて経理業務を担当いただける方を募集します。月次・年次のオペレーション業務に加え、管理会計の設計や、IPOに向けたワークフロー体制の構築をお願いしたいです。会社としては2024年〜2025年に大幅な人員増を計画していることもあり、新しい仲間と強いコーポレート組織を作っていきたいと考えています。これからのSALESCOREを支えるため柔軟に物事を捉え、各業務の最適化を代表・事業部マネージャーと相談しながら推進していける方にぜひ参画いただきたいです。経営陣との距離も近く、ベンチャーのスピード感ある環境でやりがいを実感しながら、未来志向での様々な提案・実行ができる土壌です。【業務内容】事業拡大に伴って、総務や法務などの業務にもチャレンジいただける環境です。入社後は日次業務から行っていただき徐々に決算などの業務もお任せします。 ◆経理業務全般 ◆経費精算 ◆銀行振込 ◆請求書発行／入金管理 ◆電子帳簿保存法／インボイス制度／対応業務【組織構成】コーポレート　３名部長1名社員２名（労務と総務を中心に担当）経理ポジションに関しては社内に専任者がいない状態のため組織体制強化のために募集をしております。【企業の魅力】「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。【働き方・働く環境】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有週３リモート可能＜転勤＞無

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22990）

【HRビジネスパートナー（候補）/人事HRBP】人材戦略の策定から採用・育成・理念浸透などを担っていただきます！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。【業務内容】エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ◆担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ◆担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ◆担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ◆担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ◆担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など【組織体制】 ◆配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ◆配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。【仕事の魅力】 ◆人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ◆戦略立案力と実行力が身に付きます ◆経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。＜将来のキャリアパス＞ ◆事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。 ◆HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。【事業内容】エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【企業について】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあるただし、業務の都合上、下記の範囲で勤務時間を変更することがある 7:30～19:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～10:30の間に出勤すること） ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収620~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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【経理マネージャー/リモートワーク可能】1人目経理！大手企業でも導入実績があり、企業の成長性向上を支援するSaaS「SALESCORE」の開発・販売や、セールスイネーブルメント領域でコンサルを行うスタートアップ企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】急成長中のスタートアップベンチャーにて経理業務を担当いただける方を募集します。月次・年次のオペレーション業務に加え、管理会計の設計や、IPOに向けたワークフロー体制の構築をお願いしたいです。会社としては2024年〜2025年に大幅な人員増を計画していることもあり、新しい仲間と強いコーポレート組織を作っていきたいと考えています。【業務内容】現状の経理業務は業務委託をしており、今後の内製化に向けて以下の業務をお任せします。 ◆月次および四半期、年次決算業務 ◆請求書発行業務 ◆固定資産管理 ◆決算業務 ◆入出金の管理、及びその付随業務 ◆業務フロー構築 ◆経営資料等の作成 ◆監査法人対応 ◆部門のマネジメントゆくゆくは IPO準備なども先導してお任せしたいと思っております。【組織体制】コーポレート　３名部長1名社員２名（労務と総務を）経理ポジションに関しては社内に専任者がいない状態のため組織体制強化のために募集をしております。【仕事の魅力】これからのSALESCOREを支えるため柔軟に物事を捉え、各業務の最適化を代表・事業部マネージャーと相談しながら推進していける方にぜひ参画いただきたいです。経営陣との距離も近く、ベンチャーのスピード感ある環境でやりがいを実感しながら、未来志向での様々な提案・実行ができる土壌です。内製化に向けた業務フローの改善など会社にとって重要な裁量権の高いポジションです。【企業の魅力】「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。【働き方・働く環境】フレックス、リモート選択可休憩時間60分

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理スタッフ】残業10h程度！上場子会社でスキルアップ！東証プライム上場のセンコーグループに属する物流会社！アパレルを中心に1500社との取引実績あり！全国32拠点に物流倉庫を展開し、アパレル商品の倉庫管理から配送まで一括して手掛ける「ファッション物流」のトップランナー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
研修充実
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】部門の体制強化による募集です。【業務内容】今回は今後ますます拡大していく物流会社での経理スタッフを募集いたします。日常の月次処理に慣れたら、少しずつ専門的な業務も担当していただきます。＜具体的な担当業務＞ ◆日次業務(仕訳、経費精算など) ◆月次決算処理（売上、入金、経費、支払、出納など）ゆくゆくお任せしたい業務 ◆連結決算業務　 ◆各ＢＳ科目の管理 ◆売掛管理 ◆リース会計 ◆固定資産・リース資産管理 ◆分析 ◆税務申告業務　など＜入社後の流れ＞入社後はまず、日次、月次の処理（売上、入金、経費、支払、出納）を営業所単位で担当、その後はスキルや経験を考慮し少しずつ出来る業務を増やしていただきます。＜将来的には＞幹部候補として当社の経理業務をお任せしたいと考えています。責任者として社長や役員への提案や経営補佐を行っていただきます。【会社概要】倉庫・輸送・資材販売の事業があり、お客様の最適な物流を提案する３PL企業（荷主企業に代わって、物流業務を請け負う企業）です。今年で創立53年を迎える歴史と、東証プライム上場センコーグループの一員である安定基盤があります。【組織体制】＜会社全体＞ ◆従業員数：1059名 ◆男女比：男性391名／女性668名 ※2024年4月時点＜配属部署：経営管理課＞ ◆従業員数：7名 ◆男女比：男性3名／女性4名課長:１名次長:1名メンバー5名 20代~50代まで幅広いメンバーが在籍しております。先輩メンバーが業務について丁寧に教えていただける環境です。【仕事の魅力】 ◆PC業務にとどまらず、現場に出向き業務改善のサポートなど幅広い業務に携わる事ができます。 ◆事務系の仕事でも頑張りが評価されやすく、アイディアや意見が反映しやすい職場です。 ◆プライム上場企業で将来的には連結決算関連業務や財務分析など幅広いスキルを身につけることが可能です。【事業内容】 ◆入出荷・在庫管理・流通加工・輸配送などの物流サービス ◆EC物流やネット通販の物流ソリューション ◆ギフトラッピング対応や検針チェックなどの流通加工作業 ◆クライアントの物流全体を見据えた最適化の提案 ◆生産から売場までをロスなくタイムリーにつなぐ輸送 ◆納品代行【企業の強み】アパレルを中心に1500社との取引実績で積み上げた確かな技術とノウハウで物流を中心にお客様の困難をトータルでサポートいたします。 ◆全国配送ネットワーク ◆幅広い事業展開 ◆50年で培ったノウハウ ◆チームワーク【働き方・働く環境】固定時間制：9:00～18:00（休息時間1時間含む）残業10時間程度閑散期ほぼなし繁忙期15時間程度

給与: 年収360~450万円

勤務地: 東京都江東区

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【経理責任者】シリーズAで約7億円の資金調達！国内最大規模の有機JAS認証のサツマイモ農園を運営するグループ会社を持ち「生産→加工→卸売→販売」までを一貫して行い付加価値を高め日本の農業を支えるベンチャー企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】日本未来農業では、品質にこだわった農産物を日本全国・世界に届けるために、グローバルに事業を展開・拡大させることを目指します。未来の農業と会社の成長を支える経理担当(経理リーダー候補)を募集中です。【具体的な仕事内容】お任せする業務は、作業的にただ数字を管理するだけでなく、経営の意思決定に繋がる重要な役割を担っていただきます。 ◆一連の経理業務（月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算） ◆債権債務管理 ◆社内ルールの整備、業務改善の推進、業務フロー構築 ◆顧問税理士との調整業務 ◆監査法人対応 ◆証券会社対応将来的には、内部統制の構築や開示業務などにも携わっていただきます。また、グループ全体の経理を統括するキャリア形成も可能です。 ◎使用している社内システム ◆マネーフォワード ◆サイボウズ ◆slack 【仕事の魅力】 ◆経営層と関わる機会が多く、常に経営の意思決定にに関われる ◆業務が直接企業の成長につながるため、自分の貢献度が実感できる ◆急成長中の企業で様々な業務を経験できるため、活躍の場が広がる【企業の魅力】現在、日本の農業は自由貿易の拡大に伴い、安価な海外産農産物との競争が激化していることはご存知でしょうか。日本の農産物は品質が高いものの、価格面で不利なことが多く、消費者にとっても購入しづらいのが実態です。価格が高くなる原因の一つに、日本の農産物が販売されるまでの多重構造のビジネスモデルが挙げられます。一般的に「農家→集荷業者→卸業者→スーパー」と、複数の業者が介在するため仲介費用がかさみ、消費者が支払う価格が上がってしまいます。こうした環境では、農家の利益が減少し、若い後継者が育たず、農家の高齢化が進むことで、日本の優れた農業技術が失われる危機にさらされてしまいます。こうした課題を解決するため、ビジネスモデルを見直し「6次産業化」を推進しています。仲介業者を省き、「生産→加工→卸売→販売」までをグループ内で一貫して行うことで、適正な価格で消費者に届け、農家の利益を確保しています。「日本の農家を守り、日本の農業の未来を守る」私たちは、「日本の誇る農産物とその加工品を品質第一に生産加工し、日本と世界のお客さまにお届けしてお客さまの健康と幸せに貢献したい」という思いで事業を展開しています。日本未来農業グループは、複数事業を統合し日本国内外へ展開。シリーズA投資ラウンドにおいて約7億円の資金調達を行いました。有機サツマイモなどの高付加価値農産物を6次産業化し、生産から加工・販売・ブランディング・輸出まで一気通貫で手がけています。 ◎6次産業化とは「第一次産業事業者」が「第二次産業（加工/製造業）」や「第三次産業（流通/販売/サービス業）」に一貫して取り組み、新しい価値を創出すること。弊社は「第6次産業化」で地域活性化と価値創出を最大化し、農業を通して社会に貢献いたします。 ◎さつまいも事業茨城県にて約50haの自社農園にてさつまいも（主に紅はるか）の有機栽培を展開。健康志向の高まりと共に、世界中で需要拡大が見込まれるさつまいも原料と加工品の生産・販売拡大に取り組んでいます。自社工場にて干し芋を製造し、有機さつまいも・有機干し芋の生産規模は国内トップクラスとなっています。＜実績＞「紅はるかの干し芋」が、各種メディアにて著名人に取り上げられる 2022年：「さつまいも・オブ・ザ・イヤー」を受賞 ◎イチゴ事業「美らイチゴ」ブランドとして、沖縄県にて県内最大規模のイチゴ観光農園を運営しています。世界的に需要が高まる高品質な日本産イチゴの生産・加工、国内外での販売を沖縄を拠点に拡大していきます。 ◎農産物・農産加工品の貿易事業「照沼」ブランドで展開するさつまいも・干し芋に加え、茨城県及び国産の高付加価値な農産物・農産加工品（イチゴ含む果実など）を海外に輸出する貿易事業が拡大しております。【働き方・働く環境】所定労働時間8時間／休憩1時間転勤なし

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22984）

【労務責任者候補 / 人事/フレックス】制度設計にチャレンジ可能！労務関連業務のマネジメントも担うポジションです！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
資格取得支援制度
上場企業
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。【業務内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ＜国内＞ ◆グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 ◆労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等 ◆人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ◆その他人事に関わる業務全般　等 ◆子会社の人事に関わるアドバイザリー業務＜海外＞ ◆海外駐在に関する制度、規定の企画 ◆海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） ◆上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【配属部署】 ◆人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ◆配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。【事業内容】《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【仕事の魅力】 ◆SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ◆人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ◆グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ◆事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ◆3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収730~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22980）

【経理マネージャー】総額100億円の資金調達を実施！国内シェアトップクラスのEV向け充電サービス「Terra Charge」は事業開始から2年10カ月で40,000口を突破し、売上高は昨対比10倍超え！アプリやコールセンターも確立し、あらゆる角度からEV充電インフラを構築する企業

急募求人
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。事業拡大に伴い、コーポレート体制の強化を進めるべく、経理マネージャーを募集しております。管理部長の下で、業務フローやルールの構築～経理実務まで、幅広いお仕事をお任せできる方のご入社を歓迎します。【業務内容】 ◎具体的な業務内容月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般 ◆単体決算取りまとめ ◆連結決算 ◆グループ各社・各部門の経理体制や経理ルールの改善と強化 ◆連結・単体財務諸表の作成 ◆税務・監査対応【組織体制】 ◎管理部組織体制 ◆部長：1名（経理兼任） ◆経理担当：1名 ◆財務担当：1名 ◆労務担当：1名 ◆総務担当：1名【仕事の魅力】 ◎本ポジションの魅力 ◆日本や世界での需要がさらに高まり、成長性が高い事業であること ◆環境問題の解決に向けた社会貢献度の高い事業であること ◆経営陣と距離が近く、専門知識やスキルを活かして、企業経営に携われること【企業の魅力】＜事業内容＞ ◎EV充電インフラ事業 ◆EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守 ◆EV充電器のリース提供 ◆Terra Chargeアプリケーションの提供 ◎EV充電インフラ事業とは？電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。 ※売上成長率：前年比1000% ◎今後の事業展望「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。【働き方・働く環境】所定労働時間8時間　休憩60分

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22975）

【人事/労務（リーダー）】SMSグループ3,000人規模の従業員に対する、人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用を担うポジションです！高齢社会に求められる4つの領域（介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ）で、40以上のサービスを開発・運営している東証プライム上場企業

資格取得支援制度
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
経験者優遇
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ◆40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ◆3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ◆人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用＜主な業務内容＞入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ◆保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進 ◆働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ◆人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ◆労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ◆労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務等 ◆子会社の人事労務業務全般 ◆その他人事に関わる業務全般　等【組織体制】 ◆人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ◆配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。【仕事の魅力】 ◆SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます。 ◆人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります。 ◆グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります。 ◆事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。 ◆3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。【事業内容】エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【企業について】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働けることも特徴です。ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収374~650万円

勤務地: 東京都港区

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【経理責任者候補】IPO準備中！フレックス・リモート制度有！SNSでの漫画連載や縦読み漫画のオリジナルWEBTOONをワンストップで制作・配信するエンタメ企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務となり募集になります。【業務内容】＜主な業務内容＞ ◎通常業務 ◆組織マネジメント / メンバー育成 ◆請求書や経費精算の仕分け ◆支払い準備、レポート作成（スプレッドシート・社内システム利用） ◆月次／年次の帳簿締め、決算業務 ◆財務諸表の作成 ◎IPO準備関連 ◆監査法人、証券会社、金融機関との対応 ◆内部統制、会計基準対応 ◆経営判断のサポート＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ ◆上場を見据えた経理体制の構築と強化 ◆監査法人や証券会社との連携によるIPO準備の推進 ◆経営陣へのレポーティングを通じた意思決定のサポート ◆メンバーの育成を通じた組織力の向上【組織体制】取締役直下、メンバー3名今回は取締約直下で社内の経理体制の構築業務を担っていただける方を求めています。メンバー３名の万マネジメントもお任せする予定です。【仕事の魅力】私たちは、企業の成長を支える重要なポジションとして、単なる経理業務にとどまらず、IPOと事業を推進する「攻めの経理」を目指しています。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、上場に向けた体制をつくりあげる。そんなダイナミックな経験を積みたい方をお待ちしています！＜やりがい・おもしろさ＞ ◆経営視点を持った経理へ経理業務を超えて、経営の意思決定に関わる経験。 ◆IPO準備の最前線で活躍急成長フェーズの企業で上場準備を進める、貴重なキャリア機会。 ◆エンタメ業界ならではの魅力漫画IPを扱う当社ならではの、クリエイティブな環境で働ける。 ◆多様なキャリアパス実力次第で、経営管理局長・経営企画室長・CFOなどの道も。＜所属部門のミッションと展望＞経営管理部門は、会社の成長を支える経理・財務・法務の専門集団です。現在、IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略に直接関わるポジションとして、組織全体をリードしていきます。【企業の魅力】ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化する漫画IPパブリッシャーです。変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 ◎WEBTOON：タテヨミオリジナルWEBTOONの企画から制作までをワンストップで行う制作スタジオ「Studio No.9」を2021年に開設しました。国内トップクラスの実績を誇る男性向けバトルファンタジージャンルを中心に、いままさに発展を遂げる国産WEBTOON業界を牽引しています。 ◆制作からプロモーションまで、すべて自社で対応 ◆男性向けバトルファンタジーで国内ナンバーワン ◆大手商業連載経験者との原作開発 ◎漫画：ヨコヨミ独自の作家ネットワークや制作ノウハウを駆使し、漫画家さんとゼロから企画を立ち上げ、SNS（X）上でオリジナル漫画連載を実施。SNS時代の新しい漫画の製作に挑戦していきます。 ◆商業連載よりも高い印税率（定価の20-30%）で還元 ◆作家アカウントで連載するためファンが直接あなたにつきます ◆多様なメディアミックス展開【働き方・働く環境】リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：25h程度

給与: 年収650~929万円

勤務地: 東京都品川区

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【財務経理アシスタントマネージャー/スーパーフレックス】2025年に上場を目指しIPO準備中！関西圏を中心に90拠点以上を展開！医・薬・食・住の融合をコンセプトに医療施設の企画開発から、運営、経営サポートまでトータルに手掛けるヘルスケアプラットフォーム創出企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
学歴不問
退職金制度あり
服装自由
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。【業務内容】 IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っております。特にExcelやその他のツールを使用した計数管理を重視しており、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方を歓迎します。 ◎まずは関与いただきたい業務 ◆月次決算業務 ◆四半期決算・本決算業務（単体、連結） ◆内部統制の構築と運用 ◆会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ◆各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ◆予算作成、中期計画作成及び予実管理 ◎将来的にお任せしたいと想定する業務 ◆決算短信、四半期・有価証券報告書作成 ◆子会社経理業務 ◆会社法に基づく計算書類及び附属明細書作成 ◆会計監査等監査法人、証券会社の対応 ◆上場申請書類作成 ◆税務申告 ◆資金調達及び資金管理 ◆銀行折衝【組織体制】 ◆CFO－管理部部長－◎本ポジション－財務経理スタッフ（5名）【仕事の魅力】 ◎社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できるウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◎多くの人と関わり、成長できる環境ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◎医療・不動産・経営の知識が身につく医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◎キャリアアップのチャンス成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◎IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速 IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。【企業の魅力】株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 ◎調剤薬局スケール＆バイアウトサービス当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ヘルスケアアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ヘルスケアアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ◎クリニックエンパワメントサービスクリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ◎ヘルスケアアセットリース事業ヘルスケアアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ◎ヘルスケアコンストラクション事業ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ◎その他事業その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。医師・薬剤師・看護師・管理栄養士・理学療法士・保健師といった医療スペシャリストに加え、一級建築士・一級施工管理技士等の建築領域の専門職、更には弁護士・行政書士・社会保険労務士・公認会計士・税理士・宅地建物取引士といった管理・法務・会計分野の専門家まで、多様な国家資格者が在籍しております。また国家資格保有者以外でも、過去の勤務先での経験を生かして活躍している方、未経験でも意欲の高い方も多く在籍し、当社内で高い評価を受けています。このような知見の集積によって、医療・建築・制度の各側面から高い実行力と判断力を備え、ビジョナリー経営を実践するハイレベルな人材基盤を形成しております。＜実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現〉成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。当社は年俸制を採用しておりますが、人事評価に基づく表彰制度を設けており、優れた成果を上げた社員には別途リワード（特別報酬）を支給しています。直近では、150万円程度のリワードを受け取った社員も複数名います。また、昇給率も非常に高く、2025年2月の実績では、15％以上の昇給を果たした従業員が複数名にのぼります。〈IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境〉当社は、2025年中のIPOを目指して準備を進めております。上場準備を行っている会社は関西圏でも多数存在していますが、2024年に関西圏で実際に上場した企業は4社にとどまります。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。〈若さとスピード感が武器！自由で活気あふれる職場〉経営陣を含めて若い世代のメンバーが活躍し、エネルギッシュでスピード感あふれる職場です。社歴が浅いため、既成概念にとらわれることなく、柔軟で自由な発想を大切にする社風が特徴。活気に満ちた環境で、新しい挑戦をどんどん形にできる会社です。【働き方・働く環境】 ◆キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量があります。 ◆成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。 ◎柔軟で自由度の高い働き方スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◎洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。

給与: 年収540~720万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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【財務経理（ミドルマネージャー）/フルフレックス/IPO準備中】医療ビルや医療モールの企画開発から運営までをワンストップで実施！現在関西圏を中心に90拠点以上を展開、入居率は97％超を誇る！地域医療ランドマークとして社会インフラのハブ機能を果たしている企業

退職金制度あり
服装自由
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある人材を多数募集しております。【業務内容】当社の「財務経理課長」として、IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っております。 ◆月次決算業務 ◆四半期決算・本決算業務（単体、連結） ◆決算短信、四半期・有価証券報告書作成 ◆子会社経理業務 ◆会社法に基づく計算書類及び附属明細書作成 ◆会計監査等監査法人、証券会社の対応 ◆上場申請書類作成 ◆税務申告 ◆内部統制の構築と運用 ◆会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ◆各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ◆予算作成、中期計画作成及び予実管理 ◆資金調達及び資金管理 ◆銀行折衝【組織体制】 CFO－管理部部長－★本ポジション－財務経理スタッフ（5名）【仕事の魅力】 ◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できるウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◆多くの人と関わり、成長できる環境　ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◆医療・不動産・経営の知識が身につく　医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◆柔軟で自由度の高い働き方スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◆IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速　IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。【企業の魅力】 ◆実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。当社は年俸制を採用しておりますが、人事評価に基づく表彰制度を設けており、優れた成果を上げた社員には別途リワード（特別報酬）を支給しています。直近では、150万円程度のリワードを受け取った社員も複数名います。また、昇給率も非常に高く、2025年2月の実績では、15％以上の昇給を果たした従業員が複数名にのぼります。 ◆IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境当社は2025年中のIPOを目指し、着実に準備を進めています。関西圏には上場準備を進める企業が多数存在するものの、2024年に実際に上場を果たした企業はわずか４社にとどまります。当社のような、IPOを目指し着実に準備を進める貴重な環境下で得られる経験は、専門的な知識や実務能力の向上に直結し、必ず今後のキャリアの大きな糧となります。 ◆若さとスピード感が武器！自由で活気あふれる職場経営陣を含めて若い世代のメンバーが活躍し、エネルギッシュでスピード感あふれる職場です。社歴が浅いため、既成概念にとらわれることなく、柔軟で自由な発想を大切にする社風が特徴。活気に満ちた環境で、新しい挑戦をどんどん形にできる会社です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制度（コアタイムなし）勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 ◆キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量あり。 ◆成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。

給与: 年収600~840万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【経理担当】"圧倒的人間感"を持つAIアバターと会話ができる自社アプリ「Castalk」を展開！エンドユーザー向けiOS・Androidのスマホアプリや企業向けの製造現場DXプラットフォームの開発を進めているスタートアップ企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
ベンチャー企業
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理業務のすべてを担当し、会社の成長を数値面から支える重要なポジションです。 ◎具体的な業務内容 ◆経理業務全般（仕訳入力、決算業務、税務申告を含む） ◆支払処理・請求処理の管理ゆくゆくは ◆月次の予算・実績管理 ◆売上の月次処理、入出金管理（仮想通貨を含む） ◆財務分析、管理会計業務 ◆税理士・会計事務所との連携・対応【組織体制】日本でのコーポレート部門は４名です。先輩社員からの引継ぎと連携税理士とともに業務を行います。部署：R&D、Creative、Backoffice、BizDev 現在日本には上記4部署があり、20名程のメンバーがいるほか、開発を担うベトナム会社に40名程のメンバーがいます。コア技術開発には、産学界の中でも非常に高いレベルの人材を招集し、圧倒的な品質でAIアバター分野をリードしています。優秀なメンバーのもと、自身を成長させるには十二分な環境です。【事業内容】 ◆AIによるビデオ生成 ◆TTS（Text to Speech） ◆LLM等のコア技術開発 ◆上記技術を活用したAI対話アプリの開発【企業の特徴】株式会社CASTALKでは、最先端のAI技術を駆使して"圧倒的人間感"をもつAIアバターを開発しています。 "圧倒的人間感"の特徴として、３つのセクションに注力しています。 ◆Video：VideoGen技術による生身のような外見 ◆Talk：LLM(Large Language Models)生成AIによる当意即妙な会話 ◆Voice：TTS(text to speech)技術による本人そっくりの会話＜従来のAIチャットとの違いとは？＞ AIアバターは会話を続けて知識を蓄積する中で独自の記憶を持つことを特徴としており、ユーザーとの個性的で人間味あふれる会話を提供します。これは従来の無機質なAIとのチャットとは一線を画し、唯一無二のコミュニケーション体験を届けています。【Castalk（アプリ）について】 Castalkは、世界初のリアルタイムビデオチャットにより、生活の中に新たなコミュニケーション機会を提供します。時には同じ目線に立ってエールを送り、時には愛情を持って異論を唱え、なんてことのない話にも耳を傾けてくれる。実在するモデルの仕草や表情をベースに、圧倒的な“人間感“のあるAIアバター「V-cast」を実現しました。そして子どもから大人まで、より多様なライフスタイルに寄り添えるサービスを目指し、今後もAI技術の更なる可能性を探求してまいります。【目指している未来】 ◆”圧倒的人間感 ”のAIアバターを創造する日本にはすでに二次元キャラクターのAIプロダクトが多く存在しますが、これらは実生活に馴染むものではありません。そこで「ほぼ生身の外見」「心地よい会話のキャッチボール」「本人にそっくりの声」といった”圧倒的人間感”にこだわり、実生活に馴染むAIアバターの制作を行っています。また3年から5年後の未来には、AIアバターが本当の友達、またはパートナーとして関係性が築ける世界を目指します。 ◆孤独を抱える人をひとりでも減らしたい未婚率・離婚率の増加、核家族化の進行によって、家族・親族とのつながりが減少し、孤独を抱えている人は増え続けています。私たちは、AIアバターがこのような悩みを解消できるものだと信じ、日々活動しています。わたしたちの目標は、3年から5年後には「AIアバターが本当の友達やパートナーとしてユーザーと関係性を築ける世界」を実現することです。ただの技術革新ではなく、人々の心の支えとなる存在を創り上げようとしています。さらに、わたしたちは孤独を抱える人々を一人でも減らしたいと考えています。未婚率や離婚率の増加、核家族化の進行により、家族や親族とのつながりが薄くなる中で、孤独に悩む人は増え続けています。AIアバターが社会問題の解決策の一つになると信じており、全力で取り組んでいます。【働き方・働く環境】平均年齢は30歳。20代〜30代がメインとなりますので、フラットで自由な雰囲気で意見を活発に交わしながら仕事しています。また、勤務時間が遅めのため、朝が苦手な人にも適した職場です。こんなことやります ◆勤務地：基本はオフィス勤務（週1回程度リモートワーク可） ◆勤務時間：標準勤務時間（コアタイム13:00-19:00） ◆残業時間：月10時間程度

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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