アンテリジャンス税理士法人では、3～4名のチームを率いる管理職を募集しています。個人の処理能力ではなく、担当件数を抑えて「チームとしての成果や育成」を重視する役割です。 社内ではLINEでの最新情報・事例共有や、鳴海先生による月1回の研修を実施。さらにオンライン上の仮想オフィスを活用し、他拠点ともすぐに相談・会議ができるサポート体制が整っています。 明確な評価・等級制度のもと、マネジメントの質やチーム成果がダイレクトに昇給・昇格へ直結。プレイヤーで終わらず、組織を動かす立場へキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。

相続申告を大量に回すのではなく、少数の顧客と長く付き合う専門事務所です。生前対策から相続・次世代への承継まで、1人の税理士が財産全体を横断的に一貫支援。担当7〜10件に厳選し、顧客に深く寄り添いながら専門性を高められる環境です。

相続発生前から1人の顧客・ご家族に長く深く関わり、生前対策から財産承継までを一貫支援する専門事務所です。担当を7〜10件に厳選し、実案件を通じて国税OBや役員に初期段階から気軽に相談できる環境を完備。手厚いサポートのもと、未経験からでも一生モノの資産税の専門性を磨けます。

会計事務所での実務経験を活かし、需要が高まる国際税務領域へ挑戦できるポジションです。語学力不問で国内税務からステップアップしたい方から、移転価格（TP）や海外進出支援のプロを目指す方まで、経験や志向に応じた3つのキャリアを用意。充実したサポートのもと、専門性を磨き高年収を目指せる環境です。

税務コンサルタントとして、申告書レビューや税務調査対応、上場企業・中堅企業の申告対応など、培ってきた実務経験を関西エリアの現場第一線で活かせるポジションです。税理士資格・科目合格は不問。プロフェッショナル職として上位職を目指せ、管理職と同等の給与体系も検討可能です。税務顧問を軸に、事業承継や組織再編などへ専門性を広げながら、現場で年収・職位アップを図れます。

現在約10名の組織を、2～3年で20名規模へ拡大予定。プレイヤーとして顧客実務を担いながら、代表に集中している判断・メンバー支援を段階的に引き継ぎます。代表と現場をつなぐリーダーとして、後輩育成や業務改善にも関わり、今後の組織づくりを支えるポジションです。

社労士事務所で培った給与計算・社会保険手続きの経験を活かし、200～300名規模の企業を含む幅広い顧客を担当。業界や組織規模、運用の異なる企業に向き合いながら、給与計算・手続きを土台に労務相談まで担当領域を広げられます。労働組合・社労士事務所・企業人事を経験した代表の知見を背景に、企業側・従業員側双方の視点から労務課題を考える力を磨ける環境です。

企業人事・労務で培った給与計算・社会保険手続きの経験を活かし、業界・規模の異なる複数企業の人事労務を支援できます。担当企業は15社前後を想定しており、200～300名規模の企業を担当するケースもあります。代表は、労働組合・社労士事務所・企業人事を経て、現在は労務コンサルティングまで手掛けています。企業側だけでなく、労働者側・専門家側それぞれの視点を踏まえて労務課題を考えてきた代表のもと、これまでの人事経験をより幅広い労務の専門性へ広げられる環境です。

シード調達後の拡大フェーズで、経理・財務を軸に管理部門全体の業務設計とガバナンス整備を推進。経営陣直下で事業計画から内部統制まで一気通貫で担えます。

店舗数の拡大に伴い、本社経理部門の体制強化を目的とした募集です。 東横インでは店舗ごとに経理業務を行っており、本社ではその確認やサポートを担当しています。店舗数の 増加に伴い、店舗経理支援や本社経理業務の重要性が高まっていることから、新たなメンバーをお迎えする こととなりました。また今後を見据え、経理財務部の次世代を担う人材育成も目的としています。

クライアントの2/3が東証プライム等の大手グループ。税務顧問を軸に、縦割りのない環境で組織再編やM&A等へも早期から関与可能です。試験休暇や受講料半額支援などのバックアップ体制に加え、フレックスやリモート完備で仕事と資格取得を両立できます。

顧客の2/3を東証プライム等の上場企業グループが占め、これまでの経験を存分に発揮できる税務マネージャーポジションです。定額顧問中心のため売上ノルマに追われず、縦割りのない環境で再編やDD等へも関与可能。年収1,000万超の好待遇に加え、リモートやフレックスでWLBも両立できます。

AI・自然言語処理などの先端技術を活用し、企業の課題解決を支援するテクノロジー企業の経営管理部長候補ポジションです。経理・開示・法務・内部統制など経営管理部門を幅広く統括していただきます。

東証プライム上場企業を中心とする大手グループに対し、税務顧問からM&A・FASまで一気通貫で主導できる環境です。縦割りのない組織のため、本人の希望や意欲に応じて多様な案件へ挑戦が可能。Big4水準の待遇に加え、リモートやフレックスを活用した柔軟な働き方が叶います。

建物解体から環境対策、土地活用・不動産まで手掛ける総合開発企業の財務担当ポジションです。資金調達や金融機関との折衝、融資戦略・資金繰りを担っていただきます。

国産車や輸入車の新車・中古車販売および買取を手がける自動車関連企業のCFO候補（管理本部長）ポジションです。入社後は「経理の体制整備」および「IPO準備実務」を最優先で推進いただき、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導していただきます。

国産車や輸入車の新車・中古車販売および買取を手がける自動車関連企業の経理課長候補ポジションです。入社後は「経理の体制整備」および「IPO準備実務」を最優先で推進いただき、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導していただきます。

ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業の経理マネージャー候補ポジションです。グローバル展開を見据えた経営管理体制の立ち上げに初期メンバーとして参画可能です。

ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業の経理リーダーポジションです。IFRS導入・IPO準備・海外拠点対応など、幅広いテーマに関与可能です。

ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業の経理アシスタントポジションです。急成長スタートアップにおける経理実務を幅広く経験できます。

「TruffleBAKERY」の運営や、高級専門食材のECサイト「ハイ食材室」を展開する企業の財務経理リーダー候補ポジションです。月次、四半期、年次決算業務のリードや税務申告書作成のサポート、IPO準備業務などをお任せします。

家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービスを展開する企業の経理リーダー候補ポジションです。月次決算と上場企業水準の経理体制を一緒に構築していくことが主な業務です。

家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービスを展開する企業の経理マネージャー候補ポジションです。自ら手を動かすだけでなくメンバーを巻き込みながら決算を締め、現マネージャーと肩を並べて、事業成長を支える強固な経理基盤を一緒につくっていただきます。

急成長の福利厚生SaaSにおいて、経理業務全体の設計・改善を担う中核ポジションです。 まずは、IPO実績を持つコーポレート管掌の上長のもとで、決算業務を主担当として、 決算プロセスの整備と業務フローの標準化・仕組化を進めていただきます。将来的には、経営管理・内部統制の構築や監査法人との連携まで、経理体制の組織化を牽引いただくことを期待しています。 完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら経理の仕組みをつくりたい方を歓迎します。

動画配信プラットフォームの提供、映像制作、Webサイト構築をワンストップで手掛ける企業の経理ポジションです。当社子会社の経理・税務業務全般、監査法人対応など、経理実務を幅広くお任せします。