【ポジションの魅力・概要】 東証プライム上場企業を中心とする大手グループのパートナーとして、税務会計アドバイザリーを主軸に展開。 さらに「手挙げ制」でM&A（FAS）や組織再編などのスポット業務にも挑戦できるため、縦割りのない環境で会計士としてのスキルを一気に広げられます。 【業務内容】 ご経験に応じて、まずは税務会計アドバイザリーをベースに担当いただき、ご志向に合わせてFAS等の案件にもアサインしていきます。 ＜税務会計アドバイザリー業務（メイン業務）＞ ◆クライアント（大手・上場企業等）からの税務・会計相談、事業承継に関するアドバイザリー ◆税務リスク低減に向けたブックレビュー（決算書・申告書の精査） ◆法人税・消費税等の税務申告書作成（グループ通算制度・連結納税等を含む高度案件あり） ＜FAS・コンサルティング業務＞（希望に応じて手挙げ制で参画） ◆財務・税務デューデリジェンス（DD） ◆株価算定・バリュエーション業務 ◆組織再編・M&A・事業承継アドバイザリー 【業務イメージ・フォロー体制】 ご経験や習熟度に応じて、1人で数社〜十数社をご担当いただきます。 未経験領域や大型案件：複数名のチーム体制で担当。先輩メンバー（会計士・税理士）がしっかりフォローします。 単独担当案件：ご自身の習熟度に合わせて段階的に難易度を調整します。 【スポット業務へのアプローチ（手挙げ制）】 M&Aや組織再編、資産税などのスポット業務が発生した際は、挙手したメンバーに優先的に割り振る方針をとっています。 「監査以外の経験を積みたい」「FAS領域のスキルを身につけたい」という意欲があれば、年齢や年次に関係なく多様な案件にチャレンジできます。 【社内組織・風土】 約40名ずつの2部体制です。 部門ごとの縦割り（業務の細分化）がないため、どの部署に配属されても幅広い業界・難易度の高い案件に触れられます。 中途入社率が高く、フラットで風通しの良い組織文化です。 【働く環境】 〇個人のライフスタイルや希望に合わせた柔軟な業務量調整（繁忙期でも残業30h/月以下で稼働するメンバーも在籍） 〇産休・育休取得実績多数、時短勤務の活用事例あり 〇10年以上在籍するメンバーも多く、高い定着率を誇ります

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【形態】月給制 ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回、業績賞与年1回（年収に含む） 【諸手当】 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
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