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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20505）
【労務】労務企画部/給与課/主任～課長代理／年間休日126日！公共施設・福祉施設の施工に強み、自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数19年連続No.1を誇る企業
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【業務内容】 成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、 業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ◆給与計算業務 ◆年末調整業務 ◆住民税徴収業務 ◆マイナンバー収集管理業務 ◆社員データ（人事情報）管理 ◆各種証明書発行業務 ◆社宅管理業務など 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【働く環境】 ・残業 ：10～20時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 給与
- 年収517~654万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人市原会計
【人事労務スタッフ】社労士事務所経験者必見！全職員の幸福を追求し、お客様に最高のサービスを提供！地域社会の進歩発展に貢献できる！メンバー全員がアツい思いを持って働く税理士法人
- 未経験可
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 急募求人
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に向けて増員募集 【業務内容】 ■ 就業規則作成支援 ■ 人事制度構築支援 ■ 給与計算 ■ 労務管理支援 【組織体制】 従業員：35名（パート12名） 平均年齢：40歳 男性：30％ 女性：70％ 税務スタッフ：32名 労務スタッフ：3名（社労士有資格2名） 【企業の魅力】 当事務所では全社員が「お客様の立場に立って、どこまで深くものが考えられたか！」を常に自問自答しながら、弁護士や司法書士等の各専門家とも連携して、万全の体制でお客様の問題解決にあたっています。 【働き方・働く環境】 未経験で飛び込んで来た先輩所員も在籍、仕事と勉強を両立させながらいきいきと働いています。 税理士科目合格または受験中、公認会計士／社会保険労務士試験等の士業試験受験中の方はもちろん、未経験の方も専門知識を備えた有資格者や経験豊富な先輩スタッフが親身に指導しますので、初めての方もご安心ください！
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 京都府宇治市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20503）
【労務】労務マネージャー候補！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ◆勤怠管理 ◆給与管理 ◆入退社手続き ◆労務関連規定の整備、改修 ◆福利厚生や社会保険手続き ◆健康診断やストレスチェック案内 ◆産業医対応 ◆社宅管理 ◆住民税対応 ◆人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ◆ファシリティ管理 ◆備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ◆社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ◆ネットワーク通信機器導入 ◆システム導入 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。
- 給与
- 年収480~640万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社昭和丸筒
【経理】年休126日◎／残業月20h以内◎／売上140億円、創業100年、「まずは造ってみる」を基本理念に先端領域や環境負荷に配慮した独自の製品を次々と生み出すパッケージメーカー
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ◆日常経理業務 ◆月次決算・年次決算業務 ◆売掛入金処理 ◆固定資産管理 ◆税務申告・届出 ◆会計監査対応 ◆会計システムメンテナンス ◆税務調査対応 【組織体制】 部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：1名 【仕事の魅力】 ◎既存社員と協力のもと、広く経理業務に携わることが可能 ◎会計システムの更新・導入など、改善業務等をけん引することが可能 ◎将来的に部長や役員等へのステップアップも目指せる環境 【企業の魅力】 当社は、創業90年以上の歴史を持つ総合パッケージメーカーです。売上高140億円、拠点数11か所、従業員数387名の規模で事業を展開しています。電池外箱の形状変更、液体用容器の開発、継ぎ目のない筒の製造など、常に革新的な製品から、食品用包装材や詰め替えパックなどの幅広い製品を展開しています。 「まずは造ってみる」姿勢を基本理念とし、医療分野などの厳しいニーズや環境負荷低減製品にも対応。ユニークで斬新なアイディアで市場をリードし、効果的な梱包で社会に貢献しています。また、世界標準に基づく品質管理体制を全社で構築。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自負を持ち、経験とスキルを発揮しています。 新卒3年以内の離職率0％という高い定着率を実現しており、「信頼／誠実／約束」を守る姿勢で、カスタマーの期待に応える製品を提供しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／残業時間平均20時間以内／土日祝休み ◎JR難波駅 徒歩1分の好アクセス
- 給与
- 年収387~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【人事／総務人事部 人事課「課長候補」】東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- ～東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大／年休120日／新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転 【募集背景】 さらなる事業拡大に向けてのための増員募集です。 【業務内容】 会社全体もしくは事業部ごとの課題に対し、人事的な見地から解決策を提示します。各種サーベイ結果等を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策の提案、実行サポートをお願いします。 （具体的な業務内容） 人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用 〇人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策 〇人事業務DX推進（タレントマネジメント、ピープルアナリティクス） 〇エンゲージメント向上や労働環境改善 〇ダイバーシティ推進 〇組織規程及び制度の制定・改廃の提案 〇制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成 〇従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透） 〇新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、入社後フォロー、オンボーディング 〇組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成 〇賞罰関連事務 〇予実管理 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場！ ◆独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業 ◆「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大 ◆新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転 ◆直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ◆多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 【業務の魅力】 自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。新しいキャリアに向けて、一緒に成長してみませんか？
- 給与
- 年収510~720万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事／人財採用部 新卒採用課「一般～主任」】東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- ～東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大／年休120日／新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転 【募集背景】 さらなる事業拡大に向けてのための増員募集です。 【業務内容】 人材採用部 新卒採用課において、新卒採用業務を担当していただきます。 一般または主任候補としてご活躍いただける方を募集しております。 ■採用手法の検討、運用、効果検証 ■インターンシップや会社説明会の企画、準備、運用 ■応募者対応、面接の設定・実施 ■内定者フォロー など 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場！ ◆独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業 ◆「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大 ◆新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転 ◆直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ◆多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。
- 給与
- 年収340~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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PwCアドバイザリー合同会社
【FAS/Digital】データ分析を活用した戦略・投資アドバイザリー！アドバイザリーに興味のある経験者歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 離職率5％未満
- 語学力を活かせる
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 外資系企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため 【業務内容】 PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。 今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 ■データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ■クライアントへのソリューション提供 ■新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築 ＜Deal Analyticsについて＞ https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html ＜PwC Japanグループが総力をあげて取り組む6つの領域＞ https://www.youtube.com/watch?v=qL63hDIpdwM 【企業の魅力】 世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。 当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 標準始終業時刻：9:15～17:15
- 給与
- 年収500~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）
【FAS/Digital】データ分析の知見のある方募集！英語力を活かせる！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 研修充実
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 外資系企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。 特にご要望がない場合は、ご経験が活かせるセクターにて選考をアレンジいたします。 【業務内容】 DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。 当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。 様々な業界出身の多様なデータサイエンティストで構成されるチームとなっており、社内の業界プロフェッショナルと連携しながらクライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。 不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、多様なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。 【仕事の魅力】 クライアント企業の全社ベースの課題を取り扱うことが多く、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。様々な業界のクライアントに対するデータ分析を経験することで、データサイエンティストとしてのテクニカルスキルを伸ばすことができ、さらにそのデータから新しい示唆を導きだしてビジネスにインパクトを与えるアドバイザリースキルも磨くことが可能です。 経営層との距離が近いからこそ、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができます。 【サービス事例】 ■マーケティング分析（医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析） マーケティング分析の提供事例として、RWD（リアルワールドデータ：医療現場で収集される患者等の情報）の解析による患者理解や治療実態の把握を通じて、医薬品、医療機器メーカー、製薬会社等が抱える課題を解決するお手伝いをしています。医療機関に蓄積されている電子カルテデータや、病院周辺のエリア特性などを分析観点にして、患者のペイシェントジャーニーや治療・処方実態、病院特性等を明らかにします。 （詳細）医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析サービス https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/solutions/fa-analytics-rwd.html ■需要予測（不動産業界におけるオフィス賃料予測） 当チームでは社内の業界プロフェッショナルと協働して、クライアント企業内のデータと外部データを活用した需要予測シミュレーションサービスを提供しています。一例として、不動産業界におけるオフィス賃料の将来変動を統計的手法により予測した、賃料予測モデル構築を行っています。ここでは株価指数や設備判断BSI等の各種経済指標や、国勢調査で公表されているオフィスワーカー数などを特徴量としてモデル構築を行っています。また、近年の新型コロナウイルス感染症の感染拡大によるテレワーク実施率や3密回避実施率も追加特徴量として取り込むことで、世間の実態に沿った予測モデルの構築を実現しています。 （詳細）不動産業界における新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえたオフィス賃料の予測 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/articles/rea/realestate-covid19-demand-forecast.html ■スポーツビジネス（Jリーグマネジメントカップ） DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。 （詳細）Jリーグマネジメントカップ特設サイト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html 【育成体制】 当組織は、一人一人が確実にスキルアップできるよう、様々なコンテンツを用意しております。 ■入社者に各自スキルセットシートを記入してもらい、それに基づいてカスタマイズした学習リストを作成しています ■デロイトグループおよびデロイトグローバルが提供するe-learningのAnalytics研修コンテンツ、また外部研修も積極的に受講いただけます ■チーム内でスタッフ層向けに技術的なスキル磨く勉強会を開催し、フォローを実施しています 【企業の魅力】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。 「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。 このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：コアタイムなし 標準始終業時刻：9:30-17:30
- 給与
- 年収500~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20495）
【管理部長候補】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。 当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。 ゆくゆくはコーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。 【業務内容】 設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。 当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。 財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。 具体的には下記のような業務をお任せする予定です ・財務、経理に関する戦略立案および執行 ・上場準備対応・資本戦略策定 ・M&A対応（財務デューデリジェンス、PMI対応） ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築 ・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算 ・経理メンバーの育成とマネジメント 【組織体制】 ・CFO／コーポレート本部長 ・マネージャー1名(上場企業出身) ・スタッフ1名 ・業務委託1名 【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、決算や開示資料作成のご経験を積んでいただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。 【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】労務のスペシャリストを目指せる！LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！月間3,000万人以上のユーザーが使用する商品比較サービスを展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、従業員200名規模のグローバルITベンチャーの人事・労務管理を担当していただきます。 また事業拡大に伴う新たな制度設計や運用にも携わっていただきます。 ◆入退社の対応 ◆有期雇用社員の雇用管理 給与計算 ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理 等 ◆制度設計 ◆制度運用 等 ※社会保険の加入喪失、離職票の作成、傷病手当金の書面対応等、労務事務手続きは基本アシスタントで対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 〈使用ツール〉 ・TeamSprit（勤怠） ・マネーフォワード給与・年末調整・社会保険（給与計算） ・クラウドサイン（契約書締結） ・SmartHR（労務管理） ・Slack（社内コミュニケーションツール） ・Notion（タスク管理、マニュアル管理等） 【ポジションの魅力】 ◯マイベストでは、給与計算から社会保険手続き、労務管理まで、人事・労務に関する幅広い業務を社内で行っているため、人事のゼネラリストとしての総合的なスキルを身につけられます。 ◯成長中のベンチャー企業で働くことで、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。 【組織構成】 ┗人事部 HRBPチーム 配属先の人事部は、「人材の基準を引き上げ、各部門の成果を最大化する」というミッションのもと、執行役員CHROを含めて計8名（男性2名, 女性6名 / 中途入社者多数）で構成されています。 現在HRBP業務をメインで担当しているメンバーと一緒にマイベストの人事労務を担っていただきます。 HRBPチームに入社したら人事領域すべてにチャレンジできる話 https://note.com/light_alpaca643/n/n5a9819670fca 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。 ・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。
- 給与
- 年収408~504万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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メニューより保存した求人を確認できます
株式会社大都技研
【労務】スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員を目指しており、給与計算・保険申請・異動連絡・人事データの更新などを中心にお任せしていきたいと思っています。 【業務内容】 人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施 【利用システム】 ・マネーフォワード ・OBIC7 【組織体制】 ┗労務部署 リーダー1名、メンバー2名、派遣2名 【企業の魅力】 『社員の成長』 ＝ 『会社の成長』 それが大都流！ 社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。 もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。 【働き方・働く環境】 勤務場所は銀座線京橋駅に直結して いますので、通勤がとても楽です。 平均残業時間：10～15時間
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社大都技研
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！人事労務担当募集、スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う、増員募集をおこないます。 【業務内容】 人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 人事部長、人事課長 育成チーム 40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名 労務企画チーム 60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名 採用チーム 30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名 【企業の魅力】 『社員の成長』 ＝ 『会社の成長』 それが大都流！ 社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。 もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。 【働き方・働く環境】 勤務場所は銀座線京橋駅に直結して いますので、通勤がとても楽です。 平均残業時間：10～15時間
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】年間休日122日！フェラーリ、ロールス・ロイス、ランボルギーニなどの世界最高峰のブランドを扱う正規自動車ディーラー！
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ◆小口現金管理 ◆経費精算処理 ◆買掛金処理 ◆売掛金処理 など 【組織体制】 所属部署には計5名の正社員が在籍しています。 【企業の魅力】 ・私たちが取り扱うのは、自動車ファンにとっては憧れの的である、世界最高峰のブランドばかり。フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、コーンズ・モータースは日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきました。 ・長年の実績から、コーンズ・モータースは高級輸入車を希望される富裕層のお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。コロナ禍の2021年度においても東京・大阪に新店舗をオープンし、また2023年には新社屋も完成するなど、事業は順調に拡大しています。 【働き方・働く環境】 ◎残業時間は閑散期で〜10時間程度、繁忙期で〜20時間程度でございます。 ◎本町駅から徒歩3分の好アクセス ◎土日祝休み／年間休日122日
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20490）
【公認会計士】必要に応じてテレワーク勤務も可能！外資系企業の税務会計、コンサルティングおよびアウトソーシング業務を通じて、プロフェッショナルなスキルの習得可能な事務所
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 離職率5％未満
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- 研修充実
- 有給消化推奨
- 代表面談
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計・コンサルティングおよびアウトソーシング業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【働き方】 テレワーク、フレックスでの勤務も継続中！ 子育て中で保育園や幼稚園の送迎などがある場合、あるいは子供や家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。 25年在籍しているスタッフをはじめ在籍の長い方が多く、定着率がとても良い職場です！ 【当事務所の特色について】 当事務所のクライアントは9割が外資系企業ですが、クライアントの担当者は日本人が多いので、ネイティブな英語力は必須ではありません。 また、1社を複数名のチームで対応し、クライアントとのやりとりも原則社内で完結させるなど、合理的・効率的なサービス提供を徹底し、クライアント・スタッフいずれも安心感を持って対応できる体制づくりを進めています。 残業も通常期で平均月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満。ワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 （個人のクライアントは少ないので、確定申告の数は多くありません。） 【職場環境が抜群なんです】 スタッフの構成については、女性が7割以上と女性の比率が高めですが、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。男女問わず定着率のとても良い職場です。 テレワークでの勤務も継続中！出社時も子育て中で保育園や幼稚園の送迎がある場合、あるいはお子様やご家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。 現在在籍中のメンバーにも産休・育休後に復職した者がおりますし、勤続年数の一番長いスタッフは25年在籍しており、仕事と家庭をバランスよく両立させています。 また、事務所内は完全禁煙となっています。 安心して長期勤務を実現できる環境のある当事務所で、プロフェッショナルとしてのスキルアップを実現してみませんか？ 新しいチャレンジに意欲的な方からのご応募、ぜひお待ちしております！ 【PRポイント】 駅から徒歩5分以内 有給休暇消化率80%以上 分煙・禁煙オフィス 私服・オフィスカジュアルOK 残業削減の推進オフィス 女性も活躍中 女性管理職の実績あり IT化・業務効率化へ注力 定着率高め（平均勤続年数5年以上） 在宅勤務の実績あり 【使用ソフト】 PCA会計（クラウド）・Google Workspace
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20489）
【税務スタッフ】必要に応じてテレワーク勤務も可能！外資系企業の税務会計、コンサルティングおよびアウトソーシング業務を通じて、プロフェッショナルなスキルの習得可能な事務所
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 離職率5％未満
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- 研修充実
- 有給消化推奨
- 代表面談
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計・コンサルティングおよびアウトソーシング業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【働き方】 テレワーク、フレックスでの勤務も継続中！ 子育て中で保育園や幼稚園の送迎などがある場合、あるいは子供や家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。 25年在籍しているスタッフをはじめ在籍の長い方が多く、定着率がとても良い職場です！ 【当事務所の特色について】 当事務所のクライアントは9割が外資系企業ですが、クライアントの担当者は日本人が多いので、ネイティブな英語力は必須ではありません。 また、1社を複数名のチームで対応し、クライアントとのやりとりも原則社内で完結させるなど、合理的・効率的なサービス提供を徹底し、クライアント・スタッフいずれも安心感を持って対応できる体制づくりを進めています。 残業も通常期で平均月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満。ワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 （個人のクライアントは少ないので、確定申告の数は多くありません。） 【職場環境が抜群なんです】 スタッフの構成については、女性が7割以上と女性の比率が高めですが、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。男女問わず定着率のとても良い職場です。 テレワークでの勤務も継続中！出社時も子育て中で保育園や幼稚園の送迎がある場合、あるいはお子様やご家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。 現在在籍中のメンバーにも産休・育休後に復職した者がおりますし、勤続年数の一番長いスタッフは25年在籍しており、仕事と家庭をバランスよく両立させています。 また、事務所内は完全禁煙となっています。 安心して長期勤務を実現できる環境のある当事務所で、プロフェッショナルとしてのスキルアップを実現してみませんか？ 新しいチャレンジに意欲的な方からのご応募、ぜひお待ちしております！ 【PRポイント】 駅から徒歩5分以内 有給休暇消化率80%以上 分煙・禁煙オフィス 私服・オフィスカジュアルOK 残業削減の推進オフィス 女性も活躍中 女性管理職の実績あり IT化・業務効率化へ注力 定着率高め（平均勤続年数5年以上） 在宅勤務の実績あり 【使用ソフト】 PCA会計（クラウド）・Google Workspace
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
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エッグフォワード株式会社
【人事】中途採用リクルーター募集！SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、名だたる企業をクライアントに持つ人材開発カンパニー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■中途採用における実務業務全般 ◆採用計画の策定~実行（HRBP的な動き） ◆エージェントコントロール（既存・新規対応） ◆面接・面談対応 ◆面接日程調整などの社内・社外対応 ◆最終面接など対面面接時の面接アテンド ◆採用進捗などの可視化、レポート作成等 ◆新規採用施策（リファラルやダイレクトリクルーティング、採用広報）の企画~実行 【ポジションの魅力】 事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。 人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人本島事務所
【税理士補助スタッフ】巡回担当者募集！年間休日120日以上！残業少なめ！資格取得制度も充実している創業70年の歴史ある事務所！
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 車通勤可
- 仕事内容
- ◇月次処理・決算処理 ◇税務書類作成補助 ◇記帳指導・代行 ◇巡回監査 ◇税務調査立会補助 ◇相続支援
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市高松町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20486）
【税務監査担当】穏やかな先生と一緒にスキルアップできる！車通勤OK！家賃手当あり！残業少なめでワークライフバランスを保ちながら、若い代表やベテランによる充実した教育が受けられる会計事務所
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 私たちが税務監査を行う目的は次の３つです。 ◆税務調査で税務当局から指摘を受けないようなコンプライアンス体制の構築 ◆関与先が作成した決算書が適法・適正に作成されているかのチェック ◆関与先事業の理解を深め様々な形での支援を実施 ◆関与先のコンプライアンス体制を構築する支援では、会社の総務・経理部門の組織デザインを設計するコンサルティングを行います。その際、現状のコンプライアンス体制から逸脱して発生したミスについては、関与先への修正指導を行うことも必要です。 ただ事務的な対応では、関与先は動いてくれません。そのため担当者は、専門知識のみならず、コミュニケーション能力を含めた人間性が求められます。とてもやり甲斐のあるお仕事です。 【使用会計ソフト】 MJS、ミロクなど 【組織体制】 所内人数：13名 【仕事の魅力】 「興味はあるけど難しそうで私には無理」と思われる方も、どうぞご安心ください。 経験豊富な代表をはじめ、先輩スタッフが基本から応用まで、丁寧に指導いたします。 本業務に携わることで、広範囲の業種経験と、通常は有資格者自身が担当することが多い税務調査、相続などの資産税関係、融資コンサル、中期計画立案などを任され、幅広い実務経験が得られます。 経営の現場に深く携わることで、他の人の何倍ものスピードで成長することが可能です。 このような環境で成長したい！と思える方のご応募をお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◎就業時間 8:30－17:30 毎日10時と15時に10分程度、12時に1時間の休憩時間あり ☆時短勤務も相談可能！ ◎残業少なめ！ 通常期は定時で退社される方が多いです♪
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 群馬県桐生市
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かなた税理士法人 ＜問屋町事務所＞
【税理士補助】実務経験者求！住宅手当あり！実働7.5h！年間休日126日！繁忙期でも月平均7.2時間と残業は少なめで、各種手当や休日など福利厚生も充実した働きやすい税理士法人
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ◆顧問先の月次、決算、申告業務 ◆顧問先への訪問 ◆会計税務コンサルティング 等 仕事の進め方は、一人で月次・決算・税務相談など完結する人もいれば、2人で担当したり、簡単な入力作業は、パートさんにお願いしたり、RPAを使ったりしている人もいます。 分業を推奨していますが、ご自身のスタイルにこだわりがあれば、面接時にお話しください。 【使用ソフト】 freeway・達人がメイン／他、弥生・MJSも少数あり 【組織体制】 2021年4月に合併し、法人全体では約100名となりました。 今回募集する事務所では正社員23名、パート１９名が就業しております。 【働き方・働く環境】 ◎RPAやAI-OCRなどを導入済みです。 ◎社内の連絡はチャットワークです。 ◎iPhone、ノートPCが貸与されます。テザリングもできますので出先でも色々と活用できます。 ◎グループウェアは、名南経営のマイコモンを導入しています。 ◎勤怠管理もマイコモンです（WEB打刻） 給与明細もマイコモンのWEB明細です ◎office関係は、office365で、常に最新のエクセルなどが使えます。クラウドストレージ（onedrive）１TBも使えます。 ◎マイカー通勤可（交通費は距離に応じて当社基準により支給） 【就業時間】 8：20～17：00（実働7時間30分／休憩1時間10分） ◎残業少なめ！！ 残業平均時間は、通常月（6月～11月）で月4.3時間、繁忙月（12月～5月）で月7.2時間程度です！ 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 （面接1回だけのケースもあります）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税理士補助】会計事務所経験者向け！若手活躍！地域の中小企業に向けたコンサルティングを実施！笑顔と向上心を持って日々業務に取り組んでいる税理士法人
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経営アドバイス・レポート作成 ◆巡回監査 ◆税務申告 ◆記帳・税務申告 ◆事業戦略などの経営企画 ◆税務コンサルティング ◆事業承継・相続対策
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市
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桐生中央税理士法人
【税理士補助】会計事務所経験者募集！簿記2級必須！教育制度が整っていて、若いスタッフが活躍する風通しの良い税理士事務所
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 未経験可
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業拡大による増員のため 【業務内容】 ◆会計監査／決算書作成 ◆記帳代行／各種書類作成 ◆税務代理／税務申告書類作成 ◆IT導入活用支援 ◆ファイナンシャルプランニング 【企業の魅力】 ◆相続／事業承継対策 ◆飲食店経営支援 ◆単年度／中期経営計画の作成【経営計画】 【働き方・働く環境】 ◆風通しが良い環境で、誰にでも気軽に相談できる環境
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 群馬県桐生市
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株式会社ヒトカラメディア
【人事労務担当】フレックスタイム制有！成長企業のオフィス移転を一貫してプロデュースし、様々な要望に応じた“最良の働く場”を実現するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな当社の従業員を給与管理や健康管理など労務面、採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。 《具体的な業務・職務内容》 【労務】 ・従業員の入退社手続きの管理と実施 ・給与計算、賞与、手当などの給与管理 ・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理 ・勤怠管理（出勤、休暇、残業など）の運用 ・従業員の健康管理、安全衛生管理 ・従業員の福利厚生プログラムの企画と実行 ・労務関連の問題の解決支援 ※労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。 【人事】 ・自社の採用活動の企画〜実行（新卒・中途） ・人事施策の計画立案〜実行 ・数年後を見据えた組織づくり ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・組織活性化施策の検討〜実行 【働き方・働く環境】 ■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 休憩：60分 残業：あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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ユニファ株式会社
【人事】人事リーダー募集！マネジメント経験者募集！成長できる環境が整う、保育関連テクノロジーの研究開発を行うスタートアップIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 学歴不問
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事担当のリーダー候補を募集します。 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。 スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。 これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 【業務内容】 以下を中心とした人事関連業務全般のリード ・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用 ・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用 ・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用 ・勤怠管理、給与計算等の労務領域の業務遂行 ・その他総務業務 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。 その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。 ▽期待する役割 ・人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント 【選考フロー】 ・書類選考 ・カジュアル面談 ・面接（2〜3回） ※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。 詳細は通過後にお知らせいたします。
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社アニメイトホールディングス
【労務/給与チームリーダー】労務領域でステップアップしたい方必見！グループ各社の課題解決を担う給与チームリーダー候補募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ■給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ■担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等■の実務 ■年次業務（労働保険料申告・年末調整） ■給与改定、各種問い合わせ対応など ■給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 ＜様々な会社の課題解決＞ ■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ＜経営層の声を直にキャッチアップ＞ ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ＜安定した基盤で変革期に挑戦＞ ■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ＜スキルアップ＞ ■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる ＜キャリアパス＞ ■グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【企業の魅力】 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。 【働き方・働く環境】 ・残業月10～20時間程度 残業代1分単位で全額支給 ・フレックスタイム制あり 【組織構成】 給与グループは4チーム(各グループ3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。 一定期間でグループのローテーションを行っております。
- 給与
- 年収350~480万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社アニメイトホールディングス
【労務/給与グループリーダー】グループ各社の課題解決を担う給与グループリーダー候補募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ■チームメンバーのマネジメント（4チーム合計約20名程度） ■給与計算プロセスの改善と効率化の提案 ■実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ■年次業務（労働保険料申告・年末調整） ■給与改定、各種問い合わせ対応など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 ＜様々な会社の課題解決＞ ■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ＜経営層の声を直にキャッチアップ＞ ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ＜安定した基盤で変革期に挑戦＞ ■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ＜スキルアップ＞ ■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる 【企業の魅力】 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。 【働き方・働く環境】 ・残業月10～20時間程度 残業代1分単位で全額支給 ・フレックスタイム制あり 【組織構成】 給与グループは4チーム(各グループ3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。 少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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