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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25313）

【経理マネージャー候補】週３リモートOK／年間受講者数81,000人越えの法人向け研修支援サービスや、初期費用0円のeラーニングシステム「etudes」を展開！アジアNo.1人材育成企業を目指すグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】 ■アルーにおいて、M&A・海外課題対応・リスク課題の改善などを進める中で管理部長（経理・財務・労務・法務・ファイナンス・M&Aを統括）の対応範囲がかなり広くなっていることもあり、経理グループのマネジメントを完全にお任せできる人を募集しております。経理グループは、2018年上場直後から属人的な業務スタイルで少人数で回していましたが、事業が拡大し、M&Aでグループ会社が増えたり、海外事業再編や税務対応などにおいて、高度さが増してきたことから、徐々に増員を図り、属人的な業務スタイルからの脱却を図り、組織的な経理業務への移行を進めております。今回の募集に際し、属人的業務の洗い出し目的に、経理業務可視化タスクフォースを管理部長を中心に進めており、経理メンバーも協力的に進めています。今回の経理グループ幹部候補の募集は、この組織的な経理業務運営の中心を担っていただきたく、また、ご入社後、近いうちに、グループマネージャー昇格を見据えた募集になります。 ■経理経験を軸として経営企画業務に携わりたい方、または経理から経営企画まで広くご経験がある方がいらっしゃれば、尚可であります。経験が無くても、同業務にご興味があれば、経理業務のマネジメントが落ち着いた後には、関与する機会もご提供できます。 ■できれば、経理業務に加えて、ヒューマンマネジメントやコミュニケーションがそれなり取れる方を期待しております。また、それなりに多様なクラウドサービスを利用していることから、情報端末操作ヤソフトウェア利用に難なく対応できる方の方が、比較的早く職場環境になじみやすいです。【部の特徴】 ■管理部は、経理・財務・労務（一部人事業務も）・法務・ファイナンス・M＆Aなどを管掌し、兼務人員・派遣社員含め総勢12人で、多様な業務を少数精鋭で、業務を進めております。 ■経理グループ、財務・労務・法務グループ、企画グループ　の３グループで構成され、経理グループは、経理・決算（連結含む）・原価計算・税務・子会社経理・経費対応・海外子会社連携・管理部長が対応するM&Aに係る会計・経理等のタスクなどを担当しています。 ■有給取得率は90％を超えており、プライベートと両立のしやすい環境です。 ■成長過程にある上場企業であり、海外子会社もあります。昨年は、２社M&Aを行い１社VB投資を行っております。やる気があれば、どんどん業務を広げることも可能で、M&A案件検討なども含め、アルーの成長フェーズに携わっていただけるやりがいのある環境です。 ■通常期は月20時間程度、繁忙期40時間程度になると思いますが、メリハリも効かせやすい労務環境であり、ワークライフバランスを保ちながらお仕事できる環境です。リモートワークも併用可能です。【組織構成】・責任者（50代中盤）・経理担当者３名（40代前半1名、40代後半1名、50代1名）、派遣社員１名【仕事内容】管理部長のもとで、上場会社としての経理業務全般のプレイングマネジメントをお願いしたいと思います。また、できれば、経理グループマネージャーとして、経理業務運営とメンバーマネジメントをお願いできればと思っております。＜経理業務＞・経理、決算関連業務・連結決算・子会社経理・税金計算・原価計算・キャッシュフロー・経費関連の日常業務・財務分析・有価証券報告書・短信作成・監査法人対応 ※　M&A関連業務（まずは同サポート業務など）、予算策定や中期経営計画の策定、予実管理や事業数値の取りまとめ、内部統制や法務領域にもご興味がおありの方は、ゆくゆく業務範囲を広げて頂くことも可能です。【働き方・働く環境】月の平均残業時間：20時間週３リモートOK ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ※ジョブローテーション等で、将来的に関西支社（大阪）、名古屋支社への異動の可能性があります。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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レバレジーズ株式会社

【採用担当（人事）】採用のスペシャリストを目指せる環境です！「働きがいのある会社」6年連続受賞！人材関連事業やメディア事業、M&A事業などを展開するインターネットサービス業を提供し、創業以来黒字経営を継続しているメガベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
経験者優遇
未経験可
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。【業務内容】レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆採用戦略・ブランディング　└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定　└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析　└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行　└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど） ◆採用計画・チャネル運用　└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA 　└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用　└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営　└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ◆選考設計・面談対応　└母集団ごとの選考フローの最適化　└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ　└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施　└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ◆内定者フォロー　└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）　└入社前オンボーディング（フォロー）設計 ◆チームマネジメント・プロジェクト推進　└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード　└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり　└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携【組織体制】 ◎新卒採用グループについて弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。【ポジションの魅力】 ◎経営を組織をつくれるポジションです　└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります　└採用戦略のオーナーシップをもてます。　└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです　└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です ◎若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。　└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます ◎将来の経営・事業側への布石になります。　└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります【企業の魅力】企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市北区堂島

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株式会社じげん

【総務担当】フレックス可／総務としての市場価値を向上できる環境です！人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業

副業相談可
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
服装自由
研修充実
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。経営管理部の総務担当として、各種業務をお任せします。当社の成長を加速させるM&Aや地方拠点拡大などの重要なプロジェクトを、総務の視点から下支えしてくださる方を募集しています。【業務内容】会社の成長を支える「経営管理部」総務担当として、幅広い業務をお任せします。　このポジションは、単なる事務作業やアシスタント業務ではなく、経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。具体的な業務としては、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・ファシリティ関連業務、株主総会運営、規程の整備や運用などを通じて、会社の土台を強化していく重要な役割です。社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていく調整力とリーダーシップに期待しています。【具体的な仕事内容】＜オフィス・ファシリティ管理＞ ◆オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。 ◆経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。＜社内規定・資産管理＞ ◆従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。 ◆社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。＜イベント運営＞ ◆上場企業としての重要イベントである株主総会や決算説明会等の運営全般。 ◆関係各所との調整、当日の進行管理など、全体を円滑に取りまとめます。＜その他コーポレート業務＞ ◆入退社に伴う準備やアカウント管理、役員対応など、会社運営を支える幅広い業務。 ◆その他、コーポレート部門内業務全般のサポート ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討いたします。【配属先部門について】経営管理部：総務の他、経理財務・労務・IR・内部統制の機能も担っています。部長は取締役である40代女性、総務チームにはマネージャー（40代女性）が1名おります。＜ポジションの魅力＞ ◎プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを体感しながらスキルセットの習得が可能です。 ◎ルーティンワークで終わらずにより経営層に近い領域での経験を積むことができ、総務としての市場価値を向上させることができます。【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞フレックスタイム制 ◆コアタイム：10:00～16:00 ◆フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ◆1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社じげん

【戦略法務・リスクマネジメント担当】フレックス可／法務として幅広く関与できる環境／人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業

副業相談可
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
服装自由
研修充実
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。 M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募いただきたいと考えています。【業務内容】＜具体的な業務内容＞１．主要業務下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。 ◆契約書や利用規約等のレビュー・作成　・月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等） ◆サービスや事業に関する法律・リスク相談　・簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）２．その他業務下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。 ◆社内規程の整備　・組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等 ◆コンプライアンス研修等の実施　・年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等 ◆個人情報管理体制の運用　・年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等 ◆株主総会の事務局運営統括　・2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。 ◆M&Aにおける法務サポート　・主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。 ◆グループリスクマネジメント体制の構築・運用　・グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。 ◆その他企業法務関連業務全般【組織体制】法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。法務・リスクマネジメント部は、部長（40代男性）及び専任スタッフ２名の3名で構成されています【仕事の魅力】 ◎グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる。 ◎事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。 ◎M&Aをはじめとする戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境で学ぶことができる。 ◎企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境。【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞フレックスタイム制 ◆コアタイム：10:00～16:00 ◆フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ◆1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社じげん

【内部監査室長候補】フレックス可／裁量×スピード／人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業

副業相談可
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
服装自由
研修充実
管理職・マネージャー
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。【業務内容】当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。＜具体的な業務内容＞ ◆内部監査及び内部統制計画立案業務 ◆決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ◆業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ◆IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ◆内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ◆開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ◆グループ全体のリスクアセスメント ◆情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ◆PMIでの内部統制構築コンサルティング【組織体制】管掌役員は代表取締役社長執行役員CEO 平尾となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。【仕事の魅力】 ◎東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ◎社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ◎上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ◎成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ◎アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ◎コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ◎将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞フレックスタイム制 ◆コアタイム：10:00～16:00 ◆フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ◆1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社じげん

【人事企画（マネージャー候補）】短期～中長期の人事戦略立案から実行までを推進いただくポジション◎人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業

副業相談可
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
服装自由
研修充実
管理職・マネージャー
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】積極的なM＆A(累計30件以上)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。【業務内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ◆短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ◆人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ◆組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◆M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ◆グループ会社HRBP業務 ◆新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【仕事の魅力】 ◎経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。 ◎プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。 ◎M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞フレックスタイム制 ◆コアタイム：10:00～16:00 ◆フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ◆1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社じげん

【コーポレート部長候補】フレックス可／前期売上高は254億円を誇り、プライム上場を果たしている当社のグループ会社に出向いただきます！人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開する企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
経験者優遇
副業相談可
リモートワーク可能
服装自由
語学力を活かせる
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として、参画いただくことを想定しています。【業務内容】グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。＜具体的な仕事内容＞当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。 ◆経理 └入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等 ◆人事労務 └人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等【仕事内容補足】上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。【このポジションの魅力】 ◎人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。 ◎コーポレート機能の強化フェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。 ◎上場会社での主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。 ◎今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能です。【企業の魅力】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。【働き方・働く環境】 ※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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【労務担当】リモートワーク可能/売上高は20期連続増加中！SEOサービスでは累計4,673サイトの支援実績あり！Webマーケティング＆営業DX支援により集客から、受注までの全てを一社完結できるスタンダード上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】労務実務担当と協力して労務企画としての業務を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆実務担当の業務チェック、および正確性の担保 ◆労務業務全般における効率化・自動化の推進、および業務フローの改善 ◆人事労務関連規程の改定・運用、および新規制度導入支援 ◆労務関連課題の特定と解決策の立案・実行 ◆社内外関係者（社労士法人、各部署など）との連携による労務業務の円滑化 ◆その他月次・年次業務における補助また適正に合わせて、総務人事課業務または管理部門業務を巻き取っていただく想定です。【キャリアパス】労務業務にとどまることなく、コーポレート部門全体で活躍の幅を広げることが可能です。これまでのご経験を生かして、どんどん新しい業務を担当していくことができるため、業務の幅を広げたい方にピッタリのポジションです。労務領域だけでなく、人事領域や、希望によってコーポレート全般に活躍の幅を広げて、会社の基盤整備・活躍人材育成に寄与することが可能です。【使用ツール】 ◆チャットツール：チャットワーク ◆ATS：HERP Hire ◆適性検査：アッテル ◆タレントマネジメント：カオナビ ※業務効率化に向け、さらに良いツールがあれば積極的に導入していきます。【組織体制】管理部総務人事課の配属となります。総務人事課は、課長をはじめ、総務1名、法務１名、広報１名、人事２名・労務１名で構成されております【人事ポジションの魅力について】 ①裁量の大きさ採用の分野は進化が速く、常に新しい手法やツールが生まれています。このポジションでは、そうした最新のトレンドをキャッチアップし、自らの意思で新しい手法やツールを導入し、試行錯誤できる環境です。既存のやり方を改善したり、新しい挑戦をしたりと、主体的に仕事を進めたい方に最適な環境です。 ②公平な評価制度数字目標だけでなく、新しい挑戦や組織にプラスとなる提案をする姿勢も、明確な人事評価ガイドラインに基づいてしっかりと評価します。コーポレート部門でありながら、会社の成長に貢献した分だけ、正当な評価を得ることができます【事業概要】弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、お客様の集客から売上拡大まで一貫してサポートしています。このワンストップサービスこそが、弊社の最大の強みです。＜Webマーケティング事業＞ ◆オーガニックマーケティング　・SEOコンサルティング　・コンテンツコンサルティング、制作　・UI・UX改善コンサルティング　・サイト修正指示、作業代行　・Webサイト制作、Webアプリケーション開発 ◆Web広告　・リスティング広告（Google広告、Yahoo!広告、他）、ディスプレイ広告（アドネットワーク広告、DSP広告、純広告）ネイティブ広告、SNS広告、アフィリエイト広告、動画広告の運用＜クラウドセールステック事業＞ ◆クラウド業務支援ツールの開発、販売、サポート　・営業支援ツール「ネクストSFA」　・勤怠管理・交通費精算・経費精算ツール「ネクストICカード」【働き方】 ※週1～2日程度リモート可（社内ルールあり）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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【採用担当（リーダー候補）】ゆくゆくは人事施策全体の推進に貢献できる◎売上高は20期連続増加中！SEOサービスでは累計4,673サイトの支援実績あり！Webマーケティング＆営業DX支援により集客から、受注までの全てを一社完結できるスタンダード上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 2020年より取り組んでいる全社採用が浸透し、各マネージャーと協力しながら、毎年25〜30名を採用しています。今後はさらに採用人数を増やし、定着率向上も目指すため、新しい採用メンバーを募集することになりました。会社のさらなる成長には、採用活動が不可欠です。私たちと一緒に会社を盛り上げてくれる方からのご応募をお待ちしています！今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界で、さらなる事業拡大を目指す私たちと一緒に、採用活動を牽引してくれるリーダー候補を強く求めています！【業務内容】まずは既存の人事メンバーのもと、採用の選考業務を担当してもらいます。＜主な業務内容＞（中途採用全般） ◆応募者対応（エージェント対応含む） ◆選考日程調整 ◆選考方法検討 ※各職種のマネージャーと一緒に、候補者一人ひとりに合わせた最適な選考方法を考えます。選考業務に慣れてきましたら、応募喚起のためのカジュアル面談やオファー面談も担当いただきます。その他、適性に合わせて採用広報での集客や、入社者のオンボーディングの施策出しにも関わることができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。＜採用チャネル＞現在、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、直接応募など、多様なチャネルを活用しています。既存チャネルの運用と新規チャネルの開拓を両立させ、PDCAを回しながら採用効果の最大化を目指します。【キャリアパス】将来的には、リーダーとしてチームを率い、採用だけでなく育成を含めた人事施策全体を推進していただきたいと考えています。経営層や各部署のマネージャーとの連携も多く、周囲を巻き込みながら業務を進めることで、高いレベルの推進力や調整力を身につけられる環境です。【使用ツール】 ◆チャットツール：チャットワーク ◆ATS：HERP Hire ◆適性検査：アッテル ◆タレントマネジメント：カオナビ ※業務効率化に向け、さらに良いツールがあれば積極的に導入していきます。【組織体制】所属する管理部総務人事課は、８名の組織です。その中の人事労務チームの一員として従事していただきます。（現在：人事３名、労務１名）【人事ポジションの魅力について】 ①裁量の大きさ採用の分野は進化が速く、常に新しい手法やツールが生まれています。このポジションでは、そうした最新のトレンドをキャッチアップし、自らの意思で新しい手法やツールを導入し、試行錯誤できる環境です。既存のやり方を改善したり、新しい挑戦をしたりと、主体的に仕事を進めたい方に最適な環境です。 ②公平な評価制度数字目標だけでなく、新しい挑戦や組織にプラスとなる提案をする姿勢も、明確な人事評価ガイドラインに基づいてしっかりと評価します。コーポレート部門でありながら、会社の成長に貢献した分だけ、正当な評価を得ることができます【事業概要】弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、お客様の集客から売上拡大まで一貫してサポートしています。このワンストップサービスこそが、弊社の最大の強みです。＜Webマーケティング事業＞ ◆オーガニックマーケティング　・SEOコンサルティング　・コンテンツコンサルティング、制作　・UI・UX改善コンサルティング　・サイト修正指示、作業代行　・Webサイト制作、Webアプリケーション開発 ◆Web広告　・リスティング広告（Google広告、Yahoo!広告、他）、ディスプレイ広告（アドネットワーク広告、DSP広告、純広告）ネイティブ広告、SNS広告、アフィリエイト広告、動画広告の運用＜クラウドセールステック事業＞ ◆クラウド業務支援ツールの開発、販売、サポート　・営業支援ツール「ネクストSFA」　・勤怠管理・交通費精算・経費精算ツール「ネクストICカード」

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25299）

【経理スタッフ】社員定着率97%／平均勤続14年／経理としてキャリアアップしたい方必見！前期売上高は37億円！建機業界トップシェアを誇り、建設機械や産業機械のメンテナンス・修理・点検を行う創業約80年の総合エンジニアリング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
経験者優遇
家賃補助あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】入社後は下記の業務を担当していただきます。 ◆伝票の仕分け ◆売掛金データの入力・管理（回収金の消込、未回収金管理） ◆買掛金データの入力・管理（支払期日表、手形落込み表の作成） ◆試算表の作成 ◆各工場や営業所との連絡・調整【組織体制】管理職1名（50代）、女性社員1名（40代）、男性社員1名（30代）女性派遣社員1名（20代）の4名で構成されています。【仕事の魅力】まずは日次経理をお任せし、業務に慣れていただいた後は決算業務にも関わっていただきます。今回ご入社される方は将来の管理職候補としての採用となるため、ゆくゆくは部や業務をリードしていただくことを期待しています。また、財務や管理会計などご自身の業務範囲も広げ、スキルを高められる環境であるため、専門性高くキャリア形成をすることができます。【企業の魅力】当社は約80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。【企業概要】＜事業内容＞ ◆建設機械、産業用車両、土木特殊機械等の修理、改造、販売 ◆工場設備機械、空調設備の設計、施工,修理、メンテナンス、販売 ◆不動産賃貸＜事業の特徴＞（1）建設機械…顧客のホームドクターとして79年、建築現場で活躍するトップメーカー機械のメンテナンスをしています。（2）工場設備…顧客の工場設備と生産システムに軸をおいたメンテナンス、診断、設計、施工の一貫したサービスを提供します。【働き方・働く環境】 ◆平均残業20時間以内 ◆社員定着率97% ◆平均勤続年数14年 ◆有給取得率9割以上 ◆住宅補助・家族手当など福利厚生充実

給与: 年収400~450万円

勤務地: 東京都港区

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マテリアルグループ株式会社

【経理・財務メンバー】フレックスあり/年間休日125日～最大144日◎M&Aを行いながら急成長を続け53億円！マーケティングコミュニケーションの専門事業集団として、PRコンサルティングを中核とした事業を手掛けるグロース上場企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】今後上場により、開示業務など経理としてカバーしていただく領域が拡大している最中になり、ご経験やご希望に合わせて積極的にトライしていただければと考えています。よりキャリアアップを計れる環境にはなりますので、ぜひまずはご応募いただいてお話ができればと思います。経理・財務の面から強力にグループ全体の経営管理能力強化へ貢献いただける方を募集します。【業務内容】グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。＜具体的には＞ ◆月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務 ◆法定調書作成 ◆資金管理、支払業務 ◆監査法人、証券会社対応 ◆上場にともなう、開示業務 ◆その他イレギュラーで発生する業務 (例：福利厚生の利用方法周知等) ご経験やご希望に合わせて、キャリアアップしていただける環境です。【使用会計ソフト】会計システム：freee 【組織体制】経理・財務グループは6人体制（GM1名：30代男性、SMGR1名：40代女性、メンバー3名：30～40代女性、派遣：1名）【求人の魅力】上場企業で経理・財務の実務を経験することができ、ご自身の成長・キャリアアップに繋げることが出来ます。【企業の魅力】当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築するとともに、M&Aによりマーケティング事業領域を拡充し、2024年3月にはグロース市場への上場も果たしました。【受賞歴】＜マテリアル受賞歴＞ 2018年8月カンヌライオンズ「Global Creativity Report 2018」PR Agencyランキング世界18位獲得 2021年5月「2021 Asia-Pacific Stevie® Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門ゴールド受賞 2021年8月 Z世代の視点でSDGsを考えるプロジェクト「SDGzプロジェクト」参画 2021年10月「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」シルバー受賞 2021年12月　Campaign Asia Pacific「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞 2021年12月「ＰＲアワードグランプリ 2021」シルバー受賞 2021年12月　Z世代を対象としたシンクタンク組織「Z総研」運営開始 2022年3月「Spikes Asia 2022」グランプリ受賞 2022年5月 Campaign Agency of the year GLOBAL PR Agency部門ブロンズ受賞【働き方・働く環境】 ※残業時間：閑散期は20h程度、繁忙期は40h程度になることもあります。 ◆フレックスタイム（コアタイム有り）コアタイム：月曜（週頭MTG実施日）10時～13時、火曜～金曜（週頭以外）12時～15時 ◆リモートワーク：相談可

給与: 年収360~600万円

勤務地: 東京都港区

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マテリアルグループ株式会社

【経理・財務リーダー候補】フレックスあり/年間休日125日～最大144日◎M&Aを行いながら急成長を続け53億円！マーケティングコミュニケーションの専門事業集団として、PRコンサルティングを中核とした事業を手掛けるグロース上場企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】今後上場により、開示業務など経理としてカバーしていただく領域が拡大している最中になり、ご経験やご希望に合わせて積極的にトライしていただければと考えています。よりキャリアアップを計れる環境にはなりますので、ぜひまずはご応募いただいてお話ができればと思います。経理・財務の面から強力にグループ全体の経営管理能力強化へ貢献いただける方を募集します。【業務内容】グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。＜具体的には＞ ◆月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務 ◆法定調書作成 ◆資金管理、支払業務 ◆監査法人、証券会社対応 ◆上場にともなう、開示業務 ◆その他イレギュラーで発生する業務 (例：福利厚生の利用方法周知等) ご経験やご希望に合わせて、キャリアアップしていただける環境です。【使用会計ソフト】会計システム：freee 【組織体制】経理・財務グループは6人体制（GM1名：30代男性、SMGR1名：40代女性、メンバー3名：30～40代女性、派遣：1名）【求人の魅力】上場企業で経理・財務の実務を経験することができ、ご自身の成長・キャリアアップに繋げることが出来ます。【企業の魅力】当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築するとともに、M&Aによりマーケティング事業領域を拡充し、2024年3月にはグロース市場への上場も果たしました。【受賞歴】＜マテリアル受賞歴＞ 2018年8月カンヌライオンズ「Global Creativity Report 2018」PR Agencyランキング世界18位獲得 2021年5月「2021 Asia-Pacific Stevie® Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門ゴールド受賞 2021年8月 Z世代の視点でSDGsを考えるプロジェクト「SDGzプロジェクト」参画 2021年10月「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」シルバー受賞 2021年12月　Campaign Asia Pacific「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞 2021年12月「ＰＲアワードグランプリ 2021」シルバー受賞 2021年12月　Z世代を対象としたシンクタンク組織「Z総研」運営開始 2022年3月「Spikes Asia 2022」グランプリ受賞 2022年5月 Campaign Agency of the year GLOBAL PR Agency部門ブロンズ受賞【働き方・働く環境】 ※残業時間：閑散期は20h程度、繁忙期は40h程度になることもあります。 ◆フレックスタイム（コアタイム有り）コアタイム：月曜（週頭MTG実施日）10時～13時、火曜～金曜（週頭以外）12時～15時 ◆リモートワーク：相談可

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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インテグループ株式会社

【経営管理部（経理担当メイン）】フレックスあり/完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業で、当期売上高は18億円超！北海道から沖縄まで全国に成約実績があり、中堅・中小企業のM&A（合併・買収）仲介・アドバイザリーを専門とする東証グロース上場企業

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】まずは経費精算や日常仕訳入力から慣れていただきながら、決算業務、開示資料作成を担っていただきます。経理及び税務経験15年以上の経営管理部長から丁寧に指導しますので、これまでのご経験を活かしつつ、上場企業としての業務経験を新たに積んでいくことが可能です。また、総務業務や営業事務サポート業務も担っていただき、バックオフィスとして幅広い業務経験を積んでいただきたいと思います。＜経理業務＞（使用ソフト：弥生会計、弥生給与、freee経費精算） ◆経費精算 ◆電子帳簿保存法対応（請求書のスキャン等） ◆仕訳入力、月次決算、四半期・年次決算 ◆税務申告書作成（法人税、消費税、償却資産税） ◆開示資料等の作成（短信、半期報告書、有価証券報告書、招集通知） ◆監査法人対応、顧問税理士対応 ◆取締役会報告資料作成補助＜総務業務＞ ◆給与計算チェック、年末調整 ◆社会保険申告書チェック ◆株主総会運営業務、株式事務＜営業事務サポート業務＞ ◆企業概要書の財務数値チェック主な業務は経理を担当していただきますが、当社の経営管理部は限られた人数で運営しており、経理業務に加えて総務業務や営業事務サポート業務にも対応しているため、経理以外の業務も一部お任せすることを想定しております。経理業務のみでキャリアを積み重ねたい方よりも、成長途上の上場企業において、経理を中心としながらも幅広いバックオフィス業務の経験を積むことに関心をお持ちの方に適したポジションであると考えております。【組織体制】管理本部：10名・取締役副社長兼管理本部長1名・部長2名・部員7名上記のうち経理業務担当は2名 ┗経営管理部長：1名（30代後半） ┗部員：1名（20代）【企業概要】 ◆M&Aの仲介・アドバイザリー業務＜完全成功報酬制＞着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておりません。上場企業で唯一の売り手・買い手ともに完全成功報酬制のM&A仲介専門会社です。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。＜会社と社員の成長＞東証グロース市場に上場しており、会社と共に成長できる環境です。優秀な方には将来経営層になっていただきたいと考えています。＜社名の由来＞ Integroupはintegrityとgroupを合わせた造語です。 integrityとは、表裏がないこと、思考・言葉・行動が一致していることをいい、そこから「誠実さ」を意味します。弊社では、お客様に対して真実を話し、誠実に仕事をするということを常に肝に銘じて、M&A仲介・アドバイザリー業務を推進しています。【働き方・働く環境】直近3ヵ月の経営管理部員の月間平均残業時間：約14時間

給与: 年収480~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社カドヤ建設

【経理・総務】フルフレックス／残業月10h程度／ワークライフバランス◎地域密着型の直取引多数！注文建築やリノベーション、賃貸マンションの設備更新工事などを手がけている、東京城南地区に根差した地域密着型の建設会社

フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
経験者優遇
退職金制度あり
研修充実
資格取得支援制度
家賃補助あり
資格取得奨励一時金
学歴不問
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理と労務を中心に、一部総務といったバックオフィス業務を幅広くお任せします。会社の縁の下の力持ちとして、ご活躍いただきたいと考えております。＜業務詳細＞ ◆経理（全体の5割）・仕訳・請求書処理・会計事務所との折衝 ※使用ソフト：弥生会計 ◆労務（全体の2割）・勤怠管理・社労士との折衝（給与計算関連は外部委託） ※使用ソフト：KING OF TIME ◆総務（全体の2割）・データ集計・入力業務、電話応対など【組織体制】現在、社長を含め13名の企業です。そのうち経理/総務業務を行っている者は2名です。自主的に改善していきたいことがあれば、社長との相談のもとどんどん改善していける風通しの良い社風のため、ご自身の裁量をもってご活躍いただけます。【企業の魅力】社員のワークライフバランスを気にかけ、定時で帰す仕組みづくり、書類のデータベース化などの多くの取り組みを行っています。企業の魅力としては高い技術力で大手にできない仕事を受注できることが強みです。住宅建築だけでなく、エレベーターの増設工事や、CLT工法などの知識を持った社員が多く、ニッチな依頼にも答える事が出来ます。地域に根差した企業としてサービスの質で勝負をしているので、直接相談や、紹介、リピートで案件を頂くことがほとんどです。【企業概要】＜事業内容＞カドヤ建設は、東京城南地区を基盤とする地域密着型企業です。一般住宅及び小中規模賃貸マンション新築の設計施工。住宅、マンション、商業施設のリフォーム及びリノベーション。その他設備改修、外構、植栽、解体工事等の建築一般業務。＜3つのヴィジョン＞・「生活空間の創造」（ライフスペースプロデュース）が当社の仕事と考えています。　その実践の為、企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫体制を信条としております。・「作品づくり」へのこだわりを持ちつづけています。　イメージを具象化する為に新しい素材や新工法にも積極的に取り組み、お客様のニーズにお応えしていきます。・地域との融合　兄弟会社であるカドヤ不動産と共にエリアコミュニケーションを具体化し、地域の発展と活性化に寄与することを目指しています。＜特徴（TOPICS）＞ひとつひとつは小さくても、情報共有し合うことで、住宅メーカーにはできないオリジナルな家づくりを目指します。さらに、大量な古い木造賃貸アパートを重要な社会資源と捉え、再生のための様々なプロジェクトを実践しているNPO法人『CHAr』にも加盟し、古い住宅や共同住宅のリノベーション事業も手掛けております。【働き方・働く環境】残業をせず早く帰るための取り組みを徹底しており、残業時間も月10h程度です。またフレックスタイム制のためご自身のプライベートとメリハリをもって就業いただけます。年間休日は110日ですが、入社半年後に有給10日感付与されており、メンバーはほぼ有給消化しています、半年経たずとも有休が必要な事情がある場合、前倒しで利用できる等、柔軟な環境です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都大田区

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株式会社W TOKYO

【経理／プレイングマネージャー募集！】上場企業で経理経験を積みたい方向け！3期連続売上高増加中で39億円！TGCブランドを活かした独自のプロデュースノウハウを軸に、あらゆるヒト・モノ・コト・地域に付加価値を創造するグロース上場企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
時短勤務あり
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
服装自由
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。上場企業の経理職として、プレイングマネージャーを目指したい方を募集しております！【業務内容】ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ◆月次決算（部門損益のとりまとめ、各部署とのやりとり、伝票起票、会計処理の検討等) ◆四半期決算・年次決算（決算整理処理、キャッシュ・フロー計算書の作成、財務諸表の組替、会社法・金融商品取引法に基づく開示書類の作成） ◆税務対応（税務申告書の基礎資料作成・顧問税理士対応・国税対応） ◆監査法人対応・J-SoX・内部監査対応 ◆制度改正・会計システム導入時等の業務改善 ◆ネットバンキングを使用した支払業務 ◆従業員の経費精算 ◆支払、売上の入出金の確認 ◆現金出納 ◆銀行折衝＜ゆくゆくお任せする業務＞いずれは、取締役会資料や開示書類の作成、事業計画の策定等、経営の意思決定をサポートする業務全般への従事も期待しています。【組織体制】経営戦略統括局　経理財務グループ 2名在籍【企業の魅力】東京ガールズコレクションを日本最大級のプラットフォームに育て上げてきた独自のプロデュースノウハウを活かし、付加価値を創造し続けるブランディングカンパニーです。＜TGCとは＞「日本のガールズカルチャーを世界へ」をテーマに2005年8月から年2回開催。モデル、タレント、アーティスト、動画クリエイター等のトップインフルエンサーが一堂に会する認知度94％を誇る史上最大級のファッションフェスタ。リアルとオンラインを通じた総体感人数はのべ約800万人を超え、多種多様なパートナーとTGCを掛け合わせることによりファッションショーという枠組みを超えコンテンツ開発やブランディングの“ラボラトリー”機能を担うブランディングプラットフォームへと発展。その発信力を活かし、国際連合、政府、官公庁と連携し、SDGs推進・地方創生など、変わり続ける社会課題を若年層へ伝える架け橋としての役割を担う。＜事業領域＞ TGCブランドを、金融・消費財・地方創生・SDGs・Web3.0などと組み合わせることで、唯一無二のブランドビジネスを展開しています。 W TOKYOは企画を担い、高い付加価値を生み出し続けることを目指しています。 ◎TGCプロデュース領域 ◎コンテンツプロデュース・ブランディング領域 ◎デジタル広告領域【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆週1～2日リモート可 ◆業務スケジュールに応じてテレワーク可能ですが、しばらくは業務引継ぎのため出社いただけるとありがたいです。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区神宮前

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コーポレート責任者】リモートワーク可能/自宅でのオンライン診療および自宅検査キット「FemCHECK」を運営！テクノロジーの力で女性医療を未来に前進させるヘルステックスタートアップ

リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は設立から順調に売上を伸ばしており、クリニックの増院や新規事業の立ち上げにより急成長しております。管理部門長として、経営者や各事業部と連携を図り、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理、及び各種制度や基盤整備を中心に、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行い、またガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していただきたいと考えています。【業務内容】管理本部の組織体制構築やマネジメントが主な業務です。＜経営企画＞ ◆事業部の業績管理 ◆業績会議主導 ◆年間予算策定　など＜経理＞ ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆税理士法人対応　など＜人事＞ ◆採用 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆労務対応 ◆人事評価の運用　など＜総務＞ ◆契約関係 ◆行政対応　など【組織体制】コーポレート部門：8名【企業の魅力】＜テクノロジー×医療＞ ◆婦人科医療のDX推進事業 ◆創業2年目で売上数十億円の急成長 ◆医者兼社長が展開するヘルステックカンパニー当社は2020年に設立された、テクノロジーの力で女性医療を未来に前進させる企業です。創業期から既に自己資本での黒字経営を行うヘルステックスタートアップで、上記の事業を運営し、売上は1年目3億円弱、2年目123億、3年目154億円と急成長を遂げています。＜「医者で社長」婦人科医療を前進させる経営者の存在＞代表の近都真侑氏は現役婦人科医・産業医でありながら、複数の事業を成功させてきた事業家です。学生時代から起業家選手権グランプリ獲得や、日本初の学生の医療ビジネスコンテストを主催するなど、ビジネス面でも注目を集め、産婦人科医として勤務後も、ヤフー株式会社の専属産業医やその他8社の顧問を歴任し、現在は株式会社MoonVentures CSO、株式会社iVoice取締役、株式会社ハコスコ顧問などに従事しています。【事業内容】女性の健康に関する『面倒くさい』を徹底的に排除する,をミッションに「テクノロジーでスマートな医療サービスを受けることができる社会の実現」のため下記を展開しています。 ①スマートクリニック事業女性医療にまつわる煩わしさを減らし、より「身近に」「手軽に」利用していただけるスマートレディースクリニックや美容脱毛クリニックを運営しています。オンライン診療の導入などを通して、すべての女性にやさしいスマートクリニックを目指しています。 ②医療DXシステム開発事業予約・診療・検査結果の受け取りまでをワンストップ、さらにオンラインで完了できる医療システムを開発しています。 ③Femcheck事業自宅で誰でも簡単に出来るおりもの検査サービスです。治療が必要な場合でも完治までサポートし、検査キットの購入から検体採取、結果確認まで全てオンラインで実施いただけます。 ④検査代行事業 PCR検査を中心に、世の中で必要とされる検査の代行を行っています。【働き方・働く環境】 ※勤務時間は調整可能

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 神奈川県川崎市川崎区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25292）

【労務責任者候補】創業10期で売上高150億円超のIPO準備企業で労務経験を積めます！不動産とテクノロジーを融合させ、不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
管理職・マネージャー
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】当社は、「不動産×IT×金融」のシナジーを強みに、業界の常識に挑戦し続ける成長企業です。事業の急拡大に伴い社員数が増加し、組織のスケーラビリティが求められるフェーズに突入しています。今後の更なる成長とIPOを見据えた企業がバナンスの強化に向け、労務領域の戦略的マネジメント体制の構築が急務となっています。これまでも労務担当者が業務を支えてきましたが、複雑化・高度化する法制度対応や労務リスク管理、社員の働きやすさを担保する体制整備を牽引できるリーダー人材が必要です。そこで今回、労務責任者候補として、労務戦略の立案から実務体制の最適化、チームマネジメント、コンプライアンス対応、安全衛生管理、業務効率化まで、幅広い領域を主導いただける方を募集します。「労務の専門性を活かし、組織の中核を担うポジションでキャリアを発展させたい」「企業の成長を制度・環境づくり”の面から支えたい」そんな志を持った方を歓迎します。あなたのリーダーシップで、強く、柔軟で、働きやすい組織づくりを一緒に推進しませんか? 【業務内容】労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆労務部門のマネジメント・メンバーの業務進捗管理・育成・評価・労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応・部門KPIの設計・モニタリング ◆給与計算・勤怠管理業務の統括・正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督・外部ペンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ◆社会保険・福利厚生の制度運用統括・法令に準拠した手続き体制の整備・育休・介護休業など多様な制度活用支援 ◆労務コンプライアンスの強化・規程整備・労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し・労働リスク対応戦略の立案・実行 ◆安全衛生管理の強化・産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理・ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ◆労務DX・業務効率化の戦略的推進・クラウドシステム (SmartHR、freee人事労務等)の選定・導入・活用推進・ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【組織体制】戦略人事部　労務課 30代：1名　20代：3名【この仕事で得られるもの】 ◆IPO準備企業での労務経験 ◆上場企業の労務経験 ◆不動産企業での労務経験【企業の魅力】 ◎急成長と裁量ある環境創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。【事業内容】少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◆ブローカレッジクラウド（不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。＜ネクサスエージェントの急成長の理由＞ ①データマーケティングによる効率的な営業活動不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えております。 ②採用力プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。 ③自社開発をしていること（技術力）社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。【ネクサスエージェントの今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。

給与: 年収800~1,100万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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【採用担当】採用戦略立案からお任せ/事業立ち上げフェーズ/上場を見据えた体制立ち上げをリード

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
代表面談

仕事内容: 【会社の概要】当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。事業の急成長に伴い、組織拡大フェーズを迎えています。これまで経営陣が主導していた採用活動も、職種・人数ともに増加しており、より戦略的かつ継続的な採用体制の構築が急務となっています。そこで今回、採用戦略の立案から実行までをリードできる方を新たに採用し、将来的にはCHRO候補として組織全体を牽引していただきたいと考えています。【業務概要】経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。【業務詳細】・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ【キャリアパス】入社当初は、採用担当として母集団形成から採用決定までのプロセスをリードしていただきます。現場や経営陣と密に連携しながら、採用活動の中心を担っていただくポジションです。その後は、CHRO候補として採用・人事戦略全体を主導し、経営視点での組織づくりに携わっていただくことを想定しています。将来的には、CHROとして全社の人・組織に関する意思決定を担い、企業成長の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。

給与: 年収540~780万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25289）

【経営企画マネージャー候補】創業10期で売上高150億円超のIPO準備企業！不動産とテクノロジーを融合させ、不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
管理職・マネージャー
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】当社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、経営戦略の実行力強化と、組織の意思決定を支える経営企画機能の拡充が急務となっています。現在、経営企画部門には一定の人数がいるものの、経営戦略や事業計画の策定・推進を担う中核層が不足している状況です。そこで、経営戦略の立案・実行を支え、部門横断的な連携を強化できる即戦力の「経営企画マネージャー候補」を募集します。本ポジションでは、経営陣とともに事業計画の策定・実行、KPI管理、財務分析、市場調査、組織マネジメントなど、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。「経営企画の経験を活かし、より経営に近いポジションで活躍したい」「事業成長を支える戦略立案・推進に挑戦したい」そんな方を歓迎します！あなたの知見とリーダーシップで、当社の経営企画機能を強化しませんか？【業務内容】経営企画マネージャー候補として、経営戦略の策定・推進を担い、IPO準備を加速させる役割をお任せします。経営陣と密に連携しながら、中長期的な事業成長を見据えた経営計画の立案、予算管理、データ分析を通じて、組織の成長を支えるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆ 経営戦略・事業計画の策定・実行 └ 中期経営計画・年度経営計画・総合予算の作成 └ 予算編成および予算実績管理 ◆ 経営データ分析・KPI管理 └ 収益性分析・コスト管理・市場分析を基にした経営戦略立案 └ 経営層向けレポーティング、意思決定サポート ◆ IPO準備・ガバナンス強化 └ IPOに向けた経営管理体制の整備・内部統制の強化 └ 投資家・監査法人対応、開示資料作成サポート ◆ 他部門との連携・経営課題の解決 └ 各部門の事業戦略との整合性を図り、実行支援 └ 組織マネジメントのサポート、業務改善の推進【組織体制】経営企画室 30代：2名 20代：3名【経営企画マネージャー候補としての成長ポイント】 ◆IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できる ◆事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが身につく ◆CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がる ◆データ分析・ファイナンス・投資戦略など、定量的な経営判断力を養える ◆経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の大きな環境あなたの戦略的思考とリーダーシップを活かし、当社の成長を加速させる経営企画のリーダーとして活躍しませんか？ご応募をお待ちしています！【企業の魅力】 ◎急成長と裁量ある環境創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。【事業内容】少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◆ブローカレッジクラウド（不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。＜ネクサスエージェントの急成長の理由＞ ①データマーケティングによる効率的な営業活動不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えております。 ②採用力プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。 ③自社開発をしていること（技術力）社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。【ネクサスエージェントの今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25288）

【経理リーダー】フレックスあり/20年以上の豊富な戦略PRノウハウと自社開発したソフトウェアによるデータの可視化が強み！統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニー

資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR Tech®カンパニーです。成長企業のバックオフィスでの経理リーダー職として、業務の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております！財務経理をメインに、勘会計業務および経営企画業務も担当いただけます。ご志向や適性・状況に応じて、将来的にマネジャー職にキャリアアップすることも可能です。社内は、コミュニケ―ションが活発で、自分の意見も発信しやすい環境です。チームで仕事をすることが好きなメンバーが多いです。【業務内容】管理部門での財務経理業務全般をお任せします。＜メイン業務＞財務経理業務を中心に、管理会計および経営企画業務のサポートをお任せします。 ◆月次決算業務（現預金管理、売掛金買掛金管理、支払業務、資金繰り表作成、固定資産管理、減価償却費計算、未払費用・前払費用・未収収益・前受収益等の勘定科目残高管理、取締役会資料作成） ◆年次決算業務：　・監査対応を含む年次決算業務全般 ◆予実管理業務：　・予算策定支援　・予実分析　・KPI管理　・経営層へのレポーティング ◆管理会計業務：　・部門別の収益性分析　・各種コスト分析　・事業部門への示唆出し ◆業務フロー改善：現行業務の課題抽出と改善提案、および実行＜その他業務＞日常業務に慣れてきたら、少しずつ以下の業務もお任せします。 ◆現状の業務フローの見直し、効率化 ◆社内システムや制度の見直し、改善　など【企業について】ビルコムは自社開発したソフトウェアによって生活者・記者・インフルエンサーの熱量データを可視化し、デジタルを活用した新たな情報波及モデルで企業の事業に貢献します。＜大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業から選ばれる理由＞ ◆熱量データの活用 ◆確実に情報波及する仕掛け ◆20年以上の豊富なPRノウハウ ◆広報業務を科学する ◆マーケティング活動を統合する【働き方・働く環境】勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム　月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00）

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部門立ち上げ担当】管理部門の構築を担う／リース会計の専門知識を活かす／財務戦略をリード

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
代表面談

仕事内容: 【会社概要】当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。【業務概要】現在、事業の急成長に伴い、管理部門の構築を担う方を募集します。経営陣とともに会社全体の基盤を構築する重要なポジションです。【業務詳細】・会社の管理部門の構築全般・バックオフィスのBPOチームのマネジメント/連携・社内の資金計画の管理・車両の名義変更手続き・営業資料作成サポート・社内規定等の作成・社内システムの設計・構築・備品の発注などの総務業務

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号25274）

【人事スタッフ】充実の福利厚生／『"社会で活躍できる人づくり"を実現できる最高の教育機関をめざす』をビジョンに掲げ、多様な教育サービスを提供！通信制高校の「第一学院高等学校」や「学習塾」を主軸としたサービスを全国に展開している企業

NEW
経験者優遇
時短勤務あり
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】ご経験及び適正に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。関連業務ご経験者は、マネージャー候補としてお迎えします！未経験の方も、ご入社後にOJTにてしっかり業務を学んでいただきますので、ご安心ください。＜人事関連＞ ◆新卒、中途採用関連業務（採用計画策定、面接手配～実施、セミナー開催、イベント対応、内定者フォロー等） ◆社内研修関連業務 ◆労務管理業務（給与計算、入退社関連対応、社会保険関連手続き、労務関連問合せ対応等） ◆その他　人事業務【企業概要】ウィザスでは、通信制高校・学習塾をはじめとした教育関連サービスを、全国に展開しています。＜高校・大学事業＞通信制高校「第一学院高等学校」の運営による中学生・高校生への幅広い支援に加え、社会人を対象とした各種資格・スキル取得に向けたサービスを提供しています。また、提携関係にある学校法人柏專學院が運営する新潟産業大学通信教育課程（ネットの大学managara）との連携により、中等部から最大10年間の一貫した教育を展開する体制を確立しています。＜学習塾事業＞近畿圏を中心に展開する「第一ゼミナール」をはじめ、幼児から高校生までを対象とする進学受験指導・教科学習指導などを行っています。「目標は志望校合格!目的は社会で活躍できる人づくり!!」を創業当初より掲げ、生徒の“前向きに学ぶ意欲”を引き出すことを重視しています。進学塾として、「成績向上と志望校合格」に全力を注ぐのは当然のこととして、それにとどまらない、生徒一人ひとりの未来を見据えたプラスサイクル指導を推進してまいります。＜キャリア支援事業＞外国人留学生、日本で働く外国人への日本語教育、日本語教師の養成、通訳・翻訳、高い語学力とホスピタリティマインドを持った人材の派遣、外国人の採用から就労後の支援・教育までをワンストップで提供することにより、日本社会のグローバル化に貢献します。能力開発・キャリア支援事業の領域では、学生向け学習支援ICTソリューション・コンテンツを提供。法人向けには、人材育成のための教育インフラ（LMS）および研修サービスを提供し、教育を基軸とした「社会への貢献」「顧客への貢献」を目指しています。その他、教育事業に特化したマーケティング支援、日常生活の機能維持、向上を目的とした介護予防デイサービス、介護予防プログラムを展開しています。全国200か所に展開する各校舎・事業所・グループ会社に管理部門として、積極的に業務に携わってくださる方のご応募をお待ちしております！

給与: 年収350~450万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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株式会社YOLO JAPAN

【労務】累計14.9億円の資金調達を実施！239の国と地域より就労資格のある30万人が登録する「YOLO JAPAN」を運営！在日外国人向けのライフサポートサービスを展開するベンチャー企業

資金調達10億円以上
ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆インセンティブ計算 ◆人事関連規程管理 ◆安全衛生管理人事総務・庶務業務、社内面談等経験や希望に合わせて幅広くご依頼させていただきます。 ※経験の浅い業務に関しても管理部長や社労士がサポートいたします労務経験を活かしたい、社会貢献性の高い事業や外国人に関する事業に触れたい、 IPO準備に向けた経験をしたい、そんな方にオススメのポジションです！【組織体制】管理部6名（CFO、管理部長、経理、法務、総務、人事）【企業の魅力】私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数32万人・国籍数239ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長をしております。本メディア「YOLO JAPAN」では外国人向けに日本全国の正社員・アルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。その他に、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。 ◆外国人向け求人サイト「ヨロワーク」 ◆外国人口コミマーケティングの「行列ラボ」 ◆外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ◆多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ◆多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 ◆国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」「外国人食堂」 ◆商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業などを運営しています。オンラインだけではなく、2019年に設立したYOLOBASEも同時に活用しながら、日本に住む外国人ビッグデータを活用したビジネスを次々と展開していきます。＜YOLO JAPANが外国人ライフサポートを行う理由＞日本では少子高齢化による労働人口の減少という、確実に起きる大きな問題があります。これを解決するには、日本で働く外国人の力が必要不可欠です。しかし、そうして日本に来て働く外国人は、ただの労働力ではありません。彼らも私たちと同じように、楽しく働いたり、心地よく生活したり、娯楽を楽しんだりしたいと考えています。ですが、外国人から見た日本の環境はたくさんの「不便」を抱えている状態です。更に東南アジアでは日本と同じように少子高齢化が進んでおり、今や外国人は引っ張りだこ。私たちは外国人がより良い生活ができるよう、仕事探しから始まり、充実した衣食住、そして休日も楽しんでもらえるサービスを展開していくことで外国人から選ばれる国づくりをしていきます。そんな未来のビジョンに共感頂き、嬉しいことに多くの企業様からの応援を頂いています。例えばぐるなびや東急不動産、地域創成ソリューション、大成、南海電鉄といった有名企業様と提携し、より外国人が暮らしやすい環境づくりを進めています。【働き方・働く環境】 8時～19時までの8時間勤務 ※勤務時間選択制 8時～10時まで、日毎・30分毎に出社時間選択可能

給与: 年収400~400万円

勤務地: 大阪府大阪市浪速区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【採用担当】採用活動の最前線で活躍できる環境です！『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を目指し、クラウド技術やデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開している東証グロース上場企業

オンライン面接あり
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
上場企業
研修充実
リモートワーク可能
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】当社は事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。新卒採用から社員エンゲージメントまで、幅広い業務を通じて組織を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用活動のスピードと質を向上させるためには、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が不可欠です。今後の成長を見据え、当社の関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。新たなメンバーとして、新卒採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。採用活動の最前線で活躍し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。【業務内容】採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。 ◆新卒採用における面接対応、候補者選考 ◆採用オペレーション業務全般の推進と改善 ◆応募者対応全般 ◆オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド ◆社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施【事業内容】 ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています＜クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）＞ cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）は、ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底的に活用し、ビジネス改革を力強くサポート。安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を迅速に提供することで、ビジネスのサスティナビリティを確立します。＜データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）＞ dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）は、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行い、課題解決へ導くための処方を行うことで真価を発揮します。AI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合し、創造的なビジネスゴールをデザイン。課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。【企業の魅力】『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、創業10年目のベンチャー企業でありながら、国内3拠点で事業を展開し売上は50億円に到達しています。当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。財務戦略の立案と実行、決算、税務等、チームマネジメントを行いつつ、財務経理領域全般を管掌いただきます。また、内部統制構築や監査法人・証券会社等との折衝もお願いします。【特徴】同社は大手IT企業出身の営業チームとPM／PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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新コスモス電機株式会社

【人事】65期連続黒字経営！世界で初めて家庭用ガス警報器を開発し、販売台数累計は7,500万台越えで業界トップ級のシェア！特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得！家庭用警報器、工業用ガス検知器、ニオイセンサなどを開発・製造・販売する東証スタンダード上場企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
研修充実
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】体制強化のための募集になります。 ◆現在2名で人材採用を行っているが、案件が多くマンパワー不足を解消するため ◆グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため ◆働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため【業務内容】以下の業務の中から適正を判断し、担当業務を決める予定です。 ◆人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ◆労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ◆人事労務規定の改訂（ルール改定など） ◆昇格選考 ◆各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ◆転勤、出向、駐在対応 ◆人事関係の法令対応 ◆社員寮の管理【組織体制】管理本部人事部部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名【配属部署のミッション】採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる【仕事の進め方について】 ◆人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っています。 ◆労務管理は、専用システムを利用し管理を行っています。 ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう【キャリアパス】まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。【やりがい】人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。【企業の魅力】 ◆世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ◆充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ◆特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。【特徴】 1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇っています。他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。 2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。 3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。 4.環境経営にも熱心で、2000年に国際環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得しました。【主な取り扱い製品】 ◆家庭用ガス警報器:家庭用ガス漏れ警報器（累計7500万台の実績）、都市ガス用・ＬＰガス用ガスもれ警報器、等 ◆工業用ガス検知警報器:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等 ◆携帯用ガス検知器:コスモス携帯用ガス検知器等 ◆その他：将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：55分時間外労働有無：有残業：月20時間程度

給与: 年収450~550万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区三津屋中

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