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【経理マネージャー/リモートワーク可能】1人目経理！大手企業でも導入実績があり、企業の成長性向上を支援するSaaS「SALESCORE」の開発・販売や、セールスイネーブルメント領域でコンサルを行うスタートアップ企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】急成長中のスタートアップベンチャーにて経理業務を担当いただける方を募集します。月次・年次のオペレーション業務に加え、管理会計の設計や、IPOに向けたワークフロー体制の構築をお願いしたいです。会社としては2024年〜2025年に大幅な人員増を計画していることもあり、新しい仲間と強いコーポレート組織を作っていきたいと考えています。【業務内容】現状の経理業務は業務委託をしており、今後の内製化に向けて以下の業務をお任せします。 ◆月次および四半期、年次決算業務 ◆請求書発行業務 ◆固定資産管理 ◆決算業務 ◆入出金の管理、及びその付随業務 ◆業務フロー構築 ◆経営資料等の作成 ◆監査法人対応 ◆部門のマネジメントゆくゆくは IPO準備なども先導してお任せしたいと思っております。【組織体制】コーポレート　３名部長1名社員２名（労務と総務を）経理ポジションに関しては社内に専任者がいない状態のため組織体制強化のために募集をしております。【仕事の魅力】これからのSALESCOREを支えるため柔軟に物事を捉え、各業務の最適化を代表・事業部マネージャーと相談しながら推進していける方にぜひ参画いただきたいです。経営陣との距離も近く、ベンチャーのスピード感ある環境でやりがいを実感しながら、未来志向での様々な提案・実行ができる土壌です。内製化に向けた業務フローの改善など会社にとって重要な裁量権の高いポジションです。【企業の魅力】「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。【働き方・働く環境】フレックス、リモート選択可休憩時間60分

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理スタッフ】残業10h程度！上場子会社でスキルアップ！東証プライム上場のセンコーグループに属する物流会社！アパレルを中心に1500社との取引実績あり！全国32拠点に物流倉庫を展開し、アパレル商品の倉庫管理から配送まで一括して手掛ける「ファッション物流」のトップランナー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
研修充実
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】部門の体制強化による募集です。【業務内容】今回は今後ますます拡大していく物流会社での経理スタッフを募集いたします。日常の月次処理に慣れたら、少しずつ専門的な業務も担当していただきます。＜具体的な担当業務＞ ◆日次業務(仕訳、経費精算など) ◆月次決算処理（売上、入金、経費、支払、出納など）ゆくゆくお任せしたい業務 ◆連結決算業務　 ◆各ＢＳ科目の管理 ◆売掛管理 ◆リース会計 ◆固定資産・リース資産管理 ◆分析 ◆税務申告業務　など＜入社後の流れ＞入社後はまず、日次、月次の処理（売上、入金、経費、支払、出納）を営業所単位で担当、その後はスキルや経験を考慮し少しずつ出来る業務を増やしていただきます。＜将来的には＞幹部候補として当社の経理業務をお任せしたいと考えています。責任者として社長や役員への提案や経営補佐を行っていただきます。【会社概要】倉庫・輸送・資材販売の事業があり、お客様の最適な物流を提案する３PL企業（荷主企業に代わって、物流業務を請け負う企業）です。今年で創立53年を迎える歴史と、東証プライム上場センコーグループの一員である安定基盤があります。【組織体制】＜会社全体＞ ◆従業員数：1059名 ◆男女比：男性391名／女性668名 ※2024年4月時点＜配属部署：経営管理課＞ ◆従業員数：7名 ◆男女比：男性3名／女性4名課長:１名次長:1名メンバー5名 20代~50代まで幅広いメンバーが在籍しております。先輩メンバーが業務について丁寧に教えていただける環境です。【仕事の魅力】 ◆PC業務にとどまらず、現場に出向き業務改善のサポートなど幅広い業務に携わる事ができます。 ◆事務系の仕事でも頑張りが評価されやすく、アイディアや意見が反映しやすい職場です。 ◆プライム上場企業で将来的には連結決算関連業務や財務分析など幅広いスキルを身につけることが可能です。【事業内容】 ◆入出荷・在庫管理・流通加工・輸配送などの物流サービス ◆EC物流やネット通販の物流ソリューション ◆ギフトラッピング対応や検針チェックなどの流通加工作業 ◆クライアントの物流全体を見据えた最適化の提案 ◆生産から売場までをロスなくタイムリーにつなぐ輸送 ◆納品代行【企業の強み】アパレルを中心に1500社との取引実績で積み上げた確かな技術とノウハウで物流を中心にお客様の困難をトータルでサポートいたします。 ◆全国配送ネットワーク ◆幅広い事業展開 ◆50年で培ったノウハウ ◆チームワーク【働き方・働く環境】固定時間制：9:00～18:00（休息時間1時間含む）残業10時間程度閑散期ほぼなし繁忙期15時間程度

給与: 年収360~450万円

勤務地: 東京都江東区

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【経理責任者】シリーズAで約7億円の資金調達！国内最大規模の有機JAS認証のサツマイモ農園を運営するグループ会社を持ち「生産→加工→卸売→販売」までを一貫して行い付加価値を高め日本の農業を支えるベンチャー企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】日本未来農業では、品質にこだわった農産物を日本全国・世界に届けるために、グローバルに事業を展開・拡大させることを目指します。未来の農業と会社の成長を支える経理担当(経理リーダー候補)を募集中です。【具体的な仕事内容】お任せする業務は、作業的にただ数字を管理するだけでなく、経営の意思決定に繋がる重要な役割を担っていただきます。 ◆一連の経理業務（月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算） ◆債権債務管理 ◆社内ルールの整備、業務改善の推進、業務フロー構築 ◆顧問税理士との調整業務 ◆監査法人対応 ◆証券会社対応将来的には、内部統制の構築や開示業務などにも携わっていただきます。また、グループ全体の経理を統括するキャリア形成も可能です。 ◎使用している社内システム ◆マネーフォワード ◆サイボウズ ◆slack 【仕事の魅力】 ◆経営層と関わる機会が多く、常に経営の意思決定にに関われる ◆業務が直接企業の成長につながるため、自分の貢献度が実感できる ◆急成長中の企業で様々な業務を経験できるため、活躍の場が広がる【企業の魅力】現在、日本の農業は自由貿易の拡大に伴い、安価な海外産農産物との競争が激化していることはご存知でしょうか。日本の農産物は品質が高いものの、価格面で不利なことが多く、消費者にとっても購入しづらいのが実態です。価格が高くなる原因の一つに、日本の農産物が販売されるまでの多重構造のビジネスモデルが挙げられます。一般的に「農家→集荷業者→卸業者→スーパー」と、複数の業者が介在するため仲介費用がかさみ、消費者が支払う価格が上がってしまいます。こうした環境では、農家の利益が減少し、若い後継者が育たず、農家の高齢化が進むことで、日本の優れた農業技術が失われる危機にさらされてしまいます。こうした課題を解決するため、ビジネスモデルを見直し「6次産業化」を推進しています。仲介業者を省き、「生産→加工→卸売→販売」までをグループ内で一貫して行うことで、適正な価格で消費者に届け、農家の利益を確保しています。「日本の農家を守り、日本の農業の未来を守る」私たちは、「日本の誇る農産物とその加工品を品質第一に生産加工し、日本と世界のお客さまにお届けしてお客さまの健康と幸せに貢献したい」という思いで事業を展開しています。日本未来農業グループは、複数事業を統合し日本国内外へ展開。シリーズA投資ラウンドにおいて約7億円の資金調達を行いました。有機サツマイモなどの高付加価値農産物を6次産業化し、生産から加工・販売・ブランディング・輸出まで一気通貫で手がけています。 ◎6次産業化とは「第一次産業事業者」が「第二次産業（加工/製造業）」や「第三次産業（流通/販売/サービス業）」に一貫して取り組み、新しい価値を創出すること。弊社は「第6次産業化」で地域活性化と価値創出を最大化し、農業を通して社会に貢献いたします。 ◎さつまいも事業茨城県にて約50haの自社農園にてさつまいも（主に紅はるか）の有機栽培を展開。健康志向の高まりと共に、世界中で需要拡大が見込まれるさつまいも原料と加工品の生産・販売拡大に取り組んでいます。自社工場にて干し芋を製造し、有機さつまいも・有機干し芋の生産規模は国内トップクラスとなっています。＜実績＞「紅はるかの干し芋」が、各種メディアにて著名人に取り上げられる 2022年：「さつまいも・オブ・ザ・イヤー」を受賞 ◎イチゴ事業「美らイチゴ」ブランドとして、沖縄県にて県内最大規模のイチゴ観光農園を運営しています。世界的に需要が高まる高品質な日本産イチゴの生産・加工、国内外での販売を沖縄を拠点に拡大していきます。 ◎農産物・農産加工品の貿易事業「照沼」ブランドで展開するさつまいも・干し芋に加え、茨城県及び国産の高付加価値な農産物・農産加工品（イチゴ含む果実など）を海外に輸出する貿易事業が拡大しております。【働き方・働く環境】所定労働時間8時間／休憩1時間転勤なし

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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OAG社会保険労務士法人

【社労士スタッフ】実務経験者募集／経験必須！30代活躍中！風通しの良い社労士事務所

完全週休2日制
経験者優遇
急募求人
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】現在は顧問先の給与計算と社会保険・労働保険手続きや労務相談業務がメインですが、OAG社会保険労務士法人大阪のメンバーやその他OAGグループとの連携により、今後、就業規則作成、助成金申請、評価制度構築、その他労務コンサルティングへの業務拡大も見込んでいるため、それらを一緒に手伝って頂ける方を探しています。一緒に働くメンバーは、みんな明るくて、気さくな仲間たちです。わからないことは、いつでも誰にでも相談できる雰囲気の職場です。当初は他のメンバーと一緒に給与計算と社会保険・労働保険手続きを行っていただきますが、将来的にはコンサルティング業務やセミナー企画など様々な業務に携わっていただくチャンスがあります。弊社の業務にご興味がございましたら、是非ご応募ください。お待ちしています！【業務内容】 ①社内からの顧問先労務に関する相談 ②年末調整業務 ③労働保険料申告書作成・算定基礎等メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。

給与: 年収400~900万円

勤務地: 埼玉県川越市

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ハートランド税理士法人

【税理士・税理士補助/フレックス】選べる給与体系で頑張りに報いる体制！個人事業主から年商100億を超える大型法人の顧問先1400件以上を抱え、「資金調達」「創業支援」「クラウド会計導入支援」「大企業の税務顧問」などを得意とする税理士法人

学歴不問
資格取得支援制度
研修充実
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
フレックス制度あり
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆税務顧問（巡回監査、決算申告等） ◆チームや部下の育成および指導 ◆法人全体および拠点の運営・業務管理 ◆組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ◆経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。【顧問先の傾向に関して】法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。【基本的なキャリアステップ】（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】（例）業界経験3年の方が入社した場合 ◎入社1年目（年収700万円前後） ◆担当顧問20〜25件前後。 ◆プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◎入社3年目（年収1,000万円前後） ◆担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ◆チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。 ◆年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ◆その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◎入社5年目以降（年収1,200万円以上） ◆担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ◆オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ◆組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。【企業の魅力】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。【働き方・働く環境】 10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）応相談 ※平均残業時間：月20時間＜社内環境＞ ◆充実のIT環境（トリプルモニターなど） ◆社内コンビニ ◆ドリップコーヒー無料 ◆自転車通勤可（駐輪場あり）

給与: 年収570~2,000万円

勤務地: 東京都品川区東五反田

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22984）

【労務責任者候補 / 人事/フレックス】制度設計にチャレンジ可能！労務関連業務のマネジメントも担うポジションです！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
資格取得支援制度
上場企業
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。【業務内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ＜国内＞ ◆グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 ◆労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等 ◆人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ◆その他人事に関わる業務全般　等 ◆子会社の人事に関わるアドバイザリー業務＜海外＞ ◆海外駐在に関する制度、規定の企画 ◆海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） ◆上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【配属部署】 ◆人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ◆配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。【事業内容】《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【仕事の魅力】 ◆SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ◆人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ◆グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ◆事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ◆3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収730~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22983）

【社労士】有資格者必見！残業少なめで働きやすい環境！70年以上続く歴史ある会計事務所

資格取得奨励一時金
経験者優遇
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【使用会計ソフト】 ◆ミロク ◆弥生 ◆奉行【サービス内容】 ◆月次試算表・決算書の作成 ◆各種税務申告書・届出書の作成 ◆法人・個人の各種税額シミュレーション ◆資金計画・経営計画の作成 ◆起業・法人形態の選定アドバイス ◆起業支援・創業融資、企業組織再編・M&A各種シミュレーション ◆相続税・贈与税・譲渡所得税の試算・対策・申告 ◆事業承継支援 ◆税務調査対応【組織体制】人数：17名（パート5名）労務部専属2、兼務3名　社労士含めず男女比：少し女性が多い有資格者数： ◆税理士4名　 ◆公認会計士1名 ◆社労士1名　 ◆行政書士1名 ◆司法書士1名【相談可能内容】 ◆創業等支援 ◆事業計画作成支援 ◆経営改善 ◆事業承継 ◆Ｍ＆Ａ ◆マッチング ◆人事・労務 ◆ＢＣＰ作成支援 ◆金融・財務【企業の魅力】 ◆70年以上続いており、歴史が長い ◆顧客先も増え続け、成長を続けている【業務特徴】顧客件数：個人600件　法人200件（業界はバラバラ）【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00-17:30 ◆残業：0-20h

給与: 年収350~600万円

勤務地: 大阪府東大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22982）

【税務スタッフ】公益法人担当経験者必見！残業少なめで働きやすい環境！70年以上続く歴史ある会計事務所

完全週休2日制
経験者優遇
資格取得奨励一時金

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【使用会計ソフト】 ◆ミロク ◆弥生 ◆奉行【サービス内容】 ◆月次試算表・決算書の作成 ◆各種税務申告書・届出書の作成 ◆法人・個人の各種税額シミュレーション ◆資金計画・経営計画の作成 ◆起業・法人形態の選定アドバイス ◆起業支援・創業融資、企業組織再編・M&A各種シミュレーション ◆相続税・贈与税・譲渡所得税の試算・対策・申告 ◆事業承継支援 ◆税務調査対応【組織体制】人数：17名（パート5名）労務部専属2、兼務3名　社労士含めず男女比：少し女性が多い有資格者数： ◆税理士4名　 ◆公認会計士1名 ◆社労士1名　 ◆行政書士1名 ◆司法書士1名【相談可能内容】 ◆創業等支援 ◆事業計画作成支援 ◆経営改善 ◆事業承継 ◆Ｍ＆Ａ ◆マッチング ◆人事・労務 ◆ＢＣＰ作成支援 ◆金融・財務【企業の魅力】 ◆70年以上続いており、歴史が長い ◆顧客先も増え続け、成長を続けている【業務特徴】顧客件数：個人600件　法人200件（業界はバラバラ）【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00-17:30 ◆残業：0-20h

給与: 年収350~600万円

勤務地: 大阪府東大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22980）

【経理マネージャー】総額100億円の資金調達を実施！国内シェアトップクラスのEV向け充電サービス「Terra Charge」は事業開始から2年10カ月で40,000口を突破し、売上高は昨対比10倍超え！アプリやコールセンターも確立し、あらゆる角度からEV充電インフラを構築する企業

急募求人
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。事業拡大に伴い、コーポレート体制の強化を進めるべく、経理マネージャーを募集しております。管理部長の下で、業務フローやルールの構築～経理実務まで、幅広いお仕事をお任せできる方のご入社を歓迎します。【業務内容】 ◎具体的な業務内容月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般 ◆単体決算取りまとめ ◆連結決算 ◆グループ各社・各部門の経理体制や経理ルールの改善と強化 ◆連結・単体財務諸表の作成 ◆税務・監査対応【組織体制】 ◎管理部組織体制 ◆部長：1名（経理兼任） ◆経理担当：1名 ◆財務担当：1名 ◆労務担当：1名 ◆総務担当：1名【仕事の魅力】 ◎本ポジションの魅力 ◆日本や世界での需要がさらに高まり、成長性が高い事業であること ◆環境問題の解決に向けた社会貢献度の高い事業であること ◆経営陣と距離が近く、専門知識やスキルを活かして、企業経営に携われること【企業の魅力】＜事業内容＞ ◎EV充電インフラ事業 ◆EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守 ◆EV充電器のリース提供 ◆Terra Chargeアプリケーションの提供 ◎EV充電インフラ事業とは？電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。 ※売上成長率：前年比1000% ◎今後の事業展望「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。【働き方・働く環境】所定労働時間8時間　休憩60分

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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【将来の代表候補】税理士募集！自由な働き方ができる！高田馬場勤務／年収700万円以上／リモート可／独立志向歓迎

学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
経験者優遇
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急募求人
年間休日120日以上
女性活躍
時短勤務あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
残業少なめ
独立応援
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員【業務内容】 ◆法人税・所得税・相続税の申告業務（40～50件担当） ◆クライアントへの税務アドバイス ◆経営支援・コンサルティング業務 ◆将来的には事務所経営にも関与【使用会計ソフト】 ◆弥生【組織体制】 ◆代表税理士：1名（野海さん） ◆職員：3名（パート含む）【仕事の魅力】 ◆自由な働き方が可能（裁量大） ◆事務所経営に携われる（将来の代表候補） ◆税務の幅広い知識が身につく（法人・所得・相続税） ◆リモートワーク可能（週2～3日程度、信頼関係構築後）【企業の魅力】 ◆代表税理士の経歴：早稲田大学管理会計ゼミ出身。事業会社で経理・監査対応5年、監査法人5年を経て独立。 ◆「大きい組織は向かない」という考えのもと、自由な働き方を重視。 ◆代表税理士の人柄：優しく、口出ししない方針。【働き方・働く環境】 ◆勤務地：東京都新宿区（高田馬場駅近く） ◆勤務時間：10:00～18:00（みなし残業20時間） ◆休日休暇：土日休み（繁忙期は土曜出社あり）、有給休暇あり ◆リモートワーク：あり（週2～3日程度、信頼関係を築いてから） ◆時短勤務：あり（詳細応相談） ◆給与：年収700万円～850万円（経験・スキルによる）

給与: 年収700~850万円

勤務地: 東京都新宿区高田馬場

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22978）

【税務スタッフ（巡回補助・幹部候補）】未経験者応募可能！科目合格者必見！！引越し手当・住居手当ありで働きやすい環境が整っている税理士法人

家賃補助あり
年間休日120日以上
経験者優遇
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】後継者不足による募集。【業務内容】経験、能力を考慮のうえ決定。【組織体制】 6名（税理士2名、内勤税務スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆地域密着の事務所！ ◆自主記帳を徹底し、決算書から申告書を作成している ◆訪問も少なく月に数回程度 ◆事務所後継者候補としてお仕事を学べる【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00～18:00 ◆みなし残業なし ◆残業代：1分単位で支給 ◆残業時間：繁忙期40時間、閑散期10時間 ◆子育て支援有り　┗早上がりや中抜けなど柔軟に対応可能

給与: 年収350~450万円

勤務地: 北海道旭川市

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ストラーダ税理士法人

【国税出身者限定】税務署で培った知見を活かし、企業や個人の税務コンサルタントとして活躍しませんか？

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業少なめ
時短勤務あり
転勤なし
女性活躍
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】業績好調による増員のため【業務内容】・税務調査の立会・税務調査のアドバイス・申告書の最終確認・職員向け研修・書物の作成【企業の魅力】・全国社会保険労務士連合会から「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。・自身の将来やキャリアにも役立つ、税金の知識や会計の知識も身に着けることができます。・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍しており、税務以外の仕事も多数ありますので、様々な経験がすることができ、税務以外にも財務、経営等の専門的な知識を身に着けたコンサルタントになることができます。【働き方・働く環境】 ◎駅近で通勤便利！女性活躍中の職場ですオフィスは水天宮駅から徒歩2分。その他、人形町駅や浜町駅も徒歩圏内♪ 複数路線が利用可能で通勤に便利です！ ◎また、月に1回、面談で要望をキャッチアップ。「長く安定して働きたい」「将来、こんなことがしたい」と、あなたのキャリアプランを把握したうえでできるところから業務をお任せします。 ◎タスクの期限に応じて定時退社もOK。年間休日は121日と、プライベートも充実できます。子どもの急な発熱などにも融通が利く職場なので、子育て世代も多数活躍中です！【職場の雰囲気】日常的にコミュニケーションを取り、先輩や上司にも相談しやすく、風通しの良い環境です。わからないことはすぐに聞くことができて、未経験の業務があっても安心して働いていただけます。

給与: 年収200~900万円

勤務地: 東京都中央区日本橋蛎殻町

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計スタッフ/フレックス】「企業経営を革新し、100年企業をつくる」という企業理念のもと、お客様のニーズに合ったオーダーメイド提案、高付加価値を提供！2024年7月に創業し、会計税務だけでなく、経営コンサル／FAS事業を展開する税理士法人

経験者優遇
未経験可
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
服装自由
残業少なめ
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
残業代全額支給
学歴不問
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】業務拡大により、1～2名程度募集します【業務内容】単なる税理士ではない、真の経営のパートナーとして、税務・会計をベースに様々なコンサルティング業務にも取り組んでいただきます。 ◆税務申告業務 ◆法人会計監査 ◆記帳代行ほか経理業務全般 ◆事業承継コンサルティングの補助 ◆経営コンサルティングの補助 ◆FASコンサルティングの補助【事務所の魅力】 ◆「ほかにない税理士法人を創りたい」という想いで2024年7月に立ち上げた税理士法人です！ ◆大手税理士法人出身の税理士や経営コンサルティング会社出身のコンサルタントが複数名いるため、お客様が健全な企業成長・変革ができるよう、本格的な「経営コンサル」や「事業承継」、「M&A」、「組織再編」など一般の税理士法人・会計事務所では行わない業務を行っております。 ◆法人専門なので個人向けの確定申告業務はほぼなく、繁忙期がありません。 ◆平均年齢３０代の若手が多い税理士法人です。 ◆パートナー税理士は、会計Ｂｉｇ4、辻本郷税理士法人、大手経営コンサルティング会社出身者です。 ◆業務ツールや研修ツールが豊富にあるため、丸投げ業務はございません！ ◆オーダーメイド提案、高付加価値の提供を得意としています。 ◆「企業経営を革新し、100年企業をつくる」という企業理念のもと、「会社を大きくするお手伝いをしたい」、「会社を次の世代に残すお手伝いをしたい」、「経理代行業以外の業務に真剣に取り組み、他の税理士と差別化を図ろう」という想いに共感し、お客様から最上級の「ありがとう」をいただけるよう、ともに働いてくださるメンバーを強く募集しております。【働き方・働く環境】フレックスタイム制標準労働時間：1日あたり8時間／ 1か月あたり約160時間（※月の営業日数により変動） ※フレックスタイム制は会社が認めた場合になります ◆駅から徒歩5分以内 ◆在宅OK（許可制） ◆転勤なし ◆服装自由　※内勤時に限る

給与: 年収350~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22975）

【人事/労務（リーダー）】SMSグループ3,000人規模の従業員に対する、人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用を担うポジションです！高齢社会に求められる4つの領域（介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ）で、40以上のサービスを開発・運営している東証プライム上場企業

資格取得支援制度
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
経験者優遇
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ◆40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ◆3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ◆人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用＜主な業務内容＞入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ◆保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進 ◆働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ◆人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ◆労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ◆労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務等 ◆子会社の人事労務業務全般 ◆その他人事に関わる業務全般　等【組織体制】 ◆人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ◆配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。【仕事の魅力】 ◆SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます。 ◆人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります。 ◆グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります。 ◆事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。 ◆3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。【事業内容】エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【企業について】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働けることも特徴です。ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収374~650万円

勤務地: 東京都港区

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【経理責任者候補】IPO準備中！フレックス・リモート制度有！SNSでの漫画連載や縦読み漫画のオリジナルWEBTOONをワンストップで制作・配信するエンタメ企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務となり募集になります。【業務内容】＜主な業務内容＞ ◎通常業務 ◆組織マネジメント / メンバー育成 ◆請求書や経費精算の仕分け ◆支払い準備、レポート作成（スプレッドシート・社内システム利用） ◆月次／年次の帳簿締め、決算業務 ◆財務諸表の作成 ◎IPO準備関連 ◆監査法人、証券会社、金融機関との対応 ◆内部統制、会計基準対応 ◆経営判断のサポート＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ ◆上場を見据えた経理体制の構築と強化 ◆監査法人や証券会社との連携によるIPO準備の推進 ◆経営陣へのレポーティングを通じた意思決定のサポート ◆メンバーの育成を通じた組織力の向上【組織体制】取締役直下、メンバー3名今回は取締約直下で社内の経理体制の構築業務を担っていただける方を求めています。メンバー３名の万マネジメントもお任せする予定です。【仕事の魅力】私たちは、企業の成長を支える重要なポジションとして、単なる経理業務にとどまらず、IPOと事業を推進する「攻めの経理」を目指しています。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、上場に向けた体制をつくりあげる。そんなダイナミックな経験を積みたい方をお待ちしています！＜やりがい・おもしろさ＞ ◆経営視点を持った経理へ経理業務を超えて、経営の意思決定に関わる経験。 ◆IPO準備の最前線で活躍急成長フェーズの企業で上場準備を進める、貴重なキャリア機会。 ◆エンタメ業界ならではの魅力漫画IPを扱う当社ならではの、クリエイティブな環境で働ける。 ◆多様なキャリアパス実力次第で、経営管理局長・経営企画室長・CFOなどの道も。＜所属部門のミッションと展望＞経営管理部門は、会社の成長を支える経理・財務・法務の専門集団です。現在、IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略に直接関わるポジションとして、組織全体をリードしていきます。【企業の魅力】ナンバーナインは、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化する漫画IPパブリッシャーです。変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 ◎WEBTOON：タテヨミオリジナルWEBTOONの企画から制作までをワンストップで行う制作スタジオ「Studio No.9」を2021年に開設しました。国内トップクラスの実績を誇る男性向けバトルファンタジージャンルを中心に、いままさに発展を遂げる国産WEBTOON業界を牽引しています。 ◆制作からプロモーションまで、すべて自社で対応 ◆男性向けバトルファンタジーで国内ナンバーワン ◆大手商業連載経験者との原作開発 ◎漫画：ヨコヨミ独自の作家ネットワークや制作ノウハウを駆使し、漫画家さんとゼロから企画を立ち上げ、SNS（X）上でオリジナル漫画連載を実施。SNS時代の新しい漫画の製作に挑戦していきます。 ◆商業連載よりも高い印税率（定価の20-30%）で還元 ◆作家アカウントで連載するためファンが直接あなたにつきます ◆多様なメディアミックス展開【働き方・働く環境】リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：25h程度

給与: 年収650~929万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22972）

【税務スタッフ（巡回担当者・幹部候補）】会計事務所経験者必見！！引越し手当・住居手当ありで働きやすい環境が整っている税理士法人

家賃補助あり
年間休日120日以上
経験者優遇
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】後継者不足による募集。【業務内容】経験、能力を考慮のうえ決定。【組織体制】 6名（税理士2名、内勤税務スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆地域密着の事務所！ ◆自主記帳を徹底し、決算書から申告書を作成している ◆訪問も少なく月に数回程度 ◆事務所後継者候補としてお仕事を学べる【働き方・働く環境】 ◆定時：9:00～18:00 ◆みなし残業なし ◆残業代：1分単位で支給 ◆残業時間：繁忙期40時間、閑散期10時間 ◆子育て支援有り　┗早上がりや中抜けなど柔軟に対応可能

給与: 年収400~650万円

勤務地: 北海道旭川市

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【財務経理アシスタントマネージャー/スーパーフレックス】2025年に上場を目指しIPO準備中！関西圏を中心に90拠点以上を展開！医・薬・食・住の融合をコンセプトに医療施設の企画開発から、運営、経営サポートまでトータルに手掛けるヘルスケアプラットフォーム創出企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
学歴不問
退職金制度あり
服装自由
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。【業務内容】 IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っております。特にExcelやその他のツールを使用した計数管理を重視しており、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方を歓迎します。 ◎まずは関与いただきたい業務 ◆月次決算業務 ◆四半期決算・本決算業務（単体、連結） ◆内部統制の構築と運用 ◆会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ◆各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ◆予算作成、中期計画作成及び予実管理 ◎将来的にお任せしたいと想定する業務 ◆決算短信、四半期・有価証券報告書作成 ◆子会社経理業務 ◆会社法に基づく計算書類及び附属明細書作成 ◆会計監査等監査法人、証券会社の対応 ◆上場申請書類作成 ◆税務申告 ◆資金調達及び資金管理 ◆銀行折衝【組織体制】 ◆CFO－管理部部長－◎本ポジション－財務経理スタッフ（5名）【仕事の魅力】 ◎社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できるウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◎多くの人と関わり、成長できる環境ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◎医療・不動産・経営の知識が身につく医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◎キャリアアップのチャンス成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◎IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速 IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。【企業の魅力】株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 ◎調剤薬局スケール＆バイアウトサービス当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ヘルスケアアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ヘルスケアアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ◎クリニックエンパワメントサービスクリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ◎ヘルスケアアセットリース事業ヘルスケアアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ◎ヘルスケアコンストラクション事業ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ◎その他事業その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。医師・薬剤師・看護師・管理栄養士・理学療法士・保健師といった医療スペシャリストに加え、一級建築士・一級施工管理技士等の建築領域の専門職、更には弁護士・行政書士・社会保険労務士・公認会計士・税理士・宅地建物取引士といった管理・法務・会計分野の専門家まで、多様な国家資格者が在籍しております。また国家資格保有者以外でも、過去の勤務先での経験を生かして活躍している方、未経験でも意欲の高い方も多く在籍し、当社内で高い評価を受けています。このような知見の集積によって、医療・建築・制度の各側面から高い実行力と判断力を備え、ビジョナリー経営を実践するハイレベルな人材基盤を形成しております。＜実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現〉成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。当社は年俸制を採用しておりますが、人事評価に基づく表彰制度を設けており、優れた成果を上げた社員には別途リワード（特別報酬）を支給しています。直近では、150万円程度のリワードを受け取った社員も複数名います。また、昇給率も非常に高く、2025年2月の実績では、15％以上の昇給を果たした従業員が複数名にのぼります。〈IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境〉当社は、2025年中のIPOを目指して準備を進めております。上場準備を行っている会社は関西圏でも多数存在していますが、2024年に関西圏で実際に上場した企業は4社にとどまります。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。〈若さとスピード感が武器！自由で活気あふれる職場〉経営陣を含めて若い世代のメンバーが活躍し、エネルギッシュでスピード感あふれる職場です。社歴が浅いため、既成概念にとらわれることなく、柔軟で自由な発想を大切にする社風が特徴。活気に満ちた環境で、新しい挑戦をどんどん形にできる会社です。【働き方・働く環境】 ◆キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量があります。 ◆成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。 ◎柔軟で自由度の高い働き方スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◎洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。

給与: 年収540~720万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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【財務経理（マネージャー）/フルフレックス/IPO準備中】医療ビルや医療モールの企画開発から運営までをワンストップで実施！現在関西圏を中心に90拠点以上を展開、入居率は97％超を誇る！地域医療ランドマークとして社会インフラのハブ機能を果たしている企業

退職金制度あり
服装自由
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
IPO準備
管理職・マネージャー
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仕事内容: 【募集背景】現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。【業務内容】事業が急速に拡大しており、業績好調ながら設備投資にかかる資金調達ニーズが非常に高まっております。資金繰り管理、銀行やリース会社との折衝や、IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っており、金融機関での勤務経験や事業会社で財務管理のご経験がある方を歓迎します。また当社の経営陣は計数管理を非常に重視しており、Excelやその他のツールでの管理が得意な方、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方も歓迎します。なお当社はマスターリースを行う関係上、リース会計の処理が多々発生する為、上場会社等でリース会計の処理を行ったことがある方も募集しております。まずは関与いただきたい業務 ◆資金調達及び資金管理 ◆銀行折衝 ◆予算作成、中期計画作成及び予実管理 ◆内部統制の構築と運用 ◆会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ◆各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム）【組織体制】 CFO－管理部部長－★本ポジション－財務スタッフ（3名）【仕事の魅力】 ◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できるウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◆多くの人と関わり、成長できる環境　ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◆医療・不動産・経営の知識が身につく　医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◆柔軟で自由度の高い働き方スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◆IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速　IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。【事業内容】株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 ◆調剤薬局スケール＆バイアウトサービス当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ヘルスケアアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ヘルスケアアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ◆クリニックエンパワメントサービスクリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ◆ヘルスケアアセットリース事業ヘルスケアアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ◆ヘルスケアコンストラクション事業ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ◆その他事業その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。【企業の魅力】 ◆実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。当社は年俸制を採用しておりますが、人事評価に基づく表彰制度を設けており、優れた成果を上げた社員には別途リワード（特別報酬）を支給しています。直近では、150万円程度のリワードを受け取った社員も複数名います。また、昇給率も非常に高く、2025年2月の実績では、15％以上の昇給を果たした従業員が複数名にのぼります。 ◆IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境当社は2025年中のIPOを目指し、着実に準備を進めています。関西圏には上場準備を進める企業が多数存在するものの、2024年に実際に上場を果たした企業はわずか４社にとどまります。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。 ◆若さとスピード感が武器！自由で活気あふれる職場経営陣を含めて若い世代のメンバーが活躍し、エネルギッシュでスピード感あふれる職場です。社歴が浅いため、既成概念にとらわれることなく、柔軟で自由な発想を大切にする社風が特徴。活気に満ちた環境で、新しい挑戦をどんどん形にできる会社です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制度（コアタイムなし）勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 ◆キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量あり。 ◆成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。

給与: 年収540~960万円

勤務地: 大阪府大阪市

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ハートランド税理士法人

【税理士・税理士補助/フレックス】選べる給与体系で頑張りに報いる体制！個人事業主から年商100億を超える大型法人の顧問先1400件以上を抱え、「資金調達」「創業支援」「クラウド会計導入支援」「大企業の税務顧問」などを得意とする税理士法人

学歴不問
資格取得支援制度
研修充実
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
フレックス制度あり
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆税務顧問（巡回監査、決算申告等） ◆チームや部下の育成および指導 ◆法人全体および拠点の運営・業務管理 ◆組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ◆経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。【顧問先の傾向に関して】法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。【基本的なキャリアステップ】（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】（例）業界経験3年の方が入社した場合 ◎入社1年目（年収700万円前後） ◆担当顧問20〜25件前後。 ◆プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◎入社3年目（年収1,000万円前後） ◆担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ◆チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。 ◆年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ◆その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◎入社5年目以降（年収1,200万円以上） ◆担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ◆オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ◆組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。【企業の魅力】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。【働き方・働く環境】 10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）応相談 ※平均残業時間：月20時間＜社内環境＞ ◆充実のIT環境（トリプルモニターなど） ◆社内コンビニ ◆ドリップコーヒー無料 ◆自転車通勤可（駐輪場あり）

給与: 年収570~2,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理担当】"圧倒的人間感"を持つAIアバターと会話ができる自社アプリ「Castalk」を展開！エンドユーザー向けiOS・Androidのスマホアプリや企業向けの製造現場DXプラットフォームの開発を進めているスタートアップ企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
ベンチャー企業
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理業務のすべてを担当し、会社の成長を数値面から支える重要なポジションです。 ◎具体的な業務内容 ◆経理業務全般（仕訳入力、決算業務、税務申告を含む） ◆支払処理・請求処理の管理ゆくゆくは ◆月次の予算・実績管理 ◆売上の月次処理、入出金管理（仮想通貨を含む） ◆財務分析、管理会計業務 ◆税理士・会計事務所との連携・対応【組織体制】日本でのコーポレート部門は４名です。先輩社員からの引継ぎと連携税理士とともに業務を行います。部署：R&D、Creative、Backoffice、BizDev 現在日本には上記4部署があり、20名程のメンバーがいるほか、開発を担うベトナム会社に40名程のメンバーがいます。コア技術開発には、産学界の中でも非常に高いレベルの人材を招集し、圧倒的な品質でAIアバター分野をリードしています。優秀なメンバーのもと、自身を成長させるには十二分な環境です。【事業内容】 ◆AIによるビデオ生成 ◆TTS（Text to Speech） ◆LLM等のコア技術開発 ◆上記技術を活用したAI対話アプリの開発【企業の特徴】株式会社CASTALKでは、最先端のAI技術を駆使して"圧倒的人間感"をもつAIアバターを開発しています。 "圧倒的人間感"の特徴として、３つのセクションに注力しています。 ◆Video：VideoGen技術による生身のような外見 ◆Talk：LLM(Large Language Models)生成AIによる当意即妙な会話 ◆Voice：TTS(text to speech)技術による本人そっくりの会話＜従来のAIチャットとの違いとは？＞ AIアバターは会話を続けて知識を蓄積する中で独自の記憶を持つことを特徴としており、ユーザーとの個性的で人間味あふれる会話を提供します。これは従来の無機質なAIとのチャットとは一線を画し、唯一無二のコミュニケーション体験を届けています。【Castalk（アプリ）について】 Castalkは、世界初のリアルタイムビデオチャットにより、生活の中に新たなコミュニケーション機会を提供します。時には同じ目線に立ってエールを送り、時には愛情を持って異論を唱え、なんてことのない話にも耳を傾けてくれる。実在するモデルの仕草や表情をベースに、圧倒的な“人間感“のあるAIアバター「V-cast」を実現しました。そして子どもから大人まで、より多様なライフスタイルに寄り添えるサービスを目指し、今後もAI技術の更なる可能性を探求してまいります。【目指している未来】 ◆”圧倒的人間感 ”のAIアバターを創造する日本にはすでに二次元キャラクターのAIプロダクトが多く存在しますが、これらは実生活に馴染むものではありません。そこで「ほぼ生身の外見」「心地よい会話のキャッチボール」「本人にそっくりの声」といった”圧倒的人間感”にこだわり、実生活に馴染むAIアバターの制作を行っています。また3年から5年後の未来には、AIアバターが本当の友達、またはパートナーとして関係性が築ける世界を目指します。 ◆孤独を抱える人をひとりでも減らしたい未婚率・離婚率の増加、核家族化の進行によって、家族・親族とのつながりが減少し、孤独を抱えている人は増え続けています。私たちは、AIアバターがこのような悩みを解消できるものだと信じ、日々活動しています。わたしたちの目標は、3年から5年後には「AIアバターが本当の友達やパートナーとしてユーザーと関係性を築ける世界」を実現することです。ただの技術革新ではなく、人々の心の支えとなる存在を創り上げようとしています。さらに、わたしたちは孤独を抱える人々を一人でも減らしたいと考えています。未婚率や離婚率の増加、核家族化の進行により、家族や親族とのつながりが薄くなる中で、孤独に悩む人は増え続けています。AIアバターが社会問題の解決策の一つになると信じており、全力で取り組んでいます。【働き方・働く環境】平均年齢は30歳。20代〜30代がメインとなりますので、フラットで自由な雰囲気で意見を活発に交わしながら仕事しています。また、勤務時間が遅めのため、朝が苦手な人にも適した職場です。こんなことやります ◆勤務地：基本はオフィス勤務（週1回程度リモートワーク可） ◆勤務時間：標準勤務時間（コアタイム13:00-19:00） ◆残業時間：月10時間程度

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22964）

【社会保険労務士スタッフ/フルフレックス/年間休日123日】ライフプランにあわせた働き方が可能！「税務」「労務」「コンサルティング」までをトータルでサポートし地域を支える社労士事務所

退職金制度あり
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務を行っていただきます。そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。【使用会計ソフト】セルズ電子申請【組織体制】 20名在籍（会計スタッフ16名、社労士スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける ◆中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い ◆就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる【企業の魅力】当社は２０名の従業員と一緒に日々仕事をしています！この度、社会保険労務士を募集することにしました。チームで働くからこその安心感と大きなやりがいを感じることができます。また月に１度研修を行ったり、芋煮などのイベントを行い、社内のコミュニケーションも大切にしています。一人ひとりが向上心があるので日々志高く仕事をすることができます。また様々な資格取得支援も行っております！中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方ぜひ、わたしたちと共に仕事をしてみませんか？中小企業の支援を目的として、税務・会計・労務のワンストップサービスを提供する総合事務所です。同社は山形県全域及びその近隣県を主な業務エリアとして活動しています。近い将来、「税務会計（税理士法人）」「労務（社労士法人）」「中小企業経営支援（コンサル会社）」に事業を分社化し、より専門性の高い組織作りを目指しています。 ◎強味 ◆税務と労務が連携したワンストップサービス ◆資金調達、バンクミーティングの開催等の金融支援 ◆各種助成金、補助金の相談および申請サポート ◆相続税や贈与税の他、遺言書作成等の資産税対策【働き方・働く環境】フレックスタイム： 5：00～21：00の8時間程度／コアタイムなし当事務所ではフレックスタイム制度を導入しています。１ヵ月の標準時間（月平均１７３時間程度）をクリアすれば、日々の時間の使い方はＡＭ５時〜ＰＭ９時の間で自由に決められます。試験勉強、子育てしながらなど、ライフプランに合わせて勤務が可能です。

給与: 年収550~927万円

勤務地: 山形県山形市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22963）

【社会保険労務士スタッフ/フルフレックス/年間休日123日】資格勉強中の方必見！地域に寄り添い、経営のトータルサポートを手掛けながら働きやすい環境がある社労士事務所

資格取得支援制度
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務を行っていただきます。そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。【使用会計ソフト】セルズ電子申請【組織体制】 20名在籍（会計スタッフ16名、社労士スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける ◆中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い ◆就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる【企業の魅力】当社は２０名の従業員と一緒に日々仕事をしています！この度、社会保険労務士を募集することにしました。チームで働くからこその安心感と大きなやりがいを感じることができます。また月に１度研修を行ったり、芋煮などのイベントを行い、社内のコミュニケーションも大切にしています。一人ひとりが向上心があるので日々志高く仕事をすることができます。また様々な資格取得支援も行っております！中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方ぜひ、わたしたちと共に仕事をしてみませんか？中小企業の支援を目的として、税務・会計・労務のワンストップサービスを提供する総合事務所です。同社は山形県全域及びその近隣県を主な業務エリアとして活動しています。近い将来、「税務会計（税理士法人）」「労務（社労士法人）」「中小企業経営支援（コンサル会社）」に事業を分社化し、より専門性の高い組織作りを目指しています。 ◎強味 ◆税務と労務が連携したワンストップサービス ◆資金調達、バンクミーティングの開催等の金融支援 ◆各種助成金、補助金の相談および申請サポート ◆相続税や贈与税の他、遺言書作成等の資産税対策【働き方・働く環境】フレックスタイム： 5：00～21：00の8時間程度／コアタイムなし当事務所ではフレックスタイム制度を導入しています。１ヵ月の標準時間（月平均１７３時間程度）をクリアすれば、日々の時間の使い方はＡＭ５時〜ＰＭ９時の間で自由に決められます。試験勉強、子育てしながらなど、ライフプランに合わせて勤務が可能です。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 山形県山形市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22962）

【社会保険労務士スタッフ/フルフレックス/年間休日123日】未経験者必見！資格不問！地域に寄り添い「税務」「労務」「コンサルティング」まで、経営のトータルサポートを手掛ける社労士事務所

退職金制度あり
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務を行っていただきます。そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。【使用会計ソフト】セルズ電子申請【組織体制】 20名在籍（会計スタッフ16名、社労士スタッフ4名）【仕事の魅力】 ◆社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける ◆中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い ◆就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる【企業の魅力】当社は２０名の従業員と一緒に日々仕事をしています！この度、社会保険労務士を募集することにしました。未経験者でも大丈夫です！チームで働くからこその安心感と大きなやりがいを感じることができます。また月に１度研修を行ったり、芋煮などのイベントを行い、社内のコミュニケーションも大切にしています。一人ひとりが向上心があるので日々志高く仕事をすることができます。また様々な資格取得支援も行っております！中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方ぜひ、わたしたちと共に仕事をしてみませんか？中小企業の支援を目的として、税務・会計・労務のワンストップサービスを提供する総合事務所です。同社は山形県全域及びその近隣県を主な業務エリアとして活動しています。近い将来、「税務会計（税理士法人）」「労務（社労士法人）」「中小企業経営支援（コンサル会社）」に事業を分社化し、より専門性の高い組織作りを目指しています。 ◎強味 ◆税務と労務が連携したワンストップサービス ◆資金調達、バンクミーティングの開催等の金融支援 ◆各種助成金、補助金の相談および申請サポート ◆相続税や贈与税の他、遺言書作成等の資産税対策【働き方・働く環境】フレックスタイム： 5：00～21：00の8時間程度／コアタイムなし当事務所ではフレックスタイム制度を導入しています。１ヵ月の標準時間（月平均１７３時間程度）をクリアすれば、日々の時間の使い方はＡＭ５時〜ＰＭ９時の間で自由に決められます。試験勉強、子育てしながらなど、ライフプランに合わせて勤務が可能です。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 山形県山形市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22961）

【経理スタッフ】週3日リモートワーク可/フルフレックス／売上高1100億超！さまざまな分野に技術を提供するデジタルペンとタブレット技術のリーディングカンパニー！高い技術力と信頼性を誇り世界中から支持をされ続けている東証プライム上場企業

経験者優遇
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
転勤なし
残業少なめ
研修充実
上場企業
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】全社の管理会計に責任を持つ組織において、主に以下の業務を担当いただきます。 ◆月次、四半期、年次での予算／実績、見通し／実績管理・分析と資料作成（全社および担当事業部門） ◆担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート ◆マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析 ◆四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析（製品分析、為替感応度分析等） ◆年度予算策定（予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析） ◆（ユーザー部門としての）管理会計システムの設定、管理。（IT部門と協業） ◆原価センター（コストセンター）マスターデータの設定、管理、維持 ※FP&A：海外拠点とのメールやり取り、英語資料の作成・読解。月1回のグローバル会議あり。【企業の魅力】当社は1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの開発、製造、販売を行うブランド製品事業と、スマートフォン、タブレット、ノートPC等のOEMパートナー様向けに技術ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。【働き方・働く環境】＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞残業20時間程度＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）残業20時間程度／年間休日125日出社とリモートワークのハイブリッド勤務です。業務をキャッチアップいただいた後は週3、4日のリモートワークでの勤務が可能です。 ※入社当初は業務内容の理解・OJTのため出社をお願いしております。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務法務】事業用不動産の売買や不動産オーナーから物件を賃借し飲食店テナントに転貸する店舗専門の転貸借事業など複数事業を展開！10%前後の売り上げ成長率を誇る、売上高100億円以上のプライム上場企業

エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】ホールディングス化による業務量増加を見込んだ増員募集です。＜業務内容＞ ◆契約書チェック・作成 ◆法務関連業務（社内規程、文書作成、弁護士窓口等） ◆コンプライアンス関連 ◆その他一部総務業務お任せしたい主な業務は賃貸借関連の契約書チェック、作成業務です。取り扱う契約は、転貸借事業に係る事業用の賃貸借契約書が主になります。店舗転貸借事業は建物所有者から物件を借りて、テナントに転貸借するビジネスですが、そのビジネスで扱う物件は、ひとつとして同じ物件は無く、物件毎に契約内容が変わります。また、賃貸期間中においても、契約の変更や物件において様々なトラブルなども発生します。決まり切った画一的な契約ではないため、単に事務的な契約書の作成係ではなく、物件や取引先に応じた柔軟な対応が求められ、契約するために必要な予見の整理やリスクの見通し、進め方を現場に提案していくことが求められます。【組織体制】現在は、部長1名、係長1名、主任1名、一般社員1名の計4名からなる部署で、年齢層は30代～50代です。営業や現場からの相談も多く、現場と共に案件に対応していきますので、事業に直接貢献しているやりがいのある環境です。【仕事の魅力】上場企業にて経理経験を積むことができる。【企業の魅力】事業用不動産の売買や不動産オーナーから物件を賃借し飲食店テナントに転貸する店舗専門の転貸借事業、店舗・事務所・倉庫といった、「事業用不動産」に特化した家賃保証サービス【Biz保証】を展開。 100億円以上の売り上げを誇るプライム上場企業

給与: 年収450~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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