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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号3212)

【経理マネージャー】経理実務リーダー経験必須!創業5年、経理マネージャーとしてIPO経験を積めるディスプレイ開発企業

  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制

【募集背景】 急速に成長する組織を支える管理体制基盤の強化を図るため、経理財務部のマネジャー・リーダークラスを募集します。 会社の成長を肌で感じる事が出来るとてもやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 月次損益管理、資金管理やIPO準備業務および財務・経理部のマネジメントに携わるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆プロジェクト管理(仕組み構築、進捗管理等) ◆月次損益管理 ◆年次事業計画の立案や予実管理業務 ◆株主等への決算報告 ◆資金管理やIPO準備 ◆事業計画、各種経営管理資料作成 など 【組織体制】 現在働いている社員は、ほとんどが中途入社の方ばかりです。 他社で経理財務の経験を積んだベテランが多いので、分からないことも聞きやすい環境です。 具体的にはご経験に応じて 業務をお任せしたいと考えています。
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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アタックス税理士法人(アタックスグループ)

【人事コンサルタント】有資格者歓迎!クライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略をおこなうコンサルティング会社

  • 語学力を活かせる
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • リモートワーク可能

■弊社特徴 アタックスグループでは、仕事の根幹を支える経営・会計をベースとして、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。 ■アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて 総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 ■業務内容 ・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 ■働き方 ・時差出勤有り ・リモートワーク有り
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給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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やまと税理士法人/やまと監査法人

【税務スタッフ】簿記2級取得、実務経験者必見!駅から徒歩5分!ワークライフバランスが実現可能の税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能

【募集背景】 事業拡大のため、正社員として会社を支えてくださる方を募集します! 【業務内容】 基本的にはクライアントからのご相談対応や決算締め、申告書の作成を担っていただくことを想定しています。 基本的に訪問はなく、主にWEB上でクライアントの対応を行っていただくので、タスク管理のしやすい業務形態になっています! 【使用会計ソフト】 弥生、MF、freee 【組織体制】 5名(男性1名/女性4名/グループ全体15名) 【仕事の魅力】 ◎これまでの経験を活かせる! 今回はスタッフポジションの募集となります。これまで事務所やで培った経験と試験で得た知識を存分に発揮してくださる方大歓迎です!経理経験者も大歓迎です! 【企業の魅力】 ◎「中小企業のCFOを担う」ことを理念としています 税理士は多くの場合、社長が最初に依頼をする専門家であり、会社の重要な情報の会計帳簿に触れる専門家でもあります。税理士への本当のニーズは、企業経営という重責を負っている社長に頼っていただける良き相談相手となること。そうなれるような姿勢・能力・心構えを大事にし、「やまと税理士法人に依頼してよかった」と言っていただきたいと考えています。 【働き方・働く環境】 ◎スタッフに合わせた自由な働き方を推奨! 「自由度の高い働き方」を推奨。有資格者であれば、お客様やスケジュールに合わせて柔軟に働くことも可能です。業務が効率よく終わらせられるよう、個々に合わせた働き方をこれからもしていこうと考えています。 ◎働きやすい環境! 駅から徒歩5分、私服・オフィスカジュアルOK、残業も閑散期はほぼなしと働きやすい環境になっています!リモートワークやフレックスタイムなどもご希望の方は相談可能です!
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人SS総合会計

【経営コンサルタント】浜松勤務!充実した教育制度あり、マイカー通勤OKの創業45年越え税理士法人

  • 第二新卒歓迎
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク可能
  • 車通勤可
  • 有給消化推奨

【募集背景】 ■おかげさまで年々顧問先様が増えており、より丁寧なサービスを提供するため、スタッフを増員募集します。 【業務内容】 経営コンサルタントのお仕事は、簡単に例えると、企業のパーソナルトレーナーという言い方がわかりやすいかもしれません。 お客様のなりたい未来像や目標をヒアリングし、売上をどのくらい上げなければならないか、人材はどれだけ必要か、将来起こりうる課題点を可視化してます。 これを実現するために、中期的・短期的にどれだけ利益を出さなくてはいけないか数値化します。 それを毎月の決算数値と照らし合わせて、軌道修正を促し、目標達成に導くということが経営コンサルタントとの業務です。 ■巡回監査 ■事業者と会話し理想の経営に向けた経営計画策定支援 ■企業税務対応及び税務会計コンサルティング業務 ■未来税務スキーム提案・月次企業訪問及び決算前検討会の開催 等 多くのメンバーが異業種からの転職が多く未経験でのスタートですが、今では会社に欠かすことのできない人材となって活躍しています! 入社直後は、先輩が担当するお客様の監査に係る数値データのPCへの入力から始まり、”監査業務”で税務の知識をしっかり身に付けていただきます。その後、徐々に経営コンサルティングの業務を覚えていただき経営コンサルとしてご活躍いただきます ※充実した教育制度がありますので、安心してご応募ください。 【組織体制】 ■48名 【仕事の魅力】 ■中小企業は、時代の激動期で理念・経営・組織・人など様々なことで困っています。 そのお困り事を網羅的に解決することが出来るのは、少なくとも浜松ではSSグループしかないと思っています。 顧問先の顕在・潜在的なお困り事を聞き出すことは難しいですが、顧問先との関係性の構築や言語・非言語のコミュニケーションの取り方は社員一同が心得ている環境です。 顧問先と関係性を構築し、その上でお困りごとの共有、課題解決のための提案をすることで付加価値を感じてくれてくれたときに、最大のやりがいを感じることができます。 【企業の魅力】 ■『永く働くスタッフが多く、平均勤続年数は15年!』 常に前向きな姿勢で、明るくコミュニケーションが交わせる職場雰囲気のため、 平均勤続年数は15年、若手からベテラン社員までが万遍なく在籍し、 安心して、永く働くことができる環境です。 ■私たちの強みを一言でいうならば、税理士という士業を超えて中小企業の経営者様の経営課題を解決できることです。私たちSS総合会計は、今現在の経営コンサルティングの定常実施件数が50件を超え、累計500社以上の経営改善サポート実績があります。製造業・建設業・サービス業といった様々な業種の中小企業の経営者に対してコンサルティングを行い、経常利益に劇的な変化をもたらすといった様々な実績が出ております。 ■経営者を支えるMAS(マネジメントアドバイザリーサービス)を提供できることが弊社の強みです。 MASとは「マネジメントアドバイザリーサービス」の略で、先見経営・先行管理の仕組みの提供により、目標達成できる経営体質づくりを支援する経営サポートです。 経営コンサルタントは、経営者の伴走者となって、経営者が自ら会社の課題に気づき、自らの力で解決していくようにサポートします。 このMASというサービスを提供できる会計事務所は決して多くありません。 その中でもSS総合会計は、士業業界の中でも注目を集めています。 SS総合会計グループはあらゆる経営課題を解決できる「総合経営治療ステーション」として悩みを抱えた経営者に寄り添っています。 私たちの業務の先にあるのは顧問先企業の笑顔と成長。 心からの感謝が込められた「ありがとう」の言葉と輝く未来が待っています。 【働き方・働く環境】 ■安心して働ける場所、新しいことにチャレンジし、成長し続けられる職場です。 グループ内のスタッフ平均勤続年数は15年! ベテラン社員から20代若手社員まで、上下関係の隔てもなくコミュニケーションを活発にとりながら、生き生きと活躍しています。 ■充実した教育制度でサポート! 当社の入社してくる方の9割は未経験者です。 用語がわからない、どう業務を進めればよい?疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制。 約1年間のOJT研修では、知識・会社運営・実務について各OJT担当がいます。 入社約2ヶ月後には顧客先にも同行し、実務経験を増やします。 各種勉強会の録画動画で振り返りが可能。 週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。 丁寧にサポートしていきますので、安心して成長できます。 ■働き方改革を積極的に実施! 社員の労働時間を見える化して、残業時間の削減を実施しています。 日頃からチーム内での情報共有はもちろん、マネージャー・先輩社員からの気配りや声掛けがあるので、 1人で業務を抱えこむことはありません。 また、一部在宅ワークも取り入れています。
給与
年収400~500万円
勤務地
静岡県浜松市中区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号3127)

【人事労務】リモートワーク可能!様々なIT製品を駆使してお客様のビジネスサポートを展開!営業、技術、管理部門等含め社員合計約800名超の規模!成長が続くASEAN市場を睨んだ事業を展開する企業

  • 管理職・マネージャー
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇

【募集背景】 中期経営計画による制度改革の活発化による、人員強化のための募集 【業務内容】 ■労務管理業務(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続 ほか) ■人事制度企画(補助) ■社内各種相談対応 ■各種行政機関、グループ会社等社外対応 ■法令対応 ■その他人事関連業務 ※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、 業務を通じて担当範囲を広げていただけます。 【組織体制】 所属メンバー…管理職1名、メンバー8名 男性女性の割合は1:1、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています。 【企業の魅力】 富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。 【働き方・働く環境】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅)
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都渋谷区
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