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経理/上場企業の求人情報の検索結果一覧

[職種]経理

[こだわり]上場企業

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セーフィー株式会社

【人事（新卒採用・企画）】戦略策定から母集団形成まで担い、次代の中核組織を創る◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが「新卒採用」です。 セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが、新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を生み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。 設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。 採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？ 「異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる」という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。 【業務内容】 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる「新卒採用」を主体的に推進することを期待したポジションです。 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ＜候補者とのコミュニケーション＞ ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）　など ＜採用成功に向けた各種施策＞ ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携　など ＜採用戦略の策定＞ ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定　など ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。 並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。 それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。 当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ＜社外とのやりとり＞ 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、「セーフィーの顔」として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。 合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。 【キャリアパス】 新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。 人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例 ◆採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◆新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◆労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◆HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す　など 【組織体制】 経営管理本部　人事総務部　新卒採用グループ　グループリーダー 1名、 メンバー3名 【仕事の魅力】 ＜組織づくりの核心に触れる経験＞ ◎500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ◎経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。 ＜採用プロフェッショナルとしての専門性向上＞ ◎ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ◎採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ◎チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日はもちろん取得できます） 上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社スタメン

【財務経理マネージャー候補】5年で売上4倍成長／社内コミュニケーションと組織活性化を支援するSaaSを展開するグロース上場企業

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【組織体制】 役員 メンバー3名 【業務内容】 上場企業として求められる高度な開示業務や監査対応を主導しながら、新収益認識基準への対応やグループ会社の決算フロー整備など、組織の成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 特にグループ会社や新規事業において、経理財務のスペシャリストとして、戦略的な財務判断から実務までを幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次、四半期、および年次決算業務の主導 ◆法定開示書類（有価証券報告書等）および適時開示書類の作成 ◆新収益認識基準に基づいた会計方針の立案および運用 ◆監査法人との論点整理、および監査指摘事項への対応 ◆グループ会社の決算フロー整備、および実運用の遂行 ◆AIツール等を活用した業務フローの改善およびデータ集計・分析 【利用しているクラウドツール】 Google Workspace（スプレッドシート、Gmail、GoogleDrive等） マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、経費、人事管理等） プロネクサス （開示） KING OF TIME（勤怠） Salesforce（案件管理） UPSIDER（法人カード） 【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理・財務責任者へと直結する高度な実務経験 開示、監査対応、新収益認識基準への対応など、上場企業の経理部門における核心的な実務を主導できる環境です。 ◎グループ全体のガバナンスを構築する裁量とやりがい 単なる実務の遂行に留まらず、グループ会社の決算基盤構築や業務フローの抜本的な改善など、組織のOS作りに関与いただけます。 ◎事業成長を支えるコアメンバーとしてのキャリア形成 第二創業期において複雑性が増す会計領域を担うことで、将来的に財務戦略や経営管理へとスキルの幅を広げることが可能です。 【企業の魅力】 社内SNSやエンゲージメント向上ツールを提供し、組織課題の解決を支援しています。 従業員同士のコミュニケーション活性化や離職防止に貢献するサービスを展開しています。 SaaSモデルにより継続的な収益基盤を持ち、安定した成長を続けています。 上場後は新規事業やグループ展開も進み、事業領域を広げています。 第2創業期として、組織基盤やガバナンス強化を進めているフェーズです。
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都千代田区
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セーフィー株式会社

【経理】リモート・フレックス可／上場決算・連結・開示に挑み、専門性を磨く◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜四半期決算、年度決算＞ ◆開示原稿の作成（プロネクサスを利用） ◆決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ◆注記、開示用の基礎資料の作成 ◆他社事例の収集・分析 ＜監査法人対応＞ 要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（子会社設立、新商材立上げ、システムリプレース等） ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 ＜キャリアパス＞ 短期は開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画からスタートし、中期には新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ、長期的には親会社管理職、子会社管理職他にも関与できます。 【使用ソフト】 会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 【配属部門】 公認会計士も所属しており、スキルアップができる環境です。 メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。 ＜勤務地補足＞ 雇入れ直後：本社 上長承認のもとリモートワークも可。 経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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セーフィー株式会社

【経理】リモート・フレックス可／月次決算を安定させ、成長を支える◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 上場企業としての経理財務体制を維持・強化するための増員募集です。 事業成長の中で、月次決算を安定して回せる実務の担い手を求めています。 【業務内容】 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理 ＜ご経験に応じてお任せ＞ ◆稟議check 監査対応 ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート ◆経理業務の環境・体制 ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 ＜キャリアパス＞ 短期は単体月次決算の習得からスタートし、ローテーションで業務幅を拡張していただきます。 中期には子会社決算や改善提案、長期的には連結・新規子会社対応や新たな会計論点にも関与できます。 【使用ソフト】 会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】 公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。 メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。 ＜業務の調整について＞ 経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じボリューム・難易度を調整します。 税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。 ＜勤務地補足＞ 雇入れ直後：本社 上長承認のもとリモートワークも可。 経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結決算・開示を担うマネージャー候補｜スタンダード上場HD｜海外子会社含むグループ全体を統括

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  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。 ＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理 【組織体制】 経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収600~720万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結・海外子会社対応｜スタンダード上場｜製造業向けグローバル企業で開示・M&Aまで担う

  • NEW
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
【業務内容】 ＜グループ会社の経理業務＞ ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント ＜将来的には＞ ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M&A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6
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給与
年収450~550万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33027）

経理組織の変革を担う｜業務再設計・全体最適をリード｜上場企業×リモート可

  • NEW
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【仕事の魅力】 本ポジションは、経理組織の高度化を牽引し、全社の意思決定基盤を支える中核ポジションです。 財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理までを横断的に統括。 部分最適ではなく、全体最適の観点で業務設計・運用の高度化をリードしていただきます。 現在はシステム導入や業務プロセスの再構築を進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理組織全体の生産性向上に向けた変革フェーズにあります。 既存の枠組みにとらわれず、業務フロー・体制の再設計を推進できる環境です。 また、経営企画部門と連携し、開示情報や業績数値の精度向上にも関与。 経営に近い立場で数値の信頼性を担保し、企業価値向上に貢献いただきます。 単なる運用責任にとどまらず、経理組織のあるべき姿を描き、変革を実行していく役割を担いたい方に最適なポジションです。 【業務内容】 ＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ＜販売管理業務＞ ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 【組織体制】 経理チーム：合計7名 正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
test
給与
年収690~870万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33026）

開示・決算＋業務改善｜仕組みづくりに踏み込める上場企業経理｜リモート×フレックス

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  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【仕事の魅力】 本ポジションは、経理組織の高度化を推進する中核メンバーとして、仕組みづくりから関われるポジションです。 財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理まで幅広い業務に携わり、全体最適の視点を養うことができます。 現在はシステム導入や業務プロセスの見直しを進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理業務の高度化に取り組んでいます。 単なるオペレーションにとどまらず、業務設計や改善提案を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。 また、経営企画部門とも連携し、開示情報の作成や数値の整理・分析にも関与するため、経営に近い立場での経験を積むことが可能です。 幅広い領域に関わりながら、経理としての専門性とビジネス視点の双方を高めていきたい方に適したポジションです。 【業務内容】 購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードいただきます。 ＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ 会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ＜販売管理業務＞ 売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 【組織体制】 経理チーム：合計7名 正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
test
給与
年収450~690万円
勤務地
東京都港区
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株式会社BTM

連結決算・開示に挑戦できる上場企業経理｜リモート×フレックス

  • NEW
  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 車通勤可
  • 上場企業
【業務内容】 ＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。 ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【組織体制】 経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務 グループ長：1名（課長クラス） メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジション アルバイト：1名 少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。 将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。
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給与
年収450~550万円
勤務地
東京都渋谷区
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PRONI株式会社

グロース上場｜開示・J-SOX・管理会計｜“仕組みをつくる経理”として組織を牽引

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  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上場企業
経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容】 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 【社員の働き方について】 ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 　時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 　週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 ◎ 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。
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給与
年収500~700万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結・開示を担う｜経理中核ポジション｜プライム上場×国内シェアトップクラスのメディカルウェアメーカー

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【業務内容】 はじめは上長サポートのもと、これまでご経験された範囲から徐々にお任せすることを想定しております。 ゆくゆくはレベルの高い業務までスキルアップすることが可能です。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算、開示業務 ◆その他経理に関わる業務全般 【組織体制】 経理課：5名（男性4名、女性1名） 次長→課長→課長代理→メンバー→派遣社員1名 真面目でコツコツと業務を行いながらも和気あいあいとした雰囲気もあり働きやすい環境です 【仕事の魅力】 ◎期待・キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 ◎ポジションの魅力・期待 当社は東証プライム上場のメディカルウェアのトップ企業であり、グループとして企画・製造・販売を一体で行っております。 経理業務全般として、月次・年次決算、連結決算、原価計算、税務申告、開示業務等の幅広い経理業務の経験・キャリア形成が可能です。 少数精鋭ですが経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。 経理業務の実務が学べるだけでなく、プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白味があります。
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給与
年収500~700万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社クラダシ

上場企業の中核を担う｜CFO直下の経理責任者候補｜連結・開示を統括（リモートあり）

  • NEW
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
ご経験を活かし、CFO直下で経営判断にダイレクトに貢献できる経理リーダーを募集しています。 上場企業の経理責任者候補として、決算業務や連結決算、開示業務を統括。 【具体的な業務】 ◆月次・四半期・年次決算（連結決算含む）の統括 ◆監査法人対応、内部統制の構築・運用 ◆M&Aや新規事業に伴う複雑な会計論点の整理 【魅力】 ◎CFO直下で経営に関与、財務視点から意思決定に貢献 ◎高度な会計論点にも挑戦可能 ◎上場企業のガバナンス強化をリード
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給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32991）

【管理部門（財務経営管理室：経理2部）】実働7時間10分！英語スキルがいかせる！売上高は8000億円越え！創業130年超！情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂の4分野を軸に、化学品全般の輸出入や国内販売、製造をグローバルに展開する化学系専門商社のプライム上場企業

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆単体決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書等） ◆監査法人対応 ◆業務フローの見直し・改善 ◆後進育成など 【仕事の内容・魅力】 ・裁量を持って経理業務をリードできる：決算業務や改善業務に主体的に関われるため、経験を存分に発揮できます。また、投資の積極化を進めているため、企業結合会計など難易度の高い会計処理に関わることで成長することができます。 ・業務改善・仕組みづくりに携われる：既存のやり方にとらわれず、効率化やルール整備などの提案が歓迎される環境です。 ・キャリアの幅を広げられる：将来的にはマネジメント、海外駐在員へのステップアップも可能です。また、他部署への移動（税務、予算、管理会計など）も可能なため、幅広い業務を経験することができます。 【企業について】 東証プライム上場、複合型専門商社です。 「情報電子」「合成樹脂」「化学品」「生活産業」の4つの事業部門で構成されています。 染料や染色技術、染織機械の輸入からスタートし、化学品事業を中心に成長を続けております。 取り扱う商品は広範囲に渡り、最先端の液晶パネル部材から、住宅建材、寿司ネタまで幅広く、グローバルに展開しております。 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。 その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。 現在同社グループは、海外で19ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。 日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。
給与
年収750~900万円
勤務地
東京都中央区
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セーフィー株式会社

上場SaaS×映像データPF｜開示・連結を担う経理｜監査対応・会計論点にも関与

  • NEW
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • 上場企業
【業務内容】 経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆四半期決算、年度決算 　・開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています） 　・決算整理仕訳用の基礎情報の集計 　・注記、開示用の基礎資料の作成 　・他社事例の収集・分析 ◆監査法人対応 　・要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...） ＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 会計システムはfreeeを利用 連結システムはYUIを利用 月次決算は7営業日締め 【組織体制】 公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。 現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、 外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会 上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務も柔軟に対応可能です。 一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境 上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます （例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。 経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。 【キャリアパス】 こちらは一例です。 上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画※ ◆中期：新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ ◆長期：親会社管理職、子会社管理職他 ※基幹システム＆会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc 【働き方（勤務時間・残業・環境）】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。 それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。
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給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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セーフィー株式会社

クラウド映像×上場SaaS｜月次決算～連結・開示へ｜リモート×フレックスあり

  • NEW
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • 上場企業
【業務内容】 経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理 ◆稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします） ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします） ＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 会計システムはfreeeを利用 連結システムはYUIを利用 月次決算は7営業日締め 【組織体制】 公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。 現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、 外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。 【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会 上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務も柔軟に対応可能です。 一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境 上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます （例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。 【キャリアパス】 こちらは一例です。 上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：親会社単体の月次決算ルーティンにジョイン、難易度の低い業務から習得。ローテーションにより業務の幅を広げていただく ◆中期：月次作業の改善提案、子会社決算の担当 ◆長期：システムリプレースや新規子会社の決算プロセス構築、新たな会計論点の検討、税務申告対応 【働き方（勤務時間・残業・環境）】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。 業務の調整について 経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じてボリューム・難易度を調整します 税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合には、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。
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給与
年収500~650万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理次長候補】 上場企業で連結・開示など次のステージへ / 年間休日129日 / 都内を中心に資産運用型マンションの企画、開発を行い、入居率は驚異の99.8%／海外進出にも注力している、売上高51億円のスタンダード上場企業

  • NEW
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 欠員による募集になります。 【業務内容】 最初は、月次決算業務をメインにお任せしたいと思っています。 業務は、係長とともにアウトソース先と連携して対応していただきます。 子会社も複数社あり、各子会社の月次の決算も対応していただきたます。 決算時は、監査法人や税理士法人との対応窓口として従事いただきます。 ご経験により、四半期決算、年次決算等や上場企業ならではの開示資料の作成も携わっていただきます。 会計のプロとして、キャリアアップを目指す方には様々な経験ができる大変良い環境だと思います。 ＜具体的には＞ ◆証憑の整理 ◆仕訳の入力 ◆経費精算 ◆データ集計 ◆勘定精査 ◆月次決算 ◆支払処理 将来的には下記業務にも携わっていただきます。 ◆四半期、年次決算業務 ◆予算策定（とりまとめ） ◆連結決算 ◆部下のマネジメント ◆海外子会社管理 ◆税理士・会計監査対応 ◆決算短信、有価証券報告書作成 【組織体制】 財務経理部　在籍：3名 ・部長1名（経理担当）（50代男性）開示・会計全般 ・課長1名（経理・財務担当）（40代女性）本体仕訳・勘定精査 ・係長1名（財務担当）（30代女性）財務関係・月次補助 【仕事の魅力】 上場企業の財務経理部の管理職として、会社の重要な数値を扱い、経営層への判断材料としての分析資料の作成等ができる環境があり、大変やりがいのある環境です。 【企業の魅力】 東証スタンダード上場、名証メイン市場上場企業。 当社は、創業20年目を迎え、東京23区の駅から徒歩10分以内の立地に特化した不動産、主に資産運用型マンション 「XEBEC（ジーベック）の企画・開発・販売を主力事業としております。 賃貸管理、建物管理も自社グループでおこなうワンストップサービスも提供しております。 【働き方・働く環境】 残業時間については、ご入社後の方のご活躍にもよりますが通常月に約20時間程度、決算月は約45時間程度になることが予想されます。 また、出社が中心の業務になります。 ※入社後は先輩社員からの引継ぎ業務やOJTの時期には、多少残業時間が増える事が予想されます。
給与
年収480~600万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32936）

【経理マネージャー候補】上場企業で連結決算・開示業務に挑戦◎家賃、医療、介護、養育費の保証を柱とする「総合保証サービス」のリーディングカンパニー

  • NEW
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算 ◆連結決算（連結精算表、連結CF） ◆会計監査対応 ◆税務申告書チェック ◆開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知） ◆メンバーマネジメント スキルに応じ、担当業務範囲を決めてまいりますが、ご希望に応じ、順次範囲を広げていただけます。 ご経験が少ない方に対しては、上長のサポートもございますのでご安心ください。 特に開示業務については経理部内で分担して全員で取り組んでいるため、ご希望があれば業務未経験の方であっても、速やかに経験を積んでいただくことが可能です。 【本ポジションについて】 ご経験に応じて、連結・開示業務を含む経理業務全般をメンバー2名と共に担当いただく予定です。 ご本人の意欲・習熟度次第では、将来的に子会社含む決算や税金計算などの取りまとめ、監査法人対応などへと業務範囲を広げていくことも可能です。 社内には、税理士事務所・監査法人出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、専門性を高めながらキャリア形成できる環境です。 「非上場企業から上場企業へステップアップしたい」 「将来的にマネジメント経験を積みたい」 そのような志向をお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。 【キャリアパス】 年功序列の色は強くなく、年齢や入社年次に関係なく実力を正当に評価する風土です。 成果や成長に応じて、着実な待遇アップ・ポジションアップを目指すことが可能です。 会社の成長とともに、自身の理想のキャリアを描いていける環境が整っています。 【風土・キャリアの魅力】 上場企業としての安定性を保ちながらも、社内には「より良くしたい」と考える前向きな風土があります。 業務改善の提案も歓迎され、上司や経営層との距離も近いフラットな組織です。 管理部門においても、ルーティンをこなしながら改善・変化に取り組みたい方には最適な環境。まだ進化の途中にある組織だからこそ、仕組みづくりや制度整備などに主体的に関われるフェーズです。 経営層も管理部門を非常に重視しており、上場企業の安定性とベンチャー的な柔軟さの両方を感じられる職場です。腰を据えて働きながらも、自らの成長を実感したい方にぜひお勧めしたいポジションです。 【組織体制】 経理部 執行役員（会計士・50代男性） 部長（40代男性） マネージャー★今回の募集★ メンバー（20代男性、20代女性） 派遣社員 2名 【仕事の魅力】 ◎非上場企業から上場企業経理へキャリアアップ可能 ◎連結決算・開示業務にも挑戦できる、経理としての成長ポジション ◎若手にも積極的にチャンスを与える風土。学びと成長を後押しする環境 【企業の魅力】 同社は、「総合保証会社」として、住居・医療・介護を中心としたさまざまな分野の保証業務を展開しています。 次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、ストックビジネスの利点を生かし、安定した売り上げを生み出し、継続的な成長を遂げています。 主力の家賃債務保証事業を例に挙げると、サービス利用料や保証の範囲など、常に形を変化させながら顧客ごとにカスタマイズされております。 代表的な取引先は大手管理会社の大和リビング様、三井ホームエステート様 等です。業界では後発企業ですが、営業力、商品ラインナップの柔軟さ等で成長を続けています。また基本的に大手管理会社を中心とした取引をしており、非常にクリーンなビジネスを展開しています。 【働く環境】 チャレンジ意欲の高い、明るい方が集まっている企業です。新商品・新事業を常に想像し続け、成長・拡大をしています。20代〜50代まで幅広い年齢で、社内の雰囲気は比較的落ち着いています。正社員の平均年齢は35.3歳です。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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ENECHANGE株式会社

上場経理｜リモート×フレックス可｜決算業務を担当

  • NEW
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 上場企業の経理メンバーとして、決算実務をメインに担当していただきます。 現在は既存メンバーが各領域を分担していますが、組織の拡大により「実務の手数」と「正確な実行力」がこれまで以上に求められています。 まずは決算等の基本業務からキャッチアップいただき、ご希望や適性に応じて、財務やFP&A、経営企画など、通常の経理業務から枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 ＜主な業務＞ ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ※ご経験に応じて、連結精算表・開示資料作成、業務改善や仕組みづくりもお任せします。 【このポジションの魅力】 ◎上場経理を一気通貫で経験 決算の全体像を担いながら、開示・監査対応まで実務範囲を広げられる環境です。 ◎少数精鋭体制 有資格者を含むコンパクトな組織のため、業務を限定せず幅広い経験が可能。 提案もしやすく、成長スピードの速い環境です。 ◎経営に近いポジション 経営層との距離が近く、事業成長を支える経理として判断支援に関わる機会もあります。 【働き方】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
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給与
年収500~750万円
勤務地
東京都港区
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【財務経理経理アルバイトスタッフ】グロース上場企業でスキルアップ／ マネーフォワード経験活かせる！子会社を含めたグループ経理を支えるバックオフィス業務

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 副業相談可
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • 上場企業
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【業務内容】 グループ会社の経理事務全般をお任せします。 高度な財務戦略などは社員が担当しますので、まずは正確な仕訳入力や支払業務など、経理の基盤となる実務をメインに担っていただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ●会計データ入力・記帳 （マネーフォワード会計plus / 債務支払を使用） ●出納・支払申請 （インターネットバンキングでの振込データ作成） ●書類整理・事務 （届いた郵送物の整理、レシート・領収書のスキャン、ファイリング） ●簡単な数値集計 （Excelを用いたフォーマットへのデータ入力・管理） ●外出業務 （近隣銀行での振込・入金、郵便局への差し出しなど） ●電話対応 （社外からの取り次ぎメインの簡単な応対） 【組織体制】 10名の組織です。財務経理部長1名、次長1名、東京6名、福岡2名体制で運営しております。 【仕事のポイント】 ☆子会社6社を擁する成長企業の経理を支えるやりがいがある。 ☆実務はクラウド会計ソフト(マネーフォワード)がメイン。 ☆ルーチンワークを正確にこなしていただける方にフィット。 【企業の魅力】 当社は東証グロース上場の新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供しています。 大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー、不動産管理会社、引越し会社等の様々な企業と提携しており、提携数は4000社以上となります。 当社グループでは、創業当初より運営してきたコールセンター事業を中心として、事業を運営しています。 現在は、アライアンス事業、集合住宅向けインターネット事業、コンタクトセンター事業、ホテル事業、リスティング・メディア事業を主たる事業としています。 既存事業だけではなく、周辺事業の拡大・生産性向上等に注力しており、着実に各事業が成長しています。
勤務地
東京都豊島区
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【経理サブマネージャー候補】年間休日127日/フレックスあり／グロース上場／開示業務の経験を積みたい方歓迎! /空き家を中心とした「訳あり不動産」の買取再販を主軸とする不動産会社

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
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【募集背景】 事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化のための募集になります。 独自のビジネスモデルで急成長を続けるAlbaLinkでは、現在、経営管理体制のさらなる高度化を進めています。 これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A（経営企画・管理会計）」部門の立ち上げに専念することとなりました。 そこで今回、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。 既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。 上場企業の基準に耐えうる強固な経理体制を、あなたの経験で築き上げてください。 【組織体制】 経理財務部 部長（CFO兼務） 課長代理または課長（募集ポジション） 課長代理（40代半ば・女性） 主任（20代後半・女性） メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） 派遣2名 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入っていただき、開示業務の責任を持つようになっていただきたいです。 そしてメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ最短で幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【ミッション（役割）】 「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、 制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識 スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション 監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦 これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。 実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。 CFOから「能力とやる気次第で早々に部長になっていただきたいです。」 【企業について】 「空き家ゼロ」の世の中を目指す 日本全国には900万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。 そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。 これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「2100年空き家ゼロ。」を使命として事業を拡大させていきます。 また、マーケティングを活用した反響営業を強みとし、テレビCMやオウンドメディア、広告運用などを通じて全国から集客。 年間2万件以上の相談実績を誇ります。 過去の豊富な再生ノウハウと独自の販売ネットワークにより、一般的には扱いが難しい物件でも再生・流通を実現しています。 【働き方について】 ◆ 年間休日127日（業界高水準） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇あり ◆ 有給休暇（入社後10日付与） ◆ フレックスタイム制あり （コアタイム：10:00～16:00） ※出社時間を調整できるため、 プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。 ◆ 残業時間 ・閑散期：月20時間程度 ・繁忙期：月30時間程度 ※業務量は適切にコントロールされており、 　無理なく長期的に働ける環境です。
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都江東区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】年間休日127日/フレックスあり／グロース上場／開示の主担当として活躍！空き家を中心とした「訳あり不動産」の買取再販を主軸とする不動産会社

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
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  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • オンライン面接あり
【募集背景】 事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化のための募集になります。 独自のビジネスモデルで急成長を続けるAlbaLinkでは、現在、経営管理体制のさらなる高度化を進めています。 これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A（経営企画・管理会計）」部門の立ち上げに専念することとなりました。 そこで今回、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。 既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。 上場企業の基準に耐えうる強固な経理体制を、あなたの経験で築き上げてください。 【組織体制】 経理財務部 部長（CFO兼務） 課長代理または課長（募集ポジション） 課長代理（40代半ば・女性） 主任（20代後半・女性） メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） 派遣2名 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【ミッション（役割）】 「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、 制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識 スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション 監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦 これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。 実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。 【企業について】 「空き家ゼロ」の世の中を目指す 日本全国には900万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。 そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。 これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「2100年空き家ゼロ。」を使命として事業を拡大させていきます。 また、マーケティングを活用した反響営業を強みとし、テレビCMやオウンドメディア、広告運用などを通じて全国から集客。 年間2万件以上の相談実績を誇ります。 過去の豊富な再生ノウハウと独自の販売ネットワークにより、一般的には扱いが難しい物件でも再生・流通を実現しています。 【働き方について】 ◆ 年間休日127日（業界高水準） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇あり ◆ 有給休暇（入社後10日付与） ◆ フレックスタイム制あり （コアタイム：10:00～16:00） ※出社時間を調整できるため、 プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。 ◆ 残業時間 ・閑散期：月20時間程度 ・繁忙期：月30時間程度 ※業務量は適切にコントロールされており、 　無理なく長期的に働ける環境です。
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都江東区
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株式会社Macbee Planet

プライム上場×急成長企業｜連結決算・開示・M&Aに携われる｜マネージャー候補

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。 ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。 経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。 ◆連結決算 ◆子会社決算 ◆開示業務 ◆M&Aに伴うPMI ◆会計システムに関わる業務 【働き方/社風】 出社勤務となり、残業時間は繁閑ありますが月20～40時間程度です。 ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や、自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。
test
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷
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株式会社kubell

グロース上場｜グループ経営企画・管理会計｜週3リモート可

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
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  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 今回募集するポジションでは、「経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。 管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ◆グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計） ◆月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等） ◆月次業務の仕組み化・改善 ◆経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート） ◆取締役会、経営会議等の運営サポート ◆経理や各事業部との連携　等 【ミッション】 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。 また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。 その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
test
給与
年収650~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社kubell

上場企業×経営直下｜経理財務グループ長｜年収1000万以上｜週3リモート可

  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 2019年の上場以降、社員数は300名以上増加。 M&Aや子会社設立、新規事業の立ち上げなど、事業は継続的に拡大しています。 今後も中期経営計画の推進に伴い、さらなるグループ拡大を見据える中で、財務経理組織の高度化・体制強化をリードいただける方を募集しています。 【ポジション概要】 財務経理グループのグループ長として、決算・開示・財務・税務に加え、M&Aや新規事業まで含めたファイナンス全体を統括いただきます。 経営企画・IRと密に連携しながら、経営戦略と連動したファイナンス組織の運営を担うポジションです。 【業務内容】 ＜財務経理領域の統括（実務含む）＞ ◆単体／連結決算、開示（短信・有報） ◆監査法人対応、子会社管理 ◆資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理 ◆税務対応 ＜コーポレートプロジェクト＞ ◆M&A（スキーム検討／Valuation／DD／PMI） ◆新規事業における会計／財務設計 ＜組織・業務改革＞ ◆AIを活用した業務改善（AX）の推進 ◆財務経理オペレーションの高度化・効率化 【このポジションの魅力】 ◎経営の意思決定を動かすポジション 資本政策・M&A・投資判断など、経営の重要テーマに入り込み、論点設計〜実行までをリードします。 ◎コーポレートイベントの中核を担う M&Aや組織再編、資金調達など、会社の転換点となるプロジェクトをファイナンスの視点から主導できます。 ◎AI×経営管理の高度化に挑戦 業務の自動化・リアルタイム化を推進し、次世代の経営管理プラットフォーム構築に関われます。 【ミッション】 経営企画ディビジョンは、戦略・ファイナンス・IRを一体化し、「事業成長と資本市場をつなぐ経営プロセス」を実現する組織です。 その中で本ポジションは、kubellの中長期成長を支えるファイナンス中核として、経営陣とともに重要な意思決定・投資判断を担います。 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
test
給与
年収1,000~1,400万円
勤務地
東京都港区
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株式会社日宣

経理から次のステージへ｜東証スタンダード上場×フレックス｜管理会計・M&Aにも挑戦可

  • フルフレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 ◆月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ◆外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ◆現預金管理／資金繰り表作成 ◆開示資料の作成 中期的には、管理会計（予実管理、予算編成）や、連結決算対応、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 また、数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 【組織/チーム】 経営管理部の所属になります。 組織体制としては、経営管理部部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 経営管理部では、経営企画部と連携しながら、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、両部署を兼任している部長の元、ご活躍いただきます。 【仕事のやりがい】 ◎スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます ◎会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です ◎フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です
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給与
年収590~750万円
勤務地
東京都千代田区
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