【募集背景】 上場後のさらなる事業成長と、Food・Energy等の多角化展開に伴い、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。 現在はCAO直下のフラットな体制で業務を進めておりますが、今後の企業規模拡大を見据え、将来的に経理財務部門の責任者（CFO候補）として組織を牽引していただけるコアメンバーをお迎えすることになりました。 社会課題解決とビジネス成長の両立に挑む、やりがいの大きなポジションです。 【業務内容】 ■まず任せること ・日常経理業務、月次・四半期・年次決算業務の進行および実務 ・既存の経理フローのキャッチアップと業務効率化に向けた改善提案 ■将来的に任せること ・連結決算体制の設計・運用 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信などの作成） ・監査法人への対応、内部統制の強化・運用 ・CAO直下での経営企画・財務戦略の立案サポート 【働き方】 ・リモートワーク：相談可 【企業の魅力】 ① ソーシャルグッドと事業成長の両立を実現する圧倒的な将来性 フードロス削減という社会課題解決を事業の柱とし、2022年の東証グロース上場後も持続可能な成長を続けています。売上高も過去最高を更新するなど、社会貢献と利益追求を高い次元で両立する稀有なビジネスモデルを有しています。 ② 累計43,000トン超のフードロス削減という社会的インパクト これまでに約43,600トンのフードロスを削減し、約115,000t-CO2の削減、約185億円の経済効果を創出しています（※公開データより）。日々のコーポレート業務が、地球環境や社会への直接的な価値提供に直結している実感を持てます。 ③ FoodとEnergyの多角化による強固な事業基盤 「Kuradashi Food Company」に加え、「Kuradashi Energy Company」を展開。食品領域に留まらない事業の多角化を推進しており、さらなる企業規模の拡大フェーズに中核メンバーとして参画できる面白さがあります。 ④ 環境大臣賞など数々の受賞歴が証明するビジネスの信頼性 「食品ロス削減推進表彰」環境大臣賞や「日本サービス大賞」農林水産大臣賞など、数々の名誉ある賞を受賞しています。社会的な信頼とブランド力を背に、コーポレート部門から会社を強固にするやりがいがあります。 ⑤ CAO直下で上場企業の経理財務体制を牽引できる成長環境 現在は経営陣（CAO）直下の風通しの良い組織です。決められた枠組みを回すだけでなく、自ら連結決算や開示体制を設計し、将来的にはCFOや経理財務部門のトップへキャリアアップできる「挑戦の余白」が十分に用意されています。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 ・まずは日次・月次・年次決算などの経理実務をキャッチアップし、早期に主担当として自走する。 ・既存の経理フローを把握した上で、CAOと連携しながら業務の効率化や決算早期化に向けた改善提案を行う。 ▼2〜3年目 ・連結決算体制の設計や開示業務（有価証券報告書作成など）、監査法人への対応をメインでリードする。 ・経理部門のリーダーとして、後進メンバーの育成やチームマネジメントを担い、上場企業としての強固な経理体制を構築する。 ▼3年目以降 ・経理財務部門の責任者（CFO候補）として、CAOとともに全社の財務戦略の立案・実行を牽引する。 ・事業計画に基づく資金調達のサポートや、多角化する事業（Food/Energy等）を支える高度な経営管理・コーポレート基盤の確立を実現する。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ＜昇給＞ 年2回（7月、1月） ＜給与決定＞ 経験、スキル、役割に応じて決定します。

• 上場企業
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上