＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理事務（仕訳）のご経験 ◆Excel実務経験 【歓迎業務経験】 ◆会計事務所での実務経験 ◆医療・介護事業者での経理実務経験がある方歓迎 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆簿記2級以上 【求める人物像】 ◆チームワークを大切にできる方 ◆複数業務の期日を意識し、段取り良く、スピード感をもってできる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験者 ＜資格＞ 【必須資格】 税理士試験2科目合格者または税理士試験受験生

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験3年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ○税理士試験1科目以上 【歓迎資格】 ○税理士 ＜求める人物像＞ コミュニケーションを大切にできる方 常に工夫を重ねる向上心がある方 税務会計の業務に長く携わっていきたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（スタートアップを含む）における経理・財務などバックオフィス部門での2年以上の実務経験 もしくは ◆会計士事務所、税理士事務所、監査法人等での2年以上の実務ご経験 ◆会計/財務において基礎知識があること（簿記2級レベル程度） ◆基本的なPCスキル（office、notion、zoom等の使用が問題なくできること） ◆日本語にてコミュニケーションが可能なこと 【求める人物像】 ◆経理・財務・会計、監査、などの自身の専門的なスキルを持ってVC業務に貢献してみたい方 ◆スタートアップ企業に対して、ご自身のスキルや専門性をベンチャーキャピタリストとはまた違った立場から支援することに情を持てる方 ◆数字の正確性、細部にまで目が行き届かせながら業務を確実に遂行できる方 ◆正確性の追求をしつつも、不確定要素を許容し、その差分を埋めたり、活かしながらアウトプットを用意する力 ◆投資先や会社のメンバーに対して「隙あらば貢献」というスタンスでホスピタリティを持って周囲の方と協働できる方、チームを支えることにやりがいを感じる方 ◆誰に求められるでもなく落ちているボールを積極的に拾うことができ、幅広い業務に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◆採用実務の経験（RPO/採用アシスタントいずれも可） ◆人材紹介にて両面(RA/CA)・RAの経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用実務1年以上（中途・新卒問わず） 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆資金調達（Equity／Debt）のクロージング経験 ◆英語での資料作成・交渉・プレゼンテーションスキル（ビジネスレベル） ◆中期経営計画の策定および実行、モニタリング、ローリング経験 ◆予実管理やKPIの設計・運用経験 ◆資金繰り計画の立案および実行経験 ◆経営層・事業部門との調整・連携経験 ◆新規事業領域へのキャッチアップ力とドメイン理解力 【歓迎業務経験】 ◆海外投資家からの資金調達（Equity／Debt）のクロージング経験 ◆証券会社・投資銀行での実務経験 ◆ゲーム・エンタメ業界でのCFO経験 ◆IPO準備または上場企業におけるCFO経験 ◆有価証券報告書や決算短信の作成経験（定量部分のみでも可） 【求める人物像】 ◆ゲーム・エンタメ業界に強い関心がある方 ◆数字やデータに基づいた論理的思考ができる方 ◆経営視点で、事業成長・組織成長に責任を持って取り組める方 ◆スピード感を持ち、自律的に業務を推進できる方 ◆スタートアップならではの変化に柔軟に対応できる方 ◆出社を前提とした勤務が可能な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IPO準備企業または上場企業での年次決算の主担当経験（3年以上目安） ◆会計SaaSで会計処理および運用経験（年数不問） ◆監査法人あるいは証券会社との資料やプレゼンを用いた折衝経験（年数不問） ◆Excel等の表計算ソフトまたは分析ツールを用いた数値管理および分析主担当経験（3年以上目安） 【歓迎業務経験】 ◆ゲームやエンタメ業界での経理経験 ◆事業会社での各税務申告の実務経験 ◆証券会社または投資銀行での実務経験 ◆表計算ソフト以外による管理会計の構築およびレポーティング経験 ◆IFRSまたはUS-GAAP対応・連結決算経験 ◆内部統制およびリスクマネジメント体制構築経験 ◆ERPまたは会計システム導入時のリード経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆簿記1級または会計士資格または税理士資格保有 【求める人物像】 ◆ゲーム・エンタメ業界への関心がある方 ◆「攻めの経理」を掲げ、制度とスピードの最適解を自ら設計できる方 ◆未整備領域でも課題発見→企画→実行を自律的に推進できる方 ◆スタートアップ企業ならではの変化に対して柔軟な対応できる方 ◆チームメンバーの成長を第一に考え、会計や関連法令等の知識共有を惜しまない方 ◆出社前提での勤務形態に対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での内部監査、リスク管理などの実務経験1年以上 ◆監査計画の策定や実行、改善提案の補助経験1年以上 ◆経営層や社内各部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ◆未整備な組織・業務に対して主体的に課題を発見し、高い分析力と論理的思考力改善に向けて動ける方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップでのIPO準備企業での内部監査経験1年以上 ◆スタートアップ企業でのJ-SOX対応または内部統制対応 ◆事業会社での経営企画またはファイナンスの経験1年以上 ◆IT監査や情報セキュリティ監査の知識・経験 ◆データ分析や内部統制の自動化に関する知見 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆関連資格（CPA、CIA、CISA等）保有 【求める人物像】 ◆客観的かつ論理的な思考力を持ち、高い倫理観と責任感で信頼される方 ◆組織横断的なコミュニケーションが得意な方 ◆スタートアップ企業ならではの変化に対して柔軟な対応できる方 ◆自律的にキャッチアップを行い、業務を推進できる方 ゲーム・エンタメ業界への関心がある方 ◆出社前提での勤務形態に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 Microsoft　officeの基本操作ができる方 コミュニケーションがしっかり取れる方 【歓迎業務経験】 ◆不動産業界でのご経験 【求める人物像】 ◆セルフスターターな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での経理経験（3年以上） ◆経理業務に関する指導経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業の経理経験 ◆物販・卸売業関連の経理経験 ◆簿記2級以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事業務全般の経験3年以上（採用・労務いずれかなら5年以上） ◆HRテックの運用・管理経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆衛生管理者免許保有 ◆エンタメ業界やIT業界での採用・労務経験 ◆スタートアップまたは成長企業での採用・労務経験 ◆タレントマネジメントシステムやHRテックの導入経験 ◆組織における課題解決力、柔軟性 ◆労働法改正やダイバーシティ推進の知識 ◆グローバル採用・労務対応経験 【求める人物像】 ◆ゲーム・エンタメ業界への関心がある方 ◆人や組織の成長に自らリーダーシップを発揮し、情熱を持って採用を推進できる方 ◆スタートアップ企業ならではの変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ◆公正・誠実な姿勢で社内外での信頼を築ける方 ◆出社前提での勤務形態に対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業またはIPO準備企業での常勤監査役または非常勤監査役の経験 ◆監査計画の策定から監査実施、報告までの一連の業務経験 ◆会計監査人や証券会社等、外部ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎業務経験】 ◆監査等委員会設置会社での監査等委員の経験 ◆証券会社での就業経験 ◆公認会計士または弁護士等、士業の有資格者 ◆上場企業での監査体制の構築や主導経験 【求める人物像】 ◆ゲーム・エンタメ業界への関心がある方 ◆人や組織の成長に自らリーダーシップを発揮し、情熱を持って採用を推進できる方 ◆スタートアップ企業ならではの変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ◆公正・誠実な姿勢で社内外での信頼を築ける方 ◆出社前提での勤務形態に対応できる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆税務・会計仕訳・決算業務に関する実務経験が5年以上ある方 【歓迎業務経験】 ◆メーカーでの財務経理の経験がある方 ◆日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆数字に強い方 ◆分析力が高い方 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆問題解決能力を持っている方 ◆チームワークを大切にする方 ◆業務改善に意欲的な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業での経理財務業務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー・スタートアップ企業での財務/経理経験 ◆上場準備経験 ◆IR・開示業務 【求める人物像】 ◆スピード感を持って最後までやり抜くことが出来る方 ◆戦略的・論理的な思考を基に自ら課題を見つけ、能動的に解決に向けた行動をとることのできる方 ◆現状に満足せず、新しい仕組みを作ることが好きな方 ◆経営幹部に対しても自信を持って会話できる方 ◆経理業務だけにとらわれず弊社のPurposeに共感できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※以下どちらも必須となります ◆月次～年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら実行した経験）をお持ちの方 ◆エンジニアと協力してDX化を推進した経験がある方 【スキル】 ◆部署を横断したコミュニケーションが得意な方 ◆新しいテクノロジーや手法への知的好奇心が旺盛な方 ◆前例のないことにも臆せずチャレンジできる方 【歓迎業務経験】 ◆IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験 ◆会計領域でのITコンサルタントとしての経験 ◆IFRSの導入経験 ◆連結決算の実務経験 【求める人物像】 ◆当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ◆業務の全体最適化と効率化を自ら実行できる方 ◆高い成長意欲と責任感を持ち、自ら計画を立て実行できる方 ◆原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方 ◆経理業務の品質向上と効率化を常に意識し、積極的に業務改善に取り組む方 ◆AI技術の最新動向や経理業務への応用可能性に対する知的好奇心と探求心を持つ方 ◆フラットな組織で、前向きなコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験が3年以上ある方 【必須経験】 ◎マネジメント経験 ◎基本的なPCスキル ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれか2年以上 ◆事業会社経理 ◆会計監査 ◆税理士法人勤務 【歓迎業務経験】 ◆上場企業経理（2年以上） ◆有価証券報告書、決算短信等の法定開示資料の作成 ◆連結決算作成 ◆税務申告書作成 ※有資格者：日商簿記検定2級以上、税理士資格、公認会計士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計事務所での就業経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ・日商簿記検定2級もしくは同程度以上の資格や知識をお持ちの方 【歓迎資格】 ・税理士試験科目合格者 【求める人物像】 ・自分から積極的に仕事に取り組む向上心のある方 ・待ちの姿勢ではなく自ら働きかけることが出来る方 ・明るく元気、素直な姿勢で仕事に取り組んでいただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社労士事務所での実務経験 ◆基本的なPC操作ができる方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社労士資格をお持ちの方 または資格取得に向けて勉強中の方 【求める人物像】 ◆資格と経験を活かしてもっと活躍したい方 ◆プロフェッショナルとして切磋琢磨できる環境で働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎経理の日次業務経験 【歓迎スキル】 ○IPO準備経験 ○上場企業での経理業務経験 ○子会社担当経験 ○システム導入経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎日商簿記2級またはそれ同等の知識を保有している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎申告書作成のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇税理士科目合格 【求める人物像】 ・ベンチャー企業の支援をしたいと思う方 ・ファンド関係の税制に興味のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計税務事務所、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシング会社、事業会社での給与計算実務のご経験 ◆成果物レビューなどのご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の経験のある方 【求める人物像】 ◆英語に抵抗がなく、英訳・翻訳ツールを駆使してクライアントと英語で電子メールを交換できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験 ◎監査法人での実務経験 ◎税理士法人での実務経験 ◎事業会社での経理実務経験 【歓迎業務経験】 ○業務フロー設計経験 ○マネジメント経験 ○英語でのコミュニケーションや折衝経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○簿記1級 ○会計士資格保有 【求める人物像】 ・自分の頭で根気強く物事を考えられる方 ・一つ一つ着実に取り組んでいける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか） 　・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験 　・採用担当・リクルーターとしての採用成果 　・人材業界でのRA／CAとしての実績 ◆チームマネジメントのご経験 ◆論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方 ◆自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ◆スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方 【歓迎業務経験】 ◆数値をベースにKPI設計・管理をした経験 ◆ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験 ◆エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験 ◆スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験 ◆自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験 【求める人物像】 ◆組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方 ◆採用＝経営インパクトと捉え、オーナーシップを持って推進できる方 ◆現場／経営層問わず、フラットに連携しながら巻き込み力を発揮できる方