＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆人事採用業務が3年程度以上 【歓迎要件】 ◆採用以外の人事経験があれば尚可 【求める人物像】 ◆自ら考えてものごとをすすめていける方 ◆明るく、元気がある（人前で話すことができる） ◆信頼できる人柄で、相手へのリスペクトを忘れない方 ◆ポジティブでものごとに前向きに取り組める方 ◆オーナーシップを持ち、自ら切り拓いていくスタイルをお持ちの方 ◆ロジカルにものを考え、自分で考えて企画・行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ◆ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【歓迎業務経験】 ◆新卒・中途採用の経験がそれぞれ3年以上ある方 ◆組織マネジメント経験 ◆人材領域以外での営業経験（BtoC） ◆労務管理・制度企画/実行経験 ◆ゲーム・エンタメ業界における業務経験 【求める人物像】 ◆採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方 ◆人に興味がある、チーム・組織を作ることにも興味のある方 ◆ゲームやアニメが好きな方 ◆従業員とかかわることが好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） ◆採用業務のご経験 【歓迎業務経験】 ◆新卒採用立ち上げのご経験 ◆チームマネジメントのご経験 ◆スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ◆スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方 ◆経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方

＜業務経験＞ 【必須要件】 IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識（メイン担当として実務に従事していた方） 【求める人物像】 ※．社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。 ◆IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識 ◆ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル ◆学習意欲・知的好奇心 ◆既存の価値観にとらわれない柔軟な発想 ◆新たなことへのチャレンジ精神 ◆英語力（あれば尚可）

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ■必須条件 ・以下いずれかを満たすこと 　－日本公認会計士 　－日本公認会計士論文式試験合格 　－「米国公認会計士（USCPA）　もしくは　米国公認会計士（USCPA）試験全科目合格」かつ「経理領域の経験　もしくは　日商簿記2級 ■必要資格 歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、公認会計士試験合格者、公認会計士試験論文式試験科目合格租税法、公認会計士試験論文式試験科目合格企業法、公認会計士試験論文式試験科目合格経営学、公認会計士試験論文式試験科目合格経済学、公認会計士試験論文式試験科目合格民法、公認会計士試験論文式試験科目合格統計学、公認会計士試験論文式試験科目合格会計学（財務会計論・管理会計論）

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・会計事務所での経験 ・税務申告書作成経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・日商簿記3級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎巡回経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級をお持ちの方 【歓迎資格】 〇税理士・科目 【求める人物像】 ◎前向きに、豊かなコミュニケーションで業務に取り組める方 ◎柔軟性を持ち、チャレンジ精神旺盛に働ける方 ◎自分の仕事に責任を持ち、目標に向かって継続的な勉強や努力が出来る方 ◎将来を見据え、キャリアアップできる環境で働きたい方 ◎お客様のお悩みに親身になって頂ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 IPO準備企業での経理部長または管理部長などのご経験 【歓迎業務経験】 上場達成のご経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆財務経理の実務経験3年以上 ◆会計システムの使用経験3年以上 ◆業務改善の経験（社内フロー整備、月次の早期化等） ◆資金繰り、CFの経験 ◆社内の複数部署と協働して業務をしてきた経験 【歓迎業務経験】 どれか１つでもご経験ある方は優遇させていただきます ◆連結決算業務に携わった経験 ◆M&A後のPMI経験がある方 ◆内部統制業務に対応できる方 【求める人物像】 ◆チームワークを重視し、報告ー相談ができる高い向学心のある方 ◆ベンチャーマインドで自走できる方 ◆上層役職者との円滑なコミュニケーションが取れる方

【必須条件】 人事労務での実務経験がある方 （社労士資格をお持ちでなくても歓迎いたします！） 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ■ 実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ■ ワークライフバランスを重視して転職したい ■ 新しい業務にチャレンジできるところに転職したい 【求める人材】 顧問先から信頼される人柄が重要になります。柔軟に問題を解決し、担当先と信頼関係を築ける人を求めます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計事務所経験3年以上 （相続税の経験はなくても問題ありません） 【歓迎業務経験】 ◆会計事務所での法人担当経験3年以上 ◆会計事務所での何らかのマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆税理士 ※税理士資格がない方でも、会計事務所で資産税業務の経験がある場合は可 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆コツコツ真面目に取り組める方 ◆長く安定して働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験5年程度 ◆決算書、申告書作成 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆税理士資格 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力ある人

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ・日商簿記2級 【必要経験】 ・会計事務所経験（巡回経験がある方）

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 不問 【歓迎経験】 会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 日商簿記2級 【歓迎資格】 税理士有資格者、科目合格者 【求める人物像】 ・自分を成長させたい人 ・素直に謙虚に皆の意見を聴ける人 ・お客様や仲間の笑顔を見たいと思える人

＜学歴＞ 大学　大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（事業会社の労務経験も歓迎） ○社労士事務所又は事業会社人事部門での実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士 ○社労士試験に向けてお勉強中の方

■必須条件 ・会計事務3年以上、決算業務3年以上の経験 ・税務DDの経験を5件以上 ■歓迎条件 ・公認会計士または税理士（科目合格者） ■求める人物像 ・タフな人 （粘り強く分析してくれる人、会計情報の分析が好きな人） ・コミュニケーション能力は問わない ・調べものが好きな人 （可能性を深堀して分析できる人）

■必須条件 ・会計事務3年以上、決算業務3年以上の経験 ・税務DDの経験を5件以上 ・改めてFAの経験も積みたい方 ■歓迎条件 ・公認会計士または税理士（科目合格者） ■求める人物像 ・タフな人 （粘り強く分析してくれる人、会計情報の分析が好きな人） ・コミュニケーション能力は問わない ・調べものが好きな人 （可能性を深堀して分析できる人）

■必須条件 ・会計事務3年以上、決算業務3年以上の経験 ■歓迎条件 ・公認会計士または税理士（科目合格者） ・税務DDの経験（3件以上） ■求める人物像 ・タフな人 （粘り強く分析してくれる人、会計情報の分析が好きな人） ・コミュニケーション能力は問わない ・調べものが好きな人 （可能性を深堀して分析できる人）

【歓迎資格】 社会保険労務士 【こんな悩みをお持ちの方におすすめです！】 ■ 実務経験を正しく評価してくれるところに転職したい ■ ワークライフバランスを重視して転職したい ■ 働きながら資格勉強できるところに転職したい ■ 一から業務を学べるところに転職したい 【求める人材】 顧問先から信頼される人柄が重要になります。柔軟に問題を解決し、担当先と信頼関係を築ける人を求めます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法人税の申告書作成経験がある方 【歓迎業務経験】 〇顧客対応のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇税理士資格・科目 〇公認会計士 〇日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 ◎普通自動車免許 【歓迎資格】 ○税理士試験科目合格者 【求める人物像】 仕事に真摯に取り組める方 向上心・やる気のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所勤務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ◎素直で明るく協調性のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験（経理・営業・証券・銀行経験歓迎） ＜資格＞ 【必須資格】 ・日商簿記2級 【歓迎資格】 ・税理士科目合格 ・税理士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験（経理・営業・証券・銀行経験歓迎） ＜資格＞ 【必須資格】 ・日商簿記2級 【歓迎資格】 ・税理士科目合格 ・税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■事業会社において、経理財務部門等で就業経験が2－3年以上の方 ■戦略／会計／IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方 【歓迎業務経験】 ■上場会社において、経理財務部門で就業経験がある方 ■公認会計士資格保有者 ■監査法人において、就業経験がある方 【求める人物像】 ■組織の役割と自らの業務を結びつけて考えて行動ができる方 ■自ら周囲を巻き込み、他部署とディスカッションを重ねながら、グループや事業の成果最大化を目指すことができる方 ■自らの業務範囲を限定せずに、自分事として問題意識を持って業務を遂行・改善できる方