＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与関連業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇100名以上の給与計算経験者 〇COMPANYやPOSITIVEなどのソフトの使用経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用の実務経験がある方（新卒/中途問わず） 【歓迎業務経験】 ○ゲーム業界または、エンタメ業界でエンジニアやデザイナーの採用経験のある方 ○ゲームやエンタメ全般の知識がある方 【求める人物像】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■人前で円滑に話すことができる方 ■ゲームが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社あるいは社労士事務所での労務の十分な経験（各種労務手続きも対応可能なレベル） ◎プロジェクトマネジメント経験・企画業務経験 ◎デジタルツールの利用経験 ・スプレッドシートやExcelを苦手意識なく使いこなせるレベル ・労務SaaS（Office Station,マネーフォワードやSmartHRなど）の導入・活用経験 ・チャットツール（Slackなど）の経験　 【歓迎業務経験】 〇50名以上規模のIPO準備期のスタートアップ～上場済みベンチャー企業での人事労務就業経験 〇社労士資格 〇業務効率化・省人化スキル ・業務フローを整理、プロセスの改善を行える ・Chat GPTなど生成AIやワークフローツールを使って仕組みを実装できる 【求める人物像】 ・forestのビジョン及びバリューへの共感していること ・困難な状況に直面してもオーナーシップをもって完遂出来ること ・他者へのリスペクトを忘れず、丁寧なコミュニケーションやチームワークを大切にできること ・不確実性の高い状況のなかで、事業成長のために何が必要かを主体的に考えられること

【必須スキル・経験】 ・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安5年以上） ※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります ・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上） ・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など 【歓迎スキル・経験】 ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理(Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ・英文メールの業務使用経験者 ※ご入社後に、英語の案件にも今後携わっていただく可能性があります 　英語に抵抗がないだけでも歓迎です！ ～下記のご経験がある方歓迎です～ ・労務デューデリジェンス ・人事評価制度 ・規定の構築のご経験 ・マネージャーのご経験

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ◎新卒採用業務の経験2年以上 ◎採用広報の経験2年以上 【求める人物像】 ・世話好きの方 ・エンタメを抵抗なく摂取できる方 ・物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる ・新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことにチャンスを感じられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Word及びExcelなど基本PCスキル ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所勤務経験者 ○銀行等金融機関勤務経験者 ○管理職経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記検定３級以上 【歓迎資格】 ○税理士試験科目合格または全部合格者 ○社会保険労務士試験合格者または試験経験者 【求める人物像】 ・常に自己を啓発し高めることができる人 ・読み書き計算スキルが高い人 ・税務会計だけでなく経営全般への興味が持てる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の経理経験（年次決算がお一人でできる方） ◎会計事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での実務経験3年以上 ○巡回監査経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 ◎普通自動車免許（AT限定可／社用車あり） ※顧問先訪問等に使用 【歓迎資格】 ○税理士科目合格 ○税理士

＜学歴＞ 不問 ＜必要業務経験／必要資格＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・税理士有資格者 ・会計事務所経験３年以上 ■歓迎条件 ・税理士資格 ・公認会計士資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT業界での中途採用業務のご経験５年以上 ◎マネジメントのご経験 【歓迎業務経験】 ○新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験 ○役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ○業務や組織におけるリーダー経験（目安：2名以上のメンバーマネジメント経験） ○SaaS企業での採用担当経験 ○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

【必須業務経験】 事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ・経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ▽以下いずれかもしくは両方 ◎事業会社で中途採用経験のある方 ◎人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 【歓迎業務経験】 〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 〇ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ当社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験 ◎エンジニアもしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメントを行っていたご経験 ◎RPOや採用コンサル企業でのエンジニア採用経験2年以上 ◎IT企業でのエンジニア採用活動経験 2年以上 【歓迎業務経験】 〇目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 〇中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 〇新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・BelongのMissionに共感頂ける方 ・Belongの3Valuesを実践出来る方 ・事業や環境の変化に柔軟な方、素直で意欲のある方 ・社内ステークホルダー（部門責任者クラス）と調整できるファシリテーション能力 ・曖昧な課題に対して根気強く主体的に取り組む事ができる ・物事を論理的に考えられる方 ・組織視点を持ち、信頼獲得と同時にモメンタム形成のために必要なアクションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ※ジュニアであるため特定のスキルは必要としていません。 【歓迎業務経験】 〇上場企業でのご経験 【求める人物像】 ■たくさんの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所またはコンサルティングファームでの実務経験2年以上 【歓迎要件】 ○事業承継・組織再編・M&A分野への挑戦意欲のある方 ※上記の実務経験があれば尚可 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記２級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格者 ○税理士、または公認会計士 【求める人物像】 ○素直で明るい方 ○高い向上心をお持ちの方 ○協調性があり、チームプレーでサービスを提供できる方 ○1つの事象について深く幅広く検討できる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ◯採用業務の経験 ◯デジタルコミュニケーションの経験 ◯マネジメントスキルを磨いていきたい方 ◯基本的なPCスキル 　ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験 【求める人材】※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・リーダーシップ力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方 ・報連相等の基本的なビジネススキル

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験１年以上 【歓迎業務経験】 〇人事や労務を兼任していた経験 〇不動産業界経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇日商簿記2級 【求める人物像】 ・明るく、主体的に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇会計システム使用経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士・税理士試験科目合格 ※ない方でもご応募可能 ＜求める人材＞ そんな私たちのビジョンに共感していただける方で 1-ひとつのチームとして一緒に向上していこうと考えられる 2-幅広い視点と思いやりや気配りの心を持ち、 全体最適を考えて周囲のメンバーと協力できる 3-個人（Kojin）会社（Kaisya）家族（Kazoku）の 3つのKを尊重できる これらの資質を備えた方を私たちは求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用担当業務の経験 【歓迎業務経験】 〇自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 〇人事に限らず得意領域を持っている方 〇情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 〇物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 〇新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 〇ルーチンワークだけでは物足りない方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務　経験 ◎中途採用のご経験　 ◎プレイングマネージャー経験 【歓迎業務経験】 ○持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ○理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ■ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方 ■ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方 ■経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方 ■各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方 ■採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦略的視点で全体を俯瞰できる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務　経験（3年以上） ◎採用、育成、制度設計など、人事業務全般の幅広い経験 ◎プレイングマネージャー経験 【歓迎業務経験】 ○持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ○理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 【人間力重視】 ・ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方 ・ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方 ・経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方 ・各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方 ・採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦略的視点で全体を俯瞰できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方 （目安） 採用業務（中途、新卒、パートアルバイトなど）の実務ご経験3年以上 　もしくは同等のご経験・スキルをご経験（RPOや人材紹介事業会社でのご経験など） ◎選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方 【求める人物像】 ◇人事チームのミッション達成に向けて ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方 ・スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方 ・選考の場を通して会社・ブランドの方向性を理解し、応募者の意向醸成ができる方 ◇シロメンバーのひとりとして ・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方 　会社の理念を理解し、日々の業務においてそれを体現できる方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎社会人経験2年以上 ◎営業、マーケティング、採用人事（リクルーター）のいずれかのご経験 ※採用人事未経験、ビジネス職種経験や人材業界でのご経験がある方を歓迎しています！ 【歓迎業務経験・スキル】 ◯面接/面談/説明会で会社を魅力的に語ることができるスキル（営業、社内提案、プレゼン経験など） ◯募集を集めることができるスキル（マーケティング経験など） ◯数字を見ることができるスキル（データドリブンな改善活動の経験など） ◯成長フェーズの企業での経験もしくは、成長フェーズの企業に就職したい方 【求める人物像】 ◆新卒就職活動に熱量をもって取り組んだ方 ◆AIやテクノロジーに興味がある方 ◆Giveryのビジョンやミッションに共感いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎中途採用経験が３年程度以上 【歓迎スキル】 〇ボリュームのある採用数を経験したことがある方 〇自ら採用計画、採用手法を企画した経験 〇役員が上位管理職との折衝経験

【必須条件】 ◆労務管理を中心とした人事実務のご経験（目安10年程） ◆複数名のマネジメント、部下指導及び育成のご経験 ◆自身もプレーヤーとして行動力を発揮できる方 ◆役員・社員との信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ◆社内調整やコミュニケーションを積極的に行なうことのできる方 【歓迎条件】 ◆上場企業もしくは上場子会社における人事実務のご経験 ◆衛生管理者　有資格者 【求める人物像】 ◆思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方 ◆変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方 ◆チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方