＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （以下いずれかの経） ◎事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験 ◎人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 〇ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆変化の速い環境で、自ら考え行動できる方 ◆人事面での課題解決を通じて会社全体もしくは事業部単位での成長を支援できる方 ◆データに基づいた課題発見や課題解決を推進できる方 ◆変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果を上げられる方

＜学歴＞ 大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算、社会保険事務の経験（3年以上） ◆人事アウトソース会社での給与計算、社会保険事務の経験が3年以上ある方 ◆Excel、Wordが問題なく使用できる方（VLOOKUPが使用できるレベル） 【歓迎業務経験】 ◆英語でのやり取り（メール中心）に抵抗がない方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士の資格 【求める人物像】 ◆向上心が高く、意欲的に取り組むことができる方 ◆社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等） ◆社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること 下記いずれかに当てはまる方 ◆事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ◆人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） 【歓迎業務経験】 ◆経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ◆個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ◆新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ◆人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ◆システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 【求める人物像】 ◆企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 ◆オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 ◆何事も自分ごととして捉え行動できる方

＜学歴＞ 大学以上 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 税理士会計事務所での業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【歓迎資格】 税理士科目一部合格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事のご経験（業界は問いません） ◆人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎業務経験】 ◆関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ◆HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ◆プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ◆自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用もしくは新卒採用の経験が3年以上ある方 ◎経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ◎業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） 【歓迎業務経験】 〇2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識 〇ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識 〇エンジニア採用に関する市場・チャネル知識 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇GCDF資格 ＜求める人物像＞ ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯経営アドバイス、税務申告、巡回監査の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験 （監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験 （監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません） ・顧問先への巡回監査経験 ・顧客対応や法人の決算業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級またはそれに準ずる知識 【求める人物像】 ・協調性をもって業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験 ①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 ②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人 〇どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人 〇スピード感と正確性を両立する意識を持っている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験 【歓迎業務経験】 ○巡回経験 ○コンサルティング経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許必須 ◎簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務経験1年以上（給与計算は必須） 【歓迎スキル】 ○人事企画業務に関するご経験がある方 ○上場企業での労務実務経験がある方 【求める人物像】 ◆弊社ミッション・バリューに共感いただける方 ◆臨機応変に対応いただける方 ◆正確、迅速、丁寧に業務を遂行いただける方 ◆向上心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 会計事務所経験2年以上 エクセル、ワード、パワーポイント等での資料作成能力 【歓迎業務経験】 会計事務所での実務経験 一般企業での経理実務、経営企画等の経験 自治体での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級 【歓迎資格】 〇税理士科目 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ・行政に関わる仕事に興味を持っている方 ＊当社にマッチしていない人 ・ひとりで仕事を進めたい方 ・同じこと/やり方を続けたい方 ・変化のない安定した環境で働きたい方

【必須スキル】 ※いずれかに当てはまる方 ◆採用、労務業務全般の幅広い対応経験 ◆人事系コンサルティング業務の経験 【歓迎スキル】 ◆現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を解決したご経験 ◆IT企業での就業経験 ◆人事制度の設計・改善経験 ◆チームのマネジメントや複数部署にまたがるプロジェクトの推進経験 【求める人物像】 ◆当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 ◆常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 ◆変化スピードの速い環境を楽しめる方 ◆新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方 ◆バランス感覚と柔軟性を持ち、当社にあった答えを見つけ出せる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験3年以上 ◎労働関係法令に関する知識 ◎就業規則、賃金規程等の作成・改定経験 ◎人事労務システムの導入・運用経験 【歓迎スキル】 ○労務監査対応経験 ○労働組合対応経験 ○チームのマネジメント経験 ○ビジネスレベルの英語力 ○海外拠点の労務管理経験 【求める人物像】 IPO準備フェーズという成長期にある当社において、労務業務の根幹を支え、共に未来を創造していく仲間を求めています。責任感とオーナーシップを持ち、変化を恐れずに柔軟に対応できる方を歓迎します。また、チームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められることも重要です。グローバル展開や従業員増加という変化の激しい環境においても、前向きにチャレンジし、成長を続けたいという意欲を持った方を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用活動の経験（新卒、中途、派遣、バイトいずれかで可） ◎採用活動において目標達成をした実績 【歓迎業務要件】 〇採用以外の育成や人事制度の経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜資格＞ ◎日商簿記3級以上 【求める人物像】 ◎経験を活かして働きたい方 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎安定して長く働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・税務コンサルタントもしくは同業務に準ずるご経験を5年以上お持ちの方 ・税理士資格または税理士試験科目の3科目以上お持ちの方" ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○税理士試験1科目以上の合格者 ○税理士 ○監査経験のある公認会計士または有資格者 【求める人物像】 ◎PCスキルがある方 ◎相続に関心のある方 ◎家庭と仕事の両立を目指したい方

【必須条件】 ◆事業会社での中途採用の実務経験、もしくは人材エージェント(RA/CA)でのご経験 ◆社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方 ◆東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4〜6回/月） 【歓迎条件】 ◆ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方 ◆エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験 ◆事業サイド（営業・マーケティングなど）でのご経験 ◆経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 【求める人物像】 ◆hacomonoのミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 ◆自ら課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決まで導ける高い課題解決能力をお持ちの方 ◆カオスな環境や曖昧性の高い状況を楽しむことが出来るポジティブな方 ◆人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ◆事業にインパクトを与えるHRに携わりたい方 ◆急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆会計事務所にて実務経験をお持ちの方 ※決算・申告書作成経験をお持ちの方を想定しています ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 ◆税理士試験に向けて、勉強中の方 ※科目合格者の方、なお歓迎します

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験（1年以上） ◆ファシリティマネジメント経験 ◆他部署と連携し業務を進めてきた経験 ◆Excelの実務経験（IF、SUM、VLOOKUP関数使用経験） 【歓迎業務経験】 ◆人事、総務などバックオフィス全般に関わってこられた方 【求める人物像】 ◆主体性を持って業務に取り組める方 ◆柔軟な志向をお持ちの方 ◆会社のニーズと自身の強みをリンクさせながら、主体的に仕事に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務および総務の実務経験（2年以上） ◆勤怠・給与・社会保険手続きの業務理解がある方（外部委託先との連携経験でも可） 【歓迎業務経験】 ◆総務領域（オフィス運営・備品管理・安全衛生など）に幅広く携わった経験 ◆上場企業での総務経験（規則、規定系の知識）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験・スキル＞ 【必須業務経験・スキル】 ◆顧問先への巡回監査経験者 ◆顧問先への巡回監査、税務および会計指導、決算、税務申告書作成経験者 ◆エクセル・ワード等 PCが使用できる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◆相続税申告経験があれば尚良 ◆パワーポイント操作ができる方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記2級 【歓迎資格】 ◆税理士科目合格者（別途優遇） 【求める人物像】 ◆即戦力求めます。 ◆コミュニケーション力があり、チャレンジ精神旺盛な方、歓迎します。 ◆会計事務所での営業経験者（ヒアリングから提案、受注に至るまでの経験者）歓迎します。 ◆会計事務所でのセミナー講師経験者、歓迎します。（セミナー内容は問いません）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆マネジメント経験3年以上（※マネジメント人数は問わず） ◆ヘルスケア領域に興味・関心のある方 ◆医療従事者の中途採用に興味・関心のある方 また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ➀事業会社での中途採用経験3年以上かつ年間100名以上の中途採用経験 ➁人材紹介会社で医療従事者の転職支援ならびに法人営業経験5年以上かつ 　人材紹介サービス以外で高い成果を上げた実績のある方 （紹介先企業の採用プロセス改善や採用ブランディング、面接官育成等での成果・実績） ➂RPOとして年間100名以上の中途採用のプロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆中途採用領域以外の人事経験をお持ちの方（特に人材定着・エンゲージメント向上領域） ◆経営者や経営陣と深いコミュニケーションを取ることができる方 ◆部長級以上と共に事業成長に合わせた採用戦略を立案から実行まで行った経験