【必須業務経験・スキル】 ◎人事業務、人事アシスタントのご経験 ◎メガベンチャーでの就業経験 ◎フルタイム勤務ができる方 ◎Slackなどのチャットツール使用経験 ◎Googleスプレッドシート/ Googleドキュメントの使用スキル ◎Office（Excel・Word・PowerPoint）の使用スキル ◎コミュニケーションスキル（明確にメッセージを伝え、的確な質問ができる。また相手のニーズを理解し対応できる。） ◎レスポンスが早く、柔軟に対応するスキル ◎電話、メール、チャットでの候補者対応経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯営業、営業アシスタントのご経験（弊社サービスをご理解いただきやすいためです） ◯採用・雇用における法的な意識や経験がある方 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験または労務経験3年以上 ◎衛生管理者資格をお持ちの方または取得予定のある方 ◎入退社の業務に携わったことがある方 【歓迎業務経験】 〇社会労務保険労務士資格をお持ちの方 〇防火・防災管理者資格をお持ちの方 〇０⇒１の経験がある方 〇上場会社での人事経験と、スタートアップでの人事経験の両方をお持ちの方 【求める人物像】 〇創業期のカオスな状況を楽しみながら、前向きに業務に取り組んでくださる方 〇ホスピタリティの高い方 〇誠実で謙虚に向き合える方 〇公平・公正な感覚をお持ちの方 〇人のことを考えることが好きな方（人の相談に乗ることの多い方） 〇自ら考えて動ける方 〇新しい分野も楽しみながら柔軟に仕事ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度） ◎結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方 【歓迎業務経験】 ○事業会社での人事全般のご経験がある方 ○メンバーマネジメントのご経験がある方

【必須スキル】 ▼以下いずれかのご経験がある方 ◎採用広報や広報担当としてのご経験 ◎ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験 ◎取材などを通して記事を作成したご経験 ◎情報発信のための企画や戦略に携わったご経験 【歓迎スキル】 ◯採用広報として企画やライティングをリードしたご経験 ◯人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用広報/人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって仕事にコミットいただける方

【必須スキル】 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ◎エンタメ業界に携わりたい ◎採用担当としてキャリアを築きたい 【歓迎スキル】 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ◯人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務のご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業の人事施策の立案経験者 ◎労働法の知識がある方 【歓迎業務経験】 ◯社会保険労務士の資格保有者 ◯労組対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【組織風土】社長を含め全社員が「さん」付けで呼び合うアットホームな雰囲気です。

【必須スキル】 以下、①のいずれか一つと②のご経験が必須です。 ①採用活動のご経験 ◆事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上（広告媒体のみのご経験は不可） ◆RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上 ◆人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上 ②採用以外の人事総務領域のご経験 ◆主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など） ◆何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可） 【あれば尚可】 ◆チームマネジメントのご経験 ◆エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ◆ダイレクトリクルーティングのご経験 ◆ITエンジニア採用のご経験 ◆IT業界での採用活動のご経験 【求める人物像】 ◆より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方 ◆自部門のことだけでなく、全社の事業成長を促進するためという視点で業務遂行を行える方 ◆論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方 ◆自己の業務管理を主体的に行い、報・連・相できる方 ◆入社前の応募者さま・入社後の従業員と誠実にコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことができる方 ◆既存のプロセスやルールに固執することなく、柔軟な発想で業務改善できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれの経験も求めます ◎何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ◎人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ◎他部門・他部署との協業における調整経験 ◎KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております 【歓迎業務経験】 〇ITエンジニア採用経験 ◯新卒採用経験 ◯第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 ◯ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 ◯採用部門における予算策定経験 ◯採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 ◯既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 【求める人材】 ・社内外と協業し、最適解に向けて円滑に業務遂行をできる方 ・ステークホルダーと人当たり良く関係性を構築することができる方 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・建設的に課題解決に向けて取り組むことができる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

【必須要件】 ◎人事実務経験（目安：３年以上）（採用/教育/労務/制度企画のいずれかの領域のみ可） 【歓迎要件】 ◯住宅業界、不動産業界の経験 ◯タレントマネジメントシステムの運営・実装経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所で実務経験をお持ちの方 ※申告書作成をできる方を想定しています ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ◎事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上 ◎ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○簿記等の資格 ○英検・TOEIC等 ○宅地建物取引士・衛生管理者

【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験（目安5年以上） 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業、スタートアップ企業でのご経験

＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 ◎事業会社での人事経験3年以上 【歓迎スキル経験】 ◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ◯社会保険労務士　資格保有者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎従業員数 100 人以上の民間企業での事務経験３年以上 ◎基本的な PC スキル（Word、Excel、PowerPoint） ※SUM や AVERAGE などの簡単な関数を用いて表作成ができる方 ◎転職回数：20 代 2 回、30 代 3 回を目安 【歓迎業務経験】 ◯何かしらの人事業務経験者（アシスタントでも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆わからないことをきちんと相談できる方 ◆チームワーク/コミュニケーションを大切にできる方 ◆自分の仕事に最後まで責任を持って取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験 【歓迎業務経験】 保険会社、銀行、MRのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 普通自動車免許（AT限定可） 日商簿記2級以上 【歓迎資格】 税理士試験受験生

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 〇職種経験者や金融機関出身者 ＜資格＞ 【必要資格】 なし

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ホスピタリティが高い方 ◎採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方 ◎数字を追うことにストレスを感じない方 【歓迎業務経験】 ◯マネージャー経験(サービス業でも可能) ◯プログラミングの学習経験あり ◯PCスキルのある方(ブラインドタッチや簡単な関数やショートカットキーは問題無く使える方) ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人材】 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ○経営者向けの課題解決型営業がしたい ○新規事業にチャレンジしたい ○スピード感をもって自身も成長したい

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） ◎中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇将来的に組織マネジメントに携わりたい方 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 〇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 〇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用または人事企画（人事制度の構築など）で3年以上の経験 ◎メンバーマネジメントの経験 【歓迎業務経験】 〇経営層と折衝や調整をした経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる 〇人事領域から会社の成長に貢献したい 〇さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる 〇どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ※いずれか必須 ◎中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用） ◎人材エージェントのご経験（IT職種、IT企業のご支援） ◎IT営業経験（SES、ソリューションなど） 【歓迎スキル】 ○IT企業での中途採用経験 ○エンジニアとしての就業経験 ○ハイクラス採用経験 ○ダイレクトリクルーティングの経験 ○マーケティングに関する深い理解と実務経験 【求める人物像】 ○自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ○マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方 ○前向きに取り組める方 ○ステークホルダーを巻き込み推進できる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・NDA、業務委託、売買、ライセンス等の典型的な契約（和文）対応業務を自己完結できる ・民商法、会社法、著作権法、下請法等の企業法務に必要な基本的な知識 ・事業会社（IT関連企業尚可）での法務経験 【歓迎業務経験】 ・上場企業での企業法務の実務経験が5年以上ある方又は弁護士事務所での実務経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験3年以上 【歓迎業務経験】 相続税申告書作成経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 税理士資格/税理士科目合格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎新卒採用企画～実行のご経験 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ○IT、SaaS企業での採用担当経験 ○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【求める人物像】 ○採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験（3年以上） ◎IPO準備業務の経験 ◎業務委託や派遣を含め、1名以上のマネジメント経験 ◎ガントチャート・工程管理表などの作成・運用経験 【歓迎業務経験】 ○衛生管理者資格保有 ○人事評価制度の設計・導入経験 ○プロジェクトマネジメント・リーダー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士資格保有 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感し医療サービスをアップデートするために熱意を持ってチャレンジできる方 ・常に明確なゴールを設定し、そのゴールから逆算して計画を立て実行できる方 ・変化の早いベンチャーに順応できる（不確実性への耐性が強い）方 ・意見や考え方が合わない相手に対しても、対立せずに同じ目標に向かって協働することができる方 ・考え煮詰めるのではなくスピード感を持って「まずやってみる」、そこから考えを詰めていくマインドの方

【学歴】 4年制大学卒以上 【歓迎要件】 ○公認会計士有資格 ○USCPA有資格（※科目合格も応相談） ○監査法人（国内または米国等海外）における監査実務経験 ○事業会社における経理や会計財務での実務経験 ○日系・外資系問わず金融機関での実務経験 ○FAS系ファームにおけるFAS業務経験 ○ビジネス遂行可能な英語力 ○中小企業診断士 ○証券アナリストやCFA等の有資格 ○税理士資格 ○弁護士資格 ○Office（Word、Excel、PowerPoint） ○チームマネジメントの経験