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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験を3年以上有する方： ◆人事コンサルティング、人事制度構築、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ◆事業会社での人事企画・人事制度・人材育成等の企画業務経験 ◆コンサルティングファーム・士業事務所などでの人事・組織領域の業務経験 ◆事業企画・事業開発など、自ら企画し推進した経験（人事領域以外でも可） 【歓迎業務経験】 ◆HRテック導入やDX推進の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方（必須ではありません） ◆中小企業診断士をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ◆高い対人折衝能力と責任感を持つ方 ◆コミュニケーション能力が高く、社内外と円滑に連携できる方 ◆他の士業専門家やコンサルタントと協働して業務を進められる方 ◆相談を待つのではなく、自ら市場を開拓し提案できる積極的な営業マインドを持つ方 ◆経営者と議論し戦略的に物事を考えられる方 ◆コンサルティングマインドを持ち、自走してプロジェクトを推進できる方 ◆新しいサービスを生み出し、事業を創っていくことに意欲がある方 ◆社内外の専門家を巻き込みながら、高い品質のサービス提供を目指せる方 ◆常に学び続け、変化を楽しめる方