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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関連の実務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ポジション（1）：いずれか必須 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション（2）：いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれかお持ちの方※　 ・人事経験（人事制度設計、人事戦略、採用実務経験者） ・人事領域でのコンサル経験 ・人材紹介RA,CAのご経験がある方 ・人事担当者への法人営業経験がある方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・Uターン／Iターン歓迎※ ■必須：以下いずれか ・HR（人材）業界や企業向け教育研修事業での、法人営業のご経験 ・事業会社での人事経験 ※上記以外でも業務内容に類するご経験を有した方 ■歓迎： ・事業会社での人事制度設計のご経験 ※歓迎資格：中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等

＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆ロジカルシンキングが得意な方 ◆課題解決能力およびプレゼンテーションスキルがある方 【歓迎スキル・経験】 以下の業務経験があり、組織・人事コンサルタントとしてキャリアアップしたい方歓迎です！ ◆コンサルティング業務の実務経験（業界・領域は不問） ◆人事、経営企画や事業開発の実務経験 ◆社会保険労務士有資格者または合格者 【求める人物像】 ◆人事・労務の専門家として、より経営に近い視点で企業の成長を支えたい方 ◆組織開発や人事制度に関するコンサルティングに興味がある方 ◆従来のやり方に囚われず、新しいことに挑戦したい方

＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 以下のいずれかに該当する方 ◆社会保険労務士事務所での実務経験者（１年以上） ◆一般企業での人事・労務実務経験者（１年以上） ※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力は必須。 【歓迎スキル・経験】 ◆社会保険労務士試験合格者 ◆社労士事務所・会計事務所での勤務経験 ◆労務顧問、助成金申請代行経験者 ◆給与計算の経験 ◆給与計算実務能力検定試験１級合格者 【求める人物像】 ＜本ポジション＞ ◆人事・労務の専門家として、より経営に近い視点で企業の成長を支えたい方 ◆人事・労務領域でスキルアップしたいという想いをお持ちの方 ◆従来のやり方に囚われず、新しいことに挑戦したい方 ＜全社共通＞ ①成長意欲とチャレンジスピリットをもって常に挑戦し続けられる ②チームワークを大事にしながら自ら率先して行動できる ③自らの専門性を高めようと学習意欲や知的好奇心を持てる ④ITやシステムを用いることに抵抗感が無い ⑤総合型会計事務所の強みを生かして自らのキャリア形成ができる ＜部門別：社労士法人＞ 労務の専門家として、法に基づいたバランス感覚を持ち、経営者とともに課題解決に取り組める方。