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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における人事・総務経験（目安として 10 年以上） ◆組織横断での制度構築、規程整備、採用・労務など幅広い業務経験 ◆チームマネジメント経験または複数部門の業務統括経験 【歓迎業務経験】 ◆労働集約型業界（飲食、小売、介護、物流等）でのバックオフィス経験 ◆柔軟なコミュニケーション力、現場との橋渡し役を担える方 【求める人物像】 ◆バックオフィス領域から企業成長を支えたいという意欲のある方 ◆縦割りでなく、横断的・俯瞰的に課題解決に取り組める方 ◆現場と信頼関係を構築できるオープンな対話力を持つ方 ◆柔軟な姿勢と改善意識を持ち、主体的に提案・実行できる方