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【必須要件】 ◆契約書の作成・レビューについて、顧問弁護士と適切に連携しながら主体的に遂行できること ◆事業内容を理解し、法的視点だけでなく事業視点に立って、現場で使える実践的な対応策・仕組みを提案できること ◆特定分野に閉じた専門特化型ではなく、自ら手を動かして幅広い管理業務を推進できること ◆基本的なITリテラシー（Google Workspaceの運用、各種クラウドシステム（GMOサイン、smartround、その他社内構築システム等）を学びながら、使いこなすことができる） 【歓迎要件】 ◆基本的なビジネスコミュニケーションスキル（報告・連絡・相談が適切にできる。業務の進捗や疑問点を、会議/Slack/email等を通じて明確に説明できる） ◆仕事の期限とクオリティに責任を持ち、マネージャーやチームメンバーからのフィードバックを次に取り組む業務に活かせる ◆法務または管理業務の実務経験１年以上 ◆上場準備会社での内部統制の構築、社内規程作成、内部監査体制整備の経験 ◆スタートアップや成長企業での勤務経験 ◆上場企業または上場準備会社での開示資料作成の経験 ◆Claude等のAIツールを活用し業務の生産性と品質を高めることができる 【求める人物像】 法務の専任者としての知識・スキルは大前提としつつ、弁護士等の外部専門家に依存しすぎず、事業内容を深く理解した上で、現場で即座に活用できる実践的な対応策や仕組みを自ら提案・実行できる、ビジネスマインドを持った方を求めています。 「事業を止めない・前に進めるための法務」を体現できることを重視します。 ＜マインド＞ ◎スタートアップや成長する企業で働くことに関心があり、新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◎倫理観と誠実さ（お金に関わる業務であることから、高い倫理観を持ち、認識の相違がないように必要なコミュニケーションをチームメンバーと取れる方） ◎チームワーク（業務領域や国籍を超えてチームメンバーと協働し、会社全体にとって最適な選択ができる） ◎ゴール思考と柔軟性、学習意欲（会社の目標達成に対して、自己およびチームに足りないことを学び、皆で改善に取り組み、結果を出すことを優先できる）