【税務会計】日商簿記２級必須！金融系企業に会計サービスを提供する税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
現在、組織拡大を目指しコアメンバー固めも含めて組織の土台を作っている状況にあり、当社の「楽しく仕事をしよう！」という考え方に共感していただける、成長意欲が高く、素直な方をコアメンバーとして大募集しています。

【業務内容】
一般的な会計・税務業務からコンサル業務まで担当する業務は多岐にわたります。

・税務相談
・税務申告業務
・資産税、相続対策相談
・相続税、贈与税申告業務
・組織再編コンサルティング
・連結納税コンサルティング
・国際税務コンサルティング
・資本政策相談

当社では大手ファームのように複数名で案件を担当するのではなく、原則1名で担当します。若手の頃から大きな裁量を持ちながらフロントに立つ機会が他社と比べても圧倒的に多い環境です。

また、当社のお客様は、大手金融機関及び地方銀行からのご紹介が多く、中小企業から上場企業にわたり、事業承継、M&A、事業再生、税務相談等と幅広いご相談を受けるため、早期に多種多様な業務経験を積むことができます。

【使用ソフト】
マネーフォワード会計ソフト

【組織体制】
従業員数18名

【サービス特徴】
■ワンストップサービス
当社では、会計士及び税理士の他、投資銀行出身者、事業再生コンサル出身者、弁護士、戦略系コンサル出身者などのメンバーを揃えており、ワンストップでサービス提供できる点が最大の特徴です。また、スポットのCFOを置くことをイメージした会計税務顧問サービスに力を入れており、一般的なサービスに加えて、〔1〕経営の見える化（管理体制の構築支援）〔2〕金融機関対応、資本政策等の財務助言〔3〕会計基準対応及び海外対応、をお客様のニーズに応じて提供します。

■ハンズオン型の支援
「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、当社ではハンズオン型の支援を志向しています。

税務顧問サービスでは、会計税務+αの価値提供を目指しますし、事業再生支援業務では、事業・財務税務のデュー・ディリジェンス及び事業計画の策定支援に加えて、経営陣の意識改革や組織の一体感の醸成を目指した事業計画実行支援業務に一番力を入れています。さらに、当社では、コンサルティングサービスに加えて、自己資金投資を実行することで、お客様の事業にコミットする場合もあります。

＜学歴＞
大卒、大学院卒

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■不問

＜資格＞
【必要資格】
■日商簿記２級

＜求める人物像＞
■謙虚さと素直さがある方（コミュニケーションと協力）
■コミュニケーション能力が高く人と信頼関係を構築できる方（コミュニケーションと協力）
■悪いことも含めあらゆる事象を自己成長機会だと捉えることができる（主体性）
■成長意欲が高い（プロフェッショナリズム）

【おすすめポイント】
★コミュニケーションを大切にする社風
当社では、縁あってご入社いただいた仲間には、長く楽しく働いてほしいと思っているからこそ、経営陣と社員、そして社員同士のコミュニケーションを一番大事にしています。具体的な取り組みとして、情報共有や業務管理を目的とした月次の全体会議、週次の業務進捗会議、月次の業務プランニング会議に加えて、コミュニケーションを目的とした週に一度30分の社員と経営陣との1on1会議、月に一度の会社負担の飲み会、月に一度の勉強会を実施しています。

【キャリアパス】
当社では、社員がキャリアパスを明確にしてもらうために、下記のような職階を設けています。

コンサルタント/業務未経験者/400～700万円+業績賞与
　↓
シニアコンサルタント/業務完遂、人材育成/700～900万円+業績賞与
　↓
マネージャー/業務完遂、人材育成、営業/900～1,200万円+業績賞与
　↓
ディレクター/業務完遂、人材育成、営業、経営/1,200万円～+業績賞与

【社内独立制度】
当社では、社員が当社にて長期間働けるような仕組みの一つとして、ディレクター以上の社員を対象として、社内独立制度を採用。この制度は、当社の支店を出せるというもので、高い自由度や報酬水準など独立によるメリット、規模の大きい仕事の受注、ノウハウ・仲間との達成感の共有、安定など組織として仕事をすることのメリット、両方を享受することができます。実際に、最短1年半でこの制度を利用している社員もいます。

不問

年収400〜450万円

■完全週休2日制（土／日）祝
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

■交通費支給
■新規獲得の場合インセンティブ(+10％)
■税理士会登録費・年会費全て事務所負担
■外部セミナー参加
■社内勉強会
■無料ドリンク(緑茶、紅茶、ネスカフェ、水)、お菓子 など
■各種社会保険完備