【業務内容】 1．J-SOXに基づく内部統制の構築・整備 ◆全社統制（ELC）の整備・見直し ◆業務プロセス統制の設計・改善 ◆IT全般統制（ITGC）の整備・運用確認 ◆内部統制文書（業務記述書／フローチャート／RCM等）の作成・更新 2．内部統制の運用評価・改善対応 ◆統制テストの実施（サンプル抽出・証憑確認） ◆不備の識別・原因分析 ◆是正計画の立案および改善推進 ◆再発防止策の設計・実行支援 3．監査法人対応 ◆監査法人との折衝・質疑対応 ◆指摘事項への対応および改善報告 ◆内部統制報告書の作成支援 ◆経営層向け報告資料の作成 4．経理業務 ◆月次・四半期・年次決算業務のサポート ◆会計処理の適正性確認 ◆業務プロセス改善の推進 ※J-SOX対応がメイン業務となりますが、決算期等は経理業務も並行してご対応いただきます。 【このポジションの魅力】 ＜内部統制（J-SOX）を「運用するだけ」ではなく、仕組みづくりから携われるポジションです＞ 業務フローの整理、統制設計、改善提案まで主体的に推進いただけます。 ＜経営層・監査法人と直接連携しながら業務を進められる環境です＞ 会社全体を俯瞰しながら、経営基盤の強化に直結する業務に携われます。 ＜会社成長に伴う内部統制強化フェーズのため、裁量と影響範囲が大きいです＞ 自ら課題を見つけ、改善を推進することで、組織全体にインパクトを与えられます。 ＜経理業務にも関与し、会計・内部統制の両面からスキルを伸ばせます＞ J-SOX対応に必要な会計理解を深めながら、経理実務にも触れられるため、専門性を高められます。 ＜成長フェーズの企業で、内部統制領域の中核人材としてキャリア形成が可能です＞ 将来的には内部統制責任者や管理部門のマネジメントポジションも目指せます。 【入社後のキャリアパス】 経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。 幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆賃金形態：月給制 ◆通勤手当（会社規定に従い支給） ◆給与改定：年4回（※人事評価による） ◆業績連動賞与：有（※個人・部門・企業業績により増減いたします。） ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ※固定残業代は45時間分で超過分については別途支給します。

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上