掲載終了日：2026/10/22

【採用人事リーダー】グロース上場｜戦略設計からマネジメントまで担う｜フルフレックス

東京都渋谷区

年収 540〜900万円

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Point!

大企業向けに特化したクラウドサービス（SaaS）を提供するソフトウェア企業の採用担当リーダー候補ポジションです。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【業務内容】＜採用戦略の立案・実行＞ ◆中長期の採用戦略・計画の策定 ◆採用KPIの設計・モニタリング ◆採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等） ◆採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）＜採用プロセスの設計・改善＞ ◆選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立） ◆候補者の選考体験の向上施策 ◆オンボーディングプロセスの設計・運用＜チームマネジメント・関係者連携＞ ◆採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価） ◆経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整 ◆社内外のステークホルダーとの折衝・調整【仕事の魅力】 ◎上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担える ◎経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能 ◎採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能 ◎チームビルディングや育成にも裁量を持って取り組める

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

採用担当リーダー候補

応募資格

＜必須条件＞以下、いずれかの業務経験３年以上 ◎企業における採用業務の実務経験 ◎採用戦略の立案・実行経験 ◎チームまたはプロジェクトのマネジメント経験＜歓迎条件＞〇新卒・中途両方の採用経験〇採用マーケティングやブランディングの実務経験〇HRテクノロジーの導入・活用経験〇急成長フェーズの企業での採用経験

語学力

不問

勤務時間

休憩時間: ：60分

標準となる1日の労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

平均残業時間：14時間56分/月（2023年度）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,400,000〜9,000,000円想定月給 360,000〜600,000円

基本給 266,300〜443,900円固定残業時間 45時間固定残業代 93,700〜156,100円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜通勤手当＞有＜残業手当＞有 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。昇給：年2回（4月・10月）賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：恵比寿駅）

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数120日 ◆有給休暇（半日年休制度もあり） ◆年末年始休暇 ◆特別休暇（結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）など ※有給休暇取得率：78.4％（2023年度）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険通勤手当：通勤交通費実費支給（上限5万円／月）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社時オリエンテーション各種勉強会、資格取得支援サークル・部活動助成制度など＜その他補足＞健康診断、産業医との健康相談産前産後、育児休業制度（取得実績あり）、介護休暇制度慶弔金制度、健康保険組合保養施設リモートワーク手当時間外・休日・深夜勤務手当　など

この求人の特徴