【企業概要】 ACROVEは、2018年の創業から約8年で売上60億円超、19ブランドを展開するまでに成長したECプラットフォームカンパニーです。従業員数は約260名(2026年1月時点)に達し、2024年には約20億円の資金調達を実施するなど、EC・D2C領域で存在感を高めています。 同社の強みは、自社開発のBIツール「ACROVE FORCE」に蓄積されたECビッグデータと、それを活かしたマーケティング力です。CX事業ではEC売上向上をワンストップで支援し、100社以上を支援して平均約300%の売上成長を実現してきました。さらに2022年からは、後継者不在などの課題を抱えるECブランドを買収してバリューアップするECロールアップ事業を開始しています。この2つの事業を同時に展開することで、両事業間のシナジーが生まれる点も特徴です。 【CX事業】 自社開発のBIツール「ACROVE FORCE」を用い、メーカー・ブランドのEC売上向上をマーケティング戦略の立案から実行までワンストップで支援する。 累計100社以上を支援し、平均約300%の売上成長の実績がある。 【ECロールアップ事業】 後継者不在や人的リソース不足などの課題を抱えるEC・D2Cブランドを買収し、バリューアップを行う。 【ソフトウェア・サービス開発事業】 EC企業のオペレーション最適化や分析業務を支援するソフトウェア・サービスを開発、提供。 【業務内容】 入社後はまず、先輩メンバーのサポート（アシスタント業務）からスタート。 ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます！ 1. スカウト業務（未来の仲間探し） ◆新卒ダイレクトリクルーティングツール（OfferBox、ONE CAREERなど）を使った学生の検索 ◆「この人と一緒に働きたい！」と思う学生へのアプローチ（スカウト文面の作成・送信） 2. スケジュール調整＆学生サポート ◆会社説明会や面接の日程調整（学生や、社内の面接官とのやり取り） ◆選考に進んでいる学生へのリマインドや、就活の相談に乗るなどのフォロー面談 3. 書類手続き・選考管理 ◆応募してくれた学生のデータ管理（専用システムへの入力） ◆内定を出した方への書類作成や、入社に向けた準備サポート 4. 経費精算・バックオフィス業務 ◆採用イベントの出展費用や、求人媒体の請求書の処理 ◆採用チーム内のお財布管理 【仕事の魅力】 ◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる 急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。 事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能 スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。 ◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも 採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は年2回 【諸手当】 交通費支給、時間外手当

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