＜募集背景＞ 今後の株式上場（IPO）に向けた体制強化に伴い、現経理マネージャーがIPO準備・上場審査対応へと集中的に業務シフトを進めています。これに伴い、グループ3社および新規M&A企業の単体・連結決算実務を自走し、現場の経理組織を円滑に回していただけるコアメンバーを増員募集することとなりました。 意思決定スピードの早い環境下で、AIツール等を活用しながらスマートに組織の基盤強化を推進していただける方を求めています。 ＜組織体制＞ ホールディングス全体のバックオフィスはCFOを頂点とし、経理マネージャー（32歳男性）、新卒入社メンバー（25歳女性）の体制です。 社内全体が若くエネルギッシュな組織で、非常に風通しがよくフラットな風土です。 ホールディングスとしてグループ会社3社およびM&A企業1社（計4社）を統括しており、今後の継続的なM&A展開を見据えて更なる組織強化を進めています。 ◆各メンバーの役割分担とポジションの位置づけ： 今回ご入社いただく方は、30代マネージャーと20代前半メンバーの間に位置する「即戦力メンバー・将来のマネージャー候補」としての参画となります。 ・CFO： 経営管理・財務戦略の統括および経営陣との連携 ・経理マネージャー（30代）： 本格化するIPO準備・上場審査対応への集中・シフト ・募集ポジション（今回採用）： グループ各社の単体・連結決算実務の自走、業務効率化の推進、メンバーの日常サポート。入社2〜3年での経理マネージャー昇格を想定 ・メンバー（20代前半）： 「バクロク」申請の一次確認・チェック、日常の経理ルーティン対応 ◆チームの雰囲気・特徴： 経営陣・CFOとの距離が近く、意思決定スピードが極めて速いのが特徴です。 昔ながらの固定的なやり方に縛られず、AIツールや「バクロク」などの最新システムを積極的に活用し、単体決算3日・連結決算10日といった驚異的な業務スピードと効率化（仕組み化）をチーム全体で追求しています。 「自発的に考えて仕組みを変えていきたい」というポジティブな挑戦を全員で全力でバックアップする温かいカルチャーです。 ＜業務内容＞ ご経験に応じて、以下業務を担当します。 ◆まず任せること（入社直後〜） ・ホールディングスおよびグループ各社の月次・四半期・年次決算実務（単体決算の自走） ・クラウド型経理申請システム「バクロク」を活用した仕訳・申請データのチェックおよび承認フロー運用 ・新卒メンバーの日常業務フォローおよび精度向上に向けた指導 ◆将来的に任せること（適性に応じて順次） ・グループ会社3社およびM&A先企業の連結決算実務・取りまとめ ・AIツールや各種会計システムの導入・機能拡張による経理フローの更なる業務効率化・自動化 ・CFOや現マネージャーと連携したIPO準備実務、監査法人対応、および経理チームのマネジメント ＜主な使用ツール＞ ◆会計：freee会計、freee連結会計 ◆経費精算・申請：バクラク ◆勤怠・人事：HRMOS ◆社内基盤：Google Workspace ＜キャリアビジョン＞ ▼入社〜1年目 ホールディングスおよびグループ各社の月次・年次決算実務を自走。バクロクやAIツールを活用した業務フローの効率化を進めつつ、チーム全体の決算精度を高めます。 ▼2〜3年目 グループ会社の連結決算実務や新規M&A企業の会計取りまとめを担当。実績と適性に応じて経理マネージャーへ昇格し、チームのマネジメント業務を開始します。 ▼3年目以降 経理マネージャーとして組織を牽引しながら、CFOとともにIPO達成に向けた各種審査対応や経営管理・財務戦略の推進など、経営層に近い領域で主導権を発揮します。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制（12分割） ＜昇給＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 学歴不問
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
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