【業務内容】 事業拡大に伴い、経理部門のゼネラルマネージャー（GM）を補佐し、経理実務の統括責任者として業務をリードできる、マネージャー候補となる人材を募集します。 「単なる経理処理」に留まらず、M&Aや経営戦略策定を財務面から実行サポートし、将来的に部門の中核を担っていただくことを期待しています。 1. 経理実務の主導・推進（コア業務） ◆経理実務の統括・協業：経理担当者（マネージャー）と連携し、業務を分担しながら、日常経理業務（仕訳入力、債権債務管理、支払処理、立替経費精算など）の最終確認と品質管理を行う。 ◆担当事業の月次・年次決算業務を主導し、GMへの報告を行う。 ◆日常経理業務の統括・指導：仕訳入力、債権債務管理、支払処理、立替経費精算などの実務と、配下のメンバー（2名）の業務指導、進捗管理。 ◆税務：税理士との実務的な連携、資料作成。 ◆内部統制・業務フロー改善：GMの方針に基づき、経理業務の効率化・適正化を現場で推進。 ◆助成金・補助金管理：助成金・補助金申請時の財務データ作成、および採択後の経理処理、実績報告関連業務。 2. 経営企画・財務戦略の実務サポート（将来のマネージャー業務） ◆予実分析・経営レポート作成サポート：全社予算実績の差異分析、経営層向けレポート作成のためのデータ収集・加工・初期分析。 ◆M&A・事業提携の実行サポート：GMの指示に基づく財務デューデリジェンス（DD）のデータ収集、基礎的な財務分析、M&A後のPMIにおける財務データ統合の実務など。 ◆資金管理のサポート：資金繰り計画の作成補助、銀行提出資料の作成サポート。 3. 業界特有の経理業務 ◆ロイヤリティ管理：版権元・著作権者へのロイヤリティ（版権料・著作権料）の計算、支払い、契約管理の統括。 ◆委員会方式イベントの収支分配・精算対応：共同事業における収支計算・精算業務の管理。 ※業界特有のロイヤリティや委員会精算などの業務は、既存メンバーが丁寧に引き継ぎ、サポートします。 【使用会計ソフト】 freee会計 【組織体制】 経理メンバー3名（マネージャー＋メンバー2名）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、前職の給与を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※マネージャー候補として、将来的な昇格を見据えた評価を行います。 ◆昇給：年に2回（3月・9月）に昇給のチャンスがあります。 ◆賞与：10月に会社業績により決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 研修充実
• 転勤なし