当社グループにおける経理業務全般をお任せします。 経理・税務業務、監査法人対応、メンバーの育成・サポートなど幅広く携わりながら、特に単体決算・連結決算・開示業務を中心に担当いただきます。 【主な業務領域】 ◆決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ◆税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ◆開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ◆予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ◆資産・債権管理（与信管理、売掛・買掛債権、固定資産管理など） ◆監査対応 ◆経理課メンバーの育成・マネジメント 現在、財務経理部では経営管理体制の強化に向けた変革期を迎えており、財務会計にとどまらず、管理会計や業務改善などにも挑戦できる環境です。経理組織の体制強化にも携わりながら、幅広い経験・スキルを身につけられるポジションです。 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュニケーション：Microsoft Teams 各種ツールの導入によるDXが進んでおり、業務改善につながる新たなツールも社内で提案しやすい風土です。 【募集背景】 経営管理体制の強化や業務効率化、生産性向上に向けた組織強化のための募集です。 ① 子会社のシェアード化 2024年10月以降、Jストリームグループの経営体制強化・業務効率化を目的に、一部連結子会社の経理業務のシェアード化を進めています。現在は子会社7社のうち4社を対象としており、今後もM&Aに伴う子会社増加を見据え、シェアード化を拡大していく予定です。 ② 経営管理体制の強化 これまで財務会計を中心としていた経理課の業務領域を広げ、今後は予算策定や中期経営計画などにも参画し、財務面から経営を支えていくことを目指しています。管理会計領域へキャリアを広げたい方にも挑戦機会があります。 ③ 生産性の向上 各種ツールの導入による社内DXの整備を進めており、今後は生成AIをはじめとする新たな技術も活用しながら、安定的なオペレーションの構築と業務改善を進めていくフェーズです。 【キャリアパス】 まずは経理マネージャーとして、単体決算・連結決算・開示業務を中心に担当いただきます。 その後は、ご本人の志向やタイミングに応じて、全社業務改善、予実管理・分析、ファイナンス領域などへ業務の幅を広げることが可能です。 また、メンバー育成やチームビルディングを経験しながら、将来的に課長・部長などの組織長を目指すキャリアも描けます。 ご本人の経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者として採用となる場合もあります。詳細は面接・面談にてお話しします。 【配属部署】 管理本部 財務経理部 経理課 Jストリーム本体の予算策定・中期経営計画策定・予実管理、単体・連結決算、開示、税務など、経理業務全般を担っているチームです。 【組織構成】 ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー1名 20代～40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 【働き方】 業務都合上、定期的な出社がありますが、ご自身の裁量で調整可能です。直近の経理部メンバーは週3日前後のテレワークを実施しています。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～15:00、フレキシブルタイムは7:30～11:00、15:00～21:00。ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、家庭や子育てとの両立もしやすい環境です。 また、原則として副業も認めています。社外で多様な経験を積むことを、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験と捉えています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給内訳：基本給＋定額残業手当＋職責手当2～3万円＋WS手当5千円 ※30H分の残業代を支給、超過分は翌月支給 ※経験に応じて管理監督者での採用となる場合は手当の額が異なる（詳細は面談にて説明します） ◆賞与 標準賞与額：(基本給＋定額残業手当)×4ヶ月（年額） ※査定結果に応じ、支給額を決定 ◆給与改定 年2回(4月,10月)

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 上場企業
• 管理職・マネージャー