人材派遣紹介や人材サービスに特化したHRシステム開発・運用、人事戦略提案などを行う当グループにおいて、自社及びグループ企業（子会社）の経理業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 グループ会社の経理業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定） ◆月次決算、四半期決算業務 ◆監査対応、税理士対応 ◆連結決算 ◆開示資料作成 ◆経理課メンバーマネジメント ◆その他経理業務全般 ※勘定奉行を使用 ＜まずお任せする業務＞ ・現課長が行っている業務の引継ぎ（月次・年次決算からでOK） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規事業（製造業や金融業）などの経理業務 ・税務業務 ・財務業務（財務領域の理解） 【組織構成】 部長男性1名（40代） ・経理課：女性4名（40代3名・50代1名） 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 現メンバーからの引継ぎを通じて、担当子会社2〜3社の月次・年次決算業務を習得。 グループの経理体制・業務フローを一通り把握します。 ▼2〜3年目 連結決算・開示資料作成など専門性の高い業務へ担当範囲を拡大。 経理課メンバーへの実務指導・知識共有を通じて、組織全体のレベルアップを牽引します。 ▼3年目以降 新規事業領域（製造業・金融業等）の経理業務や税務・財務領域へ業務範囲を拡大。 経理課のマネジメントを本格的に担い、将来的には部長候補としてのキャリアパスも見据えられます。 【当社で働く魅力】 グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 入社後、スキルに合わせて業務分担いたします。 【今後の展望】 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～434,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜昇給・昇格＞ 昇給：年2回（5月、11月） 昇格：年1回（10月） ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ※給与は経験・スキルに応じて決定します ※選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含みます

• 家賃補助あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 離職率5％未満
• 上場企業
• 管理職・マネージャー