会社のさらなる成長を見据え、決算体制の高度化と経理チームの強化をリードいただくポジションです。 月次決算をはじめとする決算業務のオーナーとして、自ら手を動かすだけでなくメンバーを巻き込みながら決算を締め、現マネージャーと肩を並べて、事業成長を支える強固な経理基盤を一緒につくっていただきます。 【お任せしたい領域】 ◆決算業務全般の推進・統括（月次・四半期・年次） ◆経理チームの実務リード、メンバーの育成 ◆上場企業水準を見据えた経理体制・業務フローの進化 ＜中長期的には・・・＞ ◆経理チームのマネジメント（マネージャーへの登用を想定しています） ◆税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等） ◆開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等） ◆監査法人対応 【体制】 取締役管理本部長：1名 ＜経理メンバー＞ 社員：3名 アルバイト：4名 ※連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。 【このポジションの魅力】 当社の経理体制はある程度整っており、さらに磨き・進化させていくフェーズです。「ゼロから作る苦労」ではなく「土台がある状態でより高い水準を目指す」仕事に参画できるポジションです。 経理責任者・役員とも距離が近く、現場の判断が経営に直結しやすい環境です。大企業では何年もかかるような経験を、短いサイクルで積むことができます。 【働き方】 リモートと出社のハイブリッド型（週2日リモート可）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有 通勤手当：有

• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー