【経理スタッフ】スパイラル子会社で増収増益11期目の企業を支える｜月次〜年次決算×管理会計・J-SOX対応を網羅。専門性を磨ける環境◎

掲載終了日：2026/7/21

【経理スタッフ】スパイラル子会社で増収増益11期目の企業を支える｜月次〜年次決算×管理会計・J-SOX対応を網羅。専門性を磨ける環境◎

年収 400〜600万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

ゴンドラの財務会計スタッフは、帳票を閉じるだけの仕事ではありません。経営層・各事業部と日常的に連携しながら、数字の背景にある経営判断に直接関わります。 150名規模だからこそ、大企業では分業されてしまう領域を、一人のスタッフが横断的に担えます。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】株式会社ゴンドラは2016年の分社独立以来10年、グロス売上100億円超え・11期目を迎える成長フェーズにあります。会計業務の高度化が進む中、財務会計部長と同じ視座で監査法人対応や意思決定に携われる人材を求めています。将来的には部長のキャリアを継承していく人材として、組織の中核を担っていただきたいと考えています。スパイラルグループの一員として、規律あるガバナンス体制のもとで裁量の大きい経験を積める環境です。【組織体制】・配属先：経営管理本部財務会計部・体制：執行役員（加藤様）の管掌のもと、部長（32〜33歳男性）、メンバー2名（27〜28歳男性・32〜33歳女性）、契約社員（22歳）の計4名体制・部長の役割：決算全体像のレビュー、監査法人対応、内部統制整備、販管費計上、会計システムの設計、複数事業セグメント×部門の会計設計、DX推進の立ち上げ・部長の経歴：簿記1級、証券会社の経理からプライム上場企業グループの人材会社で経理を約7年経験。監査法人対応・J-SOX対応の実務経験あり・ポジションの位置づけ：部長と同等の会計スキル・監査法人対応力を持ち、部長と共にメンバー教育も担う「部長候補」。将来的に部長のキャリアを継承していくポジション・組織課題：現メンバーと部長の専門性に差があり、部長の時間がメンバー教育に多く割かれている状況。同じ視座で会話できる人材が入ることで、部長がより上流の仕組みづくりに注力できる体制を目指している【業務内容】 ■まず任せること・月次決算業務全般（請求書発行〜月次決算締めまで、約10営業日サイクル）・部門別・セグメント別の管理会計資料作成 ■将来的に任せること・決算統括（月次・四半期・年次）、全体像のレビュー・監査法人・税理士法人対応（フロントでの折衝）・内部統制（J-SOX）整備・会計システムの設計・DX推進・メンバー育成（ジョブローテーションを通じた実務教育）【働き方】・勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）。土日祝日数・営業日数により月ごとに終業時刻が変動・残業時間：閑散期約20時間、繁忙期約44時間。固定残業は選択制（20時間分のみなし残業）。入社後3ヶ月の試用期間は一律20時間の固定残業・リモートワーク：週1日程度（現在調整中）。月初は請求書発行・経費精算などが重なる繁忙期のため出社の方がスムーズという声もあり・休日日数：年間休日120日以上・その他：服装自由、転勤なし、学歴不問【企業の魅力】 ①急成長を続ける安定した財務基盤 2016年の分社独立から10年、グロス売上100億円超えを達成し11期目に突入。増収増益を継続中の成長企業です。 ②スパイラルグループならではの厳格なガバナンス環境グループとして上場基準に準じた内部統制・監査体制を維持しており、非公開企業でありながら上場企業水準の実務経験を積むことができます。 ③部長のキャリアを継承できる裁量あるポジション決算全体の統括から監査法人対応まで、部長と同じ目線で意思決定に関わることができます。メンバー育成も担いながら、次の部長候補として着実にキャリアを積める環境です。 ④ジョブローテーションによる幅広い実務経験特定業務に固定せず、決算業務全体を横断的に経験できる体制。管理会計資料の作成ボリュームも多く、経理実務を超えたスキルを磨けます。 ⑤風通しのよいフラットな組織文化役職・部門の垣根が低く、経営層とも距離が近いコミュニケーション環境。「お客様をとことん好きになる」という経営理念のもと、人を大切にする文化が根付いています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3ヶ月 ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。 ※試用期間中の条件に変更はありません雇用期間の定め無

ポジション

経理（財務会計）

応募資格

＜必須条件＞ ◆日商簿記2級以上、または同等の実務知識 ◆税理士・監査法人対応の実務経験＜歓迎条件＞ ◆年次決算・税務申告書作成の補助経験 ◆管理会計・予実管理の実務経験 ◆システム導入・業務改善プロジェクトの経験＜求める人物像＞ ◆正確さとスピード感を両立して動ける方 ◆数字を通して事業を理解し、自分なりの提案ができる方 ◆チームと連携しながら、自律的に動ける方 ◆専門性を磨きながら、長期的にキャリアを積みたい方【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目月次決算業務（請求書発行〜決算締め）と管理会計資料作成を一通り習得。部長のもとで監査法人対応の実務にも同行しながら学びます。 ▼2〜3年目決算統括や監査法人対応をフロントで担当。メンバー育成にも携わり、部長と同じ視座で意思決定に関わる機会が増えていきます。 ▼3年目以降財務会計部長候補として、決算業務全体のマネジメントと組織育成を主導。会計システムの設計やDX推進など、より上流の仕組みづくりにも携わっていきます。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,000,000〜6,000,000円想定月給 333,000〜500,000円

基本給 291,000〜437,000円固定残業時間 20時間固定残業代 42,000〜63,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜給与補足＞月給制 ※現職給与を考慮の上、決定いたします。＜賞与＞ ◆年2回（4月・10月）昇給有＜固定残業代＞ ※月20時間分の固定残業時間代を含む

勤務地

東京都千代田区霞が関 1-４-２大同生命霞が関ビル13Ｆ（最寄り駅：虎ノ門駅徒歩2分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（※当社規定による） ■休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など） ■有給休暇：入社半年経過後10日〜　※1時間単位での取得可

福利厚生

◆交通費支給（上限月50,000円） ◆各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ◆PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用 ◆近隣家賃補助制度（諸条件あり）

この求人の特徴