ガリバーブランドのプライム上場IDOM｜第二新卒歓迎・事業企画推進（OJT充実）

掲載終了日：2026/6/26

ガリバーブランドのプライム上場IDOM｜第二新卒歓迎・事業企画推進（OJT充実）

年収 450〜810万円

東京都港区

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この求人のポイント

ガリバーブランドで知られる、国内最大級の中古車買取・販売会社の事業企画推進ポジションです。事業の成長戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

本ポジションは、IDOMの多角的な事業展開を推進する本部企画（事業企画推進）として、事業の成長戦略立案から実行までを一気通貫で担います。日本全国の拠点網（約500店舗）、膨大な顧客データ、30年の歴史で築いたアセットを活用し、中長期視点で事業・組織を牽引していただきます。 ※選考の中で、ご経験に合う部門へアサインとなります。＜業務詳細（部門により異なります）＞ ◆担当領域の実績把握および数値分析 ◆課題の可視化と論点整理、打ち手の企画立案 ◆施策実行と進捗モニタリング ◆プロジェクト制度に基づく新規事業提案 ◆バックオフィス領域におけるガバナンス強化・改善 ◆外部企業との折衝、アライアンス企画 ◆スライド、スプレッドシートによる資料作成（Google Workspace中心／一部Microsoft） ◆関連ツールの活用、データ整理　など【やりがい】 ◎ 圧倒的な事業アセットを使い“0→1/1→10”の両方に関われる ∟ 500店舗のネットワーク、30年分のデータを活用したスケールの大きい企画が可能。 ◎ 中長期の戦略立案から実行まで一気通貫で担当 ∟ プライム上場企業の中枢で、会社の未来を創るポジション。 ◎ 第2創業期のため“変革・挑戦”が歓迎される文化 ∟ 新規事業～既存事業の変革まで、裁量が大きくスピード感も抜群。【フォローアップ】・配属部門によるOJT、施策レビューを通した高速キャッチアップ・役員／事業部長クラスとの距離が近い環境での意思決定参加・Googleツール中心のモダンな業務プロセス・新規事業やプランニングスキル向上のための社内プロジェクト制度【魅力】 ◎中古車買取・販売のパイオニア「ガリバー」ブランドを展開、全国約500店舗の圧倒的スケール ◎東証プライム上場企業、創業30年で培ったデータ・アセットを活用し新規事業を加速 ◎CaaS領域など既存事業にとらわれない多角的な挑戦が可能 ◎ハイブリッドワーク（出社×リモート）の柔軟な働き方

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（4ヶ月）

ポジション

事業企画推進スタッフ

応募資格

＜必須条件＞ ◎Excel、Wordの実務使用経験（基本操作以上） ◎事業会社や小売店舗での業務改善経験このような方はぜひご応募ください！・業界変革に関わりたいと思っている・周囲の置かれる環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる・自分本位でなく相手（顧客）の気持ちを汲み取り、適した行動をすることができる・自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業はありません

給与

想定年収 4,500,000〜8,100,000円想定月給 486,257〜638,877円

基本給 431,250〜570,000円固定残業時間 20時間固定残業代 55,007〜68,877円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：品川駅）

休日・休暇

◆週休2日制（休日は土日のみ） ◆年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ◆年間休日日数120日 ◆年間休日数：120日

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月50,000円まで家族手当：1人の子につき「2万円/月」支給※条件あり住宅手当：家賃の一部（10~70%）を会社負担 ※変動あり＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞充実した研修制度を用意しています。＜その他補足＞ ◆妊活支援：時短・休職が利用可能（入社1年後から）、不妊治療補助金制度（3年間「上限60万」まで） ◆こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ◆土日祝託児所利用時補助：1人（0~満6歳）につき「8000円まで/回」（※月2回上限） ◆育児時短勤務の対象年齢引き上げ：6歳から「12歳」まで拡大 ◆介護家族手当：介護家族1人につき「1万円/月」支給 ◆結婚お祝い金、出産お祝い金 ◆従業員持株会、財形貯蓄 ◆401k ◆社員割引販売※クルマ購入費

この求人の特徴