- 仕事内容
- 【このポジションについて】
本ポジションは「採用実務担当」ではありません。
事業成長から逆算し、“誰を・いつ・どう採るべきか”を設計するポジションです。
オーガニックグループは、D2C・化粧品・ヘルスケアを中心に複数事業を展開し、創業10年で年商85億円規模まで成長。現在は“年商1000億円企業”を目指す急成長フェーズにあります。
その成長を支えるため、年間100名以上の採用を「単なる人員補充」ではなく、事業戦略の一部として設計・実行する採用人事を募集します。
【業務内容】
採用活動のオペレーションに留まらず、経営・事業サイドと連携しながら、採用を事業レベルで設計していただきます。
<実務領域>
◆採用計画・要件定義(事業戦略からの逆算設計)
◆採用チャネル戦略設計(DR・エージェント・媒体の最適化)
◆選考フロー設計・改善
◆母集団形成施策の企画・実行
◆エージェントマネジメント
◆書類選考〜面接対応
◆採用データ分析・ボトルネック改善
<上流・戦略領域>
◆マーケティング・事業部と連動した採用戦略設計
◆各事業の成長フェーズに応じた人材要件の再定義
◆採用KPI設計とグロース設計(採用を事業成長モデルとして捉える)
◆組織構造を踏まえた採用ポートフォリオ設計
◆経営陣との採用・組織戦略ディスカッション
【このポジションの魅力】
◎「採用」ではなく「事業設計」に関われる
マーケ・事業責任者と同じテーブルで、「どの人材を採ると事業が伸びるか」を議論する立場です。
◎マーケ・事業と並列で戦略思考を求められる環境
採用を“人事単体の機能”としてではなく、マーケティングや事業開発と同じレイヤーの意思決定領域として扱う環境です。
◎年間100名採用=圧倒的な検証環境
仮説→実行→改善のサイクルが高速で回るため、採用戦略の精度と再現性を短期間で磨けます。
◎人事の枠を超えたキャリア
採用にとどまらず、以下の領域へ展開可能です。
・人事戦略/組織設計
・事業サイドへの参画
・新規事業立ち上げ
・グループ横断の組織設計
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
- ポジション
- 人事スタッフ
- 応募資格
- 【応募資格(必須)】
◎大卒以上
◎人事のご経験(1年以上)
【応募資格(歓迎)】
〇複数の採用手法(リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど)の活用経験
〇ベンチャー・スタートアップでの就業経験
〇急成長企業での採用経験
〇法人営業経験
【求める人物像】
〇ベンチャー思考で成果を追求する方
〇頭脳を活かして仕事をする方
〇主体性と責任感を持つ方
〇成長意欲の高い方
〇目標へのコミットメント
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 4,000,000〜8,000,000円想定月給 333,334〜666,667円
基本給 266,666〜533,334円固定残業時間 45時間固定残業代 66,667〜133,333円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<賃金形態>
年俸制
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F(最寄り駅:渋谷駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆休日:土日祝休み
◆年間休日:120日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当
◆残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
◆通勤手当:全額支給(月額5万円まで)
◆勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
◆引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担)
◆交通費全額支給
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- オーガニックグループ株式会社
- 求人番号
- 34279