【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材を取り扱う同社にて、経理担当として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆請求書発行・郵送、手形領収書発行・郵送 ◆経費精算、小口現金管理 ◆労務業務／銀行対応 ◆月次・年次決算業務 【入社後】 ◆導入研修座学（会社のことを知ってもらいます） ◆経験に併せてOJT チームで動いているので、一ヶ月の一連のサイクルを覚えてもらい慣れてもらい、得意な業務からお任せします。 【組織体制】 経営支援部　経理財務課 4名（50代、40代、30代） 主に中途社員での構成で、今後はペーパーレス化など変革していく予定です。 【企業の魅力】 当社は、コンクリート内の鉄筋同士を強固につなぐ「鉄筋継手」の製造や加工、販売、および土木建築用資材の輸出入を手掛ける専門メーカーです 。 日本で初めてモルタル充填式鉄筋継手の一般認定を取得した業界のパイオニアであり、この分野におけるリーディングカンパニーとして知られています 。 優れた技術力から土木建築工事の設計、監理、施工管理まで幅広く展開しており、国内外の多様なインフラ構築を支えています 。 その製品は高層ビルや橋梁、原子力発電所などの高い強度が求められる大型建造物に幅広く採用され、米国やアジアをはじめグローバルな実績を重ねています。 過去の大地震においても同社システムを採用した建造物の被害はゼロであり、確固たる信頼性を誇る製品で世界の建造物の安全に貢献している企業です。 【働き方・働く環境】 残業は月平均10時間以下です。 基本は定時退社が社内の方針です。 定時であがるのが当たり前の風土です。 月末月初の忙しい時期もありますが、忙しくても数日間だけ18時くらいまでやる程度になります。 少数精鋭の組織で、風通しのよさが特徴です。 ワンフロアに全社員の席を配置し、部署ごとの区切りもなく、社長室を設置していないため、常に社員全員が他の社員の様子を把握できます。 経営陣を含め社員の間に垣根を作らないことで一体感が高まり、社員の定着率も非常に高いです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆残業手当：時間外労働連動支給 ◆通勤手当：上限月30,000円 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※給与詳細は、経験・年齢を考慮して決定します。

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 研修充実