- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上(ペーパーレス・セルフサービス化)を推進していただきます。
<具体的には>
現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義・設定・運用調整をお任せします。
①36協定関連の機能実装(直近の最優先ミッション)
◆法改正や社内規定に準じた勤務管理・アラート機能の構築・集計ロジックの最適化
②年末調整プロセスの改善
◆ユーザー(従業員)の入力負荷軽減に向けた画面・フローの再設計
③帳票出力の改善
◆給与・賞与明細や源泉徴収票等、エンドユーザー向け帳票の見やすさ・利便性向上
④法令対応
◆法改正に伴うシステムへの影響調査
⑤社内外との調整
◆ベンダー( Works Human Intelligence社等)との技術的な折衝・調整
◆社内関連部署(人事・経理・IT部門)との業務フロー調整
【企業の魅力】
土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。
主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。
現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無
- ポジション
- 労務システム導入担当
- 応募資格
- <学歴>
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【必須スキル・経験】
◆Companyの操作、設定、運用(実務経験3年以上)
◆普通自動車免許 第一種
【歓迎スキル・経験】
◆COMPANY Foundation認定資格
◆Google Workspaceの活用経験
◆社労士資格
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :13:00〜14:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,000,000〜6,000,000円月給 232,400〜367,400円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):127,400円~180,400円
その他固定手当/月:105,000円~187,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
資格手当:社労士資格手当20,000円(保有者に毎月支給)
モデル年収:係長 資格:社労士 残業:20h 約600万円
◆賞与:637,000~902,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内ニ丁目1番33号 東建本社丸の内ビル(最寄り駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日日数129日>※昨年度実績
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆夏期
◆年末年始
◆有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当:全額支給(社内規程による)
◆家族手当:配偶者1万円/子1人(18歳以下)当たり5千円
◆退職金制度
◆定年60歳
◆賃貸物件への入居に伴なう社員割引制度
◆一部自社物件入居の家賃補助
◆企業年金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆傷病見舞金
◆国内外福利厚生施設
- この求人の特徴
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 東建コーポレーション株式会社
- 求人番号
- 33547