【経営企画】週2リモート可／経営戦略と組織を、0から企画し仕組み化する◎自動車修理見積システムを軸に、正確なデータとITで業界を支える企業

掲載終了日：2026/5/7

【経営企画】週2リモート可／経営戦略と組織を、0から企画し仕組み化する◎自動車修理見積システムを軸に、正確なデータとITで業界を支える企業

年収 517〜678 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

経営企画として、当社コーポレート部門にて、経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、0→1フェーズにおいて、アイデアを戦略にご自身で企画を担っていただきます。東京都新宿区にある、自動車修理見積システムを軸に、正確なデータとITで業界を支える企業の求人です。

募集要項

職種

その他

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社コーポレート部門にて、経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、0→1フェーズにおいて、アイデアを戦略にご自身で企画をしていただき、幅広く業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆人事・採用・広報などコーポレート各機能と連携した全社施策の企画 ※例として今までは以下のような取り組みを行ってきました。（社内表彰・児童養護福祉施設への寄付・海外研修の研修先の調査、手配・社内公募のとりまとめ・社内講演のとりまとめ） ◆各種ルール・ガイドライン・業務フローの整備、標準化（昨年度は資格手当の見直しを行いました） ◆中長期経営計画・年度事業計画の策定（各部署からの方針を吸い上げる形で計画を立てます。） ※チームで行うため、初めての方もご安心ください。＜ゆくゆくは以下もお任せします＞全社横断プロジェクト（組織改革、業務改革、制度見直し等）の企画・推進【組織体制】 3名（40代3名／女性2人、男性1人）＋1名の計4名で構成されております。【仕事の魅力】全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。【企業の魅力】「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワーク：相談可（週0～2日）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の待遇変更ございません。

ポジション

経営企画スタッフ

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】社内外施策の企画から運営のご経験 ※バックオフィスでのDX推進企画やバックオフィス以外でも部署横断でのイベント企画など、企画から運営までご経験がある方歓迎です。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:00
休憩時間: ：60分

時差出勤制度：有（8：00～10：00）平均残業時間：月10時間

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,170,000〜6,780,000円月給 282,000〜378,500円

◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） ◆残業手当：有 ◆住宅手当支給（25,000円／月） ◆通勤手当：会社規定に基づき実額支給 ※経験・スキルに応じて相談 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階（最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数125日 ◆慶弔休暇 ◆J休暇（生理休暇） ◆育児休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆サンキューパパ休暇（3日間） ◆リフレッシュ休暇（5日間・10日間） ◆ゆとり休暇（3日間） ◆ボランティア休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆家族手当：別途規定あり ◆退職金制度：補足事項なし ◆定年：60歳 ◆再雇用制度：有（65歳） ◆育休取得実績：有 ◆資格報奨金制度 ◆SE資格手当：IT系資格取得社員に対し支給（※月額最大65,000円） ◆研修制度 ◆毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ◆生命保険 ◆確定給付企業年金制 ◆日本ITソフトウェア企業年金基金 ◆育児介護休暇制度 ◆利用目的別積立保存有給休暇制度 ◆育児介護短時間勤務制度 ◆キャリア再雇用制度 ◆サンキューパパ・グランパパ・グランママ制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆リモートワーク勤務手当 ◆フリーアドレス制度有

この求人の特徴