【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社コーポレート部門にて、経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、0→1フェーズにおいて、アイデアを戦略にご自身で企画をしていただき、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆人事・採用・広報などコーポレート各機能と連携した全社施策の企画 ※例として今までは以下のような取り組みを行ってきました。 （社内表彰・児童養護福祉施設への寄付・海外研修の研修先の調査、手配・社内公募のとりまとめ・社内講演のとりまとめ） ◆各種ルール・ガイドライン・業務フローの整備、標準化（昨年度は資格手当の見直しを行いました） ◆中長期経営計画・年度事業計画の策定 （各部署からの方針を吸い上げる形で計画を立てます。） ※チームで行うため、初めての方もご安心ください。 ＜ゆくゆくは以下もお任せします＞ 全社横断プロジェクト（組織改革、業務改革、制度見直し等）の企画・推進 【組織体制】 3名（40代3名／女性2人、男性1人）＋1名の計4名で構成されております。 【仕事の魅力】 全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。 一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 【企業の魅力】 「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。 私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。 当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週0～2日）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） ◆残業手当：有 ◆住宅手当支給（25,000円／月） ◆通勤手当：会社規定に基づき実額支給 ※経験・スキルに応じて相談 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• オンライン面接あり
• エージェントおすすめ求人