掲載終了日：2026/5/6
【経理財務マネージャー候補】総額60億円の資金調達を実施！IPO準備中／ブランド買収×ECグロースにより日本発D2Cを育てる次世代リテール企業
年収 700〜1,200 万円
東京都東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。
将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。
＜具体的には＞
◆forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当）
◆経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進
◆入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション
◆監査法人対応、税理士法人との連携
◆経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告
◆メンバーの業務サポート・育成
【組織体制】
・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー
・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名
・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど
【仕事の魅力】
①キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも
経理部長・財務部長候補として、forestの経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています
M&Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます
IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます
②テクノロジー環境：GASやClaude Codeなどを活用した自動化に積極的 ・生成AI各種（Claude、Gemini、ChatGPT等）のエンタープライズプランを全社導入。
経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでいます
Slack専用チャンネルでのAI活用ナレッジシェアや、定期的な勉強会でプロンプトのコツや活用事例を共有する文化があります
非エンジニアでも自動化ツールをデプロイ可能な環境が整備されており、経理チームでもAIを活用した仕訳チェックやレポート作成の自動化に取り組んでいます
③経済的なアップサイド大
ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます
借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています
賞与: 年2回（月例給の0.5〜6か月分）、業績連動型で成果に応じたリターンがあります
【企業の魅力】
forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化する点がforestの強みです。
（この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション
- 経理財務マネージャー候補
- 応募資格
- 【必要な資質】 ◎forestのビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー（Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、）に共感いただける方 ◎スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方 ◎チームメンバーと協力し合いながら、組織全体の生産性向上に取り組める方 ◎テクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方 【必須スキル・経験】 ◆経理財務の実務経験5年以上 ◆月次・年次決算を主担当として完結できるレベルの実務力 ◆上場企業または上場準備企業での経理実務リーダー経験 【歓迎スキル・経験】 ◆財務業務（資金繰り管理・銀行折衝）の経験 ◆経理業務フローの整備・改善、システム導入等の業務改善経験 ◆有形商材・小売業界での経理経験（原価計算など） ◆チームマネジメント経験（3名以上のチームリード） ◆生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績 【歓迎資格】 ◆簿記2級以上
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
時差出勤制 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 7,000,000〜12,000,000円月給 649,175〜1,000,000円
■支給月額 基本給月額：429,702円～613,861円 固定残業代月額（45時間分/月）：219,473円～381,139円 ※超過分支給 ＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度 昇給：年2回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性 ■支払概要 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F（最寄り駅：渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ＜年間休日125日以上＞実績 ◆完全週休二日制（祝日休） 休暇： ◆リフレッシュ休暇（最大5日間） ◆年末年始休暇（5日間） ◆入社時特別休暇（3日間）
- 福利厚生
- ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆生成AI法人契約（Gemini、Claudeなど） ◆健康診断 ◆看護・育児・介護休暇 ◆入社時特別休暇（3日間） ◆フリードリンク・フリースナック ◆スキルアップ補助制度 ◆社内交流促進制度 ◆自転車通勤制度 ◆近居引っ越し手当 ◆部活動制度 ◆カフェテリアプラン導入済 ◆社割制度 ◆借上げ社宅制度など
- この求人の特徴
- 社宅あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- forest株式会社
- 求人番号
- 33202
企業情報
- 企業名
- forest株式会社
- 事業内容
- M&Aによりブランドを譲り受け、Eコマース（Amazonや楽天、自社Eコマースなど）を活用したマーケティングやサプライチェーンの改善により更なる成長支援を行う会社です。 日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。
- 本社所在地名
- 東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
- 代表者
- 湯原 伸悟
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- IT
