掲載終了日：2026/4/27
【財務経理マネージャー候補】週2日リモート可／上場企業水準の財務会計スキルが身につく◎IPOを視野に、介護や海外事業など多角展開する業界大手の総合人材会社
年収 600〜700 万円
東京都新宿区
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。
当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。
現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。
そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。
経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。
【業務内容】
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
＜具体的な業務＞
◆月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
◆資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
◆監査法人・税理士との協議対応
◆規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
◆関連部署（事業部・法務等）との横断調整
◆各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
◆メンバーのマネジメント業務
【組織体制】
財務経理部は現在、15名の組織です。
3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。
男女比 ：男性4割、女性6割
中途割合：中途9割、新卒1割
※2026年2月1日時点
中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。
年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。
【仕事の魅力】
ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。
これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定しました。
社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。
そんな企業価値の向上を「財務」の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。
資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。
「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」のもと、事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。
【企業の魅力】
当社は、2000年の創業以来、新卒・中途採用支援から人材派遣まで幅広く手掛ける総合人材サービス企業です。
事務やITエンジニアのほか、介護・保育といったヘルスケア領域でも質の高い人材紹介・派遣サービスを展開しています。
アジア圏での人材紹介やBPO事業など、国内に留まらないグローバルな視点での事業展開も同社の大きな特徴です。
全国60拠点以上のネットワークと約3,600名の従業員規模を誇り、求人メディア運営でも業界屈指の実績を持っています。
企業の採用課題に対し、メディア、紹介、派遣の多角的なアプローチで最適なソリューションを提供し続けています。
【働き方・働く環境】
＜リモート勤務＞
週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。
※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（3ヶ月） ※条件の変動無し
- ポジション
- 財務経理マネージャー候補
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における経理実務経験3年以上 （月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験） ◆マネジメントのご経験（人数問わず） ※IPO準備や上場企業での経験は必須ではありません。 【歓迎業務経験】 ◆内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験 ◆資金調達・金融機関折衝に関わったご経験 ◆上場企業での経理・財務経験 ◆会計論点の整理や、経営層へのレポーティング経験 【求める人物像】 ◎経理・財務の専門性を軸に、周囲を巻き込みながら必要な論点を拾い上げ、前に進められる方 ◎変化の多い環境や未整備な状況を、前向きに楽しみながら改善できる方 ◎会社や事業を「自分ゴト」として捉え、主体的に行動できる方 ◎役割や職域にとらわれすぎず、「ここまでが自分の仕事」と線を引かずに課題解決に向き合える方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
＜残業時間＞ 少ない時期で月10時間、決算時期で月30～40時間ほどとなり、年間の平均残業時間は月20時間程度です。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 6,000,000〜7,008,000円月給 500,000〜584,000円
基本給：372,000円〜434,000円 職務手当：128,000円〜150,000円（時間外勤務45時間分に相当） ◆昇格・昇給：年1回（実績連動による） ◆交通費支給 ※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。 ※上記給与は目安です。 ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル（最寄り駅：JR各線・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ◆年次有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆地域社会貢献Day ◆成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 福利厚生
- ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会 ◆在宅勤務制度 ◆ネオキャリー（社内異動制度） ◆Nチャレンジ（早期抜擢制度） ◆チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ◆勤続報奨金制度 ◆Family care working制度 など
- この求人の特徴
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ネオキャリア
- 求人番号
- 32977
企業情報
- 企業名
- 株式会社ネオキャリア
- 事業内容
- ■事業概要： 人材業界成長率トップクラス～「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する～ 人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。 世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。 人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。 現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
- 本社所在地名
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
- 代表者
- 西澤 亮一
- 設立
- 2000/11/15
- 資本金
- 362,384千円
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- 人材
- 従業員数
- 2795人
