
【業務内容】 経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。 既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 <業務内容詳細> ◆月次/四半期/年次決算業務 ◆勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック ◆税理士・監査法人対応(資料作成・質疑応答) ◆親会社としての連結決算対応(補助) ◆開示資料作成補助(短信・有価証券報告書等) ◆予算策定、予実分析の補助 ◆資金繰り管理補助 ◆支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ ◆経営会議・取締役会向け資料作成補助 ◆業務改善や経理フローの再構築など 【組織体制】 管理部の財務経理グループは4名が在籍しております。 <メンバー詳細> ・部長(50代・取締役):経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当 ・経理(40代男性):経理全般の実務を中心に担当 ・経理(40代女性):支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当 ・派遣社員1名:仕訳・日常処理担当
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
閑散期と繁忙期により残業時間は変動しますが、平均20時間程の環境です。 フレックスを活用できるので、個人の裁量で働ける環境です。 <フレックスタイム制度> (入社3か月経過の翌月1日よりフレックスタイム制度が適用されます。) <コアタイム詳細> 月・火・木/9:00~16:30 水/11:00~15:00 金/9:00~15:00 ※事前申請制、フレキシブルタイムなど社内規定に準ずる
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 基本給:261,200円 ~ 349,800円 上記は固定残業手当/月:40,800円~54,500円(固定残業時間20時間0分/月)を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月20時間分の固定残業代を含みます(超過分は別途支給) ※昇給年1回、賞与年1回(業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスあり|TOKYO PRO Market上場|決算・開示に関われる