- 仕事内容
- ・人事アセスメント
・M&Aにともなう関連準備
・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
・新たな人事制度の構築
・労務トラブルの未然防止/対処
・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成
・給与計算、年末調整や住民税業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 人事労務担当/人事アセスメント・M&A
- 応募資格
- <必須条件>
・企業における人事実務経験2年以上
・給与計算、社会保険業務などの実務に明るい方
・関連法規に沿って判断ができる方
<歓迎条件>
・社会保険労務士資格
・人事アセスメント経験者
・Excel(表作成、四則演算、基本関数等)
・Word(ビジネス文書・宛名ラベル作成等)
・メールソフト
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:45
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,000,000〜5,500,000円
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください
- 休日・休暇
- ・土曜
・日曜
・祝祭日
■年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)
- 福利厚生
- ・通勤手当
・地域手当
・家族手当
・職技手当
・住宅手当
・見込残業手当
※年俸制の場合は、手当の対象外となります
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 求人番号
- 3107