【不動産営業】未経験入社が9割！平均年収1025万円！売上高1兆超えの都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業

• その他

【業務内容】
住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。

（1）個人向け営業に挑戦したい方は…
★住宅営業／個人営業
住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。

（2）法人向け営業に挑戦したい方は…
★用地仕入れ／法人営業
新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。

（3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は…
★収益不動産／法人営業
テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。

（4）スケールの大きな仕事をしたい方は…
★米国事業／個人・法人営業
年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。

【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】
入社後、OJT研修からスタート！
不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。先輩同行などで実務もしっかり習得できます。

入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。
頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！

【チーム組織構成】
平均年齢29歳。20代中心の活気ある組織です。
評価は平等。女性管理職も活躍しています。

試用期間5カ月（条件面での変更はありません）

＜学歴＞
不問

【必須要件】
◎成長企業で成長したい方
◎正当に評価されたい方

【歓迎要件】
○営業に挑戦したい
○収入を上げたい
○マネジメントを目指したい

仕事に前向きな方とお会いしたいと考えています。

＜このような方は活躍できます！＞
前職、もしくは学生時代に勉学、スポーツなどで努力され、成果を出された経験がある方

中途入社者の90％が未経験からのスタート！
「収入を上げたい」「不動産業界で挑戦したい」など、あなたの想いを率直にお聞かせください！

不問

年収400〜1,200万円

月給33万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。

＼平均年収1,025万円／
当社の平均年齢は、29歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社5年目の平均年収は1,025万円となっています。

＼中途入社社員の80％が年収アップ／
オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。

■年間休日110日（完全週休二日制・土日）
■計画有給休暇5日
■特別休暇3日
→実質年間休日118日

■通勤手当
■賞与（6月、12月）
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度
■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
■その他ダイバーシティに関わる取り組み
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■総合福祉団体生命保険
■医師の無料相談サービス
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■確定拠出年金
■従業員持株会